Download or read book La COVID 19 et la sant mentale en milieu de travail written by and published by . This book was released on 2020 with total page 11 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: « Ce guide a pour objet de fournir des connaissances pratiques et des suggestions aux employeurs et aux membres de leur personnel qui cherchent des conseils sur la manière d'aborder la santé mentale en milieu de travail à l'ère de la COVID-19 » -- Objet, page [1].
Download or read book Sant psychologique au travail et COVID 19 written by Brun and published by De Boeck Supérieur. This book was released on 2021-09-20 with total page 244 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Covid-19 : La dégradation de la santé mentale des salariés n'est pas inéluctable ! La pandémie de Covid-19 a provoqué une crise psychologique qui s'apparente à un véritable stress test pour le monde du travail. Révélant de nombreuses failles en matière de prévention des risques psychosociaux, le télétravail massif a confronté organisations, managers et salariés à leurs propres limites et vulnérabilités. Les conséquences psychologiques de cette épidémie ne sont pourtant pas inéluctables. De nombreuses entreprises s'en sortent mieux que d'autres, tout comme un certain nombre de managers et d'individus qui, bien avant ces événements, avaient adopté des pratiques saines pour préserver l'état moral de chacun. Cet ouvrage s'appuie sur l'accompagnement des entreprises effectué par les auteurs et les différents baromètres réalisés au long de la crise. Il propose des analyses de situations ainsi qu'un ensemble d'actions à mener pour favoriser une meilleure qualité de vie au travail. Il entend démontrer que les politiques les plus efficaces en la matière reposent à la fois sur des actions individuelles, managériales et organisationnelles, cette combinaison étant la clé d'une résilience collective face aux bouleversements actuels et à venir.
Download or read book Sant psychologique au travail et Covid 19 written by Christophe Nguyen and published by . This book was released on 2021 with total page 235 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book Perceptions de justice et sant au travail l organisation l preuve written by Stéphane Moulin and published by Presses de l'Université Laval. This book was released on 2021-04-20T20:00:00-04:00 with total page 224 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Qu’est-ce qu’une organisation juste? Quelles sont les injustices perçues par les travailleurs et les travailleuses? Quelles en sont les répercussions sur leur santé? Dans quelle mesure la COVID-19 a-t-elle exacerbé ces perceptions d’injustices? Cet ouvrage réunit des auteurs qui discutent des apports et des limites des études de justice organisationnelle pour comprendre les liens entre les perceptions d’injustice et la santé en milieu de travail. Ouvrage collectif de synthèse, ce livre innove en contribuant à une ouverture disciplinaire et méthodologique du champ de la justice organisationnelle et en examinant les conséquences de la COVID-19. Alors que les études de justice organisationnelle tendent à psychologiser le mal-être au travail, les auteurs invitent ici à des approches plus contextuelles et compréhensives. L’injustice ressentie par les travailleurs apparait ainsi principalement liée à des modes de gestion et d’évaluation autoritaires. Si les normes professionnelles partagées semblent contribuer à minimiser certaines souffrances vécues, la crise de la Covid-19 a accru les perceptions d’injustice et fragilisé la santé psychologique des travailleurs.
