Download or read book Potentiel et strat gie de l entreprise written by Jean-Pierre Houri and published by . This book was released on 2019 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book La Recherche Intervention Dans les Entreprises et les Organisations written by Anthony F. Buono and published by IAP. This book was released on 2018-02-01 with total page 313 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: This volume continues to build on the relationship between the Research in Management Consulting series and the intervener-researchers at the Socio-Economic Institute for Firms and Organizations (ISEOR) in Ecully, France, extending that partnership to our recent work with the French Foundation for Management Education (FNEGE), a foundation dedicated to closing the gap between the teaching and practice of management in France. As part of the Foundation’s multifaceted activities—which range from seminars and an advanced training initiative for French doctoral students to joint programs with international organizations an associations—FNEGE partnered with ISEOR to sponsor a series of workshops on developing high quality intervention-research. This volume is one of the results from that endeavor. Although intervention-research helps to uncover valuable insight into organizational dynamics and performance, the challenge of capturing and disseminating that insight to both academics and practitioners is entrenched in the rigor-relevance debate. While we are witnessing increased calls for “actionable knowledge,” this ideal, unfortunately, remains a rather elusive concept as critics contend either that rigorous academic research falls well-short of relevance to the practitioner world or research that proves to be valuable to practitioners falls short of the rigor expected in academic life. This volume is intended to help bridge that divide. Drawing on the FNEGE-ISEOR intervention-research workshop, the volume contains 18 chapters that explore the intervention-research process, from initial conceptualization, to implementation, to publication. The volume will be published in French and English
Download or read book Objectif innovation written by Jean-Yves Prax and published by Dunod. This book was released on 2005-09-26 with total page 236 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Non, les délocalisations ne sont pas une fatalité. Elles sont le prix à payer pour ne pas avoir identifié les ruptures et les marchés de demain qui assureront le CA futur. Les entreprises européennes, en général, et françaises, en particulier, souffrent d'un manque de culture en matière d'innovation. Les mécanismes en sont rarement compris et la pratique à l'avenant. L'ouvrage propose, d'une part un diagnostic sévère qui vise à rappeler l'impératif d'innovation au regard des évolutions économiques et, d'autre part, il montre comment mettre en place une stratégie d'innovation et la traduire sur les plans de l'organisation et de la culture d'entreprise.
Download or read book Knowledge Management et Web 2 0 Outils m thodes et applications written by CARLIER Alphonse and published by Lavoisier. This book was released on 2013-10-09 with total page 259 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Les sociétés accumulent un volume considérable de connaissances techniques, environnementales, sociales, économiques et fiscales. Elles doivent rester pertinentes dans l’organisation et l’exploitation de cette masse d’information, et également apprendre à collaborer avec les outils de Knowledge Management. Cet ouvrage présente une démarche originale de mise en œuvre d'un système de management des connaissances qui comprend : - l’intégration d'infrastructures et l’utilisation des ressources externes ou internes, - les architectures fonctionnelles et techniques, - les technologies du Web 2.0, - les modes de gestion des connaissances et des métadonnées, - le modèle de traitement adapté, - la circulation des flux de connaissance. Cette évolution des usages nécessite la mise en place de nouveaux modes de management dans l'entreprise afin de préparer, conduire, expliquer les actions et définir les axes stratégiques. Le but étant ici de mettre en place un système efficace de gestion des connaissances évoluant vers des offres de services applicables à toute forme d’organisation : le Knowledge Management.
Download or read book Les Strategies de L Entreprise et le Management Strategique written by and published by Ed. Techniques Ingénieur. This book was released on with total page 30 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book Les mots cl s de l entreprise et ses activit s Anglais written by Annie Delhome and published by Editions Bréal. This book was released on with total page 194 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book Entreprendre aujourd hui les fondamentaux written by Guy Pendeliau and published by . This book was released on 2020 with total page 265 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Cet ouvrage a pour but de renforcer les chances de succès de l'entreprise dès sa phase de création. De toutes les décisions stratégiques que le créateur doit prendre durant cette période, celle du choix de l'activité est la plus importante. L'étude de marché est une démarche d'enquête qui va permettre de construire un plan d'action. Il est recommandé à chaque créateur de s'approprier les outils de son investigation : documentation, entretiens individuels ou collectifs, observation, expérimentation, questionnaire. En complément, un volet présente les secteurs de l'économie sociale, médicosociale et solidaire qui constituent un univers de potentialités pour les candidats à la création d'entreprise. Ensuite, à partir du produit et des informations collectées, la stratégie sera construite.
