Download or read book La Regulacion de los recursos humanos y la reforma del sector salud COLOMBIA written by Jorge Castellanos Robayo and published by . This book was released on 1999 with total page 61 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book Desarrollo de Recursos Humanos en la Reforma del Sector Salud written by Memoria del Foro Centroamericano: Desarrollo de Recursos Humanos en la Reforma del Sector Salud and published by . This book was released on 1995 with total page 249 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book La Reforma Sectorial en Salud y el Desarrollo de Recursos Humanos written by Juan Antonio Casas and published by . This book was released on 1994 with total page 26 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La reforma del sector salud actua como el marco en el cual se debe valorar el desarrollo de los recursos humanos. El proceso de reforma plantea el tema de la rectoria en el sector y de la necesidad de contar con un recurso humano capaz de enfrentar los retos que esto implica. Por otra parte, es necesario definir quienes y como se llevara a cabo la rectoria del campo de los recursos humanos. En este plano estan planteadas las funciones de regulacion, ajuste a las fuerzas del mercado, certificacion, mejoramiento de la calidad y otras. En este contexto otro elemento que es necesario analizar es el papel que juegan las universidades como centros generadores de pensamiento y de planteamiento alternativo, asi como en su funcion formadora del recurso humano necesario e idoneo. En la ultima parte del documento se senala que el proceso de reforma en salud puede convertirse en una oportunidad para la transformacion de los recursos humanos. Las politicas de descentralizacion por ejemplo, demandan un recurso humano con una formacion integral, capaz de dirigir y participar activamente en la conduccion politica de la salud. Es necesario transformar la formacion del recurso humano, fomentar los procesos de regulacion y promover la accion intersectorial.

Download or read book Desarrollo de recursos humanos y reforma del sector salud propuesta de cooperacion tecnica written by Organizacion Panamericana de la Salud. Division de Desarrollo de Sistemas y Servicios de Salud. Programa de Desarrollo de Recursos Humanos and published by . This book was released on with total page 24 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book El Papel del Estado en la Regulacion de los Recursos Humanos en Salud written by Organizacion Panamericana de la Salud and published by . This book was released on 1997 with total page 16 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book N mero Especial Sobre Reforma Del Sector de la Salud written by PAHO. and published by Pan American Health Org. This book was released on 2014-06-30 with total page 154 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: The newest issue of the Revista Panamericana de Salud Publica/Pan American Journal of Public Health is devoted entirely to the subject of health sector reform in North, Central, and South America and the Caribbean. The special, 150-page double issue of Ju

Download or read book Gestion de Recursos Humanos en el marco de la reforma de los ministerios de salud en Centroamerica y Republica Dominicana written by Carlos E. Fuentes B. and published by . This book was released on 1995 with total page 115 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Esta es una investigacion que permite identificar algunas lineas de accion para la gestion de recurso humanos en los Ministerio de Salud de Centroamerica y Republica Dominicana, en el marco de la Reforma del Sector Salud. Se trata de integrar una vision de conjunto entre la administracion de personal, la capacitacion, la organizacion del trabajo y la evolucion organizacional de los Servicios de Salud. Mediante estas cuatro fases se sistematiza el desarrollo de la gestion de los recursos humanos y, a partir de ellas, se tratan de deslindar los retos que se le imponen (AU).

Download or read book Planificacion de recursos humanos en la reforma sectorial en salud written by Organizacion Panamericana de la Salud and published by . This book was released on with total page 27 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Las reflexiones que se presentan en este texto tienen como objeto contribuir al debate sobre la planificacion de los recursos humanos en el contexto de la reforma sectorial. El tema se aborda desde una perspectiva que reconoce al desarrollo de los recursos humanos en salud como de fundamental importancia en todo momento, pero en especial cuando los sistemas de salud se encuentran en un proceso de implementacion de politicas que apuntan hacia la transformacion de las formas de organizacion y operacion de los servicios. Se parte de reconocer que la formulacion de politicas y el desarrollo de planes de intervencion en el area de recursos humanos de salud, tiene que ser un conjunto de medidas cuya aplicacion tenga repercusion sobre la situacion de salud y especificamente sobre la prestacion de servicios de salud, de forma de hacer posible las concepciones y alcances de las propuestas que se formulan en el marco de la reforma del sector salud. De esta forma se destaca la importancia del proceso de desarrollo de recursos humanos en la reforma sectorial como componente esencial en el esfuerzo de garantizar la calidad de los servicios y la equidad en salud. El desarrollo en recursos humanos debera estar orientado a asegurar la cobertura de los servicios, el impacto de las acciones y la satisfaccion del usuario y del trabajador de salud, las que en esencia constituyen la finalidad de la planificacion en este campo.

