Download or read book Le management de la performance du travail written by Michel Rocca and published by Editions L'Harmattan. This book was released on 2009-05-01 with total page 151 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: L'auteur propose une réflexion économique sur la performance du travail. A travers l'analyse approfondie de deux situations d'entreprise, les modèles de management appliqués aujourd'hui au travail qualifié sont passés au crible. Le travail performant relève davantage de contextes organisationnels où l'adhésion à des valeurs prime sur l'application des règlements. Ces contextes exigent une forte implication du salarié qui entraîne une intensification du travail, voire la mise en échec de l'individu.

Download or read book Le Management de la Performance Du Travail Bonheur Des Reg written by and published by . This book was released on 2013 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book Le management de la performance du travail written by Michel Rocca and published by . This book was released on with total page 178 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book G rer la performance des employ s au travail written by Olivier Doucet and published by Editions JFD. This book was released on 2020-08-14 with total page 304 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Presque toutes les organisations se dotent d’un système de gestion de la performance pour motiver, soutenir et favoriser le développement de leurs employés dans l’atteinte d’une performance optimale. Cependant, nombre d’études et de sondages professionnels montrent que les pratiques traditionnelles d’évaluation et de gestion de la performance contribuent peu à l’atteinte des priorités et des objectifs stratégiques des organisations. Qui plus est, ces pratiques engendrent de nombreuses insatisfactions et frustrations chez les gestionnaires et les employés. Dans ce contexte, plusieurs entreprises ont modifié leur système de gestion de la performance ou introduit de nouvelles pratiques comme la rétroaction en continu, l’abandon des cotes de performance, les approches multisources ou encore la gestion de la performance par les forces. En plus d’offrir un tour d’horizon des pratiques éprouvées en évaluation et en gestion de la performance, ce livre traite des nouvelles pratiques et tendances dans le domaine en s’appuyant sur des données scientifiques. Il met en relief les effets de ces pratiques, leurs avantages et leurs inconvénients, ainsi que l’importance de leur contextualisation. Des exemples de pratiques en entreprise viennent également illustrer concrètement les concepts abordés.

Download or read book Le Management Optimal written by Christian|Rouault Drugmand (Frank) and published by . This book was released on 2023 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book R mun ration et plaisir au travail written by Claude Roussillon Soyer and published by Dynamiques d'entreprises. This book was released on 2023-01-03 with total page 375 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book Travail et management l preuve des sciences sociales written by Damien Rivière and published by Éditions EMS. This book was released on 2017-04-14 with total page 232 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Cet ouvrage regroupe les adaptations des meilleurs mémoires rédigés dans le cadre de la formation continue du Master « Management, Travail et Développement Social » de l’Université de Paris-Dauphine. Les travaux de professionnels confirmés sont ici mis en commun afin d’enrichir les réflexions sur les pratiques managériales, les formes d’organisation et leurs conséquences sur le développement social. Quels que soient la taille, le domaine d’activité ou la santé économique de l’organisation (entreprise privée, association, organisme public, etc.), les équipes d’encadrement sont confrontées aux mêmes types de problématiques et questionnements. Des sujets très variés sont ainsi traités, de la question du rôle du manager en tant qu’acteur de santé et de performance, au coût de l’absentéisme et du désengagement, en passant par l’optimisation du changement et son accompagnement et la place des hommes au coeur de l’entreprise. Plus généralement, les auteurs apportent leurs éclairages sur les questions essentielles telles que : - Qu’est-ce qui constitue la dynamique de la performance, véritable carburant de l’entreprise ? - Quels sont les facteurs qui peuvent la ralentir ou encore la briser ? Ce livre s’adresse à tous ceux qui veulent prolonger ou engager une dynamique d’entreprise, tout comme ceux qui cherchent à développer leur activité sur le long terme, tout en étant soucieux de mesurer l’impact immédiat. Il intéressera donc les acteurs du travail (managers, dirigeants, consultants, etc.), les professionnels de la sociologie du travail et la psychologie du travail ainsi que les étudiants des formations de gestion s’orientant vers les fonctions RH.

Download or read book L appr ciation des performances au travail written by Jean-Claude Bernatchez and published by PUQ. This book was released on 2003-09-02T00:00:00-04:00 with total page 190 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Cet ouvrage, à la fois théorique et pratique, présente le concept global d'appréciation des performances comme alternative à l'évaluation du rendement des employés et comme pivot central de la gestion des ressources humaines dans les organisations. De manière claire et concise, il expose les conditions de succès d'un programme d'appréciation ainsi que les critères et les méthodes permettant une appréciation éthique des performances.

