Download or read book Valorizar lo propio potenciar lo com n written by Diego Benhabib and published by RGC Ediciones. This book was released on 2019-10-01 with total page 180 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: El entramado de la gestión cultural es un ámbito poco abordado por las organizaciones sociales. Todavía persiste en el imaginario social el concepto restringido de cultura que la asocia a las bellas artes. ¿Pero bajo qué rótulo se engloban las distintas acciones de comunicación popular, de arte callejero, de recuperación de la memoria, de protagonismo juvenil, de participación, de construcción de ciudadanía, etcétera, que emprenden día a día las organizaciones? ¿Cuál es su sentido y su función social? Valorizar lo propio, potenciar lo común. Gestión cultural para organizaciones sociales, con prólogo de Victor Vich, propone analizar la gestión cultural desde un enfoque que excede la mera producción de actividades artísticas y la programación de festivales. Se propone imbricar dos campos complejos y dinámicos, el de las organizaciones sociales y el del sector cultura, intentando dirigir la mirada sobre los procesos culturales y la identidad de las poblaciones con las cuales interactúan las organizaciones en su propio territorio respetando sus ethos y cosmovisiones. Ofrece para ello un abordaje desde diversas líneas conceptuales y brinda un planteo metodológico para comprender, ampliar y potenciar dinámica y creativamente la tríada compuesta por políticas culturales / conceptos de cultura / líneas de gestión.
Download or read book Cultura y Organizaci n written by Zapata Jennifer and published by Ewe Editorial Acad MIA Espa Ola. This book was released on 2014-01-01 with total page 144 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Hoy por hoy es imposible negar la presencia de organizaciones en la cotidianidad puesto que ellas se presentan en los diferentes ambitos de la vida social. Estos ambitos a su vez definen el caracter o los tipos de organizaciones, en tanto se constituyen con los insumos provenientes del entorno en los cuales se encuentran. Es por esta razon que existen organizaciones de tipo economico, social, politico y cultural; entre otras. Las organizaciones persiguen satisfacer una serie de demandas correspondientes a sus ambitos de accion y para lograrlo construyen una serie de fundamentos orientadores que son los principios, valores y conceptos sobre los cuales giran. El aspecto conceptual guia de las organizaciones es precisamente el eje neuralgico de este trabajo, entendiendo que su manejo puede o no afectar al conjunto de la sociedad en la que se desea intervenir. A los fines de este texto se asume lo relativo a la cultura considerando entonces la siguiente pregunta: Cual es el concepto de cultura que poseen las organizaciones culturales del sector publico estatal en Venezuela?"
Download or read book Cultura en organizaciones latinas written by Anabella Dávila and published by Siglo XXI. This book was released on 1999-01-01 with total page 264 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: ¿Cómo son las organizaciones en América Latina? sta es la pregunta a la que pretenden dar respuesta las autoras en este libro. Para ello, invitaron a un grupo selecto de investigadores de las organizaciones en esta región del mundo: para describir cómo son las organizaciones en América Latina a través de su cultura. El lector encontrará aquí una serie de casos de organizaciones latinoamericanas que permiten probar la potencialidad y variación del tema de cultura organizacional. Todas las contribuciones proporcionan una relación estrecha entre teoría y práctica al apoyarse en estudios de campo.
Download or read book Cultura y sociedad written by and published by . This book was released on 2009 with total page 259 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book Culturas Organizacionales Origen Consolidaci n y Desarrollo written by Abraham Nosnik Ostrowiak and published by Netbiblo. This book was released on 2005-05 with total page 164 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: “Culturas organizacionales” (y sus conceptos afines, como culturas corporativas y empresariales) es una contribución que remedia una carencia sentida aún en materia bibliográfica en idioma español respecto del tema de cultura organizacional. El libro obliga a una reflexión de todos los que trabajan en alguna organización o que tienen contacto con empresas e instituciones en general acerca de cómo revitalizarlas y transformarlas en entidades cuya modernidad esté a la altura de la complejidad y dinamismo, incertidumbre y turbulencia del entorno actual. En este último sentido, “Culturas organizacionales” es un intento por esbozar un esquema conceptual y de reflexión que oriente, organice y, en el mejor de los casos, permita evaluar iniciativas, proyectos y acciones correctivas en materia de desarrollo cultural en las organizaciones de los países de habla hispana y por qué no, si acaso del resto del mundo.
Download or read book LA CONSTRUCCI N DE LAS ORGANIZACIONES LA CULTURA DE LA EMPRESA written by Violante Martinez Quintana and published by Antonio Lucas Marín. This book was released on 2001 with total page 410 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Esta obra se ha confeccionado por cuatro profesores y una profesora de la UNED y de la Universidad Complutense de Madrid. El libro se divide en tres partes. La primera, denominada Aspectos Generales de la Cultura de las Organizaciones, engloba las dimensiones más amplias en lo que calificamos como "construcción de las organizaciones". La segunda, titulada Aspectos Concretos de la Cultura de las Organizaciones, implica el acercamiento a temas más específicos: el impacto de los sistemas automáticos y robotizados, la formación, la educación y estilos de dirección, motivación y satisfacción en el trabajo y el desempleo adulto. Finalmente, la tercera parte del libro contiene Aspectos Prácticos de la Cultura de las Organizaciones y está encaminada al aprendizaje de metodologías a través de las cuales pueden trabajarse los fenómenos, aspectos y acontecimientos de la cultura de las organizaciones, sin perder el horizonte del marco teórico en el que se encuentran.
