Download or read book Pouvoir de d cision des dirigeants et croissance de l entreprise written by Catherine Modai and published by . This book was released on 1976 with total page 190 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book Les repr sentations des dirigeants en mati re de croissance et de gouvernance l origine des trajectoires des start up written by Caroline Tarillon and published by . This book was released on 2014 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Les start-up représentent un vivier important de création d'emplois et de richesses. La forte hétérogénéité de leurs trajectoires conduit à s'interroger sur les éléments à l'origine du processus de croissance. La plupart des recherches antérieures réalisées sur cette question soulignent le rôle central du dirigeant, essentiellement en termes de capacité à perdre le contrôle au sein de l'entreprise et de motivation à la croissance. En s'inscrivant dans le cadre d'analyse de la gouvernance élargie, qui invite à prendre simultanément en compte les visions coercitives et cognitives de la gouvernance, cette recherche s'intéresse aux profils des 2703 dirigeants de start-up ayant été soutenues par le Ministère de l'Enseignement Supérieur et de la Recherche entre 1999 et 2012. L'objectif principal est de comprendre les liens qui existent entre les représentations de ces dirigeants en matière de croissance et de gouvernance et les trajectoires de leur société. Les résultats mettent en évidence l'existence de quatre idéaux-types d'entrepreneurs. Les indépendants ont une vision cognitive de la gouvernance et considèrent que les actionnaires doivent avoir un pouvoir habilitant d'apport de compétences, de connaissances et de réseau. Ils attendent de la croissance qu'elle leur offre une indépendance plus forte, et sont à la tête d'une société ayant connu une certaine croissance dans le passé ; ils ne sont plus réellement motivés pour continuer à la faire croitre. Les collectifs ont une vision hybride de la gouvernance, centrée principalement sur le rôle coercitif managérial des actionnaires mais aussi sur leurs apports cognitifs. Ces dirigeants ne voient la croissance que de manière positive et, contrairement aux indépendants, si leur société n'a pas encore connu la croissance, ils y sont fortement motivés. Les managers ont uniquement une vision coercitive financière de la gouvernance ; ils anticipent la croissance comme un moyen de consolider une société qui a déjà vu sa taille fortement augmenter par le passé. Leur motivation à la croissance est également très élevée. Finalement, les autocentrés n'accordent qu'un rôle extrêmement faible aux actionnaires ; ils ont une vision négative de la croissance, sont à la tête d'une société qui n'a pas connu de croissance passée et ne souhaitent pas que cela change dans le futur. En conclusion, nous observons des relations fortes entre les représentations des dirigeants en matière de gouvernance et de croissance, et les trajectoires des start-up qu'ils dirigent.
Download or read book Conduire le d veloppement de l entreprise le guide de pilotage pour dirigeants de PME written by Patrick Devliegher and published by FeniXX. This book was released on 1999-01-01T00:00:00+01:00 with total page 165 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Patrick Devliegher a choisi une approche pédagogique originale pour aider les chefs d’entreprise à améliorer les performances de leur société : conduire son entreprise comme on conduit sa voiture. À tout moment, il est indispensable d’adapter sa conduite aux circonstances de la route et savoir : négocier les virages, rétrograder pour accélérer, passer la surmultipliée et pourquoi pas prendre des chemins de traverse. Lorsqu’on conduit, avoir un certain nombre de réflexes est un impératif et c’est parce qu’il y aura plus de réflexes justes qu’il pourra y avoir moins d’efforts. Ce guide vous apporte les éléments de réflexion et les points méthodologiques (indicateurs, tableaux de bord) du pilotage de PME. Vous pourrez également découvrir votre style de conduite – instinctif, maîtrisé ou professionnel –, grâce au « Conduitest ». Un livre passionnant à découvrir avant de passer en pilotage automatique... Bonne route !
Download or read book La D centralisation des pouvoirs dans l entreprise written by Olivier Giscard d'Estaing and published by . This book was released on 1967 with total page 158 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book Guide du leadership written by Bernard Radon and published by Dunod. This book was released on 2007-05-30 with total page 246 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Si le leadership est un sujet à la mode, il reste cependant en France un concept flou et hermétique. Or les entreprises ont besoin de leaders capables de prendre des décisions, porteurs d'une vision pour eux-mêmes, pour leurs collaborateurs et leur entreprise dans un climat relationnel de qualité et de confiance. Partant de ce constat, l'auteur propose de dépasser les stéréotypes (le leader vu comme un surhomme...) et donne une définition concrète de la fonction. Pour ce faire, il présente dans une première partie des repères pour progresser : de la fonction de chef d'une petite équipe à celle plus politique de dirigeant d'entreprise. La seconde partie offre une analyse critique des modèles existants et tire des paradoxes de la pratique conseils et techniques applicables pour un leadership de proximité efficace.
