Download or read book Los derechos de conciliaci n corresponsabilidad persona famiia trabajo desde la igualdad y la equidad written by M. Dolores Martín Calvo and published by . This book was released on 2017 with total page 316 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book Conciliaci n y Corresponsabilidad de las personas trabajadoras written by Emma Rodríguez Rodríguez and published by Siglo del Hombre Editores. This book was released on 2021-11-30 with total page 410 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La conciliación de la vida laboral y familiar constituye uno de los ejes esenciales del derecho a la igualdad y no discriminación por razón de sexo en asuntos de empleo y ocupación. Las actuaciones políticas y legislativas llevadas a cabo en las últimas décadas se han centrado en proporcionar a las personas trabajadoras mecanismos para resolver el conflicto entre la actividad laboral y las responsabilidades familiares, bien mediante derechos de ausencia, en una primera etapa, bien mediante derechos de presencia que operan sobre la distribución de la jornada de trabajo, más recientemente. Pese a los esfuerzos y avances innegables, la conciliación de la vida laboral y familiar continúa siendo un aspecto especialmente delicado en la carrera de las mujeres, a quienes la sociedad sigue vinculando en mayor medida con el cuidado de la familia. Además, la disolución del espacio y el tiempo de trabajo propiciada por las nuevas tecnologías o por la extensión del trabajo a distancia amenaza muchas de las conquistas conseguidas. Por estas razones urge incorporar la corresponsabilidad definitivamente a los instrumentos jurídicos ideados en pro de la conciliación. Se trata de concebir la igualdad dentro y fuera del hogar hasta sus últimas consecuencias. No obstante, es el principio gender mainstreaming el que debe presidir las nuevas medidas legislativas, así como la interpretación judicial y los instrumentos fruto de la autonomía colectiva que rigen la cotidianeidad de las relaciones laborales. Asimismo, es necesario un nuevo enfoque que ponga en valor los trabajos de cuidado y visibilice su importancia y repercusión para la propia sociedad. Persistir en la ignorancia de estos trabajos y feminizarlos contribuye a ensanchar la brecha sobre el derecho a la igualdad y a la no discriminación, como ha quedado patente en la reciente crisis sanitaria y sus consecuencias. La presente obra analiza todas estas cuestiones desde la convicción de que la igualdad no exige una mera equiparación formal entre las personas de distinto sexo, sino la auténtica garantía de poder ejercer los mismos derechos con idéntica intensidad.
Download or read book Conciliaci n y corresponsabilidad de las personas trabajadoras written by Emma Rodríguez Rodríguez and published by . This book was released on 2021 with total page 408 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book De la conciliaci n entre vida laboral y familiar a la corresponsabilidad written by María Belén Crespo Crespo and published by . This book was released on 2016 with total page 59 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: El objeto del presente trabajo fin de grado (TFG) ha sido estudiar y definir los conceptos básicos de la conciliación de la vida laboral, familiar y personal de trabajadores que en la actualidad ven mermadas su capacidad de trabajo y su esfera personal por la limitación de tiempo frente a sus obligaciones con la familia. Tradicionalmente las empresas tenían estructuras fijas en las que los roles de género se correspondían respectivamente con el productivo (hombres) y el reproductivo (mujeres). Pero es la incorporación de la mujer al mercado de trabajo, las nuevas estructuras familiares y la demanda de igualdad entre hombres y mujeres lo que hace dar un paso más allá de la conciliación en aras a buscar la corresponsabilidad de hombres y mujeres. En la práctica, muchas empresas siguen tratando de manera diferencial a hombres y mujeres por la aplicación de estereotipos y prejuicios de género lo que ha conducido a una brecha salarial y a desigualdades que deberíamos evitar. Es tarea de toda la sociedad, (empresas, trabajadores, agentes sociales, familias, administraciones) adoptar los cambios necesarios para encontrar ese equilibrio entre trabajo, familia y bienestar personal.
