Download or read book Un milieu de travail sans harc lement psychologique c est l affaire de tous written by Québec (Province). Commission des normes du travail. Direction du secrétariat et de la recherche and published by . This book was released on 2006 with total page 11 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book Un milieu de travail sans harc lement psychologique c est l affaire de tous guide de sensibilisation l intention des employeurs et des salari s written by Québec (Province). Commission des normes du travail and published by [Québec] : Commission des normes du travail. This book was released on 2004 with total page 11 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book Un milieu de travail sans harc lement psychologique c est l affaire de tous written by Québec (Province). Commission des normes du travail. Direction du secrétariat et de la recherche and published by . This book was released on 2008 with total page 11 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book Pr venir le harc lement psychologique c est l affaire de tous guide de pr vention l intention des employeurs de la petite entreprise written by Québec (Province). Commission des normes du travail and published by [Québec] : Commission des normes du travail. This book was released on 2004 with total page 15 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book Pr venir le harc lement psychologique c est l affaire de tous guide de pr vention l intention des employeurs de la grande entreprise written by Québec (Province). Commission des normes du travail and published by [Québec] : Commission des normes du travail. This book was released on 2004 with total page 15 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book Le harc lement psychologique et sexuel au travail written by Charles Caza and published by . This book was released on 2020 with total page 246 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book Le Harc lement au travail written by Christian Stock and published by Ixelles Editions. This book was released on 2015-01-21 with total page 42 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Propos désobligeants, remarques insidieuses, critiques répétées, humour déplacé, insultes parfois : aujourd’hui dans le monde du travail, les cas d’intimidation et de harcèlement ne sont malheureusement pas rares. La globalisation, la recherche effrénée de performance et de résultats, la crise économique, les luttes internes pour la conservation de son emploi ou la seule perversité isolée d’un chef ou d’un collègue... les causes sont multiples et les effets dévastateurs. • Qu'est-ce que le harcèlement moral au travail ? • Comment reconnaître les actes d’intimidation ? • Êtes-vous concerné ? Et d’ailleurs, pourquoi vous ? • Comment lutter individuellement contre ce fléau devenu ordinaire ? Aujourd'hui, trois salariés sur dix ont le sentiment d'avoir déjà été l'objet de harcèlement moral sur leur lieu de travail, c’est-à-dire d'avoir été l'objet de conduites abusives.Celles-ci se sont manifestées par des comportements, des paroles, des actes, des gestes ou des écrits répétés, et ont porté atteinte à leur personnalité, à leur dignité ou à leur intégrité physique et psychologique, mettant en péril leur emploi ou dégradant le climat social. En outre, plus du tiers des salariés français (37%) disent avoir été témoins du harcèlement moral d'un collègue. Il faut donc conclure que cette pratique est aujourd'hui extrêmement répandue. Ce MiniGuide décortique les mécanismes du harcèlement au travail. Il vous apprend à reconnaître toutes les formes d’intimidation à un stade précoce et à prendre des contre-mesures. Pour ne plus être le bouc émissaire de service, il vous propose de découvrir : - quels sont les traits de la personnalité du harceleur, - quels sont vos facteurs internes de « victime », - quels types d’attaques peuvent être portées contre vous, et comment y parer. S’appuyant sur son expérience clinique, le Dr Stock vous propose de vous auto-diagnostiquer et de mettre en œuvre ses nombreux conseils afin de réduire le stress, rétablir une stabilité émotionnelle et développer une conscience de soi aiguisée. Vous parviendrez ainsi à surmonter un climat hostile et à contrer ces patrons et ces collègues qui sont devenus une souffrance pour vous. Un livre indispensable pour lutter contre la violence psychologique au quotidien. A propos de l'auteur Médecin chef d’une clinique de réadaptation psychosomatique, le Dr Christian Stock est également psychothérapeute et dirige un cabinet privé. Un livre publié par Ixelles éditions Visitez notre site : http://www.ixelles-editions.com Contactez-nous à l'adresse [email protected]

Download or read book Harc lement au travail written by Elisabeth Grebot and published by Editions Eyrolles. This book was released on 2011-07-07 with total page 205 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: 10 % des actifs touchés en France. Une loi qui prescrit à l'employeur une "obligation de prévention". Actuellement dans l'entreprise, plus personne n'est à l'abri d'un harcèlement ou d'une accusation de harcèlement. Pourtant, le problème reste flou et mal défini : conflit, agissements hostiles ou harcèlement ? Sous quelles formes un vrai harcèlement se manifeste-t-il ? Que dit la loi ? Quelle est la responsabilité du management ? Quel est le coût pour l'entreprise ? Que faire pour anticiper le processus ? Cet ouvrage fait le point sur un phénomène complexe devenu aujourd'hui incontournable. Il revisite les idées reçues qui circulent à propos du harceleur et de sa victime et s'attache à décrypter les mécanismes à l'oeuvre dans le harcèlement. Il évalue le coût pour l'entreprise et aborde les solutions juridiques, psychologiques et organisationnelles. Toute personne confrontée à un cas de harcèlement trouvera dans ce guide l'information pratique, les questionnaires d'évaluation et les outils pour faire le point dans son entreprise, identifier, prévenir ou désamorcer ce processus toxique. Ouvrage publié avec le concours du Centre national du livre.

