Download or read book Politica de recursos humanos para la salud written by Jorge Haddad Q. and published by . This book was released on 1984 with total page 25 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Los autores relatan en este trabajo una experiencia de dos anos alrededor del tema de las Politicas de Recursos Humanos. En el trabajo se analizan los antecedentes que han promovido el interes por este tipo de actividad; se hace una serie de consideraciones para conformar una definicion del termino "Politicas" aplicado al problema en particular, lo que es abonado con multiples referencias bibliograficas de estudiosos del tema. Este documento define que es una politica de recursos humanos para la salud, cuales son los elementos de dicha politica, quien la formula y como se formula.

Download or read book Politicas de Recursos Humanos en Salud written by Ministerio de Salud; Universidad Nacional Autonoma de Nicaragua; OPS/OMS. and published by . This book was released on 1996 with total page 44 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: El documento presentan los enunciados de politicas que deben considerarse como resultado del esfuerzo interinstitucional, de la probada importancia que los Recurso Humanos en Salud tienen para el Ministerio de Salud, las Universidades, las Facultades y Escuelas formadoras de los profesionales de la salud, para los gremios y sindicatos que nuclean a estos actores sociales claves para el desarrollo del Sistema de Salud que requiere la poblacion en estos momentos de crisis y de necesarios esfuerzos porque a pesar de la misma, se continue brindando una atencion en salud integral, coordinada y continua. Las politicas que se exponen son las siguientes: Politica No. 1: Articular un modelo de planificacion y regulacion del desarrollo de los recursos humanos para el sector, que fortalezca el proceso de democratizacion de la gestion en salud y se fundamente en el enfoque estrategico; Politica No. 2: Modernizar y elevar la calidad de los procesos de formacion; Politica No. 3: Optimizar la utilizacion de los recursos humanos en los servicios de salud, priorizando la atencion primaria en salud, con miras a elevar su nivel resolutivo y la satisfaccion de los usarios; Politica No. 4: Consolidar el papel rector del Ministerio de Salud en la conduccion del proceso de desarrollo de los recursos humanos a traves de distintos mecanismos que fortalezcan el proceso de democratizacion de la gestion del sector; y Politica No. 5: Destinar los recursos financieros necesarios al fortalecimiento de los procesos institucionales que inciden en la capacidad de conduccion del desarrollo de los recursos humanos en salud.

Download or read book Impacto de la COVID 19 en los recursos humanos para la salud y respuesta de pol tica written by and published by World Health Organization. This book was released on 2021-12-17 with total page 56 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: En el Año Internacional de los Trabajadores y Cuidadores de la Salud (2021) y en un esfuerzo por apoyar a los países en el diseño e implementación de estrategias para abordar los problemas de los trabajadores para la salud durante la pandemia de COVID-19, la Dirección de Recursos Humanos para la Salud de la Organización Mundial de la Salud (OMS), en colaboración con el Programa Subregional para América del Sur de la Organización Panamericana de la Salud, Oficina Regional de la Organización Mundial de la Salud (OPS/OMS), han impulsado un estudio de casos de cinco países latinoamericanos sobre el impacto de la COVID-19 en los recursos humanos para la salud (RHS) y la respuesta de política. Este estudio proporciona una metodología e indicadores de medición estandarizados para identificar, analizar y cuantificar el impacto multifacético de la COVID-19 en los RHS en Bolivia (Estado Plurinacional de), Chile, Colombia, Ecuador y el Perú. Este conocimiento y las lecciones aprendidas contribuyen a aportar evidencia y alinear prioridades y objetivos de política en torno a la protección de y cuidado por la fuerza laboral de salud de toda la Región. Adicionalmente destaca la necesidad de mejorar la inversión en RHS como estrategia prioritaria para fortalecer la resiliencia de los sistemas de salud, asegurando su continuidad y óptimo funcionamiento con acceso y cobertura adecuados para toda la población. El estudio está dirigido a los trabajadores de la salud, investigadores y hacedores de política pública.