Download or read book La COVID 19 et la sant mentale au travail written by Canada. Conseil du trésor and published by . This book was released on 2020 with total page 7 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book Evaluation de la sant mentale et des conditions de travail des salari s en contact avec le public durant la premi re phase de l pid mie de Covid 19 written by Sarah Vincent-Sadok and published by . This book was released on 2021 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Cette étude s'intéresse aux salariés ayant continué à travailler durant la première phase de l'épidémie de Covid-19 en France dans des secteurs en contact avec le public : commerces alimentaires, police nationale et aide à domicile. L'hypothèse de ce travail est que différents niveaux d'altération de la santé mentale peuvent être observés selon le secteur d'activité professionnelle et que cet impact sur la santé mentale peut être expliqué par des facteurs professionnels. Une étude observationnelle transversale multicentrique a été réalisée entre le 18 juin et le 09 septembre 2020 dans les départements du Bas-Rhin (67) et de l'Hérault (34). Les salariés ont répondu à un auto-questionnaire en ligne composé spécialement pour l'étude portant sur leurs conditions de travail et sur leur santé mentale (échelle GAD-7 pour l'anxiété, PHQ-9 pour la dépression et échelle de centralité des évènements). 877 réponses ont été incluses : 54 pour le secteur du commerce, 141 pour l'aide à domicile, 384 pour la police nationale du 67 et 298 pour la police nationale du 34. On constate un taux de 12,4 % d'anxiété, 16,1 % de dépression et 72,5 % de troubles du sommeil. Les niveaux d'altération sont différents selon les secteurs. Les taux d'anxiété et de dépression sont respectivement de 16,3 % et 24,1 % pour les aides à domicile ; 8,6 % et 16,1 % pour la police 67 ; 15,1 % et 17,5 % pour la police 34 ; 14,8 % et 18,5 % pour les salariés du commerce. Le score de la centralité de cet évènement est significativement plus important pour les aides à domicile. Concernant les conditions de travail, 38,2 % ont vu leur activité modifiée, 74,4 % ont été confrontés à des modifications de planning et 20,1 % ont subi une augmentation de leur temps de travail. Les aides à domicile et les policiers étaient plus concernés par les modifications de planning, et les salariés du commerce par l'augmentation du temps de travail. L'hygiène des mains est accessible pour 97 %, la désinfection des surfaces pour 70 % et la distanciation sociale pour 47 %. 93 % avaient des EPI avec des différences selon le secteur d'activité : plus de 90 % de masques chirurgicaux pour le personnel du commerce et les aides à domicile, 60-65 % pour la police. L'analyse en régression logistique binaire révèle les facteurs professionnels suivants : un niveau d'exposition fort à la Covid-19 (OR 2,57 [1,31 - 5,04] pour l'anxiété ; OR 1,71 [1,01 - 2,92] pour la dépression), le soutien de la hiérarchie (OR 0,57 [0,33- 0,96] pour l'anxiété ; OR 0,54 [0,33 - 0,87] pour la dépression ; OR 0,65 [0,43 - 0,97] pour les troubles du sommeil) et le soutien des collègues (OR 0,51 [0,30 - 0,86] pour l'anxiété). Les secteurs d'activité ne sont pas identifiés dans l'analyse multivariée comme facteur de risque significatif, les différences d'altération de la santé mentale sont plutôt en lien avec les caractéristiques des populations (âge, sexe, antécédents psychiatriques, etc.). En dépit des limites de cette étude, les résultats concernant l'évolution des conditions de travail sont intéressants à prendre en compte ainsi que les facteurs professionnels en lien avec l'altération de la santé mentale afin de permettre une amélioration du bien-être des salariés. Un suivi longitudinal de la santé mentale des travailleurs serait intéressant à initier durant et à la suite de cette crise sanitaire.
Download or read book Les troubles mentaux en milieu de travail et dans les m dias de masse written by Henri Dorvil and published by PUQ. This book was released on 2015-10-21T00:00:00-04:00 with total page 204 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La stigmatisation est l’un des principaux obstacles auxquels se heurtent les personnes aux prises avec un trouble mental. Les auteurs analysent les mécanismes sociaux derrière le phénomène de stigmatisation des travailleurs temporairement invalides en raison d’un diagnostic de trouble mental courant et les illustrent par de nombreux extraits d’entretiens. Ils traitent aussi des représentations sociales de la maladie mentale véhiculées dans les médias.
