Download or read book Les facteurs influen ant l utilisation des mesures de conciliation emploi famille au moment du retour au travail la suite du cong parental written by Mila Sofia Cifola and published by . This book was released on 2018 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Bien que l'on observe des progrès sur le marché du travail en ce qui a trait à la conciliation emploi-famille (CEF) depuis les trente dernières années, plusieurs problématiques persistent. La principale étant l'incompatibilité entre les exigences professionnelles et familiales qui engendre des répercussions négatives chez le parent travailleur. Cette recherche s'intéresse à un moment précis de la vie du parent travailleur qu'est l'épisode du retour du travail à la suite d'un long congé parental : une période marquée par un niveau de stress élevé et par de grandes difficultés liées à la CEF. De manière plus précise, cette étude s'intéresse aux facteurs qui contribuent au conflit emploi-famille au moment du retour au travail à la suite du congé parental. Nous considérons, d'une part, les mesures organisationnelles de CEF actuellement offertes, en vue de déterminer si elles réduisent le conflit emploi-famille ressenti au moment précis du retour au travail à la suite du congé parental, et d'autre part, nous validons si la présence syndicale facilite la CEF et quel est son impact dans l'accessibilité aux mesures de CEF pour le parent travailleur. Cette étude vise à mieux comprendre et à identifier quels sont les facteurs qui alimentent le conflit emploi-famille au moment précis du retour au travail et à identifier quels déterminants du conflit emploi-famille favorisent ou non l'utilisation des mesures de CEF offertes. De plus, elle permet d'identifier les mesures de CEF souhaitées par les parents travailleurs afin de faciliter le retour au travail. Puis, elle cerne l'impact de la présence syndicale dans l'instauration de mesures facilitantes au sein des organisations, ainsi que dans la protection qu'elle offre aux parents travailleurs dans l'accès et l'utilisation aux mesures de CEF au moment précis du retour au travail à la suite du congé parental. Cette étude qualitative a été réalisée à la suite d'une collecte de données primaires recueillies auprès de onze parents travailleurs volontaires, bénéficiant d'un long congé parental de plus de six mois ou de retour sur le marché du travail depuis près de six mois suivant le congé parental. Les résultats obtenus ont permis de mettre en lumière les difficultés qu'anticipent et ressentent les parents travailleurs au moment précis du retour au travail à la suite du congé parental dans l'utilisation et l'accessibilité aux mesures de CEF offertes. Les résultats ont aussi permis de cerner l'impact que peut avoir les déterminants du conflit emploi-famille dans l'implantation de mesures de CEF adaptées aux besoins particuliers des parents travailleurs. Nos constats ont permis d'observer que les principales difficultés de CEF rencontrées par le parent travailleur au moment du retour au travail sont liées au secteur d'activités, au taux de syndicalisation, au degré de féminisation, aux caractéristiques de l'environnement de travail et de la famille, ainsi qu'à la culture organisationnelle en place. Nos résultats permettent aussi d'identifier que les mesures de CEF actuellement offertes ne semblent pas suffisantes pour en assurer leur utilisation par le parent travailleur, et qu'elles semblent parfois inadaptées aux besoins spécifiques de ces derniers. L'enjeu principal des parents travailleurs demeure le manque de temps et la recherche d'une flexibilité dans l'aménagement de leur horaire et du lieu de travail. L'offre de mesures de CEF ne suffirait donc pas en elle-même à amoindrir le conflit ressenti au moment précis du retour au travail à la suite du congé parental. Nos résultats montrent également que les milieux syndiqués offrent une meilleure protection aux parents travailleurs désirant se prévaloir des mesures de CEF offertes contrairement aux milieux non syndiqués. En ce sens, la présence syndicale atténue le niveau de conflit emploi-famille ressenti chez le parent travailleur au moment du retour au travail à la suite du congé parental. En outre, cette étude contribue à la littérature en se concentrant sur l'épisode du retour au travail à la suite du congé parental et en cernant l'impact de la présence syndicale sur cet épisode critique et générateur d'un stress important. Alors que peu de recherches s'intéressent de manière spécifique à ces éléments, notre étude permet une réflexion quant à la mise en place de mesures de CEF permettant un retour au travail plus aisé à la suite du congé parental. Cette étude sert aussi de référence à tous les employeurs désireux d'atténuer les difficultés de CEF rencontrées au moment du retour au travail. En ce sens, cette recherche pallie les lacunes de la littérature spécialisée sur l'étude des mesures de CEF et sur l'impact du rôle de la présence syndicale dans l'accessibilité aux mesures offertes.
