Download or read book Pouvoir influence et habilet s politiques dans les organisations written by Pierre Lainey and published by Amazon Digital Services LLC - Kdp. This book was released on 2017 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Les organisations, qu'elles soient de petite, de moyenne ou de grande envergure, existent dans la mesure où les gens qui y travaillent unissent leurs efforts dans la poursuite d'un objectif commun. Sous l'impulsion d'un leader, les personnes sont censées subordonner leurs intérêts à ceux de l'organisation dont ils font partie afin de réaliser un projet collectif. Cette conception de l'organisation ne doit pas occulter une autre réalité organisationnelle, celle selon laquelle cette harmonie relative entre les personnes est souvent négociée, voire imposée, à travers des jeux de pouvoir . L'organisation devient alors une arène au sein de laquelle s'affrontent divers intérêts qui font l'objet de tractations entre les membres de l'organisation. Ceux qui disposeront de plus de pouvoir pourront faire faire aux autres membres ce qu'ils souhaitent. C'est alors que l'on pourra constater quels sont les individus qui ont le plus d'influence, c'est-à-dire ceux qui amèneront les autres à adopter les comportements souhaités. Certains seront plus habiles que d'autres à utiliser leur pouvoir et à exprimer l'influence qui en découle, et obtiendront ainsi plus facilement les résultats souhaités. C'est ainsi que la dynamique du pouvoir, de l'influence et des habiletés politiques (les habiletés à utiliser efficacement son pouvoir pour exercer son influence) se déploie au sein des organisations. Cet ouvrage décrit la dynamique du pouvoir, de l'influence et des habiletés politiques au sein des organisations. Conçu dans le but de rendre accessibles ces notions souvent mal comprises et abstraites, il vise à outiller le lecteur des moyens nécessaires pour utiliser habilement et efficacement son pouvoir au sein des organisations. Enfin, cet ouvrage a une visée prescriptive dans la mesure où il procure des conseils afin de jouer le jeu politique... pour gagner!
Download or read book Pouvoir influence et habilet s politiques dans les organisations 4e dition written by Pierre Lainey and published by Editions JFD. This book was released on 2024-07-30 with total page 380 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Les organisations, qu’elles soient de petite, de moyenne ou de grande envergure, existent dans la mesure où les gens qui y travaillent unissent leurs efforts dans la poursuite d’un objectif commun. Sous l’impulsion d’un leader, les personnes sont censées subordonner leurs intérêts à ceux de l’organisation dont ils font partie afin de réaliser un projet collectif. Cette conception de l’organisation ne doit pas occulter une autre réalité organisationnelle, celle selon laquelle cette harmonie relative entre les personnes est souvent négociée, voire imposée, à travers des « jeux de pouvoir ». L’organisation devient alors une arène politique au sein de laquelle s’affrontent divers intérêts qui font l’objet de tractations entre les membres de l’organisation. Celles et ceux qui disposeront de plus de pouvoir pourront faire faire aux autres membres ce qu’ils souhaitent et obtiendront leur contribution à la réalisation des objectifs organisationnels. C’est alors que l’on pourra constater quels sont les individus qui ont le plus d’influence, c’est-à-dire celles et ceux qui amèneront les autres à adopter les comportements souhaités. Certains seront plus habiles que d’autres à utiliser leur pouvoir et à exprimer l’influence qui en découle, et obtiendront ainsi plus facilement les résultats souhaités. C’est ainsi que la dynamique du pouvoir, de l’influence et des habiletés politiques (les habiletés à utiliser efficacement son pouvoir pour exercer son influence) se déploie au sein des organisations. Cette quatrième édition de l’ouvrage, considérablement revue et augmentée, décrit les dynamiques du pouvoir au sein des organisations, les facteurs qui en sont à l’origine et qui les soutiennent, ainsi que les stratégies pour gagner le pouvoir, pour en donner, pour le conserver et pour le retirer à celles et ceux qui en font un usage délétère pour l’organisation et ses membres. Conçu dans le but de rendre accessibles ces notions souvent mal comprises et abstraites, il vise à outiller le lecteur des moyens nécessaires pour utiliser habilement et efficacement son pouvoir au sein des organisations. Enfin, cet ouvrage a une visée prescriptive dans la mesure où il procure des conseils afin de jouer le jeu politique... pour gagner !
