Download or read book Resumo de direito processual de conhecimento trabalhista written by Augusto Cezar Ferreira de; da Silva, Clivia Santana; Baraúna and published by . This book was released on 2020-07-22 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: A obra Resumo do Processo de Conhecimento Trabalhista constitui uma ferramenta de fácil entendimento, com profundidade teórica e alta qualidade técnica, lastreada em excelentes obras doutrinárias, legislação e jurisprudência atualizada.

Download or read book Resumos Not rios written by R R Oliver and published by . This book was released on 2020-01-08 with total page 40 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Série Resumos Notórios de R. R. Oliver, que consiste numa sinopse da matéria com esquemas, súmulas, jurisprudência, dicas, conselhos. Um compilado de informações que foram adequadamente estruturadas e compiladas. A intenção aqui não é cobrir todos os tópicos, já que constantemente surgem novas informações, que são adicionadas ao resumo. Pesquise por "Resumos Notórios de R. R. Oliver" para encontrar diferentes versões destes resumos. Existem versões completas e por tópicos isolados. Sendo assim, tenha em mente que é um excelente compilado de informação resumida sobre a matéria (apesar das possíveis lacunas no conteúdo). Utilize esse resumo para complementar seus estudos e não como única fonte. Sumário: Competência Competência em Razão da Matéria ENTES DE DIREITO PÚBLICO EXTERNO MS, HC e HD Conflito de competência Execução das Contribuições Previdenciárias OUTRAS COMPETÊNCIAS GREVE Dano em ricochete na Justiça do Trabalho: Diversas: COMPETÊNCIA TERRITORIAL Regra Geral Exceção para empresas que se deslocam (circo): Empregado Agente ou viajante comercial Empregado brasileiro no exterior Amostra: [...] Observação número 1: Profissionais Liberais STJ Súmula n° 363 - Competência - Processo e Julgamento - Ação de Cobrança - Profissional Liberal Contra Cliente Compete à Justiça estadual processar e julgar a ação de cobrança ajuizada por profissional liberal contra cliente (ex.: dentistas, advogados). Honorários de Profissionais Liberais → está fora da Justiça Trabalho. Observação número 2: Adm. Pública p/ celetistas A administração Pública pode contratar servidores pelo regime jurídico administrativo ou pelo regime da CLT. O STF interpreta o artigo 114, I, CF/88, de maneira que a justiça do trabalho somente tem competência para as ações envolvendo aqueles contratados pelo regime celetista. Essa informação consta na extensa ADI 3395. [...] Quando a empresa é que promove suas atividades em localidades diferentes, a ação poderá ser proposta no local de celebração do contrato, ou nos locais em que houve prestação de serviço. Amparo legal: [...] 1 - REGRA: Competência da vara do trabalho em que a empresa tenha AGÊNCIA ou FILIAL e a está o "e" esteja subordinado. 2 - Na FALTA de agência ou filial ou se o "e" não estiver subordinado, poderá OPTAR entre ajuizar a ação no seu domicílio ou localidade mais próxima. [...] Recapturando para que fique claro: Empregado viajante - Agência onde está subordinado, ou, na falta, local mais próximo ou domicílio. Empresa viajante - Local onde presta o serviço ou onde celebrou o contrato. [...] Empregado brasileiro no exterior Ajuizará a Reclamação Trabalhista no Brasil, salvo acordo internacional em sentido contrário. Tudo, bem. Mas ajuizará onde? Ajuizará no local em que a empresa tenha sede ou filial no brasil. (divergência) Qual é a legislação aplicável? A regra de direito processual a ser aplicada é a brasileira. [...] Pontos-chaves: O empregado precisa ser brasileiro; Não pode existir convenção internacional dispondo ao contrário. Em qual Vara do Trabalho a ação deverá ser ajuizada? A doutrina majoritária dispõe que deverá ser ajuizada na localidade brasileira em que a empresa tenha sede ou filial.

