Download or read book La productivit des ressources humaines dans le domaine de la sant written by Robert G. Evans and published by . This book was released on 2010 with total page 48 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book La productivit des ressources humaines dans le domaine de la sant written by Robert G. Evans and published by . This book was released on 2010 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book La productivit des ressources humaines dans le domaine de la sant written by and published by . This book was released on 2009 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: En principe, la productivité des ressources humaines de la santé (PRHS) devrait être définie en fonction du lien entre les résultats dans le domaine de la santé (protection ou amélioration de la santé pour les particuliers ou les populations) et les intrants requis des ressources humaines dans le secteur de la santé (temps, effort, compétences, connaissances). [...] LA PRODUCTIVITÉ DES RESSOURCES HUMAINES DANS LE DOMAINE DE LA SANTÉ : DÉFINITION, MESURE, IMPORTANCE DE LA MESURE ET PUBLIC CIBLE 1 Il est recommandé de poursuivre comme suit le travail dans ce domaine : - repérer et faire connaître les réussites, c'est-à-dire les cas où des améliorations ou des interventions sur le plan de la PRHS ont donné lieu à de meilleurs résultats dans le domaine de la sant [...] Il est également justifié de poursuivre la recherche primaire dans le domaine de la PRHS en mettant l'accent sur l'incidence de diverses conceptions du déploiement de ressources humaines de la santé sur 4 FONDATION CANADIENNE DE LA RECHERCHE SUR LES SERVICES DE SANTÉ les résultats pour les patients. [...] Néanmoins, toute mesure de la productivité dans les services de santé est fondée sur la prémisse fondamentale que ce sont les résultats dans le domaine de la santé ainsi que l'amélioration ou du moins le maintien de l'état de santé des particuliers et des collectivités qui constituent la raison d'être et la justification de toute activité dans ce secteur. [...] EFFETS DES DONNÉES SUR LES « VARIATIONS CLINIQUES » SUR LA PRODUCTIVITÉ DES RESSOURCES HUMAINES DE LA SANTÉ Cependant, les données limitées dont on dispose sur les résultats dans le domaine de la santé et la difficulté d'établir un lien entre les résultats globaux et l'activité des services de santé se reflètent dans le fait que, comme nous l'avons noté, l'essentiel de la recherche sur la producti.
Download or read book Valoriser la performance RH written by Jean-Pierre Taïeb and published by Dunod. This book was released on 2016-11-23 with total page 176 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Piloter la performance des ressources humaines est un enjeu prioritaire pour tout responsable RH soucieux de mettre en œuvre de bonnes pratiques. Au-delà du respect des obligations légales, il s’agit d’évaluer l’efficacité des programmes RH dans un contexte de pression sur les coûts qui nécessite de mesurer en permanence le retour sur investissement. Il s’agit aussi d’évaluer la satisfaction des attentes des différents acteurs de l’entreprise, en particulier les collaborateurs. L’objectif de l’ouvrage est de permettre au professionnel RH de répondre à la question : la fonction ressources humaines coûte-t-elle trop cher, sait-elle répondre aux attentes stratégiques de l’entreprise et sait-elle traiter les nouvelles attentes des salariés ? La démarche est présentée de manière opérationnelle à l’aide de nombreux cas concrets, des retours d’expérience. L’objectif est de présenter ces stratégies RH comme un investissement et permettre d’en mesurer la « rentabilit頻.
Download or read book La Gestion des Ressources Humaines written by Blais, René and published by Montréal : Chenelière/McGraw-Hill. This book was released on 1999 with total page 625 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: L'evolution de la gestion des ressources humaines L'analyse de poste et la planification des ressources humaines Le recrutement La selection L'orientation et la formation L'evaluation du rendement La gestion des carrieres Les programmes de remuneration La remuneration indirecte: les regimes d'avantages sociaux Strategies de motivation du rendement et de la productivite La representation syndicale et la negociation collective Les mesures d'equite et l'ethique dans les relations de travail La sante, la securite et les programmes d'aide aux employes Strategies concurrentielles, strategies de ressources humaines et consequences financieres des activites de gestion des ressources humaines Les dimensions internationales de la gestion des ressources.
