Download or read book L ergonome et les gestionnaires de ressources humaines intervenir pour pr venir les risques du travail written by Nelly Troadec and published by . This book was released on 2010 with total page 165 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book L interaction entre les probl mes de gestion des ressources humaines et de sant et de s curit au travail written by Sylvie Gravel and published by PUQ. This book was released on 2013-04-15T00:00:00-04:00 with total page 228 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: L'interaction entre les problèmes de gestion des ressources humaines (GRH) et ceux associés à la santé et à la sécurité au travail (SST) est un phénomène connu des entreprises de tous les secteurs d’activité, mais rarement appréhendé et résolu. Afin d’assurer le développement du sens critique des futurs gestionnaires et de les sensibiliser à leur rôle dans la prise en charge des mesures correctrices et préventives en matière de SST, ce livre propose une méthode pédagogique basée sur l’analyse de cas. S’adressant aux enseignants et aux étudiants de premier et de deuxième cycle universitaire en gestion, en SST, en relations industrielles et en droit du travail, il comporte 11 études de cas réels, recueillis grâce à des entretiens menés auprès d’entreprises québécoises des secteurs agroalimentaire, public, manufacturier et de la distribution alimentaire. Les cas traitent des effets de l’interaction entre des problèmes fréquents de SST (maux de dos, troubles musculo-squelettiques, trouble de santé mentale, etc.) et des problèmes courants de gestion (le recrutement et la rétention de la main-d’œuvre, le présentéisme, l’absence prolongée, etc.). Chaque cas peut être utilisé partiellement ou entièrement, selon l’objectif pédagogique (les lois, la négociation, l’enquête, etc.) et le degré de complexité ciblé (description des faits, identification des acteurs, anticipations des enjeux). Ils sont accompagnés de notes et d’objectifs pédagogiques ainsi que de questions d’animation. Ils permettront aux étudiants de comprendre les déterminants de la SST et de la GRH dans les entreprises et de développer des capacités d’introspection et de prospection afin de poser un diagnostic approprié et de mettre en place les mesures favorables à une culture de la SST.

Download or read book Conditions de travail valuation des risques et management de la s curit written by Marc-Éric Bobillier Chaumon and published by Editions L'Harmattan. This book was released on 2014-01-01 with total page 288 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Cet ouvrage propose un regard renouvelé de la psychologie du travail sur les pratiques professionnelles. Sont abordées l'évaluation et la perception de l'incertitude et des risques, ainsi que leurs conséquences en termes de management des conditions de travail et de sécurité. Ces contributions permettent de cerner l'impact des conditions de travail sur la santé et la performance des travailleurs, d'évaluer et prévenir les risques d'accidents et de maladies professionnelles.

Download or read book Pr venir les risques psychosociaux 2e dition written by Elodie Montreuil and published by Dunod. This book was released on 2014-02-05 with total page 140 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La prévention des risques psychosociaux (RPS) est désormais un enjeu stratégique pour les entreprises visant à préserver la santé des salariés et favoriser leur performance. Les acteurs de la prévention sont cependant nombreux à s’interroger sur les pratiques à mettre en oeuvre : ■ Quelles méthodes utiliser pour évaluer les RPS ? ■ Comment élaborer un plan d’action et actualiser le document unique ? ■ Quels outils de veille mettre en place ? ■ Comment accompagner les salariés en difficulté ? Cet ouvrage propose un nouvel angle de lecture pratique et méthodologique. Entièrement actualisée, cette seconde édition fournit des principes clés, des outils et bonnes pratiques pour mettre en place une démarche de prévention des risques psychosociaux efficace. Il s’adresse aux dirigeants, DRH, managers, préventeurs, CHSCT, partenaires sociaux, médecins du travail, assistants sociaux, aux enseignants et aux étudiants. Son contenu s’applique aux organisations de toutes tailles, du secteur privé comme public.

