Download or read book Valoriser la performance RH written by Jean-Pierre Taïeb and published by Dunod. This book was released on 2016-11-23 with total page 176 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Piloter la performance des ressources humaines est un enjeu prioritaire pour tout responsable RH soucieux de mettre en œuvre de bonnes pratiques. Au-delà du respect des obligations légales, il s’agit d’évaluer l’efficacité des programmes RH dans un contexte de pression sur les coûts qui nécessite de mesurer en permanence le retour sur investissement. Il s’agit aussi d’évaluer la satisfaction des attentes des différents acteurs de l’entreprise, en particulier les collaborateurs. L’objectif de l’ouvrage est de permettre au professionnel RH de répondre à la question : la fonction ressources humaines coûte-t-elle trop cher, sait-elle répondre aux attentes stratégiques de l’entreprise et sait-elle traiter les nouvelles attentes des salariés ? La démarche est présentée de manière opérationnelle à l’aide de nombreux cas concrets, des retours d’expérience. L’objectif est de présenter ces stratégies RH comme un investissement et permettre d’en mesurer la « rentabilit頻.

Download or read book L enjeu des ressources humaines written by Genevieve Ville and published by . This book was released on 1988 with total page 136 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book L enjeu des ressources humaines le mythe des h ros d entreprise written by Geneviève Ville and published by FeniXX. This book was released on 1987-01-01T23:00:00+01:00 with total page 139 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: De la direction des ressources humaines, à la direction de l'efficacité et de l'organisation... À partir d'enquêtes et d'interviews parfaitement ciblées, le livre analyse le partage actuel des responsabilités entre les directions générales, les cadres opérationnels, et les directions des ressources humaines dans l'entreprise. Alors que la notion de management participatif commence à faire des adeptes, la France économique se cherche des héros, et compte sur leur charisme pour conjurer la fatalité de son déclin. Novateurs, créatifs, audacieux, pugnaces et infidèles, les héros d'entreprises imposent leurs conditions et menacent à terme l'unité de l'entreprise. Face à ce phénomène et dans ce contexte d'individualisme exacerbé, Geneviève Ville et François Eyssette proposent aux dirigeants de se tourner vers un autre style de management, plus intégrateur et plus organisé. Ce livre pose les questions de demain, et ouvre les voies sur lesquelles s'engagera l'entreprise du XXIe siècle.

Download or read book La gestion des ressources humaines written by Tania Saba and published by ERPI. This book was released on 2008-01-01 with total page 654 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Très bon ouvrage didactique adapté au contexte canadien. [SDM].

Download or read book D velopper les RH l international written by Benoît Thery and published by Dunod. This book was released on 2011-05-04 with total page 132 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: L’internationalisation des entreprises, notamment les coopérations, fusions et acquisitions transnationales, ont considérablement élargi le champ de la gestion des ressources humaines. Comment développe-t-on, organise-t-on, affecte-t-on le capital humain sur un territoire ou entre les territoires ? L’objectif de cet ouvrage est de définir les enjeux « ressources humaines » des implantations internationales, en particuliers dans les pays émergents et en développement, puis de proposer des outils et pratiques facilitant la prise de décision à chaque étape de l’implantation d’une entreprise à l’étranger (étude préalable, démarrage, exploitation). Enfin, des études de cas montrent les différents volets RH à prendre en compte à chaque phase : préalable (faisabilité, ingénierie), implantation (organisation, développement des RH), intégration (management interculturel, RSE). L’auteur s’appuie sur son expérience de consultant international acquise depuis de nombreuses années auprès de grands groupes français et anglo-saxons.

Download or read book La gestion des ressources humaines written by Tania Saba and published by . This book was released on 2008 with total page 654 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: L'un des plus complets en la matière, cet ouvrage initie aux rudiments de la dimension opérationnelle de la gestion des ressources humaines et constitue un outil de référence et de formation stimulant, facile à consulter et donnant accès aux connaissances générales et spécialisées de la discipline. Synthèse des connaissances et des études dans le domaine de la gestion des ressources humaines, cette quatrième édition rend compte des nouveaux enjeux et des changements intervenus dans la pratique tout en poursuivant les efforts entrepris dans l'édition précédente en ce qui concerne la richesse et la structure du contenu, la qualité de la langue et la précision du vocabulaire. Que vous soyez étudiant, gestionnaire ou professionnel de la gestion des ressources humaines, nous croyons que vous apprécierez cette édition entièrement revue et mise à jour. Nous l'avons voulue propre à susciter la réflexion tout autant qu'à nourrir la pratique.

