Download or read book Tout savoir sur le droit individuel la formation written by Gérard Roudaut and published by Jeunes Editions/studyrama. This book was released on 2005 with total page 199 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Une formation " tout au long de la vie ", au service à la fois des salaries et des entreprises, pour développer ensemble leurs compétences : tel est l'ambitieux projet de la loi du 4 mai 2004 qui met en place le droit individuel à la formation. Cet ouvrage répondra à toutes vos questions sur ce nouveau droit : qui peut bénéficier du DIF ? Qu'entend-on par " formation hors du temps de travail " ? Le DIF remplace-t-il le CIF ?.... Vous y trouverez également tout ce qu'il faut savoir sur l'entretien professionnel, le passeport de formation ou encore la validation des acquis de l'expérience, ainsi que le texte complet du livre IX du code du travail.
Download or read book Le droit individuel la formation DIF written by and published by . This book was released on 2010 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book Le guide de vos droits la formation written by Virginie Leblanc and published by Editions l'Etudiant. This book was released on 2005 with total page 164 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Panorama des dispositifs mis en place en terme de formation professionnelle. L'ouvrage décrit notamment le droit individuel à la formation, ainsi que le congé individuel de formation et la validation des acquis de l'expérience.
Download or read book Le DIF written by Alain-Frédéric Fernandez and published by . This book was released on 2004 with total page 229 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La loi du 4 mai 2004 ne se contente pas de réformer, elle révolutionne la formation professionnelle : d'un devoir de dépense pour l'entreprise, on passe désormais à un droit individuel à la formation (DIF) pour le salarié. Que vous soyez responsable de formation, des ressources humaines, manager, partenaire social ou salarié, cet ouvrage vous permettra de : - Lister les avantages et les inconvénients de chaque point clé de la réforme (Dif, passeport de formation, entretien professionnel...). - Repérer les leviers d'action pour la mettre en œuvre efficacement. - Chiffrer les coûts et surcoûts du financement du DIF. - Évaluer les points restant en suspens. Ce livre s'avère un guide indispensable pour faire de la Réforme de la formation professionnelle un véritable atout pour votre entreprise.
Download or read book Le DIF en fiches written by Christophe Parmentier and published by . This book was released on 2005 with total page 267 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Le Droit Individuel à la Formation (DIF) est une véritable nouveauté instituée par la réforme sur le formation professionnelle de 2004. A leur initiative, avec l'accord de l'entreprise, les salariés peuvent utiliser un quota de 20 heures minimum de formation par an cumulables pendant 6 ans. L'application de cette loi s'avère en fait assez délicate car de nombreux cas de figures de posent. Ce livre est un guide d'application de la loi et constitue l'outil de travail indispensable des DRH et responsables de formation. Il aidera aussi utilement le salarié pour demander, organiser et évaluer son DIF.
Download or read book La gestion du droit individuel la formation avec OpenDIF written by Valérie Régis and published by . This book was released on 2007 with total page 68 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book La gestion du droit individuel la formation avec OpenDIF written by David Warlet and published by . This book was released on 2006 with total page 38 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book Le droit du travail written by Jean-Philippe Cavaillé and published by GERESO Edition. This book was released on 2007 with total page 372 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Branche du droit particulièrement sensible aux contraintes socio-économiques, le droit du travail effraie parfois les non-spécialistes. Ses modifications fréquentes, la sédimentation de ses règles et les interventions de la jurisprudence ne font que renforcer ce sentiment. Pourtant, qui n'a jamais eu besoin de connaître certaines notions du droit du travail ? Qu'est-ce qu'une promesse d'embauche ? Quelles sont les obligations de l'apprenti ? Qui peut intervenir en cas de discrimination ? Qu'est-ce que le droit individuel à la formation ? Quels sont les principes régissant le temps de travail des cadres ? Comment mettre en place la modulation des horaires de travail ? Quel est l'impact de la maladie sur les droits à congés payés ? Comment présenter une démission ? Qui sont les salariés protégés ? Quelles sont les attributions du CE ? Quels sont les moyens de résolution d'un conflit collectif ? Exhaustif et de navigation intuitive, cet ouvrage apporte les réponses à toutes les questions posées sur les relations individuelles et collectives. Véritable panorama du droit du travail, rédigé sous forme de questions-réponses (plus de 360), cet ouvrage offre à tous les acteurs de l'entreprise les éléments qui leur permettront de comprendre et analyser les situations auxquelles ils sont professionnellement confrontés.
