Download or read book L Am nagement du temps de travail written by Dominique Lacaze and published by . This book was released on 1986 with total page 196 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book Les enjeux de l amenagement du temps de travail written by Centre de recherche Travail et société (Paris). and published by . This book was released on 1983 with total page 61 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book Les enjeux de l amenagement du temps de travail written by Centre de recherche Travail et société (Paris). and published by . This book was released on 1983 with total page 291 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book L am nagement et la r duction du temps de travail written by Diane-Gabrielle Tremblay and published by Sainte-Foy, Québec : Télé-université. This book was released on 1998 with total page 362 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: L'aménagement et la réduction du temps de travail considérés sous deux points de vue: comme une solution partielle au problème du sous-emploi, comme moyen d'améliorer les conditions de vie, notamment en conciliant emploi-famille.

Download or read book L am nagement du temps de travail written by and published by . This book was released on 1981 with total page 283 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book Enjeux de l amenagement du temps de travail sept monographies d entreprises written by and published by . This book was released on 1983 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Report on a survey of the impact of innovations in arrangement of working time on labour relations and work organization at enterprise level in France - based on a sample of seven unionized firms, examines employees attitudes, management attitudes and trade union attitudes towards flexible hours of work, part time employment, Job Sharing, shift work and night work; considers whether innovations are introduced to improve working conditions or merely to increase productivity; includes case studies. Organigrams, references, tables.

Download or read book Les enjeux d une politique d am nagement r duction du temps de travail l chelle d une entreprise written by Béatrice Tirel Lacoste and published by . This book was released on 1996 with total page 180 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book La dur e et l am nagement des temps de travail written by Jacques Barthélémy and published by FeniXX. This book was released on 1979-12-31T23:00:00+01:00 with total page 392 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La durée du travail est le thème de droit social, qui a subi les plus importantes modifications depuis 1982, notamment en raison de ce que la réglementation y est devenue supplétive de l'accord collectif, grâce à la technique de dérogation. Celle-ci permet d'abandonner la classique négociation d'addition, au profit d'une négociation de substitution, qui concilie aspirations sociales et contraintes économiques. Les employeurs et les acteurs sociaux n'ont, que très rarement, pris toute la mesure de cette physionomie nouvelle du droit, en raison à la fois de blocages psychologiques, et de la méconnaissance de la réglementation. Le présent ouvrage, conçu par un juriste, organisateur familier de la négociation collective, s'assigne comme objectif de mettre en évidence ce visage nouveau de la législation en ce domaine. D'une part, il traite successivement des aspects quantitatifs (durée effective) et qualitatifs (aménagements des temps de travail) de la durée du travail, puis du repos hebdomadaire et de la fermeture du dimanche, enfin du repos et de l'indemnisation des jours fériés. D'autre part, il fixe les règles, le contenu, et les limites de la politique contractuelle en ces matières, donnant ainsi l'approche dynamique que requiert le sujet pour la gestion des temps de travail.

Download or read book L amenagement du temps de travail written by Organisation de coopération et de développement économiques and published by . This book was released on 1973 with total page 88 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book L am nagement du temps de travail written by Annique Secretan and published by . This book was released on 1998 with total page 260 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book Economie et psychologie de l am nagement du temps de travail written by Pascal Mouton and published by . This book was released on 1988 with total page 196 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book L am nagement du temps de travail written by and published by . This book was released on 1974 with total page 60 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book L amenagement du temps de travail written by Organización de Cooperación y Desarrollo Económico and published by . This book was released on 1973 with total page 88 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book The State and the Labor Market written by Samuel Rosenberg and published by Springer Science & Business Media. This book was released on 2012-12-06 with total page 266 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: In the two decades before the mid-1970s, macroeconomic policies in Western Europe were frequently accompanied by policies of direct wage restraint in the pursuit of acceptable levels of employment, inflation, and international competitiveness. The same period witnessed a proliferation of social welfare programs, elements of which were sometimes commingled with demand management and pay policies in trilateral bargaining processes involving gov ernments, unions, and employers. In the wake of such subsequent develop ments as the oil price shocks, sharply intensified international competition, and slowing of growth rates in productivity, however, governments resorted more frequently to deflationist macroeconomic policies and also to policies aimed directly at increasing IIflexibility" in wage determination and the de ployment of labor by the firm. It is a major theme of this very interesting book that these labor market policies have not been demonstrably (or at least sufficiently) effective in com bating the high rates of unemployment which have been prevalent in most of the countries of Western Europe since the late 1970s. This theme emerges from the chapters on labor market developments and policies in six countries of Western Europe, the United States, and Hungary (a welcome addition to this type of scholarship), as well as another set of chapters'devoted to specific policy areas. In effect, Samuel Rosenberg and his colleagues-an interna tional team of nineteen economists and sociologists-are repeating in con crete terms a sermon preached by Keynes over a half century ago.

