Download or read book Les interventions psychologiques dans les organisations written by Dana Castro and published by Dunod. This book was released on 2004-05-28 with total page 220 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Le thème de la santé mentale au travail s'est considérablement développé à travers notamment les problématiques du stress et du harcèlement. Cet ouvrage collectif propose d'appliquer les modèles de la psychologie sociale clinique et de la psychopathologie au contexte professionnel. Il étudie successivement les aspects qui favorisent l'adaptation au travail, les facteurs de risque et de désadaptation, les stratégies de réadaptation.

Download or read book Interventions Psychologiques Dans Les Organisations Les written by and published by . This book was released on 2004 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Le thème de la santé mentale au travail s'est considérablement développé à travers notamment les problématiques du stress et du harcèlement. Cet ouvrage collectif propose d'appliquer les modèles de la psychologie sociale clinique et de la psychopathologie.

Download or read book Psychologie du travail et des organisations written by Claude Lemoine and published by . This book was released on 2012-08-15 with total page 165 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Cet ouvrage propose de parcourir les différentes dimensions de la psychologie du travail et des organisations, autant dans ses domaines de recherche que d'intervention. Il vise à étudier les conduites des personnes à l'intérieur des systèmes dans lesquels elles sont insérées. Dépendantes des emprises multiples qui les entourent, celles-ci ont aussi la capacité d'agir, d'interagir, et de transformer en partie l'existant, sachant que les organisations et le travail apparaissent à la fois comme un lieu de contraintes mais également de réalisation de soi. Les méthodes d'observation et d'intervention du psychologue dans les organisations deviennent ainsi moins des moyens d'analyser autrui et d'imposer des conclusions sans appel, et davantage des opérations interactives afin de susciter et d'amorcer une démarche personnelle de découverte de soi, de ses compétences, de ses possibilités dans des situations concrètes de travail. C'est donc une psychologie résolument mise au service de ceux qui cherchent à mieux comprendre et à maîtriser les relations qu'ils développent dans le cadre des organisations où ils se trouvent.

Download or read book Humanness in Organisations written by Leopold S. Vansina and published by Routledge. This book was released on 2018-05-01 with total page 309 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Humanness in Organizations is a unique contribution from the social sciences to the betterment of organizational life. The authors argue that working life can only become more humane when we change the conditions that consciously or unconsciously steer people away from consideration, friendship and integrity. The aim of this book is twofold: first, to take a closer look at the current practices of managers, academics, and consultants, and how they affect organizational conditions, work and the well-being of people. The critical studies presented here explore and develop the likely consequences of these practices for the future. Second, the authors wish to familiarize readers with 'actionable knowledge' in order to create alternative practices and conditions that enable the whole person to engage in healthier interactions both in and with his organization. Nine social scientists from Europe or the United States, each with an established reputation in the field of consulting with a psychodynamic or 'clinical perspective', have contributed their experiences and studies to the book.

Download or read book Conseil et psychologie des organisations written by and published by Editions L'Harmattan. This book was released on 2003-02-01 with total page 207 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Si les limites du conseil aux organisations demeurent imprécises, son identité est aujourd'hui reconnue par toutes les disciplines qui oeuvrent dans le champ du travail. Outre les spécialistes des sciences de gestion, qui lui consacrent régulièrement ouvrages et colloques, les économistes y portent de plus en plus leur regard, tant dans les analyses nationales qu'internationales. Les sociologues étudient les ressorts de cette activité.

Download or read book Psychologie dans le travail et les organisations written by Claude Lemoine and published by . This book was released on 2003 with total page 118 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Cet ouvrage passe en revue les différentes dimensions de la psychologie dans les domaines du travail et des organisations. Ici, il ne s'agit pas d'étudier l'individu isolé mais de considérer sa conduite à l'intérieur des systèmes avec lesquels il interagit. D'une part, il est engagé dans une situation déjà existante ; d'autre part, il a la capacité d'agir pour transformer celle-ci. Les organisations et le travail apparaissent comme un lieu de contraintes mais aussi de réalisation de la personne. Cette dualité pousse à revoir la place de l'individu mais aussi les méthodes d'observation et d'intervention du psychologue dans les organisations. Destiné en tout premier lieu aux étudiants de psychologie, cet ouvrage intéressera aussi toute personne souhaitant découvrir le champ de la psychologie du travail et des organisations.

Download or read book Traite de psychologie du travail et des organisations 2 me dition written by Jean-Luc Bernaud and published by Dunod. This book was released on 2007-04-18 with total page 517 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La nouvelle édition de cet ouvrage collectif, actualisée des recherches les plus récentes, présente les domaines, les méthodes d'intervention, les courants et les pratiques du psychologue dans le monde de l'entreprise. Il décrit très précisément les apports de la psychologie du travail au monde de l'entreprise.