Download or read book Le droit individuel la formation de la d tection du besoin la transf rabilit du droit en cas de rupture du contrat de travail written by Margaux Eripret and published by . This book was released on 2007 with total page 46 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book Recueil Des Cours Collected Courses 1930 written by Academie De Droit International De La Ha and published by Martinus Nijhoff Publishers. This book was released on 1968-12-01 with total page 878 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book Un nouveau droit de la formation written by André Tarby and published by . This book was released on with total page 394 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book Private Law in the International Arena written by Jürgen Basedow and published by Cambridge University Press. This book was released on 2000-09 with total page 950 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Private Law in the International Arena analyzes a wide variety of effects that cross-border activities have on the operation of private law, ranging from corporate and insolvency law to labor law, property law, the law of obligations, family law, European law and lex mercatoria. Civil procedure aspects, in national courts and arbitration proceedings, are also explored. This book provides a unique source of insights into the problems encountered and their possible solutions. All contributions have been written in honor of an eminent Private International Law scholar, Prof. Dr Kurt Siehr.
Download or read book La relation entre employabilit et responsabilisation des acteurs written by Olivier Montlaur and published by . This book was released on 2005 with total page 620 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Le 7 avril 2004, l’Assemblée nationale adoptait par 339 voix « pour » et 163 voix « contre » le projet de loi relatif à la formation professionnelle tout au long de la vie. La rénovation d’un système vieux de plus de trente ans était devenue indispensable au regard des nouvelles contraintes économiques. En effet, les mutations technologiques et organisationnelles actuelles, la concurrence toujours plus accrue, ont relégué l’idée originelle d’éducation permanente au rang de vieux concept inadapté. Les instances européennes, en promouvant l’idée de formation tout au long de la vie, ont fait la lumière sur les nouveaux enjeux de la formation désormais au centre des politiques de l’emploi. Les pays membres, dont la France, ont décliné la notion au niveau interne, en mettant l’accent sur la sauvegarde de l’employabilité devenue une urgence économique. De fait, et même si en apparence, la loi du 4 mai 2004 ne constitue pas une remise en cause globale du droit de la formation, un bouleversement des équilibres du système est entrain de s’opérer. En effet, l’un des grands principes qui sous-tendaient le système originel, à savoir l’opposition entre plan de formation et droits individuels des salariés, est en passe d’être balayé pour céder la place à la notion de co-responsabilité face à la formation. Cette dernière se contractualise de plus en plus, consacrant l’idée de co-investissement, en germe depuis une quinzaine d’années. De même, une logique de parcours de formation est devenue indispensable afin de prémunir les salariés contre les ruptures de carrières. L’objectif est aujourd’hui partagé par tous, il s’agit de la sauvegarde de l’employabilité. Mais pour l’atteindre, encore faut-il que tous les acteurs soient plus sensibilisés par cette question, qu’ils se saisissent utilement des moyens mis à leur disposition par la loi. Car le véritable pari de la réforme est bien de responsabiliser les salariés, les employeurs, mais surtout les partenaires sociaux dont le rôle, réaffirmé, consiste à décliner et à améliorer le dispositif.
Download or read book Droit de la formation professionnelle tout au long de la vie written by Franck Petit and published by . This book was released on 2019 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book Usages droits et financements de la formation written by Jean-Pierre Lorriaux and published by . This book was released on 1996 with total page 263 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Pour la première fois, en un volume, l'encyclopédie pratique des professionnels de la formation. Cet ouvrage passe en revue tout ce qu'il faut savoir sur le droit de la formation. C'est un outil de travail fiable qui répond avec précision aux multiples questions qui se posent dans la pratique quotidienne. Son mérite est de rassembler des informations provenant de nombreuses sources spécialisées, éparses et difficiles d'accès. Grâce à des textes courts qui vont à l'essentiel de chaque question, le lecteur parcourt l'historique, est informé avec précision de l'actualité récente, découvre les documents de référence qu'il aura à utiliser et dispose de toutes les clés pour aller plus loin si nécessaire (bibliographies). Principaux sujets abordés : • la législation de la formation, • les structures publiques et privées de la formation, • les problèmes de certification (normalisation, qualification, homologation, habilitation, conventionnement, agrément, etc.), • la réglementation de l'offre et de la demande, • le plan de formation en entreprise, • la convention collective des organismes de formation, • les financements, les aides publiques et les programmes européens, • les bénéficiaires, les congés individuels et les congés particuliers, • toute la jurisprudence...
Download or read book Quels sont les apports par rapport aux autres dispositifs existants et les modalit s mettre en oeuvre pour appliquer en entreprise le droit individuel la formation written by Lucille Driat and published by . This book was released on 2005 with total page 214 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
