Download or read book Psychologie du travail et comportement organisationnel written by Simon L. Dolan and published by Gaëtan Morin. This book was released on 2007 with total page 494 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La psychologie du travail et le comportement organisationnel sont des disciplines en constante évolution. En effet, les théories qui ont cours à une certaine époque deviennent rapidement obsolètes dès que changent les paramètres du contexte social dans lequel elles émergent. Dans les conditions actuelles, caractérisées par la mondialisation des marchés, le néolibéralisme et la quête de l'efficience, la nature et le rôle des organisations se trouvent inévitablement modifiés. C'est dans cette perspective qu'a été élaborée cette troisième édition de Psychologie du travail et comportement organisationnel. Afin d'offrir un instrument d'apprentissage ancré dans la réalité, les auteurs ont adapté le contenu du livre à un contexte qui a grandement changé et où les intérêts se sont quelque peu déplacés. Il s'agit de jeter un éclairage nouveau sur les modèles traditionnels en vue de mieux analyser et de mieux comprendre les travailleurs dans leur intégralité. Les auteurs ont aussi voulu renforcer la valeur pédagogique de l'ouvrage de manière à favoriser le transfert et l'intégration des connaissances. Ouvrage d'introduction, Psychologie du travail et comportement organisationnel vise à sensibiliser les étudiants et les gestionnaires à l'importance de la dimension humaine dans la dynamique organisationnelle. Conçu pour faciliter l'analyse et la compréhension des comportements individuels au sein des organisations, ce livre permet également de découvrir de nouvelles façons de régler les problèmes relationnels contemporains susceptibles de survenir dans les milieux de travail.

Download or read book Aspects Humains des Organisations written by Eric Gosselin and published by . This book was released on 2017-03 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book Comportement organisationnel Vol 1 written by Nathalie Delobbe and published by De Boeck Supérieur. This book was released on 2005-10-13 with total page 416 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Comprendre les attitudes et les comportements des individus et des groupes humains dans les organisations, en analyser les évolutions, en connaître les déterminants et les conséquences, soulèvent des questions sans cesse renouvelées. Ce premier volume d’une série de trois ouvrages propose de développer plusieurs domaines fondamentaux du comportement organisationnel : le contrat psychologique, les émotions au travail et la socialisation organisationnelle. Chacun de ces thèmes correspond à des domaines de recherche particulièrement féconds et à des problématiques centrales pour le management des ressources humaines dans les entreprises et les administrations. Traitée sous forme d’états de l’art actualisés, c’est la place des relations humaines dans les organisations qui est explorée selon des perspectives variées et novatrices.

Download or read book 20 grandes notions de psychologie du travail et des organisations written by Emilie Vayre and published by Dunod. This book was released on 2019-01-16 with total page 183 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Cet ouvrage présente les grandes notions fondamentales de la psychologie du travail et des organisations. Chaque grande notion est construite sur le même modèle et comporte des définitions, théories, exemples, lectures conseillées et applications (quizz et exercices avec leurs corrigés).

Download or read book Psychologie du travail et comportement organisationnel written by Dolan, Shimon and published by Boucherville, Québec : G. Morin. This book was released on 2002-01 with total page 484 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La psychologie du travail et le comportement organisationnel sont des disciplines en constante évolution. En effet, les théories qui ont cours à une certaine époque deviennent rapidement périmées dès que changent les paramètres du contexte social dans lequel elles ont émergé. Dans les conditions actuelles, caractérisées par la mondialisation des marchés, le néo-libéralisme et la quête de l'efficience, la nature et le rôle des organisations se trouvent inévitablement modifiés. C'est dans cette perspective qu'a été élaborée cette deuxième édition de Psychologie du travail et des organisations. Afin d'offrir un instrument d'apprentissage ancré dans la réalité, les auteurs ont enrichi le texte et vérifié la pertinence actuelle des conceptualisations présentées dans la première édition. Des thématiques contemporaines, issues de la psychologie organisationnelle, de la psychologie industrielle, de la psychologie du travail et du comportement organisationnel, ont été intégrées et ont orienté cette mise à jour. Ouvrage d'introduction, Psychologie du travail et comportement organisationnel vise à sensibiliser les étudiants et les gestionnaires à l'importance de la dimension psychologique de la dynamique organisationnelle. Conçu pour faciliter l'analyse et la compréhension des comportements individuels au sein des organisations, ce livre permet également de découvrir de nouvelles façons de régler les problèmes relationnels contemporains susceptibles de survenir dans les milieux de travail.