Download or read book Gestion de production et ressources humaines written by Pierre Baptiste and published by Presses inter Polytechnique. This book was released on 2005 with total page 326 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book Planification strat gique des ressources humaines pour la sant written by World Health Organization and published by World Health Organization. This book was released on 2010 with total page 89 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Le présent document contient une méthode d évaluation des systèmes financier, éducationnel et administratif et du contexte politique qui constituent des éléments essentiels pour la planification stratégique et l élaboration des orientations concernant les personnels de santé. Cet outil est un auxiliaire de diagnostic global reposant sur des bases factuelles, qui vise à éclairer l élaboration des politiques eu égard aux ressources humaines pour la santé dans les pays à revenu faible ou intermédiaire. Il procède selon les trois étapes suivantes: évaluer la situation actuelle des personnels de santé et des capacités en matière de mise en oeuvre des politiques les visant, l accent étant mis sur quatre aspects - finance, éducation, gestion, et élaboration des politiques ; déterminer les besoins et actions prioritaires en fonction de la situation actuelle des personnels de santé ; montrer comment échelonner les politiques et établir un plan d action classé par ordre de priorité pour les personnels de santé. Cet outil n a pas pour but d évaluer la pertinence des référentiels de compétences des agents de santé ou la qualité technique des programmes d études avant l entrée en service, qui font l objet de plusieurs autres outils d évaluation. En revanche, il vise à déterminer - et à fournir des recommandations successives pour améliorer - les capacités du système à augmenter l efficacité des personnels de santé.
Download or read book Analyse de Politiques written by and published by . This book was released on 2007 with total page 694 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book RH Les leviers de la performance written by Patrice Galambert and published by Editions Eyrolles. This book was released on 2011-07-07 with total page 154 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Optimiser la performance RH Cet ouvrage est à la fois un livre de conviction et un manuel technique. Comme livre de conviction, il pousse un cri d'alarme : ne limitons pas l'évaluation de la performance RH à la réduction des coûts de la structure, nous devons aussi identifier la contribution des investissements RH à la création de valeur de l'entreprise. Comme manuel technique, il propose des solutions opérationnelles : Comment conduire une démarche processus ? Quelle est la bonne grille d'analyse pour décider la création d'un centre de services partagés ? Quels sont les facteurs clés de succès d'un système d'information RH ? Quels sont les leviers RH pour la création de valeur ? Il montre ensuite comment piloter son évolution : Quelle est la différence entre tableau de bord et reporting ? Comment piloter les projets et les processus RH ? Quelle méthode d'évaluation pour la création de valeur ? Comment intégrer le pilotage de la performance dans le pilotage global de l'entreprise ?
Download or read book La Gestion des Ressources Humaines written by Wayne F. Cascio and published by . This book was released on 2004-01-01 with total page 646 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: L'evolution de la gestion des ressources humaines L'analyse de poste et la planification des ressources humaines Le recrutement La selection L'orientation et la formation L'evaluation du rendement La gestion des carrieres Les programmes de remuneration La remuneration indirecte: les regimes d'avantages sociaux Strategies de motivation du rendement et de la productivite La representation syndicale et la negociation collective Les mesures d'equite et l'ethique dans les relations de travail La sante, la securite et les programmes d'aide aux employes Strategies concurrentielles, strategies de ressources humaines et consequences financieres des activites de gestion des ressources humaines Les dimensions internationales de la gestion des ressources.