Download or read book Medidas de conciliaci n de la vida personal laboral y familiar written by and published by . This book was released on 2023 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book Trabajo y familia written by and published by . This book was released on 2009 with total page 162 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Presenta, desde un enfoque central de trabajo decente, un diagnóstico del problema así como un conjunto de medidas destinadas a brindar soluciones sobre la conciliación entre vida laboral, familiar y personal y la corresponsabilidad social en las tareas de cuidado, entre hombres y mujeres, así como también entre Estados, mercados y la sociedad. Analiza la forma en que el aumento en la participación laboral femenina, los cambios en la organización del trabajo, en las estructuras familiares y los valores sociales han generado nuevas demandas de cuidado.
Download or read book Fomento de la conciliaci n de la vida familiar y laboral en el mbito empresarial written by Carolina Miguel Mata and published by . This book was released on 2015 with total page 49 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La incorporación masiva de la mujer al mercado de trabajo ha supuesto, sin duda, una alteración social con efectos innegables sobre la familia y sus estructuras, al obligar a redefinir los tiempos, los roles y las relaciones en el seno de la misma. Para dar respuesta a la nueva situación, desde el Derecho Laboral se plantean distintas opciones a fin de ayudar a los trabajadores a compaginar la vida laboral con la familiar y personal. Este estudio pretende, precisamente, dar a conocer los derechos que los trabajadores tienen a su disposición para lograr este objetivo, poniendo especial atención en las nociones de conciliación y corresponsabilidad , pues son la base sobre la que debe girar la elaboración aquellas medidas. El análisis se inicia con la descripción de los objetivos y la metodología y continúa con un planteamiento general del panorama actual. Acto seguido, el estudio principal se divide en cuatro bloques: el contexto normativo que regula dichas cuestiones, las medidas para la conciliación de la vida familiar y laboral incorporadas a la ley, otras actuaciones de conciliación previstas en convenio y, finalmente, los planes de igualdad en las empresas y otras medidas de promoción de la igualdad que también pueden sustentar acciones relativas a conciliación y/o corresponsabilidad. Para terminar se enumeran una serie de conclusiones alcanzadas tras la investigación y la recopilación tanto del elenco bibliográfico y webgráfico empleado para la elaboración del trabajo, como de los convenios colectivos analizados.
Download or read book Conciliaci n en la relaci n familia trabajo written by Rosa María Fernández Martínez and published by . This book was released on 2016 with total page 45 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: El estudio realizado en el presente trabajo, aborda la importancia de la racionalización de los horarios para lograr la conciliación de la vida laboral y personal. Para ello ha sido llevado a cabo un análisis de la normativa aplicable en diferentes ámbitos a fin de ampliar la perspectiva de estudio. Han sido también observadas las medidas que facilitan la conciliación en un plano muy cercano como es el caso de Castilla y León excedencia por cuidado de hijos u otros familiares y el permiso por maternidad y paternidad para posteriormente proceder al estudio de las prestaciones familiares en el ámbito territorial europeo, destacando las experiencias de dos países pioneros en esta materia; concretamente Alemania y Francia. Seguidamente se abordará la implantación de acciones para mejorar el estado laboral cuando es necesaria la disposición de tiempo para la atención de necesidades familiares. Posteriormente se ha procedido a realizar una referencia comparativa de la distribución del tiempo de trabajo/ocio en España y en Europa, con especial atención hacia los países europeos considerados como vanguardistas en materia de conciliación donde los horarios son más humanos y procuran facilitar la prestación del tiempo debido a la vida laboral y familiar, favoreciendo, además, la igualdad y corresponsabilidad entre hombres y mujeres a fin de conseguir mejorar el bienestar y la calidad de vida. Todos los datos obtenidos a lo largo del estudio pondrán de manifiesto, como los horarios irracionales terminan repercutiendo negativamente en los ritmos de la vida cotidiana en todas y cada una de las facetas de la persona, por lo que se considera fundamental que los gobiernos se impliquen a la hora de favorecer políticas en favor de una ordenación del tiempo adecuada.