Download or read book A Manager s Guide to Performance Measurement written by Canada. Treasury Board. Performance Measurement Policy Division and published by Hull, Que. : D.S.S. Publishing Centre. This book was released on 1976 with total page 60 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book Le management optimal written by Christian Drugmand and published by . This book was released on 2023-04-27 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book Le pouvoir de la reconnaissance au travail written by Christophe Laval and published by Editions Eyrolles. This book was released on 2018-09-06 with total page 157 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: De nombreuses études montrent que la reconnaissance est le principal facteur d'engagement des salariés. Or, souvent, les blocages s'installent : les salariés estiment que leur travail n'est pas reconnu à sa juste valeur, le manager pense que s

Download or read book Proceedings of the 3rd International Conference of Economics and Management CIREG 2016 Volume II written by Houcine Berbou and published by Cambridge Scholars Publishing. This book was released on 2020-04-06 with total page 657 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: This book brings together papers presented at the 3rd Conference of Research in Economics and Management (CIREG) held in Morocco in May 2016. With a focus on the challenges of SMEs and innovative solutions, they highlight the contribution of researchers in the fields of business and management, with all their micro and macro-economic aspects. They shed light on the universal scientific vision of the importance of SMEs with answers relevant to their local context and adapted to their specific national situation. The relevance of SME research lies in its heuristic value of analyzing change, rather than in constructing a category, a particularly useful empirical concept. This third volume is focused on marketing and human resources.

Download or read book Auto analyse de mes performances au travail written by Bureau de recherche et de formation en gestion intégrée BUREFOR. and published by Lévis [Québec] : Bureau de recherche et de formation en gestion intégrée BUREFOR. This book was released on 1994 with total page 8 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book Travail et management l preuve des sciences sociales written by Frédérique Rigaud and published by . This book was released on 2017-04-20 with total page 232 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Cet ouvrage regroupe les adaptations des meilleurs mémoires rédigés dans le cadre de la formation continue du Master "Management, Travail et Développement Social" de l'Université de Paris-Dauphine. Les travaux de professionnels confirmés sont ici mis en commun afin d'enrichir les réflexions sur les pratiques managériales, les formes d'organisation et leurs conséquences sur le développement social. Quels que soient la taille, le domaine d'activité ou la santé économique de l'organisation (entreprise privée, association, organisme public, etc.), les équipes d'encadrement sont confrontées aux mêmes types de problématiques et questionnements. Des sujets très variés sont ainsi traités, de la question du rôle du manager en tant qu'acteur de santé et de performance, au coût de l'absentéisme et du désengagement, en passant par l'optimisation du changement et son accompagnement et la place des hommes au coeur de l'entreprise. Plus généralement, les auteurs apportent leurs éclairages sur les questions essentielles telles que : - Qu'est-ce qui constitue la dynamique de la performance, véritable carburant de l'entreprise ? - Quels sont les facteurs qui peuvent la ralentir ou encore la briser ? Ce livre s'adresse à tous ceux qui veulent prolonger ou engager une dynamique d'entreprise, tout comme ceux qui cherchent à développer leur activité sur le long terme, tout en étant soucieux de mesurer l'impact immédiat. Il intéressera donc les acteurs du travail (managers, dirigeants, consultants, etc.), les professionnels de la sociologie du travail et la psychologie du travail ainsi que les étudiants des formations de gestion s'orientant vers les fonctions RH.

Download or read book Osez la performance au travail written by Collectif, and published by La bibliothèque du manager. This book was released on 2018-04-12 with total page 199 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Organisation et gestion du temps Une bonne organisation est la clé pour devenir maître de son temps et de ses priorités. Cependant, planifier ses tâches et orchestrer ses journées au regard des aléas du quotidien et autres changements de dernière minute n'est pas toujours chose aisée. Osez la performance au travail vous propose un coaching professionnel pour vous permettre d'optimiser votre emploi du temps et de revoir vos habitudes. S'appuyer sur ses capacités intellectuelles Bien sûr, la performance ne réside pas seulement dans la capacité à gérer son temps, mais également dans les aptitudes de chacun. Et même si celles-ci sont inégalement réparties, améliorer son efficacité, ses résultats, pour tout simplement mieux réussir, est plus simple qu'on ne le croit. Cet ouvrage vous explique notamment comment gagner en concentration, booster votre mémoire, stimuler votre créativité ou maximiser votre capacité de résilience. À vous de jouer ! Ce guide combine différentes approches de la performance comme autant d'axes d'amélioration possibles. Il est l'allié idéal pour instaurer de nouvelles pratiques dans votre quotidien et établir un plan d'action personnel à long terme. À chacun de faire siennes les démarches et les méthodes proposées pour pouvoir mener ces projets à bien.

Download or read book Managing Performance Improvement written by Michael D. Tovey and published by Pearson Higher Education AU. This book was released on 2015-05-20 with total page 345 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Increasing global competition, combined with shrinking budgets, are forcing managers to find new ways of operating. To compete successfully, companies must now use technology and resources (particularly human resources) to their full potential. Much of the research in the area of performance management has suggested that, while it has great potential to contribute dramatically to the bottom line, it rarely works. The third edition of Managing Performance Improvement looks at why performance systems fail, and explores the tools and techniques to overcome this failure. This best selling text provides practical, specific advice to managers and students enabling them to plan for, and then manage, performance improvement.

Download or read book Effective Performance Management written by John Lockett and published by . This book was released on 1992 with total page 229 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: