Download or read book LA GESTIONE DELLA PERFORMANCE NELLA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE written by Antonio Nurra and published by Lulu.com. This book was released on 2015-02-20 with total page 464 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La Direzione delle Risorse Umane ha il compito di definire le politiche le procedure ed i metodi che da un lato assicurino l'efficienza dell'organizzazione e dall'altro la motivazione, l'impegno e la crescita costante degli individui che ne fanno parte. La valutazione della performance é uno strumento essenziale per lo sviluppo organizzativo e richiede uno sforzo progettuale e un adeguato sistema informativo, che in modo logico ed articolato consenta l'integrazione di metodologie complesse. Un tale sistema deve consentire l' omogeneità delle informazioni inserite, la comparabilità dei dati, il continuo aggiornamento nel tempo, perché la gestione delle Risorse Umane diventi uno strumento essenziale di crescita organizzativa e di sviluppo.Questo volume traccia il percorso e identifica le soluzioni operative le metodologie e gli strumenti necessari per il corretto sviluppo di un sistema di gestione della performance.

Download or read book La valutazione della performance individuale nelle pubbliche amministrazioni written by Renato Ruffini and published by FrancoAngeli. This book was released on 2013 with total page 236 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book La misurazione delle performance nelle organizzazioni pubbliche written by AA. VV. and published by FrancoAngeli. This book was released on 2023-10-06T00:00:00+02:00 with total page 231 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: 365.1307

Download or read book Approfondimento delle performance nella Pubblica Amministrazione written by Giuseppe Amato and published by Nuova Santelli Edizioni sas. This book was released on 2012-10-21 with total page 10 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Questo mio lavoro di approfondimento sulle novità in materia di valutazione delle performance del personale del pubblico impiego è nato a seguito di un interesse suscitatomi dalla trattazione delle tematiche relative alla riforma Brunetta, nell’ambito di un seminario di livello universitario promosso dalla Scuola Superiore di Pubblica Amministrazione e svoltosi nello scorso dicembre 2009. Il particolare argomento trattato ha subito suscitato la mia attenzione, in quanto caratteristico “trait d’union” tra la mia formazione scientifica di ingegnere gestionale – orientata ai risultati e all’ottimizzazione di tempi, costi e risorse – e il mio attuale impiego c/o un ente pubblico. Partendo da un breve excursus tecnico normativo si è voluto analizzare il processo di privatizzazione del pubblico impiego, che vede nella riforma Brunetta in generale e nel sistema di valutazione delle performance del personale nel particolare, il culmine della realizzazione fin’ora realizzatasi in tale ambito. Il cuore del presente lavoro sta nell’approfondire la riforma del pubblico impiego “zummando” sul concetto di performance e del sistema di valutazione dei dipendenti, analizzandone gli aspetti tecnici, economici nonché proposte di miglioramento e lavori di sperimentazione.

Download or read book Oltre la casa di vetro written by AA. VV. and published by FrancoAngeli. This book was released on 2019-06-18T00:00:00+02:00 with total page 194 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: 1820.322

Download or read book Dalla riforma del pubblico impiego alla riforma della Pubblica Amministrazione written by AA. VV. and published by FrancoAngeli. This book was released on 2011-10-18T00:00:00+02:00 with total page 192 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: 1801.16

Download or read book Management pubblico Una visione performance based written by Nunzio Angiola and published by FrancoAngeli. This book was released on 2016-06-13T00:00:00+02:00 with total page 184 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: 365.1133