Download or read book Stress et risques psychosociaux au travail written by Bruno Lefebvre and published by Elsevier Masson. This book was released on 2015-06-02 with total page 216 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: L'individu et l'entreprise paraissent « brouillés » comme s'il fallait aujourd'hui choisir entre performance professionnelle et qualité de vie au travail. Faire comprendre l'enjeu du développement de la santé psychologique au travail est devenu un impératif économique et social. Dans cette optique, cet ouvrage définit les facteurs majorant les risques psychosociaux afin de les identifier. Il met ensuite l'accent sur une méthodologie visant à la prévention du stress et des risques psychosociaux prenant en compte les trois dimensions que sont l'organisation, le management et l'individu. Pour cette deuxième édition, l'ouvrage s'enrichit d'une partie consacrée au changement, de ses modalités d'accompagnement des entreprises illustrées de plusieurs cas concrets. L'ouvrage permet au lecteur d'acquérir une bonne connaissance des mécanismes psychologiques et managériaux du stress et des risques psychosociaux en milieu de travail et donne tous les outils théoriques et pratiques afin d'élaborer des stratégies de prévention.

Download or read book Comprendre le travail des professionnels des ressources humaines pour d velopper leur pouvoir d agir written by Loic Grosdemouge and published by . This book was released on 2017 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Au cours des quinze dernières années, les professionnels des ressources humaines ont été de plus en plus mobilisés dans la gestion des questions de santé et sécurité au travail (notamment pénibilité, risques psychosociaux, handicap). Toutefois, les problèmes de santé et sécurité au travail (SST) sont complexes et les professionnels des ressources humaines peuvent éprouver des difficultés à les mettre en congruence avec toutes les missions attenantes à leur fonction. Dans cette thèse, nous proposons de regarder les professionnels RH comme des travailleurs à part entière et d'analyser leur activité de gestion des enjeux de SST dans une approche ergonomique. Notre objectif est d'identifier les déterminants qui génèrent de l'empêchement dans leur activité ou qui permettent de développer leurs marges de manœuvre. Notre analyse se base sur une intervention-recherche de quatre ans dans un groupe de l'industrie chimique. Dans le cadre de cette intervention, nous avons accompagné des professionnels RH, en particulier dans le déploiement d'un accord paritaire sur la prévention de la pénibilité du travail. Nous sommes ainsi parvenu à assembler de nombreuses données sur l'activité des professionnels RH dans le cadre de notre accompagnement. Parallèlement, nous avons également mis en œuvre diverses méthodologies de collecte de données (entretien, chronique d'activité, recueil de courriels). Les résultats de notre analyse mettent en lumière plusieurs sources d'empêchement dans le travail de prévention des professionnels RH : balkanisation de la fonction RH, déficit de régulation conjointe entre leurs prescripteurs, manque de légitimité, hypertrophie des relations sociales, manque d'espaces de débat sur leur travail. Mais nos résultats mettent aussi en évidence la capacité des professionnels RH à développer leur pouvoir d'agir. Ce développement passe en particulier par la construction de collectifs de travail et la réalisation d'activités collectives, au sein de la fonction RH et avec d'autres fonctions clés de l'entreprise. Enfin, notre analyse montre que les ergonomes peuvent être des contributeurs essentiels au développement du pouvoir d'agir des professionnels RH, en participant notamment à l'élaboration d'objets-frontières et d'objets transactionnels utiles aux échanges avec d'autres fonctions de l'entreprise.

Download or read book Pr venir les risques psychosociaux et am liorer la qualit de vie au travail 4e d written by Elodie Montreuil and published by Dunod. This book was released on 2020-02-05 with total page 216 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Quelles méthodes utiliser pour évaluer les risques psychosociaux (RPS) et réaliser un diagnostic QVT ? Comment articuler les démarches d'amélioration de la qualité de vie au travail et de prévention des RPS ? Comment accompagner le changement tout en préservant la santé au travail ? De quelle manière élaborer un plan d’action et actualiser le document unique ? Quels outils de veille mettre en place ? Comment accompagner les salariés en difficulté ? Ces questions vous interpellent ? Vous êtes DRH, préventeurs, CSE, partenaires sociaux, médecin du travail ou manager ? Ce livre est fait pour vous ! Cet ouvrage propose un nouvel angle de lecture adapté aux organisations de toutes tailles, du secteur privé comme public et fournit les principes clés, outils et bonnes pratiques pour agir avec efficacité. Entièrement actualisée et à jour des nouvelles lois, cette 4e édition vous guide sur la manière d’articuler une démarche de prévention des RPS à celle de l’amélioration de la qualité de vie au travail.