Download or read book Resumos Not rios written by R R Oliver and published by . This book was released on 2020-01-09 with total page 26 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Série Resumos Notórios de R. R. Oliver, que consiste numa sinopse da matéria com esquemas, súmulas, jurisprudência, dicas, conselhos. Um compilado de informações que foram adequadamente estruturadas e compiladas. A intenção aqui não é cobrir todos os tópicos, já que constantemente surgem novas informações, que são adicionadas ao resumo. Pesquise por "Resumos Notórios de R. R. Oliver" para encontrar diferentes versões destes resumos. Existem versões completas e por tópicos isolados. Sendo assim, tenha em mente que é um excelente compilado de informação resumida sobre a matéria (apesar das possíveis lacunas no conteúdo). Utilize esse resumo para complementar seus estudos e não como única fonte. Sumário: PRINCÍPIOS DO PROCESSO DO TRABALHO Princípios da Teoria Geral do Processo Princípio da Isonomia Princípio do Contraditório Princípio da Ampla Defesa Princípio do Devido Processo Legal Princípio da Subsidiariedade Quais normas aplicar na seara trabalhista? Princípio da Proteção Princípio da Verdade Real Princípio Dispositivo Princípio do Inquisitivo Princípio da Oralidade Princípio da Simplicidade Princípio da Imediatidade Princípio da Concentração Princípio da Identidade Física do Juiz Princípio da Irrecorribilidade das Decisões Interlocutórias Princípio da Conciliação Princípio do Jus Postulandi Amostra: Inicialmente devemos ter noção dos princípios basilares do processo. Tenha em mente que esses princípios não se aplicam exclusivamente ao processo do trabalho, mas a qualquer processo (civil, penal, administrativo), pois são estabelecidos pela Constituição. Princípio da Isonomia Também chamado de Princípio da Igualdade ou Princípio da Paridade de Armas. Trata-se do Princípio segundo o qual as partes devem ser tratadas com igualdade no que diz respeito ao exercício de direitos e faculdades processuais. Obs.: Esse princípio (assim como tantos outros) não é absoluto, existem exceções. Exemplo: a Fazenda Pública conta com prazo em quádruplo para contestar e em dobro para recorrer. Consta no Decreto-Lei 779/69 [...] Princípio da Proteção Consiste na vertente processual do princípio da proteção de maneira que, em determinadas situações, a legislação protegerá o autor do processo do trabalho. Exemplo: no caso de ausência do autor na audiência una, ou inaugural, o processo será arquivado. Já, se houver ausência da reclamada, haverá revelia e confissão quanto a matéria de fato. Aparo legal para o exemplo acima: Art. 844 - O não-comparecimento do reclamante à audiência importa o arquivamento da reclamação, e o não-comparecimento do reclamado importa revelia, além de confissão quanto à matéria de fato. Esse princípio é a BASE do Direito do Trabalho. Objetiva dar um EQUILÍBRIO, paridade para que as partes fiquem IGUAIS. Aplicação no Processo do Trabalho da mesma forma que no Direito do Trabalho? O Processo do Trabalho inspira o LEGISLADOR na CRIAÇÃO da norma (função INFORMADORA) [...] Também chamado de Princípio da Simplicidade das Formas. Trata-se do Princípio que conjuga (reúne/alia) o Princípio da Instrumentalidade e o Princípio da Oralidade. Exemplo: acordo homologado via whatsapp. Nesse exemplo o empregado estava em outro Estado, o juiz, para não arquivar o processo, propôs um acordo via chamada de vídeo do whatsapp. [...] Também chamado de Princípio da Inércia. O juiz deve ser provocado, ele não vai atrás de novas ações. Art. 2° CPC. O processo começa por iniciativa da parte e se desenvolve por