Download or read book Psychologie du travail et des organisations written by Anne-Marie Vonthron and published by De Boeck Supérieur. This book was released on 2020-12-01 with total page 615 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Psychologie du travail et des organisations offre une présentation complète et détaillée des différents thèmes de la psychologie du travail. Il est un outil idéal pour enrichir ses connaissances sur la composante humaine au travail. Spécialement élaborée pour acquérir les bases de la discipline, cette nouvelle édition se veut accessible au plus grand nombre en présentant les outils nécessaires à la compréhension des résultats de recherche (construction des études, explication des tests statistiques) afin de permettre au lecteur d'accéder rapidement à l'exposé des principaux domaines de la psychologie du travail et des organisations. Dans un contexte de mondialisation de l'économie et de restructuration quasi permanente des organisations du travail, ce manuel offre au lecteur francophone l'occasion de s'approprier les bases de la dimension humaine au travail : objective, positive et guidée à la fois par un souci d'humanisme et d'efficacité organisationnelle. Cet ouvrage pédagogique répond aux besoins des étudiants souhaitant s'initier ou rafraîchir leurs connaissances sur la composante humaine au travail. Conçu pour répondre aux besoins des étudiants. Pour chaque chapitre : • Un sommaire • Des objectifs d'apprentissage • Un résumé complet • Des exemples d'application • Des questions de réflexion • Des suggestions de travaux pratiques En fin d'ouvrage : • Un glossaire • Un index des notions • Une bibliographie

Download or read book Introduction la psychologie du travail et des organisations 3e dition written by Claude Louche and published by Armand Colin. This book was released on 2015-04-08 with total page 240 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La psychologie du travail et des organisations constitue un champ de la psychologie qui offre de nombreux débouchés dans le domaine de la formation, de l’audit organisationnel, du recrutement, du bilan de compétences, de l’insertion... Cet ouvrage a été conçu pour constituer une première approche du domaine pour les étudiants qui commencent à s’intéresser à la psychologie du travail et des organisations. Il s’adresse également aux étudiants de diverses filières (gestion, IUT, sociologie, économie...) qui suivent des enseignements de psychologie du travail. Il concerne aussi tous les professionnels qui souhaitent acquérir une information sur les conduites dans les situations professionnelles. Le livre se veut résolument pratique d’accès en présentant sous forme de fiches les savoirs de base ainsi que les thèmes émergents. Il rend également compte de différentes applications. Cette troisième édition s’accompagne de l’actualisation de plusieurs fiches (santé au travail, comportements antisociaux, civisme organisationnel, nouvelles technologies...) et d’un texte de synthèse faisant ressortir les paradoxes de la situation du travail en France.

Download or read book Psychologie du travail et comportement organisationnel Mat riel compl mentaire ressource lectronique written by Simon Landau Dolan and published by [Boucherville, Québec] : G. Morin. This book was released on 2002 with total page 484 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book L INDIVIDU ET LES PERFORMANCES ORGANISATIONNELLES written by Bernard Gangloff and published by Editions L'Harmattan. This book was released on 2000-10-01 with total page 224 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: L'individu constitue la première richesse des organisations, et donc le principal facteur de leur performance. La compétence et la performance d'un individu sont fonction de sa formation, ainsi que des conditions dans lesquelles s'exercent ces compétences. La performance d'une organisation ne se limite pas à son seul succès économique ; on ne peut négliger de prendre en compte la satisfaction des formés, ainsi que le rôle social que joue l'organisation. Tels sont les thèmes traités dans cet ouvrage.

Download or read book Psychologie du travail et des organisations written by Philippe Sarnin and published by De Boeck Superieur. This book was released on 2016-02-01 with total page 224 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Combinant les avantages des manuels anglo-saxons (très didactiques) et francophones (intégrant les travaux scientifiques français et européens), cet ouvrage propose un concentré des principaux concepts, théories, enjeux et auteurs en psychologie du travail et des organisations. Il intègre les dernières recherches tirées de la littérature francophone aussi bien qu'anglo-saxonne et fournit ainsi à l'étudiant les ressources nécessaires pour acquérir par la suite des connaissances plus spécifiques dans ce domaine. -- 4ème de couverture.

Download or read book Traite de psychologie du travail et des organisations 2 me dition written by Jean-Luc Bernaud and published by Dunod. This book was released on 2007-04-18 with total page 517 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La nouvelle édition de cet ouvrage collectif, actualisée des recherches les plus récentes, présente les domaines, les méthodes d'intervention, les courants et les pratiques du psychologue dans le monde de l'entreprise. Il décrit très précisément les apports de la psychologie du travail au monde de l'entreprise.

Download or read book Comportement organisationnel Vol 2 written by Assâad El Akremi and published by De Boeck Supérieur. This book was released on 2006-10-02 with total page 372 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Ce deuxième volume sur le « Comportement organisationnel » présente des états de l’art sur trois thèmes contemporains suscitant de nombreuses recherches internationales. La première partie traite d’un concept extrêmement utilisé depuis près de vingt ans, celui de la justice organisationnelle. Elle invite des auteurs internationaux à contribuer avec deux des plus grands auteurs du domaine, Jerald Greenberg et Russell Cropanzano. On y trouve une synthèse des travaux théoriques sur la définition du concept et sa mesure, une étude du processus de construction des perceptions collectives de justice, et une analyse systématique des antécédents et des conséquences de la justice organisationnelle. La deuxième partie présente les dernières avancées théoriques sur les enjeux liés à la carrière de l’individu. Elle porte tout d’abord sur la notion et la perception du succès de carrière dans notre société actuelle, s’intéresse ensuite aux enjeux liés à l’équilibre « vie privée–vie professionnelle et se focalise, enfin, sur les obstacles à la progression de carrière des individus en s’attachant, notamment, au cas du plafond de verre chez les femmes et du plateau de carrière chez l’ensemble des employés. La troisième partie réunit des auteurs européens autour d’un thème novateur et encore trop peu traité : l’épuisement professionnel. Elle examine les effets de l’engagement dans le travail et dans l’organisation sur l’épuisement professionnel, étudie les effets de l’épuisement professionnel sur la santé des personnes et se termine par une analyse du lien entre ce concept et les formes de violence au travail.