Download or read book Les risques psychosociaux written by Bénédicte Haubold and published by Editions Eyrolles. This book was released on 2010-12-16 with total page 320 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Plus aucune entreprise n'ignore l'existence des risques psychosociaux : les exemples de salariés en souffrance se multiplient, et la pression judiciaire se fait plus forte. La question pourtant n'a rien d'évident pour les dirigeants : Comment, très concrètement, initier une démarche de prévention des risques humains au travail ? Quelle méthode utiliser ? Qui impliquer dans l'organisation pour assurer les conditions du succès ? Cette nouvelle édition se veut plus pratique encore que la précédente. Elle guide le lecteur pas à pas dans la prise en main de tout projet en matière de risques humains, en s'appuyant sur la méthode Artélie, qui est ici décrite en détail. Par ailleurs, de nombreux DRH, chercheurs, acteurs du monde du travail ont accepté de partager leur expérience et leurs points de vue, souvent toniques. Ils apportent ainsi un éclairage pluridisciplinaire et contribuent à ancrer encore plus ce livre dans les grands enjeux stratégiques des directions générales.

Download or read book Ergonomie et management written by Sacha Kocovski and published by Edipro. This book was released on 2009 with total page 178 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: "Tout le monde a déjà entendu parler d'ergonomie. Que ce soit pour vanter les mérites d'un produit ou pour qualifier une situation de travail, le terme "ergonomique" nous est de plus en plus familier. Mais que désigne-t-il exactement? A quoi peut-il s'appliquer? De quelle manière? L'ergonomie, c'est avant tout la compréhension de l'être humain (client, travailleur) pour lui fournir des objets appropriés ou optimiser son travail. En présentant diverses méthodes qui permettent d'adapter le travail à l'Homme, cet ouvrage fait découvrir les bases de l'ergonomie en tant que science du travail et son rapport avec le management. Chaque année dans le monde, 270 millions de personnes sont victimes d'accidents du travail. Ce nombre est choquant, d'autant plus que l'on sait que nombre de ces accidents auraient pu être évités si l'environnement de travail avait été géré de manière efficace et que la sécurité et le bien-être des travailleurs avaient été pris en considération. Par ailleurs, une autre constatation alarmante doit attirer notre attention les travailleurs peuvent perdre jusqu'à 15 heures par semaine à cause de l'utilisation d'objets inefficaces (outils, logiciels, etc.) ou en raison d'une organisation du travail défaillante. On est loin des objectifs d'efficacité et de satisfaction prônés par l'ergonomie. Si vous êtes manager, à quelque niveau que ce soit, cet ouvrage vous fera découvrir comment l'ergonomie peut vous aider à orienter vos décisions pour une gestion optimale de vos projets. Il vous permettra de trouver des réponses directement applicables pour assumer vos responsabilités quotidiennes et mener un projet concret."--Page 4 de couv.

Download or read book Qualit de vie risques et sant au travail written by Anne-Marie Vonthron and published by Editions L'Harmattan. This book was released on 2012-01-01 with total page 306 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Cet ouvrage traite de la qualité de vie, de la santé au travail, des risques et de l'ergonomie, en abordant de nombreuses questions : tension psychologique au travail, conciliation vie de travail-vie privée, harcèlement, sécurité au travail, travail de nuit, etc.