Download or read book Guida alla definizione dei sistemi di misurazione e valutazione delle performance e alla disciplina degli istituti premiali nella PA written by Luca Tamassia and published by Gruppo 24 Ore. This book was released on 2019-05-14T00:00:00+02:00 with total page 247 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Le novità normative degli ultimi anni (decreti legislativi attuativi della legge delega n. 124/2015: Dlgs 97/2016 e Dlgs 74/2017) e l'entrata in vigore del nuovo Ccnl 21.5.2018 del comparto delle funzioni locali impongono alle pubbliche amministrazioni di aggiornare i sistemi di misurazione e valutazione della performance. Partendo da questa imprescindibile esigenza il volume affronta, per la prima volta in modo completo, tutti gli aspetti che riguardano la corretta definizione dei sistemi di misurazione e valutazione della performance organizzativa e individuale e la disciplina degli istituti premiali. La guida pone attenzione non solo alle modifiche normative che hanno operato direttamente sul Dlgs 150/2009, ma prende in esame il complesso di norme che, stabilendo una rilevanza della loro applicazione ai fini della valutazione della performance organizzativa e individuale, non possono essere eluse dalle discipline interne. La disciplina interna del sistema valutativo viene trattata anche con riferimento alle linee guida del Dipartimento della funzione pubblica che, pur indirizzate alle Amministrazioni centrali, offrono spunti interessanti anche per le discipline interne delle restanti amministrazioni. Tutti gli aspetti trattati, oltre ad una disamina generale degli istituti coinvolti, sono sviluppati con riferimento: 1) agli aspetti normativi e metodologici del sistema con una esemplificazione di immediata comprensione e validità generale; 2) ad eventuali specifiche modalità applicative in relazione agli enti territoriali precisando, sempre con opportune esemplificazioni, il loro livello di autonomia; 3) alle diverse soluzioni applicative ipotizzabili in termini di disciplina interna soffermando l'attenzione sui punti di forza e di debolezza delle diverse alternative proposte, consentendo, in questo modo, agli operatori una scelta oculata e supportata da dettagliate esemplificazioni. Il volume sviluppa i vari aspetti con riferimento alla generalità delle amministrazioni pubbliche con un focus specifico sulle peculiarità applicative che interessano gli enti territoriali. In allegato al volume vengono proposti due regolamenti, immediatamente utilizzabili nei comuni con e senza dirigenti, personalizzabili secondo le esigenze degli specifici contesti. In allegato vengono forniti interessanti schemi a supporto dei diversi operatori: lo schema di parere dell'Oiv, obbligatorio e vincolante, sul sistema di misurazione e valutazione, una griglia utile per la validazione della relazione sulla performance, i template per il Piano e la Relazione sulla performance. Infine vengono riepilogati i principali errori da evitare nella progettazione del Sistema di misurazione e valutazione della performance.

Download or read book Outcome Based Performance Management in the Public Sector written by Elio Borgonovi and published by Springer. This book was released on 2017-07-17 with total page 448 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: This book highlights the use of an outcome-oriented view of performance to frame and assess the desirability of the effects produced by adopted policies, so to allow governments not only to consider effects in the short, but also the long run. Furthermore, it does not only focus on policy from the perspective of a single unit or institution, but also under an inter-institutional viewpoint. This book features theoretical and empirical research on how public organizations have evolved their performance management systems toward outcome measures that may allow one to better deal with wicked problems. Today, ‘wicked problems’ characterize most of governmental planning involving social issues. These are complex policy problems, underlying high risk and uncertainty, and a high interdependency among variables affecting them. Such problems cannot be clustered within the boundaries of a single organization, or referred to specific administrative levels or ministries. They are characterized by dynamic complexity, involving multi-level, multi-actor and multi-sectoral challenges. In the last decade, a number of countries have started to develop new approaches that may enable to improve cohesion, to effectively deal with wicked problems. The chapters in this book showcase these approaches, which encourage the adoption of more flexible and pervasive governmental systems to overcome such complex problems. Outcome-Based Performance Management in the Public Sector is divided into five parts. Part 1 aims at shedding light on problems and issues implied in the design and implementation of “outcome-based” performance management systems in the public sector. Then Part 2 illustrates the experiences, problems, and evolving trends in three different countries (Scotland, USA, and Italy) towards the adoption of outcome-based performance management systems in the public sector. Such analyses are conducted at both the national and local government levels. The third part of the book frames how outcome-based performance management can enhance public governance and inter-institutional coordination. Part 4 deals with the illustration of challenges and results from different public sector domains. Finally the book concludes in Part 5 as it examines innovative methods and tools that may support decision makers in dealing with the challenges of outcome-based performance management in the public sector. Though the book is specifically focused on a research target, it will also be useful to practitioners and master students in public administration .