Download or read book Psychologie et organisations written by Léandre Maillet and published by Montréal, Québec : Agence d'Arc. This book was released on 1988 with total page 576 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Manuel en six parties: aperçu historique du comportement organisationnel; principaux éléments associés à l'individu; nature de la motivation; nature des groupes; pouvoir et leadership; nature du changement. Sujets à discuter, questions, études de cas. [SDM].

Download or read book Introduction la psychologie du travail et des organisations 5e d written by Claude Louche and published by Dunod. This book was released on 2022-06-01 with total page 247 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La psychologie du travail et des organisations constitue un champ de la psychologie qui offre de nombreux débouchés. Cet ouvrage, première approche du domaine, se veut pratique d'accès en présentant sous forme de fiches les savoirs de base ainsi que les thèmes émergents de la discipline. Il considère les évolutions actuelles du travail et fait également une place aux différentes applications (recrutement, bilan de compétences, formation psycho-sociologique, santé au travail, conditions de travail, diagnostic organisationnel...). Enfin, un texte de synthèse fait ressortir les paradoxes de la situation du travail en France.

Download or read book Le climat de travail written by André Savoie and published by Éditions EMS. This book was released on 2016-09-01 with total page 173 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Toute organisation développe son propre climat de travail, issu des composantes physiques, sociales et fonctionnelles dans lesquelles baigne l’individu et qui influence ses attitudes et ses comportements. La perception entretenue par les membres d’un système concernant le fait d’être bien ou mal traité par l’organisation constitue, ce que l’on nomme le climat organisationnel. Ainsi, cette perception sert de cadre de référence pour interpréter la réalité qui nous entoure en milieu de travail. Si on perçoit que l’on est mal traité, on sera porté à réagir aux demandes de notre environnement de travail en fonction de cette perception et on cherchera à se protéger. Le climat de travail se veut un inducteur important et central dans la compréhension des problèmes de santé psychologique, des comportements antisociaux et d’efficacité organisationnelle et à l’inverse, un bon indicateur de la capacité d’adaptation au changement d’une personne est la manière dont elle vit son quotidien. Les directions d’entreprise, les consultants en management ou en ressources humaines ainsi que les étudiants des écoles de gestion trouveront dans cet ouvrage une définition détaillée de la notion de climat organisationnel ainsi qu’une grille d’analyse menant au diagnostic à des fins d’analyse et d’interventions.

Download or read book Psychologie du travail et des organisations written by Annick Durand-Delvigne and published by Presses Universitaires de Nancy. This book was released on 2008 with total page 172 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book Psychologie du travail et des organisations written by Paul Spector and published by De Boeck Supérieur. This book was released on 2011-09-20 with total page 496 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Spécialement conçue pour reprendre les bases de la discipline, cette édition de Psychologie du travail et des organisations se veut accessible au plus grand nombre. Elle présente les outils nécessaire à la compréhension des résultats de recherche (construction des études, explication des tests statistiques) afin de permettre au lecteur, même non initié, d'accéder rapidement à l'exposé des principaux domaines de la discipline. Ses quatorze chapitres offrent un aperçu synthétique de la matière, en développant des thématiques telles que : . L’analyse du travail et des compétences : analyse du travail, évaluation des performances, les méthodes d’évalution en recrutement et placement), . La sélection du personnel et sa formation : le processus de recrutement, les programmes de formation et leur évaluation, . Le rapport des salariés à leur entreprise : la motivation au travail, les attitudes et les émotions au travail, les comportements productifs et contreproductifs, la santé au travail, . L’approche organisationnelle : les groupes et équipe de travail, le management et le pouvoir au sein des organisations, l’accompagnement des organisations et les modèles organisationnels. Dans un contexte de mondialisation de l'économie et de restructuration quasi permanente des organisations de travail, il offre au lecteur francophone l'occasion de s'approprier les bases de l'approche nord-américaine de la dimension humaine au travail: objective, positiviste et guidée à la fois par un souci d'humanisme et d'efficacité oragnisationnelle. Ouvrage pédagogique par excellence, dans l’économie de sa présentation et le choix de thèmes utiles et étayés, Psychologie Psychologie du travail et des organisations répond parfaitement aux besoins des étudiants en Psychologie ou de Gestionnaires souhaitant s’initier ou rafraîchir leurs connaissances sur la composante humaine au travail, sans rien rater de l'essentiel. Il comporte: Dans chque chapitre: p” Un sommaire p” Un résumé complet p” Des questions de réflexion En fin d'ouvrage: p” Un glossaire p” Des index des auteurs