Download or read book Gouvernance de l information pour l entreprise num rique written by BALANTZIAN Gérard and published by Lavoisier. This book was released on 2013-03-01 with total page 370 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Les entreprises utilisent trop souvent des recettes clés en main pour améliorer leurs systèmes d’information. Or, ces solutions sont peu efficaces et même contre-productives au regard des vrais enjeux. Cet ouvrage présente les nouvelles stratégies, les business models émergents et les méthodes de management imposés par le défi du numérique. Il crée une dynamique collaborative avec les clients et les fournisseurs et permet d’établir un dialogue constructif entre la direction générale, les acteurs des systèmes d’information et les métiers. Une Carte d’orientation est proposée afin de diagnostiquer la situation entre les processus et les technologies relationnelles de l’organisation. Elle permet l’élaboration d’une Feuille de route indispensable à l’innovation et à la transition vers le numérique. Pour dégager des plans d’action arbitrés et pilotés en commun, il faut pouvoir assurer une véritable « cogouvernance », c’est-à-dire une gouvernance conjointe de l’information, multi-acteurs, multicompétences et multi-domaines qui transforme avec lucidité l’organisation et s’engage avec succès dans l’entreprise numérique. L’auteur Ancien professeur à Supélec, Gérard Balantzian a dirigé l’Institut du Management de l’Information (IMI) de l’UTC pendant plus de 20 ans. Il est aussi un pionnier dans le domaine des schémas directeurs. Expert, formateur et consultant, il intervient auprès des organisations dans le domaine du numérique et de la nouvelle gouvernance de l’information.
Download or read book La d tection du potentiel dans le contexte de travail quotidien written by Mireille Fesser-Blaess and published by . This book was released on 2004 with total page 315 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Quand les signes du potentiel partagés par tous dans l'entreprise ne retracent que l'apparence des choses, ceux qui veulent plus se mettre en avant que contribuer à l'entreprise peuvent donner l'illusion d'avoir du potentiel. Les biais qui perturbent le regard de l'évaluateur, la stratégie de l'évalué et les pièges que l'estime de soi lui tend font que des signes apparemment objectifs, comme le diplôme ou la mobilité sont en fait ambigus. Nous proposons des critères d'évaluation indépendants de l'image du potentiel, utilisables largement et sans coût supplémentaire dans l'entreprise. Dans une approche de développement ressources humaines, il s'agit de la modestie avec laquelle l'évalué parle de sa performance et sa capacité à profiter de toutes ses expèriences pour approfondir ses compétences. Nous testons l'hypothèse que ces critères seraient de meilleurs signes du potentiel que le diplôme et la mobilité. Nous menons une observation participante dans une entreprise marquée par une image du potentiel prégnante (diplôme, ouverture internationale, mobilité, etc.) et une forte culture de l'élitisme. Nous nous interressons aux managers ayant été promus récemment. Nous cherchons à savoir s'ils présentent les signes du potentiel apparents (l'image partagée par tous dans l'entreprise) et les critères profonds que nous avons dégagés (modestie du regard porté sur la performance, volonté de développer ses compétences). Nous comparons, à l'aide de la définition utilisée dans l'entreprise, leur performance requise à leur perfomance réalisée. Nous observons un écart de performance en absence des signes profonds. Ceci valide plutôt notre hypothèse et conforte l'opérationalité de nos critères de détection du potentiel. Seule sont performants les cadres notés des signes profonds et ne le sont pas ceux dotés des seuls signes apparents. Si bien qu'il est possible de s'appuyer sur ces signes profonds pour détecter le potentiel managérial dans le contexte du travail quotidien.
Download or read book De l entrepreneuriat la gouvernance Enjeux et perspectives written by BEN-HAFAÏEDH Cyrine and published by Lavoisier. This book was released on 2013-04-01 with total page 203 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Le couple « entrepreneuriat et gouvernance » permet de relever les défis économiques. L’entrepreneuriat contribue à la création d’emplois et à la croissance. La gouvernance favorise la pérennité des entreprises nouvelles et leur performance. Le climat créé par une bonne gouvernance a aussi un effet d’entraînement sur l’innovation et l’entrepreneuriat au sein des entreprises. L’objectif est donc de maintenir ce cercle vertueux créateur de valeur pour les pays. Il est alors important non seulement de comprendre les enjeux d’aujourd’hui au niveau de l’entrepreneuriat et de la gouvernance, mais aussi d’anticiper les défis de demain. Ainsi, chaque chapitre analyse un problème à résoudre ou identifie un défi à relever tout en proposant des recommandations pratiques.