Download or read book La contractualisation dans les syst mes de sant written by Jean Perrot and published by KARTHALA Editions. This book was released on 2005 with total page 612 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La démarche contractuelle est nouvelle dans les systèmes de santé, notamment dans les pays en développement. La multiplication et la diversification mais aussi la spécialisation des acteurs travaillant dans le domaine de la santé impliquent des relations entre eux qu'il faut organiser: la contractualisation le permet. Dans un mouvement accru en faveur de la déconcentration, les acteurs publics ne peuvent plus fonctionner en effet sur un mode hiérarchique alors que la gouvernance est au cœur des préoccupations. La contractualisation leur apporte des possibilités multiples, soit pour mieux collaborer entre eux, soit pour mieux exécuter leurs missions. Ces données montrent l'importance du champ de la contractualisation que ce livre parcoure en offrant aux lecteurs une double entrée : par la démarche et par les acteurs. Les deux premières parties sont consacrées à la présentation des concepts mais aussi des outils et des processus permettant la conception et la mise en œuvre d'une politique de contractualisation. La troisième partie détaille, pour chaque type d'acteurs, les possibilités apportées par la démarche contractuelle. Une dernière partie apporte la contribution de différentes approches pour analyser la contractualisation. Le message principal de cet ouvrage est que la contractualisation, lorsqu'elle est correctement utilisée, peut être un outil efficace pour améliorer la performance des systèmes de santé. Si la démarche contractuelle est applicable dans tous les pays, les auteurs accordent une importance particulière à la situation des pays en développement où la faiblesse des ressources et de la gouvernance donne une teneur particulière aux recommandations qui peuvent être faites.
Download or read book Mesure des ressources humaines et gestion de l entreprise written by Éric Vatteville and published by FeniXX. This book was released on 1984-12-31T23:00:00+01:00 with total page 290 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La pratique de la gestion du personnel dans une entreprise : pour la mise au point d'instruments d'observation et d'analyse fiables. « Copyright Electre »
Download or read book La productivite des ressources humaines materielles et technologiques written by Anne-Marie Prud'homme and published by . This book was released on 1986 with total page 30 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book Science Des Syst mes Dans Le Domaine de la Sant written by Charles Tilquin and published by . This book was released on 1981 with total page 984 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book La Productivit des ressources humaines mat rielles et technologiques written by Anne-Marie Prud'homme and published by . This book was released on 1983 with total page 48 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book Ressources humaines dans les domaine de la sant en soins de sant mentale ax s sur la collaboration written by Carmela Bosco and published by . This book was released on 2005 with total page 70 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book GRH written by Patrice Laroche and published by De Boeck Superieur. This book was released on 2019-05-20 with total page 516 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: L’ouvrage présente une synthèse pédagogique des fondements théoriques, des pratiques et des outils de la GRH. Il propose également une sélection d’études de cas et d’exercices corrigés permettant aux lecteurs de mettre en pratique les notions et outils présentés au fil des chapitres. La gestion des ressources humaines est un ensemble d’actions et de dispositifs permettant aux organisations de bénéficier des moyens humains nécessaires à l’atteinte de leurs objectifs. Pour ce faire, elle s’appuie sur des outils qui visent : - à garantir et maintenir l’adéquation entre les ressources et les besoins de main-d’œuvre ; - à susciter, évaluer et rétribuer les performances individuelles et collectives ; - à assurer la régulation de la relation d’emploi. L’ouvrage présente une synthèse pédagogique des fondements théoriques, des pratiques et des outils de la GRH. Il propose également une sélection d’études de cas et d’exercices corrigés permettant aux lecteurs de mettre en pratique les notions et outils présentés au fil des chapitres. Le volume est organisé en neuf chapitres couvrant l’ensemble des domaines de la fonction ressources humaines : recrutement, gestion des carrières, formation, évaluation des performances, rémunérations, système d’informations et digitalisation, contrôle de gestion sociale et concertation sociale. Ce livre s’adresse aux étudiants des Universités, des IAE et des Ecoles de management ou d’ingénieurs. Il intéressera également les cadres de la fonction RH et les managers qui y trouveront l’occasion d’éclairer leur propre expérience.