Download or read book Les fiches outils du dirigeant d entreprise written by Daniel Cohen and published by Editions Eyrolles. This book was released on 2017-06-29 with total page 255 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Concret et fondé sur l'expérience de son auteur, ce guide opérationnel complet présente en 76 fiches les outils indispensables aux dirigeants, quels que soient le secteur et la taille de leur entreprise. Sans prétendre à l'exhaustivité, cet ouvrage couvre en dix modules l'ensemble des sujets-clés auxquels le dirigeant est confronté. Il se veut être une référence en combinant approches théoriques et conseils pratiques sur les principaux thèmes. La création et l'identité d'une entreprise, les challenges du dirigeant La mise en place d'une démarche stratégique La gouvernance de l'entreprise : les relations dirigeant-actionnaires, le management La croissance de l'entreprise, sa structuration et son financement La fonction ressources humaines et les dialogues entre les instances représentatives L'adaptation de l'offre aux nouvelles technologies Ont collaboré à cet ouvrage : plusieurs cadres dirigeants de grands groupes et experts sectoriels, faisant autorité dans leurs domaines d'expertise technique.
Download or read book Court termisme et gouvernance d entreprise written by Pierre Garaudel and published by . This book was released on 2003 with total page 518 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: [Résumé en français]La recherche sur les modes de gouvernance d'entreprise se focalise le plus souvent sur l'influence finale de la gouvernance sur les performances économiques et financières. Ce travail de recherche, au contraire, se propose d'appréhender plus directement la relation entre la gouvernance et l'orientation stratégique des politiques d'entreprise. Plus précisément, il cherche à évaluer l'impact de la gouvernance sur les décisions stratégiques sous l'angle de son influence sur l'horizon temporel et sur l'attitude des dirigeants à l'égard du risque. Par ailleurs, il appréhende l'incidence de la gouvernance d'entreprise dans une perspective élargie et non pas du seul point de vue, celui qui sous-tend la théorie de l'agence, de la capacité des mécanismes de contrôle à limiter l'adoption de comportements opportunistes par les dirigeants. L'étude, par le biais d'un questionnaire adressé au principal dirigeant des 500 plus grandes entreprises industrielles de droit français, tente ainsi de mettre en évidence les facteurs qui conditionnent l'influence de l'actionnariat et du conseil d'administration, telle que cette influence est perçue et ressentie par les dirigeants d'entreprise. Les analyses de régression effectuées font ressortir le rôle modérateur des variables de contingence relatives aux caractéristiques du dirigeant (notamment l'ancienneté en fonction), de l'entreprise (situation financière, degré de diversification) et du secteur d'activité (croissance, turbulence, intensité technologique). Les résultats font également apparaître une incidence de la nature de l'actionnariat et de l'importance relative des différents rôles exercés par le conseil d'administration (rôle de contrôle, rôle d'aide à la décision, rôle d'interconnexion avec l'environnement de l'entreprise). Il apparaît, en particulier, qu'une forte implication du conseil dans les processus des décisions favorise la prise de risque et une action stratégique orientée vers le long terme.
Download or read book Le pouvoir dans les organisations written by Henry Mintzberg and published by Editions Eyrolles. This book was released on 2011-07-07 with total page 688 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: L'ouvrage de Henry MINTZBERG est une des plongées les plus convaincantes dans les réalités du pouvoir dans les entreprises. Il y met en lumière l'imbrication de l'autorité, de l'idéologie, de la compétence et de la politique pour définir six m
Download or read book L entreprise nouvelle g n ration written by Luc Bretones and published by . This book was released on 2020-10-29 with total page 433 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La 4e de couverture indique : "Emportées par la vague numérique, les entreprises se trouvent confrontées à des challenges d'adaptation sans précédent : comment remettre du sens au cœur de l'action ? Comment intégrer du collectif au sein du processus de décision ? Comment libérer l'énergie de tous en valorisant - quitte à faire des erreurs - les initiatives personnelles animées par une vision commune et en évitant de diluer la responsabilité de ceux qui les prennent ? 250 managers issus de 200 entreprises ont fourni l'étoffe de ce livre. Certains s'inscrivent pleinement dans des courants théoriques du management, d'autres se revendiquent comme de purs pragmatiques. Tous inventent au quotidien de nouvelles techniques, imaginent des approches originales et élaborent des boîtes à outils pratiques, pour repenser fondamentalement les rouages mêmes des organisations. Grandes industries et petites entreprises de service, associations et fondations... Les nouveaux modes de gouvernance nous guident sur les traces de l'entreprise qui vient."