Download or read book Management des ressources humaines en PME written by Ludivine Adla and published by Vuibert. This book was released on 2022-09-19 with total page 283 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La gestion des ressources humaines (GRH) en PME ne se résume pas à la transposition de celle des grandes entreprises dans un modèle réduit. Si certaines PME renferment une GRH informelle et arbitraire, généralement auto-centrée sur le dirigeant, d'autres détiennent une GRH plus partagée et relationnelle. Elle est même susceptible de revêtir un caractère stratégique : on parle alors de gestion stratégique des ressources humaines (GSRH). La GRH peut aussi s'envisager à l'international ou encore soutenir une dynamique d'innovation. Elle occupe en outre une place déterminante lors d'une transmission/reprise de PME, et vient accompagner les enjeux sociaux dans le cadre d'une démarche de responsabilité sociétale des entreprises (RSE). Cet ouvrage vise à aborder la GRH sous ces quatre angles en répondant aux diverses interrogations des dirigeants : • Comment piloter ses ressources humaines ? • Quelle stratégie RH mettre en place ? • Comment concilier enjeux sociaux et performance ? Les auteurs proposent des pistes de réflexion et des outils susceptibles d'intéresser les dirigeants de PME, les responsables RH, les responsables publics, les consultants-experts en management, les enseignants-chercheurs en sciences de gestion, et les étudiants portant un intérêt au devenir des entreprises à taille humaine. Les propos des présidents nationaux de l'ANDRH et de la CPME permettent en outre de prendre de la hauteur sur cette thématique à forts enjeux.

Download or read book La gestion des ressources humaines written by Shimon Dolan and published by Saint-Laurent, Québec : Éditions du Renouveau pédagogique. This book was released on 2002 with total page 713 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book La gestion des ressources humaines written by and published by . This book was released on 2002 with total page 713 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book Ressources Humaines enjeux strat gies processus written by Florent Noel and published by Vuibert. This book was released on 2017-09-29 with total page 431 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Écrit par deux experts de la discipline, ce manuel offre une vision complète des ressources humaines. Particulièrement pédagogique, il permet d’acquérir des réflexes pour décoder des situations complexes, gérer, décider et innover dans le respect des contraintes propres à chaque contexte. Il s’ouvre aussi très largement aux pratiques contemporaines qui modifient en profondeur la fonction RH : digitalisation, ubérisation, remise en cause du droit social, globalisation, etc. Afin de faciliter l’intégration des concepts et la mise en pratique, les auteurs proposent de nombreux encadrés de type varié : « Zooms », « Outils », « Applications ».

Download or read book G rer les ressources humaines written by Yves Emery and published by EPFL Press. This book was released on 2009-01-01 with total page 590 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Depuis une vingtaine d'années, la gestion des ressources humaines (GRH) a considérablement évolué et s'est professionnalisée. Elle fait ressortir en pleine lumière le rôle central du personnel dans l'efficience et la qualité tant des entreprises privées que des services publics, et donc l'importance de mettre en oeuvre une gestion des ressources humaines cohérente, résolument moderne et rigoureuse. La vision globale adoptée par les auteurs permet de traduire la GRH en un concept intégré par processus, compatible avec les normes de qualité actuelles et mis en oeuvre dans de nombreuses organisations. Cet ouvrage en expose les éléments essentiels, partant des concepts pour aboutir à des outils directement opérationnels, téléchargeables sur le site Internet de l'éditeur: c'est donc un manuel polyvalent, à la fois approfondi au niveau théorique, et très pratique. La présentation des processus de GRH est structurée pour chacun d'eux de la même façon: problématiques et enjeux du processus, vue d'ensemble, étapes-clés, gestion du processus (avec des flugrammes), ainsi que les éléments importants à retenir par la hiérarchie et une sélection de références bibliographiques les plus actuelles. Ce livre s'adresse à un large public de spécialistes en GRH, ainsi qu'aux cadres chargé-e-s de diriger des équipes. Il s'adresse aux étudiant-e-s et enseignant-e-s en GRH, en gestion d'entreprise et en management public, souhaitant découvrir une approche originale et opérationnelle de la gestion du personnel.