Download or read book Liderazgo Y Organizaciones de Peruanos en El Exterior Culturas transnacionales e imaginarios sobre el desarrollo written by Teófilo Altamirano and published by Fondo Editorial PUCP. This book was released on 2000 with total page 214 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book La Cultura Organizacional written by Olga Lucía Anzola Morales and published by Eae Editorial Academia Espanola. This book was released on 2011-12 with total page 120 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: El libro se centra en el analisis de la cultura organizacional como elemento importante en la busqueda de perdurabilidad por parte de las organizaciones en tiempos de cambio y transformaciones economicas, politicas y sociales, que modifican las posibilidades empresariales, las apuestas y los retos gerenciales, los tipos de vinculacion laboral, las formas de organizar el trabajo, los requerimientos establecidos a los trabajadores y los modos de interaccion dados entre las empresas y los sujetos con profundos efectos tanto en las construcciones de sentido como en la constitucion de identidades y subjetividades. Apreciar diferentes concepciones y perspectivas de analisis de estudio de la cultura organizacional implica reconocer las interrelaciones que esta tiene con la estrategia, la estructura, el aprendizaje, el cambio organizacional y la gestion humana, en donde el trabajo, el sujeto trabajador en su condicion humana y las organizaciones, son miradas de manera transdisciplinar y desde unas particularidades en las que coexisten y se entrecruzan diversas intencionalidades, intereses, interpretaciones, proyectos, conflictos y logicas.
Download or read book Un enfoque del estudio de la cultura organizacional written by Alejandro Omar Cordova Villegas and published by . This book was released on 1998 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: RESUMEN: La sociedad de nuestros días se caracteriza por ser una sociedad de organizaciones, éstas se han extendido a todas las formas de actividad humana; por lo que se considera la organización como la institución social dominante. La evolución de la sociedad ha situado a la organización como una parte viva en la que se configura su propia existencia. Consideradas como la manifestación de nuestra sociedad, cada día más independiente y especializada, las organizaciones se han convertido en la forma más eficiente y racional de agrupamiento social. La racionalidad, la eficiencia y la competencia ahora se constituyen como valores fundamentales de las sociedades industrializadas. Una sociedad sólo podrá reunir estas características en la medida en que las organizaciones que la conforman traduzcan estos principios en acciones diarias encaminadas al logro de sus objetivos.ABSTRACT: The society today is characterized as a society of organizations, they have spread to all forms of human activity; for what is considered the organization as the dominant social institution. The evolution of society has placed the organization as a living part in which you set your own existence. Considered as the manifestation of our society, increasingly independent and specialized day, organizations have become more efficient and rational form of social grouping. Rationality, efficiency and competition are now as fundamental values of industrialized societies. A society can only bring these features to the extent that organizations that make up translate these principles into daily actions aimed at achieving its objectives.PALABRAS CLAVE: Racionalidad, principios.KEYWORDS: Rationality, principles.
Download or read book Cultural empresarial written by Jéssica Bayón Pérez and published by Editorial Elearning, S.L.. This book was released on 2019-11-21 with total page 198 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: • Comprender el concepto de cultura y los elementos que se encuentran interrelacionados. • Conocer las características de la cultura empresarial y los valores que la sostienen. • Saber identificar las formas de mantenimiento de la cultura y los factores que influyen en esta. • Conocer la relación que existe entre la Cultura Empresarial con otros conceptos en el ámbito de los RR.HH • Analizar y estudiar cómo se producen y desarrollan los cambios culturales. • Relación de la Cultura Empresarial Con Otros Conceptos Básicos de los RR.HH. • Conocer cómo se producen los cambios culturales y cómo afecta al área de recursos humanos y viceversa. UD1.Introducción a la Cultura empresarial 1. Concepto de Cultura Empresarial 1.1 Formas de expresión de la cultura empresarial 1.2 Interrelaciones entre la cultura empresarial y el éxito empresarial 1.3 La cultura como dinamo de la marca empresarial 1.4 Consideraciones para transformar la cultura empresarial 1.5 Hacia una cultura de transparencia y fiable rendición de cuentas 1.6 Relación entre el liderazgo y la cultura corporativa 1.7 Clasificación de la cultura organizacional de una empresa 1.8 Valores de la cultura organizacional de una empresa 1.9 Formas de manifestar la cultura organizacional de una empresa 1.10 Características de la cultura organizacional 1.11 Funciones de la cultura organizacional 1.12 ¿De qué forma se desarrolla la cultura organizacional? 