Download or read book Derechos del trabajador y libertad de empresa written by Diego Álvarez Alonso and published by . This book was released on 2013 with total page 567 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book Libertad de empresa y relaciones laborales en Espa a written by F. Pérez de los Cobos Orihuel and published by . This book was released on 2005 with total page 484 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book Derechos fundamentales del trabajador y libertad de empresa written by and published by . This book was released on 2014 with total page 133 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book El mandato constitucional de participaci n de los trabajadores y la afectaci n de los derechos de propiedad y libre empresa written by Roberto Uriarte and published by . This book was released on 2004 with total page 428 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book Libertad de empresa y poder de direcci n del empresario en las relaciones laborales written by Carmen Sánchez Trigueros and published by Aranzadi. This book was released on 2011-04 with total page 298 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Uno de los aspectos fundamentales del ordenamiento laboral es el de los límites que posea el empresario a la hora de organizar y gestionar su empresa, especialmente desde la óptica de interacción con los derechos de los trabajadores. El tema presenta un elevado interés para los profesionales del Derecho del Trabajo, de las Relaciones Laborales o de la Empresa, así como, en general, para cualquier persona implicada en esas parcelas. Su actualidad, por otra parte, es evidente: frecuentemente los medios de comunicación informan sobre empresas en las que se graba o filma a los empleados, de trabajadores despedidos como consecuencia de largas bajas médicas, de representaciones de los trabajadores que se oponen o apoyan una proyectada fusión con otras empresas, etc. A esos múltiples aspectos prácticos o concretos se une su indudable entidad conceptual: se asiste a una peculiar encrucijada o interacción de libertades constitucionales y derechos fundamentales (libertad de empresa, derecho al trabajo, libertad sindical, no discriminación, intimidad, propiedad privada, etc.) cuya adecuada solución exige la aplicación de una depurada técnica jurídica. Transitando por esas diversas materias, este libro quiere ser también un homenaje al Prof. Alfredo Montoya Melgar pues desde que en 1965 publicó su libro «El poder de dirección del empresario» ha sido uno de los más autorizados investigadores sobre las cuestiones aquí examinadas por un selecto grupo de sus discípulos y amigos.
Download or read book El derecho de los trabajadores a la intimidad written by Ángel Arias Domínguez and published by Aranzadi. This book was released on 2006 with total page 517 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: El derecho a la intimidad es, probablemente junto con el ejercicio de la libertad de expresión, el derecho fundamental inespecífico de más frecuente utilización por los trabajadores, pues sus confines normativos determinan su actualidad sólo por el misma circunstancia de ejercer la actividad laboral contratada. De ahí que sea uno de los que su ejercicio más fricciones producen con el derecho empresarial a organizar la actividad productiva. Lo que han pretendido los autores del Cuaderno es exponer los puntos más problemáticos de ejercicio del derecho a la intimidad, y de cómo el control empresarial puede lesionar y dañar, y hasta qué punto, dicho derecho fundamental. Se parte, desde este punto de vista, de dos premisas generales. En primer lugar, que el disfrute de un espacio reservado e íntimo de la persona del trabajador sólo puede ser cercenado cuando se arguya una razón empresarial convincente, generalmente relacionada con el derecho constitucional a la libertad de empresa (art. 38 CE), pero, en segundo lugar, y también con la misma intensidad debe reconocerse que el control empresarial de la actividad laboral no puede verse entorpecido por el disfrute sin medida de un derecho fundamental cuyos perfiles se han ido progresivamente ensanchando sin que se haya argüido la correspondiente mesura del mismo. No se trata de establecer límites al ejercicio de un derecho fundamental, sino de identificar cuándo su ejercicio se relaciona seriamente con el núcleo duro del derecho constitucional y cuándo con elementos adyacentes a aquél, pues la intensidad en su respectiva protección no tiene que ser idéntica.
