Download or read book Ressources humaines pour le developpement industriel written by Ufficio internazionale del lavoro and published by . This book was released on 1967 with total page 276 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book Ressources humaines pour le d velopment industriel written by and published by . This book was released on 1967 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book Ressources humaines pour le d veloppement industriel written by Bureau international du travail and published by . This book was released on 1967 with total page 276 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book Ressources humaines pour le d veloppement industriel written by International Labour Office and published by . This book was released on 1967 with total page 276 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book D velopper les RH l international written by Benoît Thery and published by Dunod. This book was released on 2011-05-04 with total page 132 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: L’internationalisation des entreprises, notamment les coopérations, fusions et acquisitions transnationales, ont considérablement élargi le champ de la gestion des ressources humaines. Comment développe-t-on, organise-t-on, affecte-t-on le capital humain sur un territoire ou entre les territoires ? L’objectif de cet ouvrage est de définir les enjeux « ressources humaines » des implantations internationales, en particuliers dans les pays émergents et en développement, puis de proposer des outils et pratiques facilitant la prise de décision à chaque étape de l’implantation d’une entreprise à l’étranger (étude préalable, démarrage, exploitation). Enfin, des études de cas montrent les différents volets RH à prendre en compte à chaque phase : préalable (faisabilité, ingénierie), implantation (organisation, développement des RH), intégration (management interculturel, RSE). L’auteur s’appuie sur son expérience de consultant international acquise depuis de nombreuses années auprès de grands groupes français et anglo-saxons.
Download or read book Les ressources humaines dans la strat gie de d veloppement de l industrie chimique written by France. Commissariat général du plan. Groupe de stratégie industrielle Chimie and published by . This book was released on 1993 with total page 129 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book Annual Report written by International Fertilizer Development Center and published by . This book was released on 1983 with total page 52 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book LES NOUVELLES TECHNOLOGIES ET LE DEVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES DANS L INDUSTRIE AUTOMOBILE written by Centre pour la Recherche et l'Innovation dans l'Enseignement and published by . This book was released on 1986 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book Aper u Des Moyens de Formation Pour Le D veloppement Industriel written by and published by . This book was released on 1995 with total page 344 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book Le d veloppement des ressources humaines written by Viateur Larouche and published by Montréal : Ecole de relations industrielles, Université de Montréal. This book was released on 1978 with total page 511 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book Aper u Des Moyens de Formation Pour Le D veloppement Industriel written by United Nations Industrial Development Organization and published by . This book was released on 1989 with total page 230 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book Le secteur des industries extractives written by Håvard Halland and published by World Bank Publications. This book was released on 2016-03-03 with total page 179 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Le secteur des industries extractives (IE) occupe une place démesurée dans les économies de nombreux pays en développement. Les économistes et les spécialistes des finances publiques qui y travaillent sont fréquemment confrontés à des problèmes qui requièrent une connaissance approfondie du secteur, de son économie, de sa gouvernance, de ses enjeux stratégiques, et une idée précise de ce que la richesse en ressources naturelles suppose en termes de gestion du budget et des finances publiques. L’ouvrage en trois volumes Points essentiels à l’intention des économistes et des spécialistes des finances publiques, publié dans la série des Études de la Banque mondiale, a pour objet de donner un bref aperçu des problèmes associés aux IE que ces spécialistes sont susceptibles de rencontrer. Ce premier volume, Le secteur des industries extractives, dresse une synthèse des aspects fondamentaux de l’économie des IE, analyse les principales composantes des cadres stratégiques, institutionnels et de gouvernance du secteur, et définit les obligations de financement du secteur public dans ce domaine. Son analyse des aspects économiques des IE couvre l’évaluation des gisements de sous-sol, l’interprétation économique donnée au minerai, et la structure des marchés de l’énergie et des produits minéraux. Il définit les responsabilités des entités publiques compétentes, et présente les caractéristiques des cadres juridique et réglementaire du secteur. Il analyse brièvement ses fonctions essentielles et particulières, ainsi que les structures financières qui soutiennent les mesures de sauvegarde environnementale et sociale, l’investissement des recettes publiques provenant de l’exploitation des ressources pétrolières, gazières ou minières, et la diversification économique à partir des industries extractives. Les auteurs espèrent que les économistes et les spécialistes des finances publiques qui travaillent dans les pays riches en ressources naturelles †“ y compris les décideurs au sein des ministères des finances, des organisations internationales, et autres entités compétentes — jugeront cet ouvrage utile à leur compréhension et à leur analyse du secteur des IE.
Download or read book Acc l ration de la mise en valeur des ressources humaines en vue de l industrialisation written by Organisation des Nations Unies pour le développement industriel. Conférence générale and published by . This book was released on 1984 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book Penser et pratiquer les ressources humaines dans l industrie written by Claude Berghmans and published by Editions L'Harmattan. This book was released on 2016-10-01 with total page 274 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Le monde industriel du début du 21e siècle se caractérise par des mutations tant environnementales que technologiques, communicationnelles, culturelles, organisationnelles ou financières. En tant que pilote du changement et du capital humain des entreprises, les ressources humaines tiennent une place privilégiée. Cet ouvrage regroupe les réflexions qu'ont menées praticiens et théoriciens des RH, pour guider la GRH face à ce challenge en proposant des solutions pour repenser quotidiennement l'organisation et rebondir sur des pratiques toujours plus efficaces.
Download or read book GRH et relations de travail written by Patrice Laroche and published by De Boeck Superieur. This book was released on 2018-10-25 with total page 322 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: L’ouvrage aborde l’ensemble des outils et pratiques de la GRH (recrutement, formation, appréciation de la performance, rémunération, gestion des emplois, etc.). Il explique le fonctionnement de la représentation des salariés et décrit les outils et pratiques du dialogue social dans les organisations. Quels sont les enjeux qui animent la relation d’emploi ? Quelle perspective adopter face au(x) conflit(s) au travail ? Comment concilier engagement, implication, motivation, avec une logique d’évaluation, de rentabilité et de flexibilité ? Dans quelle mesure la gestion des ressources humaines et les relations de travail sont-elles des cadres d’analyse utiles à la compréhension de ces phénomènes ? Ce sont les questions qui animent cet ouvrage. Sa problématique centrale repose sur l’identification d’une tension, qui nous semble refléter le dilemme contemporain de la Gestion des Ressources Humaines. D’une part, la GRH, dans sa version stratégique, cherche à susciter l’engagement et l’implication des salariés. D’autre part, les logiques de flexibilité et de retour sur investissement en capital humain créent un contexte aux incertitudes nombreuses pouvant saper les bases nécessaires à l’établissement d’une confiance dans la durée, pourtant impérative pour générer engagement et implication. De surcroît, le développement de l’économie numérique provoque un certain nombre de mutations profondes qui affectent le travail et son organisation, la nature de l’emploi et de la relation d’emploi, ainsi que rôle de la GRH. Cet ouvrage propose de croiser les apports théoriques de la GRH et des relations industrielles afin d’offrir des éléments de réponse à ce dilemme.
Download or read book UNDOC written by and published by . This book was released on 1985 with total page 1034 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