Download or read book La valutazione della performance nella pubblica amministrazione written by Silvestro Montrone and published by . This book was released on 1998 with total page 60 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book Misurazione e valutazione della performance pubblica written by BARBERA CARMELA and published by G Giappichelli Editore. This book was released on 2023-05-19 with total page 21 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Il presente contributo mira a conciliare il tema della misurazione e valutazione della performance con il tema della partecipazione e dell’interazione tra amministrazioni pubbliche e cittadini, singoli oppure organizzati. La prospettiva proposta è quella dei sistemi di misurazione e valutazione della performance visti non solo come strumenti tecnici informativo-contabili, ma anche come sistemi dinamici orientati al dispiegamento di processi democratici, alla definizione di politiche pubbliche, al coinvolgimento dei cittadini, al miglioramento della qualità del rapporto, del dialogo e quindi ad una maggiore fiducia reciproca tra amministratori pubblici e cittadini. Il contributo esordisce definendo i concetti di misurazione e valutazione della performance e offrendone una disamina, sulla base della principale letteratura nazionale e internazionale, sviluppandosi poi sia in senso teorico che pratico. Dal punto di vista teorico/concettuale, si approfondisce il tema dell’interazione tra pubblica amministrazione e società civile nei processi di misurazione e valutazione della performance, mostrando il potenziale contributo di diversi filoni di letteratura, da quelli di Pubblica Amministrazione a quelli di Accounting, Citizen Science e Data Journalism. Si propone, poi, una panoramica di tre principali meccanismi di interazione tra attori esterni e pubblica amministrazione (modello tradizionale, modello di misurazione e valutazione guidate dall’amministrazione pubblica, modello di misurazione e valutazione guidate dalla società civile) e si evidenzia come l’interazione sia praticamente assente o scarsa nel primo modello, intensificandosi negli altri due e distinguendosi a seconda che essa avvenga lungo tutte le fasi di un processo di misurazione della performance o solo rispetto ad alcune di esse. Dal punto di vista pratico, il contributo riporta tre esperienze di monitoraggio civico nazionali e internazionali, affinché siano di supporto a lettori e lettrici per comprendere i possibili obiettivi, attori, processi, metodi, risultati, condizioni di successo nonché criticità di un processo interattivo tra pubblica amministrazione e società civile per la misurazione e valutazione della performance pubblica.

Download or read book Organismi indipendenti e nuclei di valutazione negli enti locali Guida operativa alla gestione del ciclo della performance written by Marco Bertocchi and published by Maggioli Editore. This book was released on 2011 with total page 353 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book Manuale per la gestione della performance nelle pubbliche amministrazioni written by Antonella D'Adamo and published by . This book was released on 2019 with total page 288 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book La gestione manageriale nella pubblica amministrazione written by Francesco Forte and published by FrancoAngeli. This book was released on 2007 with total page 196 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book Tecniche di performance management per migliorare la P A Un percorso di qualit per l applicazione della Riforma Brunetta written by Raffaele Parlangeli and published by FrancoAngeli. This book was released on 2012 with total page 194 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book Misurazione e valutazione della performance pubblica e Book written by BARBERA CARMELA and published by G Giappichelli Editore. This book was released on 2023-05-19 with total page 289 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Il presente contributo mira a conciliare il tema della misurazione e valutazione della performance con il tema della partecipazione e dell’interazione tra amministrazioni pubbliche e cittadini, singoli oppure organizzati. La prospettiva proposta è quella dei sistemi di misurazione e valutazione della performance visti non solo come strumenti tecnici informativo-contabili, ma anche come sistemi dinamici orientati al dispiegamento di processi democratici, alla definizione di politiche pubbliche, al coinvolgimento dei cittadini, al miglioramento della qualità del rapporto, del dialogo e quindi ad una maggiore fiducia reciproca tra amministratori pubblici e cittadini. Il contributo esordisce definendo i concetti di misurazione e valutazione della performance e offrendone una disamina, sulla base della principale letteratura nazionale e internazionale, sviluppandosi poi sia in senso teorico che pratico. Dal punto di vista teorico/concettuale, si approfondisce il tema dell’interazione tra pubblica amministrazione e società civile nei processi di misurazione e valutazione della performance, mostrando il potenziale contributo di diversi filoni di letteratura, da quelli di Pubblica Amministrazione a quelli di Accounting, Citizen Science e Data Journalism. Si propone, poi, una panoramica di tre principali meccanismi di interazione tra attori esterni e pubblica amministrazione (modello tradizionale, modello di misurazione e valutazione guidate dall’amministrazione pubblica, modello di misurazione e valutazione guidate dalla società civile) e si evidenzia come l’interazione sia praticamente assente o scarsa nel primo modello, intensificandosi negli altri due e distinguendosi a seconda che essa avvenga lungo tutte le fasi di un processo di misurazione della performance o solo rispetto ad alcune di esse. Dal punto di vista pratico, il contributo riporta tre esperienze di monitoraggio civico nazionali e internazionali, affinché siano di supporto a lettori e lettrici per comprendere i possibili obiettivi, attori, processi, metodi, risultati, condizioni di successo nonché criticità di un processo interattivo tra pubblica amministrazione e società civile per la misurazione e valutazione della performance pubblica.

Download or read book Il performance management come strumento di accountability nel settore pubblico written by Adelaide Ippolito and published by FrancoAngeli. This book was released on 2023-04-27T00:00:00+02:00 with total page 148 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: 376.21