Download or read book Los lineamientos de pol tica nacional para el desarrollo de los recursos humanos de salud written by Instituto de Desarrollo de Recursos Humanos and published by . This book was released on 2005 with total page 66 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book Politica y estrategias de desarrollo de los recursos humanos en salud written by Bolivia. Ministerio de Salud y Prevision Social and published by . This book was released on 2000 with total page 62 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book Politica de desarrollo de recursos humanos para el sector salud Documento de trabajo version preliminar written by Anon and published by . This book was released on 1999 with total page 10 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book Politicas de desarrollo de recursos humanos para el sector de salud documento de trabajo version preliminar written by Anon and published by . This book was released on 1999 with total page 10 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book Manual de seguimiento y evaluaci n de los recursos humanos para la salud written by World Health Organization and published by World Health Organization. This book was released on 2009 with total page 210 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: En muchos países, la falta de personal es uno de los principales obstáculos al reforzamiento de la prestación de servicios de atención primaria de salud y otros tipos de servicios de salud, incluidos los de índole curativa, promocional, preventiva y de rehabilitación. Muchos países carecen actualmente de capacidad técnica para el seguimiento adecuado de su personal de salud: a menudo, los datos no son fiables o son obsoletos, no se aplican definiciones comunes ni instrumentos analíticos de eficacia probada, y se carece de la preparación y la experiencia necesarias para evaluar los problemas fundamentales de las políticas. El presente Manual tiene el propósito de fortalecer esa capacidad técnica. Brinda a los gestores de la salud, los investigadores y los formuladores de políticas referencias estandarizadas y de cómodo manejo para el seguimiento y la evaluación de los recursos humanos para la salud. Reúne un marco analítico con opciones estratégicas para mejorar la información y los datos relativos a la fuerza laboral, así como las experiencias de los países para poner de relieve los planteamientos que han dado buenos resultados. El documento debe considerarse fruto de una labor continua que permitirá conocer mejor los recursos humanos para la salud y contribuirá de manera significativa al creciente arsenal de instrumentos e investigaciones aplicadas ideados para afrontar el reto de medir y mejorar los resultados de la fuerza laboral sanitaria, fortalecer los sistemas de salud y, en última instancia, mejorar la salud de la población.

Download or read book Politica y estrategias de desarrollo de los recursos humanos en salud written by Bolivia. Ministerio de Salud y Prevision Social. Direccion General de Salud and published by . This book was released on 2000 with total page 79 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: El Ministerio de Salud ha elaborado este documento para orientar el manejo institucional de desarrollo de los recursos humanos del sector en las instancias que correspondan. Contiene los principales lineamientos de operacion y define el rol del Ministerio de Salud y Prevision Social en los procesos de acreditacion profesional e institucional de los recursos humanos del Sistema Boliviano de Salud. Ademas, preve la realizacion de grupos generales de actividades dirigidos a crear y mejorar competencias ejecutivas, tecnicas y operativas del personal de salud, en la implementacion de las politicas y estrategias publicas de salud vigentes (AU).

Download or read book Propuesta de Politicas y Estrategias del area de Recursos Humanos written by Guatemala. Ministerio de Salud Publica y Asistencia Social Direccion General Servicios Salud and published by . This book was released on 1991 with total page 15 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Trabajo efetuado a traves del analisis prospectivo: ver hacia el futuro y desde este, analizar la situacion actual de los recursos humanos del pais en el area de la salud. Consta de dos partes: 1. El area de recursos humanos para la salud: Recursos humanos para la salud, Desarrollo de recursos humanos para la salud, la direccion de recursos humanos, Problemas del area de recursos humanos, y 2. Propuesta de politicas y estrategias del area de recursos humanos. Direccionalidad del area de recursos humanos, Desarrollo conceptual y metodologico del area de recursos humanos, Desarrollo de recursos humanos en relacion a la capacidad resolutiva del sector salud, conduccion y liderazgo del area de recursos humanos, Desarrollo de los recursos humanos en la produccion social de la salud y financiamiento y cooperacion externa para el area de recursos humanos, cada una con el concepto de la politica, definicion de la politica y sus estrategias (AU).