Download or read book La d tection du potentiel dans le contexte de travail quotidien written by Mireille Fesser-Blaess and published by . This book was released on 2004 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Quand les signes du potentiel partagés par tous dans l'entreprise ne retracent que l'apparence des choses, ceux qui veulent plus se mettre en avant que contribuer à l'entreprise peuvent donner l'illusion d'avoir du potentiel. Les biais qui perturbent le regard de l'évaluateur, la stratégie de l'évalué et les pièges que l'estime de soi lui tend font que des signes apparemment objectifs, comme le diplôme ou la mobilité sont en fait ambigus. Nous proposons des critères d'évaluation indépendants de l'image du potentiel, utilisables largement et sans coût supplémentaire dans l'entreprise. Dans une approche de développement ressources humaines, il s'agit de la modestie avec laquelle l'évalué parle de sa performance et sa capacité à profiter de toutes ses expèriences pour approfondir ses compétences. Nous testons l'hypothèse que ces critères seraient de meilleurs signes du potentiel que le diplôme et la mobilité. Nous menons une observation participante dans une entreprise marquée par une image du potentiel prégnante (diplôme, ouverture internationale, mobilité, etc.) et une forte culture de l'élitisme. Nous nous interressons aux managers ayant été promus récemment. Nous cherchons à savoir s'ils présentent les signes du potentiel apparents (l'image partagée par tous dans l'entreprise) et les critères profonds que nous avons dégagés (modestie du regard porté sur la performance, volonté de développer ses compétences). Nous comparons, à l'aide de la définition utilisée dans l'entreprise, leur performance requise à leur perfomance réalisée. Nous observons un écart de performance en absence des signes profonds. Ceci valide plutôt notre hypothèse et conforte l'opérationalité de nos critères de détection du potentiel. Seule sont performants les cadres notés des signes profonds et ne le sont pas ceux dotés des seuls signes apparents. Si bien qu'il est possible de s'appuyer sur ces signes profonds pour détecter le potentiel managérial dans le contexte du travail quotidien.
Download or read book Bilingual Dictionary of Terms written by François Elandi and published by Xlibris Corporation. This book was released on 2019-02-14 with total page 701 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Bilingual Dictionary of Terms Banks. Finances. Money. Financial Markets / Banques. Finances. Monnaie. Marchés Financiers METODES Editions Collection Culture & Savoir (C&S) François Elandi This bilingual work, fruit of a team of specialists and professionals, deals with banking, finance, and stock market practices with —— more than 25,000 words and terms used in French and in British and North American English of today; —— convenient examples to better assimilate the terms used, contributing to make the work the most precise reference in its specialty; and —— a cross-reference system to more precise definitions and complementary expressions to other words and terms inside the development of a word or an expression. It is intended for ——high school pupils and students of higher education, ——professional users, and ——the general public. In order for them to ——acquire and develop their professional lexicological heritage; ——master the exact terminology in the practice linked to their activity or profession; ——perfect their knowledge in banking, finance, and stock exchange practice; and ——better communicate efficiently. Cet ouvrage bilingue, fruit d’une équipe de spécialistes et de professionnels, traite des pratiques bancaires, financières et boursières, avec : ——Plus de 25000 mots et termes utilisés en français et en anglais britannique et nordaméricain ; ——Des exemples pratiques pour mieux assimiler l’emploi de ces termes, contribuant à faire de l’ouvrage la référence la plus précise dans sa spécialité ; ——Un système de renvois à des définitions et explications complémentaires et plus précises à d’autres mots et termes au sein du développement d’un mot ou d’une expression. Il est destiné : ——A l’élève des lycées et collèges ou à l’étudiant de l’enseignement supérieur ; ——A l’utilisateur professionnel ; ——Au grand public. Pour : ——Acquérir et développer son patrimoine lexicologique professionnel ; ——Maîtriser la terminologie exacte dans la pratique liée à son activité ou à sa profession ; ——Perfectionner ses connaissances dans la pratique bancaire, financière et boursière ; ——Mieux communiquer efficacement.
Download or read book CMA written by and published by . This book was released on 1998 with total page 680 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book Analytical Dictionary of Retailing written by Jeanne Dancette and published by PUM. This book was released on 2000 with total page 376 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book Industrial Relations written by and published by . This book was released on 1989 with total page 1020 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book Dictionnaire Anglais Des Affaires Du Commerce Et de la Finance written by and published by Psychology Press. This book was released on 1996 with total page 1228 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: This dictionary consists of some 100,000 terms and references in bith French and English, including 4,000 abbreviations. over 45 subject areas are covered, including: * Accountancy * Banking * Business Administration * Computing * Economics * Environment * Finance * General Commerce * Human Resource Management * Import/Export * Industry * Insurance * Law * Leisure * Management * Mathematics * Media * Patents * Politics * Property * Sales & Marketing * Stock Market * Taxation * Tourism * Transport * Welfare & Safety. Also included is a comprehensive up-to-date reference section on countries, business correspondence and situations, job titles, stock exchanges, economic indexes and numbers. KEY FEATURES Term Specialists - the terms list has been checked by over 100 sources including experts from Apple France * Association Française des Banques * Chartered Institute of Banking * France Telecom * Institute of European Trade and Technology * American Graduate School of Management * London School of Economics * Ecole supérieure de commerce de Lyon * Department of Trade and Industry * Law Society * University of Reading * Environment Council * University of Bath * Centre de Recherche et de Gestion * Manchester Business School * Ecole supérieure internationale de commerce and Ecole des hautes études commerciales de Montrial(HEC). Prestigous experts - include Prof. Chris Nobes, Prof. Michel Péron, Prof. Gordon Shenton, Dr. Van de Yeught and Prof. Peter Walton. Native Speakers - all stages of compilation have included native speakers of French as well as English and extensive coverage of US as well as UK terminology.