Download or read book L impact de la norme portant interdiction du harc lement psychologique ou moral au travail sur les droits de direction de l employeur Une tude de droit compar written by Mathias Adomon ASSANDE and published by . This book was released on 2021 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Notre projet vise à mesurer l'impact de l'interdiction du harcèlement psychologique au travail sur les droits de direction de l'entreprise au Québec (art.81.18 et s., L.n.t ), comme dans ce domaine d'autres pays se sont illustrés en tant que pionniers par l'instauration d'un cadre législatif interdisant le harcèlement moral au travail et par souci d'avoir une vision plus globale du phénomène, nous avons trouvé utile d'aborder le sujet sous une approche de droit comparé, analysant simultanément les droits français, belge et québécois. En effet, pour contrer la violence en milieu de travail, sur le plan légal, la Belgique et la France ont interdit les actes de harcèlement et leur répétition, en modifiant et en ajoutant des dispositions pénales dans leurs lois du travail respectives. Le Québec a agi dans le même sens en modifiant sa Loi sur les normes du travail . Toutes ces normes ont en commun d'instaurer un régime de protection en faveur du salarié victime de harcèlement psychologique ou moral. Le fondement de cette protection procède pour une grande part de la promotion des droits fondamentaux de la personne dans l'ordre juridique interne. À titre d'exemple, en droit européen, le harcèlement moral au travail est considéré comme une forme de discrimination portant atteinte au principe d'égalité de traitement en matière d'emploi et de travail . Or, on sait que « la raison d'être principale du droit du travail », ainsi que le soulignent Pierre Verge et Guylaine Vallée, « est de limiter le pouvoir que possède l'employeur sur le salarié » , lequel se manifeste à travers ses droits de direction . Ces droits concèdent à l'employeur une large marge de manœuvre dans la conduite de ses affaires. Il peut ainsi « effectuer des changements de structures de l'entreprise ou d'organisation de travail, modifier les procédés de production, implanter et utiliser des nouvelles technologies, réduire la production ainsi que la main-d'œuvre, etc.» . Il peut aussi prendre toute mesure disciplinaire, y compris congédier tout salarié qui ne se soumettra pas à ses ordres. Comme on le voit, dans plusieurs domaines liés à la gestion de son organisation, l'employeur a longtemps décidé librement . Ainsi, soulever la question de l'interdiction du harcèlement psychologique ou moral au travail sans tenir compte des droits de direction de l'employeur semble remettre en question sa liberté quant à la régulation de son entreprise . Notre objectif en abordant le sujet est de comprendre les justifications qui sous-tendent cette intervention de l'État dans un domaine qui jusqu'alors n'était pas spécifiquement ciblé par le droit et l'impact de cette interdiction sur les droits de direction, afin de confirmer ou infirmer notre hypothèse d'une dynamique de mutation normative interne de l'entreprise impulsée par cette interdiction. Pour y parvenir, nous ferons appel à la méthode d'analyse jurisprudentielle et doctrinale infléchie toutefois par une perspective sociojuridique. Celle-ci nous permettra de comprendre s'il y a eu une transformation de la nature des droits de direction eu égard à la nouvelle donne. Si oui, comment et dans quelle(s) mesure (s), sinon, pourquoi ?