Download or read book Ambos a dos written by Carmen Julia Gómez and published by . This book was released on 2010 with total page 108 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Examina la relación entre la conciliación del trabajo y la familia y la corresponsabilidad social en el cuidado familiar, es decir, entre hombres y mujeres, entre familias y el papel del Estado, los empleadores y la sociedad en general. Sostiene que es necesaria la conciliación entre responsabilidades familiares y laborales para materializar el trabajo decente, los derechos humanos y la igualdad de género.
Download or read book Conciliaci n y corresponsabilidad de la vida personal familiar y laboral written by and published by . This book was released on 2010 with total page 97 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book Conciliaci n de la vida familiar y laboral y corresponsabilidad entre sexos written by Jaime Cabeza Pereiro and published by . This book was released on 2005 with total page 421 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book Inclusive Social Protection in Latin America written by Simone Cecchini and published by UN. This book was released on 2012 with total page 268 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Foreword -- Summary -- Introduction -- Social policy and protection -- Social protection in Latin America in the new millennium -- Co-responsibility transfer programmes and social protection -- Towards a comprehensive social protection system -- Co-responsibility transfer programmes as a gateway into social protection -- Consolidating social protection in Latin America: Main challenges -- Bibliography -- Social protection and economic, social and cultural rights -- Three model co-responsibility transfer programmes in the region -- Estimated cost of non-contributory cash transfers -- Statistical annex
Download or read book Gendered Fields written by Carolyn E Sachs and published by Routledge. This book was released on 2018-02-20 with total page 332 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: This book aims to expand feminist theory to include the study of rural women, while recognizing that many rural women no longer depend exclusively on agriculture or the land for their livelihoods. It emphasizes the depth and value of women's knowledge with the natural environment.
Download or read book Decent Working Time written by International Labour Office and published by International Labour Organization. This book was released on 2006 with total page 500 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Including international comparative analysis alongside national case studies, this volume offers a wealth of information on the new trends which have emerged over the past decades - all of which were discussed at the recent 9th International Symposium on Working Time, Paris (2004). It looks at the increasing use of results-based employment relationships for managers and professionals, and the increasing fragmentation of time to more closely tailor staffing needs to customer requirements (e.g., short-hours, part-time work). Moreover, as operating/opening hours rapidly expand toward a 24-hour and 7-day economy, the book considers how this has resulted in a growing diversification, decentralization, and individualization of working hours, as well as an increasing tension between enterprises' business requirements and workers' needs and preferences regarding their hours. This new reality has raised some other challenging issues as well and the volume addresses those such as increasing employment insecurity and instability, time-related social inequalities, particularly in relation to gender, workers' ability to balance their paid work with their personal lives, and even the synchronization of working hours with social times, such as community activities.
Download or read book Redistributing Care written by Coral Calderón Magaña and published by UN. This book was released on 2013 with total page 424 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: This publication offers a representative sample of the thinking developed over recent years in relation to time use, time-use measurement and related policies in Latin America. The issue of care and its importance and meaning have become part of the gender agenda in the region, especially since the tenth session of the Region Conference on Women in Latin America and the Caribbean, held in Quito in 2007.
Download or read book Employment in Metropolitan Areas written by United States. Bureau of Labor Statistics and published by . This book was released on 1947 with total page 126 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book Safe Maternity and the World of Work written by and published by . This book was released on 2007 with total page 44 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Sketches the general concerns regarding maternal health in the context of the workplace. Discusses priority areas within the ILO's mandate for improving social protection, followed by a chapter on promoting decent work for health workers. Lists the countries that have ratified the ILO Maternity Protection Conventions, 1919 (No. 3), 1952 (No. 103), 2000, (No. 183), the Social Security (Minimum Standards) Convention, 1952 (No. 102) and the Nursing Personnel Convention, 1977 (No. 149).