Download or read book Processo trabalhista de conhecimento written by José Augusto Rodrigues Pinto and published by . This book was released on 1994 with total page 508 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book Resumos Not rios written by R.R. Oliver and published by . This book was released on 2020-01-08 with total page 25 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Série Resumos Notórios de R. R. Oliver, que consiste numa sinopse da matéria com esquemas, súmulas, jurisprudência, dicas, conselhos. Um compilado de informações que foram adequadamente estruturadas e compiladas. A intenção aqui não é cobrir todos os tópicos, já que constantemente surgem novas informações, que são adicionadas ao resumo. Pesquise por "Resumos Notórios de R. R. Oliver" para encontrar diferentes versões destes resumos. Existem versões completas e por tópicos isolados. Sendo assim, tenha em mente que é um excelente compilado de informação resumida sobre a matéria (apesar das possíveis lacunas no conteúdo). Utilize esse resumo para complementar seus estudos e não como única fonte. Sumário: PRINCÍPIOS DO PROCESSO DO TRABALHO Princípios da Teoria Geral do Processo Princípio da Isonomia Princípio do Contraditório Princípio da Ampla Defesa Princípio do Devido Processo Legal Princípio da Subsidiariedade Quais normas aplicar na seara trabalhista? Princípio da Proteção Princípio da Verdade Real Princípio Dispositivo Princípio do Inquisitivo Princípio da Oralidade Princípio da Simplicidade Princípio da Imediatidade Princípio da Concentração Princípio da Identidade Física do Juiz Princípio da Irrecorribilidade das Decisões Interlocutórias Princípio da Conciliação Princípio do Jus Postulandi Amostra: Inicialmente devemos ter noção dos princípios basilares do processo. Tenha em mente que esses princípios não se aplicam exclusivamente ao processo do trabalho, mas a qualquer processo (civil, penal, administrativo), pois são estabelecidos pela Constituição. Princípio da Isonomia Também chamado de Princípio da Igualdade ou Princípio da Paridade de Armas. Trata-se do Princípio segundo o qual as partes devem ser tratadas com igualdade no que diz respeito ao exercício de direitos e faculdades processuais. Obs.: Esse princípio (assim como tantos outros) não é absoluto, existem exceções. Exemplo: a Fazenda Pública conta com prazo em quádruplo para contestar e em dobro para recorrer. Consta no Decreto-Lei 779/69 [...] Princípio da Proteção Consiste na vertente processual do princípio da proteção de maneira que, em determinadas situações, a legislação protegerá o autor do processo do trabalho. Exemplo: no caso de ausência do autor na audiência una, ou inaugural, o processo será arquivado. Já, se houver ausência da reclamada, haverá revelia e confissão quanto a matéria de fato. Aparo legal para o exemplo acima: Art. 844 - O não-comparecimento do reclamante à audiência importa o arquivamento da reclamação, e o não-comparecimento do reclamado importa revelia, além de confissão quanto à matéria de fato. Esse princípio é a BASE do Direito do Trabalho. Objetiva dar um EQUILÍBRIO, paridade para que as partes fiquem IGUAIS. Aplicação no Processo do Trabalho da mesma forma que no Direito do Trabalho? O Processo do Trabalho inspira o LEGISLADOR na CRIAÇÃO da norma (função INFORMADORA) [...] Também chamado de Princípio da Simplicidade das Formas. Trata-se do Princípio que conjuga (reúne/alia) o Princípio da Instrumentalidade e o Princípio da Oralidade. Exemplo: acordo homologado via whatsapp. Nesse exemplo o empregado estava em outro Estado, o juiz, para não arquivar o processo, propôs um acordo via chamada de vídeo do whatsapp. [...] Também chamado de Princípio da Inércia. O juiz deve ser provocado, ele não vai atrás de novas ações. Art. 2o CPC. O processo começa por iniciativa da parte e se desenvolve por impulso oficial, salvo as exceções previstas em lei.