Download or read book Comprendre les risques ressources humaines written by ABDEL BENCHEIKH NICOLAS DUFOUR. and published by . This book was released on with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book Attirer retenir et fid liser les ressources humaines written by Pascal Paillé and published by Hermann. This book was released on 2014 with total page 262 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Dans leur très grande majorité, les organisations poursuivent le désir d’être perçues comme de bons employeurs. Il en va naturellement de leur capital d’attraction auprès de leurs futurs employés, ainsi que de leur capacité à les fidéliser à long terme. Compte tenu de la pénurie de main-d’œuvre qualifiée dans certaines industries et certains secteurs d’activité, être perçu comme " un employeur attractif " est un enjeu important. À l’heure de l’hypermédiatisation, de nombreuses sources d’informations permettent à toute personne désireuse de joindre un employeur futur de collecter des données économiques ou sociales. Que cette information soit fondée ou non, réelle ou déformée, liée à un jugement de valeur ou à un jugement de fait importe peu. Parce qu’elle est rendue disponible, elle permet au futur employé de se forger une intime conviction sur la nature et la qualité du contexte d’emploi de l’entreprise ciblée. L’information agit alors comme une force d’attraction, élevée ou faible. Dans ces conditions, l’urgence vise la conservation des personnes en emploi. Mais doit-on retenir ou fidéliser les employés ? Est-il utile de poser la question ? Bien que les processus psychologiques, sociaux et organisationnels qui les sous-tendent se recoupent partiellement, l’attraction, la fidélisation et la rétention répondent à des enjeux managériaux différents et s’inscrivent dans des logiques temporelles différentes. À partir de quel point l’attraction détermine-t-elle le désir des employés de rester dans l’organisation ? La fidélisation des ressources humaines se distingue-t-elle de la rétention des ressources humaines ? Ce sont deux questions parmi d’autres auxquelles cet ouvrage se propose d’apporter des réponses. [Site de l'éditeur]

Download or read book L employabilit un enjeu pour la gestion des ressources humaines written by Eve Saint-Germes and published by . This book was released on 2013 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book La gestion des ressources humaines en devenir written by Dupuich-rabasse francoise and published by Editions L'Harmattan. This book was released on 2011-05-01 with total page 356 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Aujourd'hui, une bonne gestion des collaborateurs, cadres ou employés, est un gage de succès pour l'entreprise. A ce titre, le DRH estampillé "moderne" est devenu incontournable dans l'organisation : il relève d'ailleurs directement de la direction générale. Cet ouvrage s'intéresse aux perspectives, atouts, enjeux, managements et pistes à explorer pour la gestion des ressources humaines.

Download or read book La gestion des ressources humaines written by Gérard Lelarge and published by SEFI. This book was released on 2003 with total page 286 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La gestion des ressources humaines prend aujourd'hui une dimension plus importante que par le passé, compte tenu d'un contexte en profonde évolution et des responsabilités nouvelles confiées à la Direction des Ressources Humaines et aux managers. C'est dire la difficulté et l'importance de la fonction, souvent qualifiée à juste titre de "stratégique". Répondre à ces défis en assumant ces nouvelles responsabilités passe par le biais de moyens dont le but est d'introduire plus d'objectivité et de rationalité dans les décisions. L'ouvrage a donc deux objectifs - décrire précisément les modalités actuelles de la gestion des Ressources Humaines (quel est le contenu d'un assessment tenter ? quelles sont les différentes formes de coaching ?...) ; - prendre du recul et permettre à chacun d'exercer son sens critique. L'ouvrage intègre également les dernières évolutions législatives (Loi Fillon...) et de jurisprudence. Ainsi, parce qu'à la fois didactique et critique, cet ouvrage sera utile tant aux Hommes Ressources Humaines qu'aux managers et à leurs collaborateurs.

Download or read book Management des ressources humaines written by Michel Ferrary and published by Dunod. This book was released on 2014-08-20 with total page 387 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Les ressources humaines sont aujourd’hui au coeur du modèle économique des organisations. Elles représentent à la fois une ressource stratégique, un coût de production et un risque opérationnel. La gestion des ressources humaines s’inscrit dans un marché du travail dont les mécanismes influencent les choix de gestion de l’entreprise en matière de rémunération, de recrutement, de formation et de gestion des carrières. Elle est porteuse d’enjeux pour des acteurs aussi différents que les syndicats, les élus politiques, les médias et les clients. La prise en compte de cet environnement concurrentiel et des différentes parties prenantes est déterminante dans la mise en oeuvre du management stratégique des ressources humaines. Ce livre illustré de nombreux exemples et cas d’entreprises permet d’appréhender le rôle du DRH dans sa globalité et les différentes pratiques de management des ressources humaines au regard des orientations stratégiques de l’organisation, des mécanismes concurrentiels du marché du travail et de l’influence des parties prenantes impliquées dans la gestion de l’entreprise.