Download or read book Espace de r flexion espace d action en sant mentale au travail written by and published by Presses Université Laval. This book was released on 2006 with total page 226 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book L volution de la sant psychologique et des facteurs de risques psychosociaux du travail chez les jeunes Qu b cois de 18 34 ans en contexte de pand mie de COVID 19 written by Édouard Boutin and published by . This book was released on 2022 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Depuis le mois de mars 2020, le marché du travail de la province québécoise a dû s'adapter aux mesures sanitaires émises par les instances gouvernementales. De nombreux commerces et autres organisations de travail de la province n'ont eu d'autre choix que de se plier à la nouvelle règlementation en place : fermeture de certains commerces jugés non essentiels, limite de la capacité d'accueil des clients, distanciation sociale, port du masque, etc. En conséquence, l'environnement de travail de plusieurs travailleurs s'est modifié. Pour les travailleurs qui ont continué de travailler à même leur lieu de travail, ils ont dû composer avec les différentes mesures sanitaires mises en place. Pour certains autres, ils ont été amenés à poursuivre leurs tâches directement à leur domicile, en effectuant du télétravail. Bien que de nombreux travaux se soient attardés à mesurer l'impact de la pandémie sur l'emploi des travailleurs de la province, très peu se sont intéressés à étudier les répercussions de la pandémie sur l'état de santé psychologique au travail. Ce mémoire s'intéresse donc à l'état de santé psychologique et à l'environnement psychosocial de travail, et plus particulièrement auprès des jeunes travailleurs de la province. Concrètement, cette étude avait pour principal objectif de connaître dans quelle mesure la santé psychologique et les facteurs de risques psychosociaux du travail des jeunes Québécois de 18 à 34 ans ont évolué par rapport à leurs homologues plus âgés dans le contexte de la pandémie de COVID-19. Trois principaux constats ressortent des résultats de ce travail de recherche. D'abord, en matière de santé psychologique au travail chez les jeunes de 18 à 34 ans, celle-ci semble s'être légèrement améliorée entre la deuxième vague de la pandémie de COVID-19 (novembre 2020) et la fin de la troisième vague (juillet 2021). En ce qui a trait aux risques psychosociaux du travail, les résultats de l'étude ont montré qu'ils ne semblent pas réellement varier en fonction du contexte de la deuxième et troisième vague. Cependant, nous avons remarqué que ces risques de l'environnement psychosocial de travail ont tendance à être partagés par une proportion plus élevée de jeunes travailleurs de 18 à 34 ans que de leurs aînés de 35 à 54 ans. Enfin, nous avons étudié le lien entre l'âge des travailleurs et l'effet négatif de leur travail sur leur état de santé psychologique. Les résultats indiquent que ce sont certains risques psychosociaux du travail au sein du modèle de régression qui ont fait en sorte d'expliquer une partie de l'effet de l'âge sur la probabilité étudiée.
Download or read book La sant psychologique des travailleurs de la sant et des services sociaux au Qu bec en temps de pand mie written by Axelle Rabasa and published by . This book was released on 2022 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Contexte. La pandémie du coronavirus COVID-19 a déclenché une crise sanitaire majeure depuis le début de l'année 2020. Les connaissances limitées et la rapidité de propagation du virus ont engendré une réaction précipitée de la santé publique du Québec créant des conditions éprouvantes pour les travailleurs de la santé et des services sociaux. Avant même l'arrivée de cette nouvelle réalité, les chiffres démontraient une problématique majeure quant à la prévalence et aux impacts engendrés par les problèmes psychologiques chez les travailleurs québécois. Les études ayant suivi les précédentes pandémies ont permis d'identifier plusieurs facteurs de risque engendrés par de telles crises chez les travailleurs de la santé et des services sociaux. Parmi les facteurs de risques importants au travail, on retrouve l'augmentation du stress vécu face à de nouvelles tâches, la perte de repères et l'absence de soutien, éléments qui sont généralement liés à une réaffectation des postes. Il est encore à ce jour difficile de bien comprendre l'ensemble des processus et l'interinfluence des facteurs qui affectent la santé psychologique des travailleurs en temps de crise. L'évolution de ces facteurs dans le temps n'est pas documentée. Objectif. Le présent projet évalue l'impact de la réaffectation des postes sur le développement