Download or read book The Sustainability of U S supported Health Population and Nutrition Programs in Honduras 1942 1986 written by Thomas J. Bossert and published by . This book was released on 1988 with total page 192 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book Pol tica y estrategias de desarrollo de los recursos humanos en salud written by and published by . This book was released on 2000 with total page 79 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book Politica nacional de recursos humanos en salud 1999 2003 written by Paraguay. Ministerio de Salud Publica y Bienestar Social. Instituto Nacional de Salid and published by . This book was released on 1999 with total page 28 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: El documento contiene las lineas de accion que se deberan poner en practica para consolidar una politica de recursos humanos en salud con las tendencias modernas dentro del proceso de reorganizacion del sector salud en Paraguay. Da a conocer los principios de la politica nacional de recursos humanos en salud, el objetivo general de esa politica, las areas prioritarias de accion que debe contemplar, los lineamientos y estrategias a ponerse en practica.

Download or read book Politica de desarrollo de recursos humanos para la salud written by Gerard Etienne and published by . This book was released on 1982 with total page 15 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Se hace necesario estudiar el proceso de trabajo en el area de la Salud-Enfermedad para precisar la forma como se articula al proceso educativo. Determinar la direccion de los procesos de formacion profesional, con algun instrumento que oriente a mejorar las acciones hacia adentro de las instituciones educativas como hacia mejorar la calidad de los profesionales en su trabajo y aproximarse a estimar la influencia que tienen sobre la realidad social. Se pretende, buscar nuevas formas, como el modelo que al articular el area del trabajo con el area educativa se fertilicen cruzadamente y ayuden a estimar el progreso y el proceso de ambas areas de accion humana.

Download or read book Situacion de los recursos humanos en salud written by Panama. Ministerio de Planificacion y Politica Economica and published by . This book was released on 1992 with total page 17 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book Recursos humanos en salud Factores de calidad en los procesos de gestion de la capacitacion written by Organizacion Panamericana de la Salud and published by . This book was released on 1997 with total page 35 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Este documento recoge los resultados de una investigacion realizada con el proposito de caracterizar la gestion de los procesos de capacitacion de recursos humanos al interior de las instituciones del sector salud. El documento recoge en su primera parte la politica y normativa vigente en las instituciones de salud en relacion con la capacitacion del recurso humano. En la ultima parte se presenta la informacion obtenida a traves de entrevistas con actores clave en la gestion de los procesos de capacitacion en las instituciones del sector. Dicha informacion sirvio de base para establecer un consolidado de problemas vigentes en dichos procesos, entre estos se senalan: la ausencia de un diagnostico de necesidades de capacitacion, carencia de planificacion, programacion centralizada de las actividades de capacitacion, ausencia de politicas de planificacion entre otros.

Download or read book La Reforma Sectorial en Salud y el Desarrollo de Recursos Humanos written by Juan Antonio Casas and published by . This book was released on 1994 with total page 26 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La reforma del sector salud actua como el marco en el cual se debe valorar el desarrollo de los recursos humanos. El proceso de reforma plantea el tema de la rectoria en el sector y de la necesidad de contar con un recurso humano capaz de enfrentar los retos que esto implica. Por otra parte, es necesario definir quienes y como se llevara a cabo la rectoria del campo de los recursos humanos. En este plano estan planteadas las funciones de regulacion, ajuste a las fuerzas del mercado, certificacion, mejoramiento de la calidad y otras. En este contexto otro elemento que es necesario analizar es el papel que juegan las universidades como centros generadores de pensamiento y de planteamiento alternativo, asi como en su funcion formadora del recurso humano necesario e idoneo. En la ultima parte del documento se senala que el proceso de reforma en salud puede convertirse en una oportunidad para la transformacion de los recursos humanos. Las politicas de descentralizacion por ejemplo, demandan un recurso humano con una formacion integral, capaz de dirigir y participar activamente en la conduccion politica de la salud. Es necesario transformar la formacion del recurso humano, fomentar los procesos de regulacion y promover la accion intersectorial.