Download or read book Stress au travail written by Claude Berghmans and published by Dunod. This book was released on 2010-08-18 with total page 272 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Les médias et les derniers textes réglementaires ont révélé l'ampleur du phénomène du stress au travail, particulièrement ces derniers mois. L’objectif de cet ouvrage est de fournir aux professionnels des ressources humaines un éclairage sur le phénomène et un outil inédit et efficace en matière de prise en charge des salariés. Après avoir analysé le contexte du stress au travail, son articulation avec les ressources humaines, l’évolution des programmes de gestion du stress au travail, l’auteur explicite les derniers outils scientifiques mis à la disposition de l’entreprise (la pleine conscience, l’EMDR...), à intégrer aux programmes classiques de gestion des compétences. Il présente de façon pédagogique et pratique (situations de terrain, études de cas, illustrations) un programme complet de gestion du stress et en souligne la performance et l’intérêt immédiat pour les ressources humaines, les psychologues de la santé du travail, et tout professionnel confronté à la problématique du stress.

Download or read book Pr venir les risques psychosociaux et am liorer la qualit de vie au travail written by Elodie Montreuil and published by . This book was released on 2020-02-05 with total page 267 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book L utilisation des tableaux de bord RH comme outils pr visionnels dans la gestion des risques en entreprises facteurs intangibles written by Jacques Lejeune and published by Editions Publibook. This book was released on 2008 with total page 85 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book Risques et souffrance au travail written by David Alis and published by Dunod. This book was released on 2010-01-13 with total page 272 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La dégradation des conditions de travail est aujourd'hui préoccupante en France. Les experts dénoncent cette dégradation, liée aux nouvelles exigences de productivité, et les ravages qu'elle occasionne sur la santé et la qualité de vie au travail des salariés. Cet ouvrage établit, dans un premier temps, un diagnostic des risques de dégradation des conditions de travail : riques physiques, psychologiques, augmentation de l'absentéisme, turnover, démotivation... Des outils de mesure de ces risques et leur évaluation sont ensuite proposés. Dans un deuxième temps, l'ouvrage aborde les remèdes possibles sous l'angle organisationnel et managérial, et en particulier en matière d'organisation du temps de travail. Des études de cas et témoignanges de DRH reconnus illustrent les pratiques développées. Enfin, l'ouvrage propose des solutions innovantes, adaptées aux populations à risque : il présente les réponses apportées par les entreprises pour améliorer la qualité de vie et la performance des couples à deux carrières, des salariés âgés, des salariés précaires, des handicapés... L'ensemble toujours illustré de nombreux témoignages, paroles d'experts et cas réels d'entreprise.

