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Book La planification strat  gique des ressources humaines

Download or read book La planification strat gique des ressources humaines written by Thierry Wils and published by . This book was released on 1991 with total page 344 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Book La planification strat  gique des ressources humaines  2e   dition

Download or read book La planification strat gique des ressources humaines 2e dition written by Louise Lemire and published by PUQ. This book was released on 2015-09-23T00:00:00-04:00 with total page 303 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Positionnant la planification stratégique des ressources humaines comme une activité fondamentale contribuant à la performance des administrations publiques, cet ouvrage propose un outil pour analyser les principales phases de la planification stratégique des ressources humaines. Des cas réels issus des gouvernements américain et britannique et des fonctions publiques canadienne et québécoise illustrent le propos des auteurs.

Book Gestion de production et ressources humaines

Download or read book Gestion de production et ressources humaines written by Pierre Baptiste and published by Presses inter Polytechnique. This book was released on 2005 with total page 326 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Book Planification strat  gique des ressources humaines pour la sant

Download or read book Planification strat gique des ressources humaines pour la sant written by World Health Organization and published by World Health Organization. This book was released on 2010 with total page 89 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Le présent document contient une méthode d évaluation des systèmes financier, éducationnel et administratif et du contexte politique qui constituent des éléments essentiels pour la planification stratégique et l élaboration des orientations concernant les personnels de santé. Cet outil est un auxiliaire de diagnostic global reposant sur des bases factuelles, qui vise à éclairer l élaboration des politiques eu égard aux ressources humaines pour la santé dans les pays à revenu faible ou intermédiaire. Il procède selon les trois étapes suivantes: évaluer la situation actuelle des personnels de santé et des capacités en matière de mise en oeuvre des politiques les visant, l accent étant mis sur quatre aspects - finance, éducation, gestion, et élaboration des politiques ; déterminer les besoins et actions prioritaires en fonction de la situation actuelle des personnels de santé ; montrer comment échelonner les politiques et établir un plan d action classé par ordre de priorité pour les personnels de santé. Cet outil n a pas pour but d évaluer la pertinence des référentiels de compétences des agents de santé ou la qualité technique des programmes d études avant l entrée en service, qui font l objet de plusieurs autres outils d évaluation. En revanche, il vise à déterminer - et à fournir des recommandations successives pour améliorer - les capacités du système à augmenter l efficacité des personnels de santé.

Book Le syst  me de planification des ressources humaines dans l entreprise

Download or read book Le syst me de planification des ressources humaines dans l entreprise written by Gilles Guérin and published by [Montréal] : École de relations industrielles de l'Université de Montréal. This book was released on 1978 with total page 95 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Book La planification strat  gique des ressources humaines  guide d accompagnement

Download or read book La planification strat gique des ressources humaines guide d accompagnement written by Québec (Province). Office des ressources humaines and published by . This book was released on 1992 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Book La planification strat  gique des ressources humaines   guide d accompagnement

Download or read book La planification strat gique des ressources humaines guide d accompagnement written by Guérin, Normande and published by [Québec] : Office des ressources humaines, Vice-présidence à la recherche et au développement. This book was released on 1992 with total page 70 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Book L Importance de la planification des ressources humaines dans les organisations

Download or read book L Importance de la planification des ressources humaines dans les organisations written by Gilles Pelletier and published by . This book was released on 1991 with total page 29 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Book La planification strat  gique des ressources humaines

Download or read book La planification strat gique des ressources humaines written by Québec (Province). Office des ressources humaines. Vice-présidence Recherche et développement and published by . This book was released on 1992 with total page 8 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Book Planification des ressources humaines

    Book Details:
  • Author : Olivier Bertrand
  • Publisher : UNESCO, Institut international de planification de l'éducation
  • Release : 2003-01-01
  • ISBN : 9789280322378
  • Pages : 125 pages

Download or read book Planification des ressources humaines written by Olivier Bertrand and published by UNESCO, Institut international de planification de l'éducation. This book was released on 2003-01-01 with total page 125 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Cet ouvrage fait le point sur les méthodes préconisées et les expériences mises en œuvre en matière de planification des ressources humaines. Il traite principalement du problème de la relation formation-emploi et de la manière dont les pouvoirs publics cherchent à orienter la croissance des effectifs d'étudiants inscrits après l'éducation de base, pour tenir compte à la fois des besoins de l'économie et des perspectives d'emploi des diplômés. Partant du constat de l'échec de nombreux exercices de planification des besoins en main d'œuvre, l'auteur analyse comment les méthodes de prévision des besoins de formation ont évolué dans les pays développés et en développement, son but étant de proposer une démarche aux planificateurs qui cherchent à soutenir le développement économique de leur pays et à utiliser au mieux des ressources publiques souvent insuffisantes. Récusant les méthodes purement mécanistes, il suggère une combinaison pragmatique d'approches prospectives et qualitatives à partir de la connaissance et de l'évaluation du système de formation et de sa relation avec le marché du travail. Ce document avait été publié il y a 10 ans. Etant donnée l'importance du thème traité l'IIPE a demandé à l'auteur de le mettre à jour afin de tenir compte des évolutions récentes.

Book La Planification Strat  gique des Ressources Humaines

Download or read book La Planification Strat gique des Ressources Humaines written by Louise Lemire and published by . This book was released on 2015-08 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Book G  rer les ressources humaines

Download or read book G rer les ressources humaines written by Yves Emery and published by EPFL Press. This book was released on 2009-01-01 with total page 590 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Depuis une vingtaine d'années, la gestion des ressources humaines (GRH) a considérablement évolué et s'est professionnalisée. Elle fait ressortir en pleine lumière le rôle central du personnel dans l'efficience et la qualité tant des entreprises privées que des services publics, et donc l'importance de mettre en oeuvre une gestion des ressources humaines cohérente, résolument moderne et rigoureuse. La vision globale adoptée par les auteurs permet de traduire la GRH en un concept intégré par processus, compatible avec les normes de qualité actuelles et mis en oeuvre dans de nombreuses organisations. Cet ouvrage en expose les éléments essentiels, partant des concepts pour aboutir à des outils directement opérationnels, téléchargeables sur le site Internet de l'éditeur: c'est donc un manuel polyvalent, à la fois approfondi au niveau théorique, et très pratique. La présentation des processus de GRH est structurée pour chacun d'eux de la même façon: problématiques et enjeux du processus, vue d'ensemble, étapes-clés, gestion du processus (avec des flugrammes), ainsi que les éléments importants à retenir par la hiérarchie et une sélection de références bibliographiques les plus actuelles. Ce livre s'adresse à un large public de spécialistes en GRH, ainsi qu'aux cadres chargé-e-s de diriger des équipes. Il s'adresse aux étudiant-e-s et enseignant-e-s en GRH, en gestion d'entreprise et en management public, souhaitant découvrir une approche originale et opérationnelle de la gestion du personnel.

Book Planification des ressources humaines et formation des cadres

Download or read book Planification des ressources humaines et formation des cadres written by and published by . This book was released on 1974 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Book Planification Strat  gique des ressources humaines pour la sant

Download or read book Planification Strat gique des ressources humaines pour la sant written by and published by . This book was released on 2010 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Book La planification strat  gique des ressources humaines

Download or read book La planification strat gique des ressources humaines written by Louise Lemire and published by . This book was released on 2015 with total page 372 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Book La gestion des ressources humaines dans les organisations publiques

Download or read book La gestion des ressources humaines dans les organisations publiques written by Louise Lemire and published by PUM. This book was released on 2002 with total page 159 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La gestion des ressources humaines pose des défis particuliers dans les organisations publiques. Tablant sur leurs expériences de gestionnaires et de professeurs, les auteurs illustrent ces défis sous forme de dix-sept études de cas regroupées sous huit thèmes, comme le développement des compétences et la gestion des carrières. Pour chacun ce ces thèmes, ils précisent les facteurs critiques de succès. Le cédérom qui accompagne l'ouvrage suggère des solutions aux divers cas présentés. On peut soit utiliser l'ensemble du contenu comme ouvrage de référence, soit s'intéresser à l'un ou l'autre thème en particulier, soit encore examiner un seul cas par rapport à un ou plusieurs thèmes. Intégrant théorie et pratique, l'ouvrage constitue un outil de travail polyvalent qui permet un usage adapté aux objectifs de chacun.