Download or read book Conciliation emploi famille et temps sociaux 4e dition written by Diane-Gabrielle Tremblay and published by PUQ. This book was released on 2020-01-23T00:00:00-05:00 with total page 414 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La présente édition du livre Conciliation emploi-famille et temps sociaux a été revue et actualisée pour tenir compte des changements dans les politiques et pratiques en matière de conciliation de la vie professionnelle et de la vie personnelle et familiale. Il montre comment la conciliation emploi-famille se situe dans un contexte sociétal et comment elle se transforme selon l’évolution des mentalités et des pratiques organisationnelles.
Download or read book Conciliation emploi famille et temps sociaux written by Diane-Gabrielle Tremblay and published by PUQ. This book was released on 2012-08-21T00:00:00-04:00 with total page 694 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La toute nouvelle édition de ce livre présente un état des recherches sur la conciliation emploi-famille, ainsi que les rôles que doivent assumer les entreprises et l’État en cette matière. L’ouvrage traite des politiques publiques instaurées dans divers pays (congés parentaux, services de garde, etc.) ainsi que des mesures qui peuvent être mises en place dans les entreprises (aménagement du temps de travail, congés, flexibilité organisationnelle, etc.).La conciliation emploi-famille est un enjeu organisationnel et sociétal très important. Les recherches montrent qu’une forte proportion des parents qui occupent un emploi se sentent stressés parce qu’ils parviennent difficilement à concilier leurs obligations professionnelles et familiales. Par ailleurs, la diversification des formes d’emplois (temporaire, autonome, sur appel, occasionnel) et d’horaires (temps partiel, horaires brisés, etc.) accroît d’autant les difficultés qu’ont les parents à articuler emploi et famille, ainsi qu’à vivre une carrière correspondant à leurs aspirations. De plus en plus de gens, notamment des travailleurs vieillissants, souhaitent organiser différemment leur temps de travail et l’ensemble de leurs activités sociales et professionnelles, suscitant un questionnement sur l’ensemble de l’organisation des temps sociaux.L’auteure est une spécialiste de la question de l’articulation emploi-famille, du temps de travail, de la division sexuelle du travail et des temps sociaux. Elle nous invite à une réflexion globale sur ces thèmes grâce à des résultats de recherches récentes, des analyses des politiques et tendances observées dans d’autres pays et des réflexions sur l’avenir de nos sociétés du point de vue temporel.
Download or read book Concilier travail et famille written by Marie-Agnès Barrère-Maurisson and published by PUQ. This book was released on 2009-04-21T00:00:00-04:00 with total page 468 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Enfin, en conclusion, Marie-Agnès Barrère-Maurisson et Diane-Gabrielle Tremblay proposent des éléments visant à soutenir l'idée d'une plate-forme en matière de conciliation travail-famille. Alors que d'autres objectifs (diversité, égalité des genres) sont parfois mis de l'avant et que l'on prétend parfois qu'ils incluent la problématique de la conciliation, les auteures avancent l'idée que la conciliation doit vraiment faire l'objet de préoccupations et d'une plate-forme distincte, à défaut de quoi elle risque d'être négligée. Il faut noter que ce point de vue était également partagé par un bon nombre d'acteurs ayant participé au programme de recherche, et notamment aux visioconférences d'échanges entre partenaires de la recherche.