Download or read book Recursos humanos un factor critico de la reforma sectorial en salud written by Organizacao Pan-Americana da Saude. Programa de Desarrollo de Recursos Humanos and published by . This book was released on 1998 with total page 54 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: El proposito de la reunion fue llamar la atencion de los lideres del sector salud de la region sobre la importancia estrategica de los recursos humanos para el logro de los objetivos y el avance de los procesos de reforma sectorial. Para ello se propuso analizar la problematica de los recursos humanos en los paises en el marco de las reformas, fomentar el compromiso politico y una corriente de opinion y accion favorables a los cambios necesarios en los procesos de desarrollo de recursos humanos (AU).

Download or read book La reforma de salud en Colombia y el plan maestro de implementacion informe final written by Colombia. Ministerio de Salud and published by . This book was released on 1996 with total page 437 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: CONTENIDO Glosario.__ Resumen ejecutivo.__ Capitulo I. Introduccion y antecedentes.__ Capitulo II. Marco Analitico.__ Capitulo III. Politica, instrumentos, Financiacion, leyes y regulaciones.__ Capitulo IV. Instituciones gubernamentales y reguladoras.__ Capitulo V. Entidades promotoras de salud. Capitulo VI. Prestacion de servicios. Capitulo VII. Recursos humanos en el sector de la salud de Colombia.__ Capitulo VIII. Recomendaciones para el plan maestro de implementacion propuesto por Harvard para la reforma de la salud en Colombia.__ Sintesis de los estudios.__ Bibliografia seleccionada.

Download or read book Observatorio de los Recursos Humanos en las Reformas Sectoriales de Salud written by Organizacion Panamericana de la Salud and published by . This book was released on 1998 with total page 33 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Constituye el documento de un proyecto que "busca contribuir de manera efectiva a cubrir las insuficiencias de informacion y analisis sobre los problemas referidos a los recursos humanos en las reformas sectoriales en salud, estableciendo una red institucional de acopio, intercambio, monitoreo e inteligencia en este campo para ponerla a disposicion de los decisores de los paises de la Region." Se senala que el punto de partida de la propuesta es la constatacion de un desfase en el desarrollo de las reformas del sector salud en sus dimensiones organizativa, administrativa, financiera y su dimension de recursos humanos lo que lleva a que la politica de recursos humanos no surja siempre de opciones explicitas y claras en este terreno, sino de problemas fragmentados afrontados como consecuencia de la aplicacion de los nuevos modelos de organizacion y financiamiento de la salud. El documento establece las areas problemas sobre las cuales trabajara el proyecto y en el plano metodologico propone utilizar el observatorio, que en este caso sera un observatorio virtual, vale decir, una red de instituciones que observan e investigan los procesos de reforma y sus componentes de desarrollo de recursos humanos con el objetivo de establecer tendencias, comportamientos y problemas relevantes. Los objetivos del observatorio pueden resumirse de la siguiente forma: 1. Detectar, generar, organizar, analizar y poner a disposicion de actores sectoriales relevantes, la informacion necesaria para realizar la identificacion, el seguimiento, la comparacion y la evaluacion de procesos, tendencias, problemas y opciones de intervencion en materia de desarrollo de recursos humanos en los procesos de reforma sectorial. 2. Aportar de manera continua y sistematica conocimiento e informacion relevantes acerca de los procesos de desarrollo de recursos humanos en las reformas sectoriales, a nivel internacional ynacional. 3. Contribuir a capacitar personalen los paises en las metodologias y en la adecuada utilizacion del conocimiento y la informacion generada por el Observatorio. 4. Contribuir a fortalecer los sistemas de informacion por medio de la articulacion y combinacion de fuentes y metodos.

Download or read book Discurso Desarrollo de Recursos Humanos en la Reforma del Sector Salud written by Jose Roberto Ferreira and published by . This book was released on 1994 with total page 7 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Este documento contiene el discurso de apertura del foro "Desarrollo de Recursos Humanos en la Reforma del Sector Salud" del doctor Jose Roberto Ferreira, realizado el 21 de julio de 1994. En el mismo se hace en recuento historico de como surgio la idea de crear PASCAP y como se llevo a concretar la misma.