Download or read book Zwei Lieder wider Z rich und Bern written by and published by . This book was released on 1656 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book Curso de direito processual do trabalho written by Isis de Almeida and published by . This book was released on 1981 with total page 730 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book Resumo do direito processual do trabalho written by Carlos Henrique da Silva Zangrando and published by . This book was released on 2002 with total page 632 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book Educating Judges Towards Improving Justice written by Livingston Armytage and published by BRILL. This book was released on 2015-06-24 with total page 327 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: What the experts said about ‘Educating Judges’: • ‘A comprehensive review of judicial education ... an extremely valuable work.’ - Sir Anthony Mason, Chief Justice of Australia • ‘Truly a seminal work which sets the best practice for the field.‘ - Dr Charles Ericksen, Vice-President, NCSC, USA • ‘A most masterly survey of the field.’ - Professor Martin Partington, Judicial Studies Board, England • ‘Thorough, well argued and comprehensive; offers substantial insight at many points.’ - Professor John K. Hudzik, Director, JERITT, USA • ‘A substantial piece of work ... and a significant contribution.’ - Professor Peter Sallmann, Executive Director, AIJA, Australia • ‘Sophisticated and mature treatment of a vital area of public education.’ - Emeritus Professor J. E. Thomas, University of Nottingham, England • ‘Invaluable ... contains a wealth of material and references’ - Judge John Goldring, Dean of Law, University of Wollongong, Australia About this Second Edition: 2015 Brill|Nijhoff is delighted to republish Educating Judges, the seminal monograph in the field of judicial education. First published in 1996, this book enables judicial educators to develop a more effective pedagogy by focusing on the distinctive learning needs, styles and preferences of judges, and deepening understanding of judges as learners. Much has happened since then. Over the past twenty years, judicial education has grown very substantially around the world in both size and sophistication. It is now well established in many countries and is seen as an essential component of modern concepts of justice. In addition to providing new entrants an opportunity to read this classic text, this second edition enables readers to gauge what has happened – or not – in the world of judicial education over the past two decades. This new edition reports on the findings of the first ever survey conducted of leading judicial educators around the world. In doing so, it examines the state of judicial education across a range of issues, including: • significant recent developments, • major institutional issues and challenges, • trends in professionalizing the practice, • evolving goals, curricula, methodologies and approaches, • building knowledge through research, evaluation and networks, • impact and applications of information technology; • use of judicial training in official development assistance; and • how globalisation is affecting the education of judges.

Download or read book Doing Business 2019 written by World Bank and published by World Bank Publications. This book was released on 2018-11-30 with total page 236 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Sixteenth in a series of annual reports comparing business regulation in 190 economies, Doing Business 2019 measures aspects of regulation affecting areas of everyday business activity.

Download or read book What We Know About Grading written by Thomas R. Guskey and published by ASCD. This book was released on 2019-02-04 with total page 250 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Grading is one of the most hotly debated topics in education, and grading practices themselves are largely based on tradition, instinct, or personal history or philosophy. But to be effective, grading policies and practices must be based on trustworthy research evidence. Enter this book: a review of 100-plus years of grading research that presents the broadest and most comprehensive summary of research on grading and reporting available to date, with clear takeaways for learning and teaching. Edited by Thomas R. Guskey and Susan M. Brookhart, this indispensable guide features thoughtful, thorough dives into the research from a distinguished team of scholars, geared to a broad range of stakeholders, including teachers, school leaders, policymakers, and researchers. Each chapter addresses a different area of grading research and describes how the major findings in that area might be leveraged to improve grading policy and practice. Ultimately, Guskey and Brookhart identify four themes emerging from the research that can guide these efforts: - Start with clear learning goals, - Focus on the feedback function of grades, - Limit the number of grade categories, and - Provide multiple grades that reflect product, process, and progress criteria. By distilling the vast body of research evidence into meaningful, actionable findings and strategies, this book is the jump-start all stakeholders need to build a better understanding of what works—and where to go from here.

Download or read book The Oxford Handbook of Organization Theory written by Haridimos Tsoukas and published by Oxford Handbooks Online. This book was released on 2005 with total page 676 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: 2) How has organization theory developed over time, and what structure has the field taken? What assumptions does knowledge produced in organization theory incorporate, and what forms do its knowledge claims take as they are put forward for public adoption? 3) How have certain well-known controversies in organization theory, such as for example, the structure/agency dilemma, the study of organizational culture, the different modes of explanation, the micro/macro controversy, and the differnet explanations produced by organizational economists and sociologists, been dealt with? 4) How, and in what ways, is knowledge generated in organization theory related to action? What features must organization theory knowledge have in order to be actionable, and of relevance to the world 'out there'? How have ethical concerns been taken into account in organization theory? 5) What is the future of organization theory? What direction should the field take? What must change in the way research is conducted and key theoretical terms are conceptualized so that organization theory enhances its capacity to generate valid and relevant knowledge?

Download or read book The Intelligent School written by Barbara MacGilchrist and published by SAGE. This book was released on 2004-02-28 with total page 208 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: In writing The Intelligent School, the authors offer a practical resource to schools to help them maximize their improvement efforts. The aim is to help schools to be intelligent organizations; to be the type of school that can synthesize different kinds of knowledge, experience and ideas in order to be confident about current achievements, and be able to decide what to do next.