Download or read book La conciliation famille travail written by Clodie Dessureault and published by . This book was released on 2021 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: "Le but de ce mémoire est de mieux comprendre la conciliation famille-travail en posant un regard sur certains enjeux et sur leurs effets depuis la pandémie. Pour ce faire, la question de recherche suivante a été formulée : quels sont les principaux enjeux liés à la conciliation famille-travail et quelle influence la pandémie a-t-elle exercée sur ces enjeux? Ce mémoire de type recension des écrits tente d'élucider le contexte théorique et empirique qui encadre la problématique à l'étude. Malgré la multitude de recherches effectuées sur la conciliation famille-travail, ce sujet ne cesse d'évoluer et ce ne sont pas encore tous les gens qui y sont attentifs. Plusieurs recherches ont fait l'examen de certaines variables d'influence, dont l'arrivée massive des femmes sur le marché du travail, la réalité des parents en situation d'emploi, les conflits de rôles et les mesures incitatives non pécuniaires. En somme, les écrits soulignent plusieurs enjeux qui découlent de la conciliation famille-travail, en plus de démontrer sa complexité. À la lumière de ces constats, des pistes d'interventions sont proposées dans l'espoir d'aider les spécialistes de l'orientation à venir en aide aux parents en situation d'emploi qui sont aux prises avec des défis de conciliationfamille-travail."--Sommaire.
Download or read book Conciliation travail famille attention travaux written by Chantal Nicole-Drancourt and published by Editions L'Harmattan. This book was released on 2009-12-01 with total page 237 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: En mars 2000, le Conseil européen de Lisbonne présente la participation généralisée des femmes au marché du travail comme un rempart majeur contre la pauvreté des enfants et l'exclusion sociale. Sur quels registres de légitimité reposent la division sexuelle des engagements sociaux ? Comment mettre en forme des politiques qui accordent à égalité aux hommes et aux femmes la liberté réelle de participer à toutes les sphères d'activités sociales économiques et civiques ? C'est à ce chantier que s'intéresse cette réflexion.
Download or read book La Conciliation Travail Famille Au Qu bec written by Nathalie St-Amour and published by . This book was released on 2009 with total page 17 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book Conciliation emploi famille et temps sociaux written by Diane-Gabrielle Tremblay and published by Puq. This book was released on 2012 with total page 409 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La toute nouvelle édition de ce livre présente un état des recherches sur la conciliation emploi-famille, ainsi que les rôles que doivent assumer les entreprises et l'Etat en cette matière. L'ouvrage traite des politiques publiques instaurées dans divers pays (congés parentaux, services de garde, etc.) ainsi que des mesures qui peuvent être mises en place dans les entreprises (aménagement du temps de travail, congés, flexibilité organisationnelle, etc.). La conciliation emploi-famille est un enjeu organisationnel et sociétal très important. Les recherches montrent qu'une forte proportion des parents qui occupent un emploi se sentent stressés parce qu'ils parviennent difficilement à concilier leurs obligations professionnelles et familiales. Par ailleurs, la diversification des formes d'emplois (temporaire, autonome, sur appel, occasionnel) et d'horaires (temps partiel. horaires brisés, etc.) accroît d'autant les difficultés qu'ont les parents à articuler emploi et famille, ainsi qu'à vivre une carrière correspondant à leurs aspirations. De plus en plus de gens, notamment des travailleurs vieillissants, souhaitent organiser différemment leur temps de travail et l'ensemble de leurs activités sociales et professionnelles, suscitant un questionnement sur l'ensemble de l'organisation des temps sociaux. L'auteure est une spécialiste de la question de l'articulation emploi-famille, du temps de travail, de la division sexuelle du travail et des temps sociaux. Elle nous invite à une réflexion globale sur ces thèmes grâce à des résultats de recherches récentes, des analyses des politiques et tendances observées dans d'autres pays et des réflexions sur l'avenir de nos sociétés du point de vue temporel.