1.13 Cultura organizacional y desarrollo sustentable 1.14 Factores de la cultura organizacional 1.15Crear y mantener la cultura UD2.Importancia de la cultura en las organizaciones 1. Importancia de la Cultura en las Organizaciones 1.1 Cultura organizacional: una poderosa herramienta para retener talento 2. Ventajas y Desventajas de la Cultura Empresarial 3. Niveles de la Cultura Organizacional. El Modelo de Schein 3.1 Modelo cultural de Cameron y Quinn 3.2 Modelo cultural de Denison 3.3 Modelo cultural de Hofstede 3.4 Modelo cultural de O´Reilly 4. Elementos que Componen la Cultura Empresarial 5. Cultura Empresarial y Clima Laboral 5.1 El Cambio Organizacional -Gerencial y su Relación con las Condiciones del Clima y la Cultura Organizacional 6. Tipologías Culturales UD3.Gestión de la cultura empresarial 1. Relación de la Cultura Empresarial Con Otros Conceptos Básicos de los RR.HH. 1.1 Importancia de estudiar la cultura empresarial y su importante relación con RR.HH. 1.2 Internacionalización de los RR.HH 1.3 Las personas en el centro: cómo desarrollar una cultura organizacional que aliente el espacio de trabajo digital 1.4 El nuevo rol del área de Recursos Humanos 1.5 ¿Cómo influye la cultura organizacional en el proceso de reclutamiento de personal? 1.6 La cultura empresarial como elemento integrador del personal de la empresa 1.7 Dirección de la gestión del talento humano 1.8 Cultura organizacional y gestión de personas, factores esenciales de la innovación 1.9 Prácticas de Gestión de Personas para construir una cultura innovadora 1.10 Gestión de Personas y Redes de Talento en la empresa de Cultura Innovadora 1.11 Cómo aumentar la productividad de tu empresa a través de la cultura organizacional 1.12 Desarrollo humano en las organizaciones y cultura empresarial 1.13 El plan de carrera como desarrollo organizacional 1.14 Tres Rasgos de la cultura organizacional de Nike que toda empresa debería adoptar 1.15 Recursos Humanos: Clave de éxito en intraemprendimiento corporativo 1.16 Cultura Organizacional, ¿un eslabón perdido? 1.17 La Importancia de disponer de un Plan Estratégico para Desarrollo Organizacional 2. Cambio Cultural 2.1 Gestión del cambio empresarial en plena Transformación Digital 2.2 Clima Cultura y Cambio Organizacional 2.3 Cambios culturales que traen las iniciativas de transformación empresarial 2.4 Mecanismos del cambio cultural 2.5 Personas y transformación: el rol del área de recursos humanos 2.6 El cambio cultural para la sustentabilidad 2.7 El papel del liderazgo en el cambio de la cultura organizacional
Download or read book Introducci n a la cultura de las organizaciones written by Paloma Díaz Soloaga and published by . This book was released on 2019 with total page 232 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book Cultura y clima written by Carlos Eduardo Méndez and published by Alpha Editorial. This book was released on 2018-05-10 with total page 250 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: En la revisión de planteamientos realizada por académicos y autores, la mayoría coincide en señalar que la cultura organizacional se explicita en comportamientos compartidos que resultan de mitos, ritos, historias, valores, creencias y otros, de acuerdo con la de nición que sociólogos y antropólogos dan al concepto de cultura social. Este libro propone una de nición discordante, en razón a que la dinámica de la organización di ere de la sociedad y, en consecuencia, la cultura de la organización resulta de otras variables que amplían el planteamiento para cultura social.
Download or read book Sociolog a de la cultura en la Era digital written by Joaquim Rius-Ulldemolins and published by Universitat de València. This book was released on 2021-09-30 with total page 476 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La cultura es un fenómeno muy dinámico, cambiante y sujeto a múltiples interpretaciones. Esto provoca que, en muchas ocasiones, las afirmaciones y los debates sobre la cultura tengan un carácter ambiguo y confuso. En este sentido, las ciencias sociales han desarrollado teorías y nociones que pretenden aclarar los límites y contenidos del concepto de cultura y las relaciones con los ámbitos social, económico o político. Asimismo, las relaciones entre la cultura y la sociedad tampoco son estables y han cambiado de forma considerable desde los primeros análisis de las ciencias sociales en el siglo XIX hasta la actualidad. Por lo tanto, es necesario establecer las diferentes etapas y características que marcan los usos y las interpretaciones sociales de la cultura. El presente libro pretende ser una introducción a la compleja cuestión del papel de la cultura en la sociedad contemporánea. Para ello, se analizan las principales transformaciones en el consumo y las prácticas culturales en la era digital, proporcionando al lector las teorías, conceptos y estudios de caso necesarios para comprender las dinámicas culturales y creativas en su pluralidad, desde la alta cultura característica de la modernidad hasta los fenómenos virales de internet.
Download or read book F rum Universal de Las Culturas written by and published by Fondo Editorial de NL. This book was released on 2008 with total page 158 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book Cultura organizacional written by Molina González Molina and published by . This book was released on 1994 with total page 146 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book Sociedad y cultura written by Pedro J. Chalé Solís and published by . This book was released on 2007 with total page 582 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book Cultura y cambio organizacional written by and published by . This book was released on 1997 with total page 61 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