Download or read book La libertad de empresa written by Antonio Cidoncha and published by Civitas. This book was released on 2006 with total page 412 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: En el artículo 38 de la Constitución española se dice, en su primer inciso: "Se reconoce la libertad de empresa en el marco de la economía de mercado". Pues bien, la obra que tiene el lector en sus manos se ocupa de la interpretación de este enunciado. Se trata de un asunto complejo, ya que la propia Constitución contiene en su seno enunciados potencialmente devastadores para la libertad de empresa, como muestra el segundo inciso de ese mismo artículo, en el que, después de decirse que los poderes públicos aseguran el ejercicio de esta libertad, así como la defensa de la productividad, se añade que dichas tareas han de llevarse a cabo "de acuerdo con las exigencias de la economía general y, en su caso, de la planificación". La obra se asienta en dos tesis centrales. La primera: la libertad de empresa se reconoce en el marco de un sistema económico determinado, la "economía de mercado", expresión que, lato sensu, es sinónima de "capitalismo de mercado". Esto significa que nuestra Constitución, que no es neutral en cuanto al sistema político, tampoco lo es en cuanto al sistema económico, como tampoco admite la coexistencia de varios sistemas económicos: el único sistema económico admisible es el que expresamente ha incorporado a su seno, con exclusión de los demás. Significa también que nuestra Constitución, si bien delimita el sistema económico atendiendo al conjunto de sus normas (la economía de mercado se reconoce en el marco de la Constitución, no la Constitución en el marco de la economía de mercado), también lo garantiza, siendo así que la garantía constitucional se articula a través de cada una de las piezas de que se compone: propiedad privada, libertad de empresa y mercado. Se hace referencia especial al mercado como instituto garantizado, así como a su necesaria unidad, no sólo desde la perspectiva interna sino también desde la perspectiva comunitaria. La segunda tesis central es que la libertad de empresa no es una mero instituto garantizado, o un derecho subjetivo enteramente subordinado a las exigencias del interés general económico. La libertad de empresa es un derecho fundamental, esto es, un derecho subjetivo constitucional que, justamente por su condición de fundamental, tiene un contenido esencial que debe ser respetado por el legislador. A la determinación de este contenido esencial provee el capítulo central de esta obra. No se olvida el autor de la relevante dimensión objetiva de la norma del artículo 38 de la Constitución, que no limita sino que amplia el derecho subjetivo, en tanto de ella se deriva una habilitación a los poderes públicos para potenciar la libertad de empresa, de la que está siendo manifestación el proceso liberalizador que vive nuestra economía, auspiciado por nuestra integración en la Unión Europea y animado por el fenómeno de la globalización. La liberalización cuenta con legitimidad constitucional, pero también con límites constitucionales, singularmente los derivados de la cláusula de Estado Social. En fin, se trata de una obra de Derecho Constitucional, pero que ha requerido del apoyo de otras disciplinas jurídicas (muy singularmente del Derecho Comunitario), así como de la ciencia económica. Por ello, va dirigida no sólo a juristas, sino a todos los que estén interesados en saber como está regulada en la Constitución española (y en la "Constitución europea") una manifestación tan relevante de la libertad humana como es la libertad económica.
Download or read book La reforma del mercado de trabajo written by Efrén Borrajo Dacruz and published by . This book was released on 1993 with total page 1111 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book The Balance between Worker Protection and Employer Powers written by Nuno Cerejeira Namora and published by Cambridge Scholars Publishing. This book was released on 2019-01-17 with total page 622 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: This book analyses the most important problems and challenges of the current labour market from the point of view of the balance between the parties of the employment contract. The contributions here are related to various pressing topics, including, for example, the future of work and worker protection on an international level against the strengthening of employers’ powers. In addition, the nature and limits of employers’ power, non-competition contractual clauses and workers’ rights in the face of new communication and information technologies are also discussed. The contributors are drawn from several countries, such as Portugal, Spain, Bolivia, Italy, México and Switzerland. The book will appeal to lawyers, legal experts, human resources experts, economist, judges, academia, and staff from companies and trade unions, and employers’ representation. The volume features insights and contributions in different languages, with chapters in Spanish (12), English (4) and Portuguese (5).
Download or read book Digital Work and Personal Data Protection written by Lourdes Mella Méndez and published by Cambridge Scholars Publishing. This book was released on 2018-12-21 with total page 555 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: This book gathers contributions related to the most pressing problems and challenges that new information and communications technologies (ICT) and digital platforms introduce into the labour market, and the impact they have on the way that people work, their rights and even their health and dignity. In addition, there are also chapters studying personal data protection, which is currently a topic of maximum interest due to the New European Regulation about it. The contributors here are drawn from around the world, with several countries represented, such as Portugal, Spain, Italy, Brazil, Australia and Venezuela. The book will appeal lawyers, legal and human resources experts, economists, judges, academics and staff from trade unions, and employers’ representation. The volume features insights and contributions in different languages, with chapters in Spanish (12), English (6) and Portuguese (4).
Download or read book Human Resource Management written by R. Wayne Mondy and published by Pearson Educación. This book was released on 2005 with total page 568 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: A balance of practical and applied material which also underpins the crucial theoretical concepts that are being applied in today's human resources. For undergraduate/graduate courses in Human Resource Management.
Download or read book Foundations on community and comparative European and North American labor and social security law written by Jesús Martínez Girón and published by Netbiblo. This book was released on 2007 with total page 284 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Este manual universitario expone con toda claridad, pero también con todo rigor académico, el conjunto de «Fuentes», «Instituciones» y «Derechos, Libertades y Principios», integrados en un curso académico ?a explicar a lo largo de un cuatrimestre? sobre dos grandes áreas temáticas. De un lado, el Derecho de la Unión Europea, ad extra y ad intra, del Trabajo y de la Seguridad Social. De otro lado, el Derecho comparado del Trabajo y de la Seguridad Social ?abordado desde un punto de vista español, pero también cosmopolita? alemán, británico, francés, italiano, portugués y, por último, norteamericano. Su cuidada tipografía, con tres niveles de conocimiento distintos marcados por tres tamaños distintos de letra, pretende separar en el texto lo que el alumno universitario realmente debe conocer y estudiar, desgajando de este nivel de conocimiento primordial otros temas que interesan más inmediatamente al profesorado en formación o a los profesionales implicados en la llevanza de asuntos jurídicos laborales y de Seguridad Social (jueces, abogados, graduados sociales, sindicalistas, etc.). Esta segmentación de niveles de conocimiento lo convierte en una herramienta docente útil no sólo en las Facultades de Derecho, sino también en otros centros universitarios distintos (Escuelas Universitarias de Relaciones Laborales, Escuelas Universitarias de Estudios Empresariales, Facultades de Administración y Dirección de Empresas, etc.) en los que también se imparten estudios oficiales de postgrado, y señaladamente, Masters y Doctorado.
Download or read book Principled Labor Law written by Sergio Gamonal C. and published by Oxford University Press. This book was released on 2019-10-06 with total page 201 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: The gig economy, precarious work, and nonstandard employment have forced labor law scholars to rethink their discipline. Classical remedies for unequal power, capabilities approaches, "third way" market regulation, and laissez-faire all now vie for attention - at least in English. Despite a deep history of labor activism, Latin American scholarship has had scant presence in these debates. This book introduces to an English-language audience another approach: principled labor law, based on Latin American perspectives, using a jurisprudential method focused on worker protection. The authors apply this methodology to the least likely case of labor-protective jurisprudence in the industrialized world: the United States. In doing so, Gamonal and Rosado focus on the Thirteenth Amendment as a labor-protective constitutional provision, the National Labor Relations Act, and the Fair Labor Standards Act. This book shows how principled labor law can provide a clear and simple method for consistent, labor-protective jurisprudence in the United States and beyond.
Download or read book Revista del Colegio de Abogados de Puerto Rico written by Colegio de Abogados de Puerto Rico and published by . This book was released on 2003 with total page 710 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book DIVERSIDAD DERECHOS FUNDAMENTALES Y FEDERALISMO Un di logo entre Canad y Espa a written by Josep Maria Castella Andreu and published by Atelier Libros. This book was released on 2010-05-06 with total page 357 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book Changing Industrial Relations Modernisation of Labour Law written by Marco Biagi and published by Kluwer Law International B.V.. This book was released on 2003-01-01 with total page 500 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Thirty-three distinguished authorities in the field of labour and industrial relations law gather here to enhance and complement the work of the late Marco Biagi, a man who, at the time of his violent and untimely death, had shown himself to be the most insightful and committed international scholar in this complex and controversial and, as it proved, even dangerous field. The topics covered range over many of Professor Biagi's special interests, including the following: the formulation of a new basis for labour law that could resolve new issues; employee protection in corporate restructuring; the trend toward individual 'enterprise bargaining'; a new European employment policy and what it might entail; the growing phenomenon of 'flexibilisation'; the effects of an aging workforce; the crucial nexus of free trade, labour, and human rights; the promise of EU enlargement; and protection of part-time workers. There is a lot of insight, innovation, and just clear thinking in this wide-ranging and far-reaching book. It will be of exceptional value to scholars, lawyers, and others concerned with the extensive and unpredictable changes under way in today's world of work.