Download or read book Investir dans le temps de travail r duction am nagement organisation written by Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail and published by FeniXX. This book was released on 1984-12-31T23:00:00+01:00 with total page 222 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Cet ouvrage est une réédition numérique d’un livre paru au XXe siècle, désormais indisponible dans son format d’origine.

Download or read book L am nagement du temps de travail written by France. Ministère du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle and published by Journal Officiel. This book was released on 1994 with total page 176 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book Management strat gique du temps de travail written by Florence Noguera and published by . This book was released on 2002 with total page 636 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: L'aménagement-réduction du temps de travail (ARTT) constitue-t-il réellement une opportunité stratégique de développement de la performance globale dans les entreprises et les organisations? Cette thèse propose de répondre à cette question et vise plus particulièrement à montrer que l'ARTT, au-delà de son statut de contrainte, constitue une variable stratégique et organisationnelle pour les entreprises et les organisations. La recherche part de l'hypothèse selon laquelle une entreprise qui transforme la contrainte légale en opportunité stratégique, intègre l'ARTT sans détériorer sa performance durable et réalise des gains de productivité significatifs. Elle s'efforce d'aboutir à une proposition d'ingénierie du management stratégique de l'ARTT permettant de proposer une méthodologie en vue de développer des pratiques stratégiques et organisationnelles génératrices de performance. La première partie présente une analyse de la littérature comportant une mise en perspective historique de la réduction du temps de travail et de ses enjeux. Elle apporte un éclairage transdisciplinaire des concepts clés qui font l'objet de la recherche et montre l'intérêt du concept de projet stratégique de l'ARTT pour les entreprises et les organisations. Le management par projet constitue un stimulant de l'apprentissage organisationnel et joue un rôle majeur dans un processus de changement tel que l'ARTT. A partir de dix recherches-interventions, la seconde partie s'intéresse à leur pratiques stratégiques et à la question du pilotage global du projet d'ARTT, c'est-à-dire à la dimension instrumentale (quels sont les outils et dispositifs utilisés?) et à sa dimension organisationnelle (quels sont les acteurs qui interviennent dans ce processus?). Elle montre l'intérêt de l'évaluation des gisements de potentiels inexploités par l'entreprise afin de construire une démarche activatrice et participative permettant d'améliorer la performance socio-économique de l'entreprise. La recherche développe des outils de management stratégique et de pilotage social et propose une instrumentation applicable dans le cadre de la mise en œuvre de l'ARTT. Enfin, au vu des résultats expérimentaux obtenus quant aux effets de l'ARTT sur la performance globale, elle présente une modélisation d'un processus d'ingénierie du management de l'ARTT. L'implication et la mobilisation du potentiel humain constituent des variables fondamentales dans l'ingénierie du management de l'ARTT. Pour ce faire, l'encadrement doit jouer un rôle important consistant à "faciliter" la mise en place de nouvelles formes d'organisation du travail qui activent la mobilisation, l'implication et l'autonomie opérationnelle des person