de la détresse psychologique des travailleurs de la santé et des services sociaux du Québec ainsi que l'évolution hebdomadaire de ces aspects au cours de la pandémie COVID-19. Méthode. L'étude porte sur 169 travailleurs du réseau de la santé et des services sociaux du Québec provenant de 3 institutions différentes et occupant une variété de postes. Le projet suit un devis quantitatif longitudinal suivant un plan à série temporelle. Les données ont été collectées par une application mobile d'autosurveillance. Des analyses par modèles linéaires mixtes, puis des analyses de modération ont été effectuées. Résultats. La relation entre la réaffectation des postes et la détresse psychologique ne s'avère pas significative. L'exposition à la maladie et aux décès ne s'illustre pas comme modérant cette relation. La dépression est cependant associée au niveau de stress au travail ainsi qu'à la qualité de vie personnelle et professionnelle. L'anxiété est également associée à ces facteurs. Conclusion. Certaines hypothèses peuvent expliquer l'absence de relation entre la réaffectation des postes et la détresse : professionnels habitués au stress, omniprésence de la maladie au quotidien, niveau de stress constamment élevé. Le manque d'information sur la nature de la réaffectation ainsi que sur le niveau de base limite l'interprétation des résultats. Il est cependant possible que la réaffectation n'engendre aucun impact significatif sur la détresse vécue. Les travailleurs de la santé du réseau québécois ont possiblement fait preuve d'une grande adaptation, atténuant ainsi l'impact attendu de la réaffectation.
Download or read book Sant mentale en milieu de travail written by and published by . This book was released on 2016 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book Sant mentale et travail written by Michel Audet and published by Sainte-Foy [Québec] : Presses de l'Université Laval. This book was released on 2003 with total page 196 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book La sant mentale en milieu de travail written by and published by . This book was released on 2016 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book La sant mentale en milieu de travail written by Insight Information Co and published by . This book was released on 2003 with total page 456 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book Apporter une r ponse englobant toutes les composantes de la soci t face aux cons quences de la crise du COVID 19 sur la sant mentale written by and published by . This book was released on 2021 with total page 17 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La crise du COVID-19 a aggravé les facteurs de risque que l'on associe généralement aux troubles psychiques - insécurité financière, chômage, peur - tandis que les facteurs de protection - liens sociaux, emploi, formation et scolarité, accès à la pratique sportive, habitudes, accès aux services de santé - se sont, eux, considérablement réduits. Ces deux mouvements ont conduit à une détérioration nette et sans précédent de l'état de santé mentale de la population. Dans différents pays, les chômeurs et les personnes ayant une situation financière précaire sont, de ce point de vue, plus fragiles que la population générale. Cette tendance était déjà observée avant la pandémie, mais s'est accentuée dans certains cas. Les pays de l'OCDE sont donc intervenus de manière active afin de renforcer les services de santé mentale et ont pris des mesures pour protéger l'emploi et les revenus, soulageant ainsi la détresse psychologique de quelques-uns. Cependant, cette détresse a atteint une ampleur telle depuis le début de la pandémie qu'elle exige le déploiement d'une aide plus integrée en santé mentale, englobant toutes les composantes de la société, pour ne pas laisser des cicatrices indélébiles.
Download or read book Recommandations concernant la r duction des risques psychosociaux du travail en contexte de pand mie COVID 19 written by Institut national de santé publique du Québec. Groupe de travail santé au travail COVID-19 and published by . This book was released on 2020 with total page 5 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book Perceptions de justice et sant au travail written by Stéphanie Moulin and published by . This book was released on 2021 with total page 224 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Depuis le début des années 1990, de nombreux travaux ont progressivement donné naissance à un nouveau champ d’étude : celui de la justice organisationnelle. Cet ouvrage collectif réunit des professeurs et chercheurs canadiens et a pour objectif général de faire un bilan des apports et des limites des approches de justice organisationnelle.