Download or read book Le harc lement psychologique tout ce que l employeur doit savoir written by Provencher, Jacques and published by Cowansville, Québec : Éditions Yvon Blais. This book was released on 2004 with total page 315 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book La mise en oeuvre des obligations de l employeur en mati re de harc lement psychologique dans un contexte de relations de travail tripartites written by Charlotte Côté and published by . This book was released on 2021 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Le présent mémoire met en relation la protection contre le harcèlement psychologique en milieu de travail, le morcellement de cette protection et les relations de travail tripartites, afin de se pencher sur l'effectivité de la protection contre le harcèlement psychologique dans un contexte de relation de travail tripartite. Les dispositions spécifiques au harcèlement psychologique prévues à la Loi sur les normes du travail se sont superposées à diverses normes préexistantes susceptibles d'être mobilisées par les victimes de harcèlement pour constituer la protection morcelée dont ces travailleurs bénéficient aujourd'hui. Ces dispositions venaient prévoir l'obligation de l'employeur de prévenir et de faire cesser le harcèlement psychologique à l'égard de ses salariés ; elles s'ajoutaient à la panoplie de contraintes juridiques qui lui étaient déjà imposées pour protéger le travailleur contre le harcèlement. On comprend qu'en matière de harcèlement psychologique, l'employeur joue un rôle important dans la protection du salarié. Or, cet employeur est difficile à identifier dans les relations de travail tripartites, où deux entités se partagent les attributs patronaux à l'égard d'un même salarié. Nos lois du travail reconnaissent dans la relation d'emploi un unique employeur et ses salariés, s'étant bâties à partir d'un modèle classique d'entreprise. Déjà que le travailleur qui se trouve dans une relation de travail bipartite est confronté, lorsqu'il est victime de harcèlement, à des difficultés découlant des diverses normes qui sont susceptibles de s'appliquer à lui, la situation se complexifie davantage lorsqu'il se trouve dans une relation tripartite, en raison du défi d'identification de son véritable employeur. Par une revue exploratoire de la jurisprudence, ce mémoire met en évidence l'ineffectivité de la protection contre le harcèlement psychologique dans un contexte tripartite. Il démontre entre autres que les obligations de l'employeur en matière de harcèlement psychologique prévues à la Loi sur les normes du travail sont difficiles à respecter dans une relation tripartite et que l'employeur responsable de protéger le salarié contre le harcèlement n'a pas toujours un contrôle sur le milieu de travail. Il met notamment en lumière le fait que certaines normes à caractère préventif qui ne reposent pas uniquement sur l'employeur ne semblent pas être mobilisées pour la prévention en matière de harcèlement psychologique, alors qu'elles pourraient améliorer la protection des salariés au cœur de relations tripartites.

Download or read book C l brons Nos R ussites F ministes written by Karen Blackford and published by University of Ottawa Press. This book was released on 1999 with total page 363 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Abuses by international corporations, withdrawal of social services and implementation of regressive legislation continue to impoverish women and reduce the quality of their everyday lives: women have reason to be demoralized. Recognizing this challenging and difficult situation, this volume reviews women's successes at feminizing Canadian institutions. It is intended to hearten the women's movement and show the potential for feminist change and suggest ways to realize this potential. Bilingual edition.

Download or read book The Human Rights Handbook written by Kathryn English and published by . This book was released on 1997 with total page 328 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: The Human Rights Handbook is an essential guide to human rights, the structures that uphold them and their implementation. This is a text designed to be used practically. Informative and readable, The Human Rights Handbook is aimed at non-governmental organisations working within local communities. It is also vital to all law and public libraries.

Download or read book Revisiting Moroccan Migrations written by Mohammed Berriane and published by Routledge. This book was released on 2018-02-02 with total page 232 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Over the 20th century, Morocco has become one of the world’s major emigration countries. But since 2000, growing immigration and settlement of migrants from sub-Saharan Africa, the Middle East, and Europe confronts Morocco with an entirely new set of social, cultural, political and legal issues. This book explores how continued emigration and increasing immigration is transforming contemporary Moroccan society, with a particular emphasis on the way the Moroccan state is dealing with shifting migratory realities. The authors of this collective volume embark on a dialogue between theory and empirical research, showcasing how contemporary migration theories help understanding recent trends in Moroccan migration, and, vice-versa, how the specific Moroccan case enriches migration theory. This perspective helps to overcome the still predominant Western-centric research view that artificially divide the world into ‘receiving’ and ‘sending’ countries and largely disregards the dynamics of and experiences with migration in countries in the Global South. This book was previously published as a special issue of The Journal of North African Studies.

Download or read book Promotional Framework for Occupational Safety and Health written by and published by International Labour Organization. This book was released on 2006 with total page 74 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Gives the replies, responses to specific questions and observations, received from governments, employers' and workers' organizations, concerning the proposed Convention and proposed Recommendation on the promotional framework for occupational safety and health.

Download or read book Anti Gender Campaigns in Europe written by Roman Kuhar and published by Rowman & Littlefield. This book was released on 2017-08-07 with total page 302 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: This edited collection offers a transnational and comparative approach to understanding anti-gender mobilizations in Europe.

Download or read book Sailing to the Reefs written by Bernard Moitessier and published by Sheridan House, Inc.. This book was released on 2001 with total page 308 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Bernard Moitessier is a writer and one of France's most famous sailors.