Download or read book Psychologie du travail et des organisations written by Annick Durand-Delvigne and published by Presses Universitaires de Nancy. This book was released on 2008 with total page 172 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book Psychologie sociale des organisations 4e d written by Claude Louche and published by Dunod. This book was released on 2019-06-04 with total page 245 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Ce livre définit la psychologie des organisations et présente ses méthodes. Il dégage ensuite les différents « modèles de l’homme » qui guident la recherche et l’intervention. Ces fondements posés, il fournit une synthèse des connaissances classiques, enrichies de références récentes, établies sur différents niveaux d’analyse : – le cadre structurel des organisations, – la relation entre le salarié et l’organisation qui l’emploie et qui se décline en termes de socialisation organisationnelle, motivation, engagement, implication, satisfaction..., – les processus collectifs comme le leadership, les groupes et leurs normes, les cultures organisationnelles... Cet ouvrage fait une place à des thématiques (le sens du travail, les transformations de l’emploi, la santé psychologique au travail, l’insécurité de l’emploi, le travail à distance, les processus participatifs...) placées au centre de préoccupations sociales actuelles.

Download or read book Psychologie du travail et management des organisations dans les pays du sud written by Murielle Ntsame Sima and published by Editions L'Harmattan. This book was released on 2021-11-12 with total page 235 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: C'est à cette problématique majeure des apports de la psychologie du travail et des organisations au management des organisations dans les pays du Sud que les auteurs de cet ouvrage ont consacré leurs réflexions. Cet ouvrage présente des contributions qui s'appuient sur les méthodes et outils de la psychologie, appliqués dans des contextes diversifiés. L'ensemble des contributions de cet ouvrage s'inscrit dans une dynamique qui prône le développement d'un management spécifique aux différentes organisations dans lesquelles évoluent les enseignants chercheurs et praticiens en PTO dans les pays du Sud.

Download or read book Gestion des interventions post trauma dans les organisations polici res written by Shana Ouellet and published by . This book was released on 2021 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: « La santé mentale est une préoccupation qui touche la majorité des organisations dans le monde du travail. Cependant, certains secteurs comportent des risques plus élevés que d’autres d’avoir des perturbations et des souffrances psychologiques, singulièrement auprès du personnel de la sécurité publique. Donc, les premiers répondants sont plus susceptibles de vivre des événements potentiellement traumatiques à cause de la nature même de leur emploi (Carlier & Gersons, 1994 ; Gersons & Carlier, 1992, 1994, cités dans Deschênes et al., 2019). Ce ne sont pas tous les événements qui sont traumatiques, cela dépend de la personne qui vit la situation (Josse, 2014). Les organisations policières sont de plus en plus préoccupées par le bien-être psychologique de leurs agents et veulent aider en offrant du soutien psychologique à travers maintes interventions post-trauma. Les principales utilisées dans le milieu sont : le débriefing, le soutien par les pairs, les programmes d’aide aux employés et les interventions avec des intervenants en santé mentale. Certaines de ces interventions ne sont pas au point et ne correspondent pas totalement aux véritables besoins des policiers (Desjardins, 2019). Ce mémoire a pour objectif d’explorer les véritables besoins des policiers à l’égard des interventions post-trauma données lors d’événements potentiellement traumatiques. Pour ce faire, des entrevues semi-dirigées avec 14 participants d’organisation de niveau 1 et 2 sont utilisées comme méthode de collecte pour les données. Il est ressorti dans l’analyse thématique que quatre catégories de besoins principaux sont présentes. Il s’agit : (B1) des procédures qui doivent être plus claires, standardisées et établies dans les organisations policières au Québec de niveau 1 et 2, (B2) avoir une vision humaine de la santé mentale au travail et de sa gestion, (B3) avoir une amélioration des services de soutien psychologique offerts dans les organisations policières et (B4) avoir une responsabilisation des différentes parties de l’organisation policière dans la demande d’intervention post-trauma. Ces besoins principaux comportent des sous-besoins qui contribuent à démystifier les véritables besoins des policiers face à des événements traumatiques et à permettre aux organisations policières de rajuster leur tir pour améliorer et perfectionner les interventions post-trauma afin qu’elles correspondent aux véritables attentes et besoins de leurs agents. -- Mot(s) clé(s) en français : Événement potentiellement traumatique, soutien psychologique, organisation policière, interventions post-trauma. »--