Download or read book Vers une politique gouvernementale sur la conciliation travail famille written by Québec (Province) and published by [Québec] : Emploi, solidarité sociale et famille. This book was released on 2004 with total page 85 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book Vers une politique gouvernementale sur la conciliation travail famille document de consultation version abr g e written by Québec (Province) and published by [Québec] : Emploi, solidarité sociale et famille. This book was released on 2004 with total page 14 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book Facteurs explicatifs de l utilisation des pratiques d aide la conciliation travail famille written by Paula Torres and published by . This book was released on 2007 with total page 282 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book Le cong parental et la politique familiale au Qu bec written by Diane-Gabrielle Tremblay and published by . This book was released on 2015 with total page 46 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book La conciliation du travail et de la famille des parents d un enfant gravement malade written by Marie-Pier Pelletier and published by . This book was released on 2017 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: « Les parents d’enfants gravement malades rencontrent des difficultés dans plusieurs sphères de leur vie, l’une d’entre elles étant la sphère professionnelle. Ils doivent apprendre à concilier leurs responsabilités familiales, les responsabilités professionnelles et les soins octroyés à l’enfant. Ce mémoire a comme but de recherche de comprendre comment les parents d’enfants gravement malades vivent la conciliation du travail et de la famille. Pour réaliser cette recherche, des entretiens semi-dirigés ont été menés auprès de quatre participantes travaillant dans des milieux de travail et secteurs tous différents. Les participantes expriment que les pratiques de gestion qui répondent le mieux à leurs besoins consistent à un aménagement du temps de travail comme la flexibilité de l’horaire et le travail à temps partiel et un aménagement du lieu de travail tel que le télétravail. À cela s’ajoute la possibilité de prendre des congés avec ou sans solde et des mesures de soutien organisationnel : le programme d’aide aux employés et des mesures de soutien non organisationnelles : l’aide financière aux familles pour parents d’enfants handicapés. -- Mot(s) clé(s) en français : conflit travail-famille, conciliation travail-famille, enfants gravement malades, parents travailleurs, mesures de conciliation travail-famille. »--
Download or read book La construction sociale de la conciliation travail famille written by Iman Mohamed and published by . This book was released on 2019 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: En France et au Québec, la période industrielle a érigé le modèle de l'homme gagne-pain et de la mère au foyer comme norme sociale. Les États-providence de l'époque se sont bâtis sur ce modèle pour définir leur système de protection sociale. Depuis l'arrivée massive des femmes sur le marché du travail, ce modèle s'est effrité et l'État-providence a encore du mal à s'adapter aux nouvelles configurations sociales. Avec les deux parents qui travaillent dans une famille, il est difficile de gérer les activités domestiques et familiales. Au courant des années 2000, la conciliation travail-famille était un enjeu social mieux traité au Québec qu'en France parce que le premier système a su rapidement intégrer les revendications politiques des mouvements féministes. Ceci a permis l'élaboration au Québec du régime d'assurance parentale le plus généreux au pays. De l'autre côté, la France qui a une longue tradition de politique familiale essaie d'adapter cette dernière aux réalités sociales contemporaines. En 2014, la France a adopté la Loi pour l'égalité réelle entre les femmes et les hommes, qui introduit une réforme du congé parental plus égalitaire qui veut rompre avec ce que Jane Lewis (1992) a jadis qualifié de ± modified male breadwinner model ?. Il sera question dans cette recherche de montrer qu'avec cette réforme la France et le Québec convergent en termes de mesures mises en place pour favoriser la conciliation travail-famille. Ceci s'explique notamment par un basculement de ces sociétés vers le modèle du ± universal breadwinner ?, basculement entrainé entre autres par un changement de conception des rapports sociaux de sexes.
Download or read book Knowing our lands and resources written by Roué, Marie and published by UNESCO Publishing. This book was released on 2017-04-03 with total page 150 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book Free and Fair Elections written by Guy S. Goodwin-Gill and published by Inter-Parliamentary Union. This book was released on 2006 with total page 230 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book Philosophy manual a South South perspective written by Chanthalangsy, Phinith and published by UNESCO Publishing. This book was released on 2014-12-31 with total page 236 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