Download or read book Caracterizacion de la situacion en recursos humanos en salud Centroamerica y Republica Dominicana written by Organizacion Panamericana de la Salud. Programa de Desarrollo de Recursos Humanos en Salud para Centroamerica y Republica Dominicana (PASCAP) and published by . This book was released on 1995 with total page 108 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: "La presente publicacion constituye un primer intento de calificar los cuatro problemas priorizados en Desarrollo en Recursos Humanos en Centroamerica y Republica Dominican, a partir de la lectura y reformulacion de los documentos denominados "Caracterizacion de la situacion en desarrollo en recursos humanos en: (los distintos paises de la subregion). Asi mismo se incluye en el documento, informacion estadistica original sobre los recursos humanos en salud en Centroamerica que se ha producido con la colaboracion de multiples equipos nacionales". El documento consta de cuatro partes. En la primera se plantea el marco de referencia del desarrollo de los recursos humanos en la subregion, tocando temas tales como las politicas de ajuste, algunos datos sobre las condiciones de salud y la reforma del sector salud. En la segunda parte se hace alusion al vinculo entre la crisis y su repercusion en la situacion de los recursos humanos. En un tercer momento se exponen los problemas prioritarios en recursos humanos, ilustrando cada situacion con datos estadisticos de los diferentes paises de la subregion. Estos problemas estan vinculados a las areas de calidad y cobertura de los servicios, formacion del personal de salud, recursos humanos y reforma del sector salud y desarrollo integral de recursos humanos. En la ultima parte se exponen algunas lineas de accion a ser desarrolladas ante los problemas identificados. El documento tiene anexos con informacion estadistica de recursos humanos para la subregion.

Download or read book Recursos humanos en salud written by and published by . This book was released on 1998 with total page 54 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book Reunion Regional de Recursos Humanos Un Factor Critico de la Reforma Sectorial en Salud written by Organizacion Panamericana de la Salud and published by . This book was released on 1998 with total page 57 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Constituye la memoria de un foro del mismo nombre, celebrado en San Jose, Costa Rica en diciembre de 1997. La memoria presenta un resumen de lo planteado por los expositores de las distintas mesas redondas y paneles organizados como parte de esta actividad. Este foro reunio a una cantidad importante de autoridades, personalidades y expertos de America Latina, Canada y Estados Unidos, Espana, Reino Unido, asi como funcionarios de alto nive de la Organizacion Mundia de la Salud en materia de recursos humanos. A la intervencion sobre temas particulares se suma la exposicion y socializacion de experiencias concretas de diferentes paises. Las exposiciones se encuentran agrupadas bajo los siguientes topicos: las reformas estatales y el desarrollo de los recursos humanos, reforma sectorial, flexibilidad y regulacion de los recursos humanos, descentralizacion y gestion de recursos humanos, recursos humanos y cambios en los modelos de atencion,

Download or read book Factores restrictivos para la descentralizacion en recursos humanos written by OPS. Programa de Desarrollo de Recursos Humanos and published by . This book was released on 1999 with total page 220 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Este documento analiza los procesos de reforma del sector salud y de descentralizacion, y su relacion con los componentes de desarrollo de recursos humanos, en base a un estudio comparado entre cinco paises de la region: Bolivia, Chile, Colombia, Mexico y Nicaragua, paises donde la descentralizacion en el sector salud ha vivido o esta viviendo gran dinamismo. Se analizan los procesos de descentralizacion de los recursos humanos de salud y da aportes para la toma de decisiones y el desarrollo de metodologias que impulsen y den sustentabilidad a las propuestas de descentralizacion en salud. Por ello se sistematizan los riesgos que se corren y los obstaculos que son necesarios salvar al abordar un proceso de descentralizacion, en particular, en los aspectos relacionados con los recursos humanos en salud.

Download or read book Bibliografia anotada regulacion del desarrollo de recursos humanos en salud written by OPS/OMS; SIDORH. and published by . This book was released on 1996 with total page 57 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: El Programa de Desarrollo de Recursos Humanos en Salud de la OPS, a traves del Sistema de Informacion y Documentacion en Recursos Humanos en Salud (SIDORH), ha publicado esta bibliografia anotada por considerarse que el tema de la regulacion, resulta de vital importancia en el contexto de la modernizacion del Estado y la puesta en marcha de los procesos de reforma en el sector salud. Esta bibliografia anotada hace referencia a setenta y ocho obras, las cuales se presentan no como resumenes aislados, sino como partes del desarrollo logico e historico de los subtemas que trata. El tema de la regulacion es abordado desde tres subtemas generales como son: economia y politica, filosofia y politica y finalmente, mercado, relaciones de trabajo y profesiones. Esta bibliografia presenta las obras mas relevantes del enfoque regulacionista a traves de la escuela francesa con autores como Aglietta, Boyer, Lipietz y Coriat. En cuanto a la escuela anglosajona y el enfoque del State Capacity, esta bibliografia alude a las obras de: Galbraith y Mitnick entre otros. Respecto del enfoque de la economia positiva y la Public Choice, sobresalen las obras de Stigler y Buchanan. La ultima parte de la bibliografia que esta dedicada al analisis del mercado, las relaciones de trabajo y las profesiones, presenta obras de diferentes autores, entre ellos: Dussault, Coburn y Girardi.