Download or read book Psychologie du travail et des organisations written by Anne-Marie Vonthron and published by De Boeck Supérieur. This book was released on 2020-12-01 with total page 615 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Psychologie du travail et des organisations offre une présentation complète et détaillée des différents thèmes de la psychologie du travail. Il est un outil idéal pour enrichir ses connaissances sur la composante humaine au travail. Spécialement élaborée pour acquérir les bases de la discipline, cette nouvelle édition se veut accessible au plus grand nombre en présentant les outils nécessaires à la compréhension des résultats de recherche (construction des études, explication des tests statistiques) afin de permettre au lecteur d'accéder rapidement à l'exposé des principaux domaines de la psychologie du travail et des organisations. Dans un contexte de mondialisation de l'économie et de restructuration quasi permanente des organisations du travail, ce manuel offre au lecteur francophone l'occasion de s'approprier les bases de la dimension humaine au travail : objective, positive et guidée à la fois par un souci d'humanisme et d'efficacité organisationnelle. Cet ouvrage pédagogique répond aux besoins des étudiants souhaitant s'initier ou rafraîchir leurs connaissances sur la composante humaine au travail. Conçu pour répondre aux besoins des étudiants. Pour chaque chapitre : • Un sommaire • Des objectifs d'apprentissage • Un résumé complet • Des exemples d'application • Des questions de réflexion • Des suggestions de travaux pratiques En fin d'ouvrage : • Un glossaire • Un index des notions • Une bibliographie

Download or read book 10 tudes de cas en psychologie du travail et des organisations written by Pascale Desrumaux and published by Dunod. This book was released on 2019-10-09 with total page 312 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Les problématiques de santé au travail et de développement de la qualité de vie au travail sont devenues des enjeux majeurs pour les organisations, qui sont tenues de mettre en place des politiques d’amélioration des conditions de vie au travail et de prévention des risques. Cet ouvrage, rédigé par une équipe d'auteurs à la fois enseignants et praticiens, présente 10 cas concrets de situations délétères (stress professionnel, violence organisationnelle, burn-out, harcèlement moral, etc.) dans les organisations et entreprises.

Download or read book Psychologie sociale des organisations written by Claude Louche and published by . This book was released on 2019-06-04 with total page 288 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Ce livre définit la psychologie des organisations et présente ses méthodes. Il dégage ensuite les différents "modèles de l'homme" qui guident la recherche et l'intervention. Ces fondements posés, il fournit une synthèse des connaissances classiques, enrichies de références récentes, établies sur différents niveaux d'analyse : - le cadre structurel des organisations, - la relation entre le salarié et l'organisation qui l'emploie et qui se décline en termes de socialisation organisationnelle, motivation, engagement, implication, satisfaction... , - les processus collectifs comme le leadership, les groupes et leurs normes, les cultures organisationnelles... Cet ouvrage fait une place à des thématiques (le sens du travail, les transformations de l'emploi, la santé psychologique au travail, l'insécurité de l'emploi, le travail à distance, les processus participatifs...) placées au centre de préoccupations sociales actuelles.

Download or read book Manuel de psychologie du travail et des organisations S rie LMD written by MARC-ERIC BOBILLIER CHAUMON and published by De Boeck Supérieur. This book was released on 2021-09-13 with total page 551 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Véritable panorama global de la discipline qui permet de mieux comprendre les relations entre la personne et son travail, et donc de mieux appréhender les problématiques contemporaines du travail. Centré à la fois sur des approches conceptuelles récentes et des apports méthodologiques éprouvés, ce livre fournit des clefs de compréhension pour décrypter et accompagner les tendances actuelles du travail. Le travail connaît en effet des reconfigurations importantes dans sa forme, ses modalités et ses conditions d'exercice. Dans ce contexte professionnel très instable, des approches théoriques et méthodologiques renouvelées sont nécessaires pour aborder les sujets suivants : - les questions relatives à la santé et à la qualité de vie au travail, - à l'accompagnement professionnel, - à la prise en charge de salariés fragilisés - ou encore à la conduite des changements. La crise sanitaire actuelle a d'autant plus accentué ces besoins. Thèmes abordés : - nouvelles formes de travail - santé et burn out - interculturel - travail international... Offert les plus en ligne : - exercices interactifs (QCM, flash cards...) - vidéos - cartes mentales - Powerpoints et question d'examen à destination des professeurs

Download or read book Trait de psychologie du travail et des organisations 3 me dition written by Jean-Luc Bernaud and published by Dunod. This book was released on 2012-05-02 with total page 543 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La troisième édition de cet ouvrage collectif, actualisée des recherches les plus récentes, présente les domaines, les méthodes d'intervention, les courants et les pratiques du psychologue dans le monde de l'entreprise. Il décrit très précisément les apports de la psychologie du travail au monde de l'entreprise.

Download or read book Social Innovation the Social Economy and World Economic Development written by Denis Harrisson and published by Peter Lang. This book was released on 2009 with total page 488 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: The world of work and labour is in a permanent transformation affecting the various social groups in the different parts of the world quite unequally. Social innovations, related to the idea of economic progress and well-being, tackle the problems of employment leading to social exclusion and poverty as a consequence of the extreme positioning in favour of economic performance. An alternative economy complements the deficiency of both the market and the State. This volume presents contributions from scholars coming from different continents, about Social Economy, Labour Rights, corporate Social Responsibility, Social Regulations and Public Policies. Social innovations have huge impacts on national and regional economies as their sources come from the citizen. Many initiatives presented in this volume are a social response by civil society to poverty, precarious employment, job losses, long term unemployment, delocalisation and de-industrialisation.