Download or read book PROMOTION DE LA SANTE ET AUTONOMISATION DANS LE CONTEXTE AFRICAIN written by David HouŽto and published by Lulu.com. This book was released on 2014-02-26 with total page 327 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Le terme promotion de la santé en Afrique, près de 30 ans après l'adoption de la Charte d'Ottawa, continue d'avoir des connotations complètement hors du sens que lui confère cette charte. Cela n'est pas étonnant quand on sait que la notion de santé dans ce contexte africain équivaut à la lutte contre la maladie à travers les soins de santé dispensés par des professionnels de la santé dans des formations sanitaires et les hôpitaux. L'évolution que connait le continent depuis quelques décennies est de donner un peu plus de place à la communauté à travers les relais communautaires dans une participation communautaire vidée de son contenu, car le pouvoir n'est jamais passé entre les mains des communautés.C'est au vu de tout ceci que le présent ouvrage à sa raison d'être pour expliquer les fondements de l'autonomisation communautaire et de la promotion de la santé avec leur importance pour la région africaine en proie aux mauvais indicateurs de santé comparativement aux autres régions du monde.
Download or read book Mastering Change written by Ichak Adizes and published by The Adizes Institute Publishing. This book was released on 1992 with total page 324 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book Attitude 101 written by John C. Maxwell and published by Thomas Nelson Incorporated. This book was released on 2003-01 with total page 104 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Explains how one's disposition is a key factor in his or her leadership capabilities, identifying the factors that shape a person's attitude while offering advice on how to overcome common obstacles.
Download or read book Philosophy manual a South South perspective written by Chanthalangsy, Phinith and published by UNESCO Publishing. This book was released on 2014-12-31 with total page 236 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book Statistical Approaches to Measurement Invariance written by Roger E. Millsap and published by Routledge. This book was released on 2012-03-29 with total page 359 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: This book reviews the statistical procedures used to detect measurement bias. Measurement bias is examined from a general latent variable perspective so as to accommodate different forms of testing in a variety of contexts including cognitive or clinical variables, attitudes, personality dimensions, or emotional states. Measurement models that underlie psychometric practice are described, including their strengths and limitations. Practical strategies and examples for dealing with bias detection are provided throughout. The book begins with an introduction to the general topic, followed by a review of the measurement models used in psychometric theory. Emphasis is placed on latent variable models, with introductions to classical test theory, factor analysis, and item response theory, and the controversies associated with each, being provided. Measurement invariance and bias in the context of multiple populations is defined in chapter 3 followed by chapter 4 that describes the common factor model for continuous measures in multiple populations and its use in the investigation of factorial invariance. Identification problems in confirmatory factor analysis are examined along with estimation and fit evaluation and an example using WAIS-R data. The factor analysis model for discrete measures in multiple populations with an emphasis on the specification, identification, estimation, and fit evaluation issues is addressed in the next chapter. An MMPI item data example is provided. Chapter 6 reviews both dichotomous and polytomous item response scales emphasizing estimation methods and model fit evaluation. The use of models in item response theory in evaluating invariance across multiple populations is then described, including an example that uses data from a large-scale achievement test. Chapter 8 examines item bias evaluation methods that use observed scores to match individuals and provides an example that applies item response theory to data introduced earlier in the book. The book concludes with the implications of measurement bias for the use of tests in prediction in educational or employment settings. A valuable supplement for advanced courses on psychometrics, testing, measurement, assessment, latent variable modeling, and/or quantitative methods taught in departments of psychology and education, researchers faced with considering bias in measurement will also value this book.
Download or read book Loisir Et Soci t written by and published by . This book was released on 1982 with total page 1044 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book Le pouvoir dans les organisations written by Henry Mintzberg and published by Editions Eyrolles. This book was released on 2011-07-07 with total page 688 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: L'ouvrage de Henry MINTZBERG est une des plongées les plus convaincantes dans les réalités du pouvoir dans les entreprises. Il y met en lumière l'imbrication de l'autorité, de l'idéologie, de la compétence et de la politique pour définir six m
Download or read book Framing Work written by Edmund Heery and published by Oxford University Press. This book was released on 2016 with total page 331 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: This book presents a broad-ranging survey of contemporary writing about work and employment. It identifies three broad traditions of research and commentary on work - the unitary perspective, the pluralist perspective and the critical perspective - and describes the contemporary output of these traditions; i.e. it surveys current research and argument found within these traditions. The book also surveys debate between these traditions, and the second part of the book presents a detailed account of debate over four current issues. These issues are employee participation, customer culture, equality and diversity and the impact of the global financial crisis. The source material for the book comes from the UK, USA and other countries and the arguments contained within it have international relevance. The book provides an overview of recent work on the employment relationship and the debate and controversy that can be seen in this area of study. Framing Work will be of interest to academics researching and writing about employment and to advanced students in Industrial Relations, Human Resource Management, Organization Studies, and Sociology.
