Download or read book Culture written by and published by . This book was released on 1992 with total page 104 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book Culture written by and published by . This book was released on 1992 with total page 104 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book Culture organisationnelle written by Yves Bertrand and published by PUQ. This book was released on 2011-04-22T12:14:41-04:00 with total page 224 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La culture, qu'on le veuille ou non, joue un très grand rôle dans les organisations. Ne pas en tenir compte entraîne habituellement de nombreux problèmes dans tous les secteurs de l'entreprise. Mais en tenir compte peut créer autant de problèmes si on ignore la vraie nature de la culture dans une organisation. C'est à ce paradoxe que s'attaque l'auteur en nous proposant une vision originale de la culture organisationnelle. Ce livre saura intéresser à la fois les personnes qui se préoccupent des structures fondamentales des organisations et les gestionnaires qui ont à coeur l'efficacité de leurs entreprises.
Download or read book La Culture d entreprise written by Maurice Thévenet and published by QUE SAIS-JE. This book was released on 2023-06-14T00:00:00+02:00 with total page 86 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Une certaine culture caractérise l’entreprise et la distingue des autres dans son apparence et surtout dans ses façons de réagir aux situations courantes de la vie professionnelle, comme traiter avec un marché, définir son standard d’efficacité ou régler des problèmes de personnel. Si cette culture d’entreprise semble être une réalité ressentie par chacun, il est rare que l’on cherche à la définir. Maurice Thévenet propose une description de ce qui constitue cette culture, et analyse en quoi elle est une ressource essentielle des organisations que le management doit prendre en compte.
Download or read book Culture written by and published by . This book was released on 1992 with total page 104 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book Culture written by and published by . This book was released on 1992 with total page 104 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book Culture written by and published by . This book was released on 1992 with total page 104 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book La culture d entreprise pour manager autrement written by Eric Delavallée and published by . This book was released on 2002 with total page 140 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La culture est plus dans les murs que sur les murs et... les murs ont une histoire. À partir de quel grade a-t-on droit à des fauteuils en cuir, une place de parking, une moquette,... ? Les réponses à ces questions : des manifestations de la culture d'entreprise. Cela pourrait être dérisoire si la culture ne conditionnait pas aussi la majeure partie des décisions prises, des plus opérationnelles aux plus stratégiques. Dans les années 80, la culture d'entreprise fait l'objet d'une véritable mode en management. C'est l'heure de gloire des projets d'entreprise. Depuis, d'autres modes lui ont succédée. Les managers se préoccupent aujourd'hui de la culture d'entreprise seulement quand celle-ci devient un problème. C'est-à-dire en cas de changements au sein des organisations ou lors de rapprochements d'entreprises. Et pourtant... La culture, c'est ce qui fait que chaque entreprise est unique. Deux entreprises peuvent suivre la même stratégie, avoir les mêmes structures, recourir aux mêmes techniques de gestion, elles ont néanmoins leur propre culture. Le manager doit donc prendre en considération dans ses décisions ce qui apparaît plus comme une réalité organisationnelle qu'un objet de management à part entière. Ce livre permet au manager de faire le point sur cette notion puis de se doter de méthodes, grilles d'analyse et outils pour connaître la culture de son entreprise. L'objectif est ainsi de manager autrement en faisant de la culture une opportunité plutôt qu'une contrainte : Comment être au plus près de ce qui nourrit l'identité d'une entreprise ? Comment favoriser la cohésion des individus travaillant ensemble ?
Download or read book Culture written by and published by . This book was released on 1992 with total page 104 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
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Download or read book Profils d quipes et cultures d entreprise written by Alain Cardon and published by Editions Eyrolles. This book was released on 2011-07-07 with total page 152 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Au confluent du cadre de référence de l'école de Palo Alto (approche systémique) et des applications de l'analyse transactionnelle, ce livre propose une grille de lecture et un outil d'analyse performant pour situer la culture de l'entreprise et de l'organisation comme celle des groupes qu'ils encadrent. L'auteur présente les stratégies, la gestion du temps, le style de direction, le potentiel à développer dans quatre types de culture d'entreprises.
Download or read book Culture written by and published by . This book was released on 1992 with total page 104 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book Une definition de la culture d entreprise written by and published by . This book was released on 1988 with total page 27 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book La Culture des organisations written by Gladys L. Symons and published by Institut québécoise de recherche sur la culture. This book was released on 1988 with total page 230 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Étude sur cette culture qui englobe les systèmes de significations symboliques que les membres comprennent et utilisent pour coordonner leurs activités. Elle inclut des postulats de base incontestés concernant la vie sociale au sein des organisations. L'étude propose une nouvelle tournure aux études organisationnelles et une nouvelle perspective pour la compréhension des organisations.
Download or read book La culture d entreprise written by Eric Godelier and published by Editions La Découverte. This book was released on 2006 with total page 121 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Depuis le XIXe siècle, l'entreprise est devenue une institution sociale centrale des économies de marché. Comme tout groupe humain, cet agencement de ressources matérielles, humaines et symboliques possède une culture. Mais l'entreprise est-elle une communauté comme les autres ? Cet ouvrage fait le point sur la notion de culture d'entreprise qui, après avoir connu un succès considérable dans les années 1980 et 1990, semble voir son développement marquer le pas. Il s'efforce de répondre à quelques questions clés. Comment les dirigeants ont-ils cherché à décrire et modeler la culture de leur entreprise au cours de l'histoire ? Pourquoi le management s'est-il inspiré assez librement de l'anthropologie pour chercher à résoudre la question de l'intégration des salariés ? Comment expliquer l'attrait et le malaise des managers pour cette notion ? La culture et le management par les valeurs sont-ils vraiment utiles pour gérer les entreprises ?
Download or read book Changer la culture cultiver le changement written by Pierre Fourès and published by Eyrolles. This book was released on 2006 with total page 350 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Quand les forces sociales et politiques doutent, se méfient ou s'y opposent, comment réussir le changement ? A travers des clés nouvelles, ce livre propose une stratégie d'ensemble pour un " pouvoir durable " : La Perpétuation de l'entreprise pour intégrer dans son jeu toute la vitalité des cultures dans lesquelles elle est immergée ; La Puissance d'enrichissement pour saisir au vol et aussi susciter les opportunités qui passent ; Le Pouvoir de l'équipe dirigeante de sortir de l'état d'échec, de stérilité ou de momification et se mettre sur des rails féconds. Par une démarche d'action et un cadre structurant, le livre donne les clés pour réussir trois performances majeures : l'explosivité opérationnelle, le passage d'objectif abstrait à des projets concrets et la construction d'une volonté collective et unifiée. L'auteur nous révèle des exercices d'affûtage de l'esprit : " tirer/pousser ", " analyser/agir ", " ne pas perdre/gagner ", du corps en musclant les trois partenaires de la stratégie créative : " le créateur ", " le réalisateur ", " le critique " et du cœur, en clarifiant les trois facettes du Triangle Identitaire à offrir dans l'échange : " la personne ", " le métier ", " le rôle ". Cet ouvrage s'adresse à tous ceux qui sont concernés par le développement de leur entreprise et qui ont compris que la volonté de changement n'est pas un problème technique d'organisation ou de communication, mais un objectif d'hommes qui se réalisent sans concession.