Download or read book Corrupt Cities written by and published by World Bank Publications. This book was released on 2000 with total page 180 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Much of the devastation caused by the recent earthquake in Turkey was the result of widespread corruption between the construction industry and government officials. Corruption is part of everyday public life and we tend to take it for granted. However, preventing corruption helps to raise city revenues, improve service delivery, stimulate public confidence and participation, and win elections. This book is designed to help citizens and public officials diagnose, investigate and prevent various kinds of corrupt and illicit behaviour. It focuses on systematic corruption rather than the free-lance activity of a few law-breakers, and emphasises practical preventive measures rather than purely punitive or moralistic campaigns.

Download or read book A Very Short Fairly Interesting and Reasonably Cheap Book about Management written by Ann L Cunliffe and published by SAGE Publications. This book was released on 2009-06-25 with total page 169 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: `Ann Cunliffe has produced a quite brilliant critical introduction to the study of management. This lucid, innovative and thought-provoking book takes a much needed look at the ethical and philosophical issues facing managers in contemporary organizations. A readable, thoughtful and intelligent book that students will love' - John Hassard, University of Manchester Written to inform, challenge and entertain, this book explains alternative ways of thinking about management and managing people in a way that is easy to understand and enjoyable. The book covers topics that are central to management, organizational behaviour or leadership courses: what managers do, motivation, communication, and ethics. Ann Cunliffe breathes fresh air into these topics, emphasizing the importance of relations when thinking about management and drawing on a range of disciplines such as philosophy and linguistics. A trusted and respected academic who has written widely on management, Ann Cunliffe's book will stretch, surprise and reward undergraduate, postgraduate and MBA students.

Download or read book Explainable AI Interpreting Explaining and Visualizing Deep Learning written by Wojciech Samek and published by Springer Nature. This book was released on 2019-09-10 with total page 435 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: The development of “intelligent” systems that can take decisions and perform autonomously might lead to faster and more consistent decisions. A limiting factor for a broader adoption of AI technology is the inherent risks that come with giving up human control and oversight to “intelligent” machines. For sensitive tasks involving critical infrastructures and affecting human well-being or health, it is crucial to limit the possibility of improper, non-robust and unsafe decisions and actions. Before deploying an AI system, we see a strong need to validate its behavior, and thus establish guarantees that it will continue to perform as expected when deployed in a real-world environment. In pursuit of that objective, ways for humans to verify the agreement between the AI decision structure and their own ground-truth knowledge have been explored. Explainable AI (XAI) has developed as a subfield of AI, focused on exposing complex AI models to humans in a systematic and interpretable manner. The 22 chapters included in this book provide a timely snapshot of algorithms, theory, and applications of interpretable and explainable AI and AI techniques that have been proposed recently reflecting the current discourse in this field and providing directions of future development. The book is organized in six parts: towards AI transparency; methods for interpreting AI systems; explaining the decisions of AI systems; evaluating interpretability and explanations; applications of explainable AI; and software for explainable AI.

Download or read book Biosocialities Genetics and the Social Sciences written by Sahra Gibbon and published by Routledge. This book was released on 2007-07-20 with total page 387 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Biosocialities, Genetics and the Social Sciences explores the social, cultural and economic transformations that result from innovations in genomic knowledge and technology. This pioneering collection uses Paul Rabinow’s concept of biosociality to chart the shifts in social relations and ideas about nature, biology and identity brought about by developments in biomedicine. Based on new empirical research, it contains chapters on genomic research into embryonic stem cell therapy, breast cancer, autism, Parkinson’s and IVF treatment, as well as on the expectations and education surrounding genomic research. It covers four main themes: novel modes of identity and identification, such as genetic citizenship the role of institutions, ranging from disease advocacy organizations and voluntary organizations to the state the production of biological knowledge, novel life-forms, and technologies the generation of wealth and commercial interests in biology. Including an afterword by Paul Rabinow and case studies on the UK, US, Canada, Germany, India and Israel, this book is key reading for students and researchers of the new genetics and the social sciences – particularly medical sociologists, medical anthropologists and those involved with science and technology studies.