Download or read book A Critical Dictionary of Sociology written by Raymond Boudon and published by Routledge. This book was released on 2002-09-10 with total page 517 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Unlike most other sociology or social science dictionaries, in this translation of the Critical Dictionary of Sociology, taken from the second French edition of the Dictionary and edited by the English sociologist Peter Hamilton, the critical value of this distinctive work is at last made available for a wider audience. Each entry grapples directly with an issue, whether theoretical, epistemological, philosophical, political or empirical, and provides a strong statement of what the authors think about it. The discussions are considered but argumentative. By reaffirming that a non-marxist style of critique is still possible, Boudon and Bourricaud have presented a distinctive approach to the key issues which confront the societies of the Twentieth and Twenty-First centuries. For some this work will be a textbook, for others an indispensable sourcebook of sociological concepts, and for most a way of opening our eyes to new dimensions in our understanding of the great ideas and theories of sociology.
Download or read book Les PME Dans Les Soci t s Contemporaines de 1880 Nos Jours written by Sylvie Guillaume and published by Peter Lang. This book was released on 2008 with total page 330 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: L'ouvrage a pour objet l'étude d'un objet mal identifié, la PME, dans l'espace européen et sur le long terme. Qu'est-ce qu'une PME ? Les PME existent-elles ? Ces questions débouchent sur de profondes divergences qui soulignent l'extrême hétérogénéité du groupe et qui affaiblissent l'utilité opérationnelle du concept. L'ambiguïté du concept est d'autant plus problématique que les PME sont au coeur d'un très grand nombre d'enjeux tant dans le domaine économique que dans le domaine social et politique. Les PME sont-elles un facteur de freinage de l'économie ou une force d'entraînement ? Un lieu d'épanouissement humain ou un espace d'exploitation de la force de travail ? Le foyer d'une culture de la concurrence ou celui d'une culture corporatiste ? Le support des traditions démocratiques ou celui des dérives autoritaires ? C'est à ces questions que l'ouvrage tente de répondre, en s'inscrivant dans une démarche pluridisciplinaire et comparatiste.
Download or read book The Ocean Challenge Badge written by Food and Agriculture Organization of the United Nations and published by Food & Agriculture Org.. This book was released on 2018-05-08 with total page 172 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: The ocean covers 70 percent of the Earth’s surface, and is essential for life on our planet – even for those of us who live nowhere near the sea! It provides us all with food and other materials that we need, regulates our climate and provides half of the oxygen we breathe. The ocean also offers us various means of transport and opportunities for recreation. People have long thought that the ocean was so wide and bountiful that it would go on supplying our needs forever, but this is not the case: human activities are causing significant damage to life in the ocean. People are often unaware of the problems created by this heavy reliance, as few of us have the opportunity to look beneath the surface of the sea and see the damage that our actions have caused. This is where the Ocean Challenge Badge comes in: let it take you on a journey to discover the ocean! It is packed with activities to help you learn about how the ocean works, the creatures that live in it, and just how important it is in our everyday lives. You will also discover how YOU can play a role in protecting our ocean for future generations. We hope you will be inspired to take the challenge and celebrate our ocean. So dive in and begin your aquatic discoveries!
Download or read book Les Habilet s Politiques Dans les Organisations written by Pierre Lainey and published by . This book was released on 2012-05 with total page 162 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book Intercultural Competence written by Gerhard Neuner and published by Council of Europe. This book was released on 2003-01-01 with total page 152 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book Social Worker written by and published by . This book was released on 1972 with total page 348 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book Perspectives on Contemporary Professional Work written by Adrian Wilkinson and published by Edward Elgar Publishing. This book was released on 2016-01-29 with total page 393 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: How is the world of professions and professional work changing? This book offers both an overview of current debates surrounding the nature of professional work, and the implications for change brought about by the managerialist agenda. The relationships professionals have with their organizations are variable, indeterminate and uncertain, and there is still debate over the ways in which these should be characterized and theorized. The contributors discuss these implications with topics including hybrid organizations and hybrid professionalism; the changing nature of professional and managerial work; profession and identity; and the emergence of HRM as a new managerial profession. This book will be of interest to academics and postgraduate students seeking a comparative study on contemporary professional work. It will also be of use to a number of practitioners, namely human resource managers, looking for ways in which to approach the changing professional world.