Download or read book Risques du travail la sant n goci e written by Catherine Courtet and published by . This book was released on 2012 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Analyser la santé au travail, c'est analyser le travail et ses transformations, les déterminants organisationnels et managériaux de l'activité, les contraintes qui pèsent sur elle et les ressources que les salariés mobilisent pour sa réalisation. C'est aussi analyser les transformations historiques de l'identification, de l'objectivation (scientifique, médicale, statistique) et de la prise en charge des pathologies dont le lien avec le travail est avéré ou suspecté. Entre conflits et définition de normes de protection ou de prévention, la santé au travail se négocie. Cette négociation ne porte pas que sur la reconnaissance et la réparation des maladies dites professionnelles ; elle influe sur le travail lui-même et détermine ses conséquences pour la santé. Les contributions d'historiens, sociologues, économistes, ergonomes, psychologues, épidémiologistes, rassemblés dans cet ouvrage, sont issues de travaux de recherche parmi les plus innovants dans ce domaine. Elles associent l'examen des déterminants « objectifs » de la santé au travail à celui des processus sociaux qui président à cette objectivation. Leurs terrains d'observation et d'expérimentation s'attachent au poste de travail, à l'entreprise, à la branche et aux niveaux national et international, et visent à mieux comprendre les chaînes causales complexes qui font du travail un facteur de maladie ou de santé. Elles mettent ainsi en évidence les contraintes, mais aussi des marges de liberté. Mieux comprendre les liens entre santé et travail, c'est se donner les moyens d'agir. Pages de début Préface I. Connaissance et reconnaissance des troubles de santé au travail Introduction. Vers un nouveau paradigme de la santé et de la sécurité au travail 1. Une santé négociée ou les limites de la gestion assurantielle du risque professionnel : la France au regard d'autres pays industrialisés (XIXe-XXe siècles) 2. La construction européenne et les maladies professionnelles : l'impulsion sociale des années 1960 3. Naissance d'une maladie : lexicométrie historique de la « silicose » dans les traités médicaux britanniques (1800-1980) 4. Silice, silicose et santé au travail dans le monde globalisé du XXIe siècle 5. La gouvernance de la santé au travail : le dialogue social recadré par un paradigme épidémiologique ? 6. Itinéraires de victimes d'accidents du travail et de maladies professionnelles. Freins et entraves à la mobilisation pour les droits à la santé et à la réparation 7. L'(in)expérience des victimes II. Comprendre, mesurer, intervenir Introduction. Risques psychosociaux au travail et santé : progrès scientifique et futurs défis 8. Comprendre et intervenir : enquêtes épidémiologiques et approches ergonomiques à propos des troubles musculosquelettiques des membres supérieurs 9. Mesurer la charge de travail : une approche pluridisciplinaire III. Organiser et mettre en discussion le travail Introduction. Du sale boulot au plaisir du travail 10. Une approche sociologique des nouvelles pénibilités au travail 11. Santé au travail : l'enjeu du management 12. Les professionnels du soin en proie aux troubles musculosquelettiques 13. Comprendre et prévenir les risques de l'engagement dans les métiers du care 14. Le garagiste, le restaurateur et la directive : les petites entreprises face à l'obligation d'évaluer les risques professionnels 15. Pourquoi tant de chiffres ? Tensions autour de laquantification de la santé au travail en entreprises Pages de fin.

Download or read book Les risques psychosociaux 30 outils pour les d tecter les g rer et les pr venir written by Stephan Pezé and published by Vuibert. This book was released on 2015-12-16 with total page 159 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Les risques psychosociaux représentent un sujet de société majeur. Leur enjeu humain est de taille au sein de l'entreprise : mal-être et stress touchent un quart des salariés et les cas portés devant la justice sont nombreux. L'entreprise a une obligation de résultat dans la gestion des risques psychosociaux et, pour y parvenir, RH et encadrement doivent appréhender leur définition précise et les outils de prévention à leur disposition. Il leur faut également connaître les plans d'action à mettre en oeuvre si des risques psychosociaux sont détectés. Le but de cet ouvrage est de favoriser l'organisation d'une démarche de prévention collective et préventive, pluridisciplinaire (médicale, gestionnaire, juridique...), ouverte sur le dialogue social et la participation : • Définir les RPS et en détecter les signes avant-coureurs. • Connaître les acteurs impliqués et leur rôle respectif. • Concilier prise en charge individuelle et mesures de prévention collectives. • Pérenniser la prévention des RPS face aux changements.

Download or read book Les Risques psychosociaux written by Gérard Valléry and published by QUE SAIS-JE. This book was released on 2023-08-30T00:00:00+02:00 with total page 98 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Les conditions de travail se sont globalement aggravées en France et en Europe. Rançon des logiques gestionnaires mises en œuvre au sein des organisa-tions, la souffrance au travail a aussi changé de nature : stress, harcèlement sexuel ou moral, violence entre les personnels, violence externe (exercée par des personnes extérieures à l’entreprise à l’encontre de salariés), burn-out, addictions, etc., sont les nouveaux maux du travail. Depuis le milieu des années 2000, cette réalité est saisie sous l’expression « risques psychosociaux » ou RPS. Des recherches et interventions de plus en plus nombreuses sur les situations de travail qui engendrent ces souffrances ont permis l’émergence de concepts et d’outils pour analyser, évaluer et surtout prévenir ces risques ; cet ouvrage en dresse un panorama aussi éclairant qu’utile.