Download or read book Les sept cl s du leadership written by Philippe Wattier and published by L'Archipel. This book was released on 2011-05-01 with total page 165 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Il existe plusieurs manières d'être un leader. L'objectif de ce livre est de montrer que, quel que soit le style de leadership, les conditions d'exercice de celui-ci sont en pleine mutation sous l'effet conjugué des nouvelles attentes des salariés, des marchés, et des sociétés en général. Les sept clés proposées : l'inclusion et la diversité, l'exemplarité du dirigeant, la conscience de soi, la capacité à relier, la résilience, l'engagement sociétal et la recherche de sens, ouvrent les portes de ce monde où le leadership devra s'exercer différemment.Ce livre, coécrit par plusieurs dirigeants, s'adresse aux chefs d'entreprise, aux cadres, à tous ceux enfin qui exercent un leadership de management ou d'influence, que ce soit dans des projets personnels, culturels, associatifs, humanitaires ou artistiques. Ce qu'il est convenu d'appeler " la crise des élites " ne signifie pas le rejet des dirigeants, mais bien au contraire le besoin d'un nouveau style de dirigeants.
Download or read book African Trade written by and published by . This book was released on 1988 with total page 140 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book Economie Internationale written by and published by . This book was released on 2000 with total page 418 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book Management Des Strat gies D couvrir written by and published by . This book was released on 1999-02 with total page 748 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book Small Firm Growth written by Per Davidsson and published by Now Publishers Inc. This book was released on 2010 with total page 111 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Small Firm Growth comprehensively reviews the empirical literature on small firm growth to highlight and integrate what is known about this phenomenon and take stock of what past experiences of researching this area implies for how the phenomenon can or should be studied in future research.
Download or read book Growth of the large multinational corporation written by Centre national de la recherche scientifique (Francia). Colloques Internationaux and published by Editions du Centre national de la recherche scientifique. This book was released on 1973 with total page 644 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book La voie de l excellence acad mique written by Philip G. Altbach and published by World Bank Publications. This book was released on 2012-01-27 with total page 350 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Le bassin du Congo représente 70 % de la couverture forestière du continent africain et abrite une grande partie de la biodiversité de l’Afrique. Historiquement, la pression exercée sur les forêts du bassin du Congo a été comparativement faible, mais des signes indiquent que cette situation ne devrait pas durer, car la pression sur les forêts et les autres écosystèmes s’accroît. La reconnaissance croissante de l’importance des forêts pour endiguer le changement climatique a introduit un nouvel élan dans la lutte contre la déforestation et la dégradation de la forêt tropicale. La plupart des pays de bassin du Congo sont activement engagés dans un processus de préparation des cadres et stratégies-cadre capable de créer des incitations à « réduire les émissions dues à la déforestation et à la dégradation des forêts », encourageant « la conservation et la gestion durable des forêts ainsi que l’amélioration de la séquestration du carbone par les forêts » (REDD+). Ils travaillent ainsi d’ores-et-déjà à renforcer leur capacité de suivi des émissions liées aux forêts, à améliorer la gouvernance des forêts, à promouvoir le développement et à réduire la pauvreté, tout en protégeant les ressources naturelles de la région. Un exercice de deux ans visant à analyser et comprendre en profondeur la dynamique de la déforestation dans le bassin du Congo est résumé dans le présent rapport, qui s’organise comme suit : Le chapitre 1 donne une vue d’ensemble des forêts du bassin du Congo • Le chapitre 2 présente la dynamique de la déforestation et résume les résultats d’une analyse secteur par secteur des grands facteurs de déforestation dans le bassin du Congo. • Le chapitre 3 fournit une actualisation de l’état des négociations REDD+ dans le cadre de la CCNUCC et des implications pour les pays du bassin du Congo.
