Download or read book L attitude des jeunes lors de leur processus d insertion professionnelle written by Sandra Jeanneret and published by . This book was released on 2008 with total page 144 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book Les jeunes statut pr caire written by Philippe Geminel and published by . This book was released on 1986 with total page 788 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: CETTE RECHERCHE VISE A ETUDIER CHEZ LES ADOLESCENTS A STATUT PRECAIRE L'EMERGENCE ET LES CARACTERISTIQUES DES PROJETS PROFESSIONNELS, LES ATTITUDES QUI LEUR SONT LIEES ET LES STRATEGIES D'INSERTION QU'ILS DEVELOPPENT. LA POPULATION DE REFERENCE EST CELLE DES JEUNES QUI ONT SUIVI UN STAGE DE FORMATION PROFESSIONNELLE DANS LE DISPOSITIF "16-18 ANS" EN AQUITAINE. L'ECHANTILLON OBSERVE FAIT L'OBJET D'UNE APPROCHE LONGITUDINALE. LES ADOLESCENTS SONT INTERROGES A DEUX REPRISES : LORS DE LA FIN DES STAGES, PUIS UN AN PLUS TARD. LORS DE LA PREMIERE ETAPE DE RECHERCHE, LES PROJETS PROFESSIONNELS SONT REPERES ET ANALYSES A L'AIDE D'UNE CLASSIFICATION RETENANT ESSENTIELLEMENT TROIS GRANDS TYPES D'ORIENTATION NORMATIVE : L'ABSENCE DE PROJET, LE PROJET "LOGIQUE" (DANS LA CONTINUITE DU CURSUS ANTERIEUR) ET LE PROJET "OPTIMISTE" (PROJET DE MOBILITE ASCENDANTE). LES CADRES SOCIAUX DE CES DIFFERENTS TYPES D'ORIENTATION, AINSI QUE LES ATTITUDES A L'EGARD DU TRAVAIL QUI LEUR SONT LIEES SONT ANALYSES. LORS D'UNE DEUXIEME ETAPE, L'APPROCHE LONGITUDINALE PERMET D'UNE PART D'ETUDIER LES TRAJECTOIRES D'INSERTION EN FONCTION DES PROJETS INITIAUX ET DES RESSOURCES POSSEDEES. ON ETUDIE D'AUTRE PART L'EVOLUTION DES PROJETS EN FONCTION DES OPPORTUNITES RENCONTREES. LES CONCLUSIONS PRINCIPALES PORTENT SUR TROIS POINTS : - LA REFUTATION D'UN DETERMINISME SIMPLE DANS LA FORMATION DES PROJETS DES ADOLESCENTS, Y COMPRIS CHEZ LES JEUNES A STATUT PRECAIRE. - L'IMPORTANCE DE LA PRISE EN COMPTE DE CETTE VARIABLE PSYCHOSOCIOLOGIQUE (LE TYPE DE PROJET) DANS L'ANALYSE DES PROCESSUS D'INSERTION PROFES- SIONNELLE. LES JEUNES QUI ONT UN PROJET "LOGIQUE" SONT CEUX QUI ACCEDENT LE PLUS FREQUEMMENT A L'EMPLOI ET A LA FORMATION DANS L'ESPACE DE JEU RESTREINT DES ADOLESCENTS A STATUT PRECAIRE. - L'INCIDENCE DES OPPORTUNITES PROFESSIONNELLES (OU DE LEUR ABSENCE) SUR LES MODES D'EVOLUTION DE CES PROJETS. CES DERNIERS NE SONT PAS TOUJOURS DES ORIENTATIONS NORMATIVES STABLES. ILS DOIVENT DONC ETRE ETUDIES DANS UNE PERSPECTIVE STRATEGIQUE ET DIACHRONIQUE.

Download or read book Les jeunes l insertion l emploi written by Bernard Charlot and published by Presses Universitaires de France - PUF. This book was released on 1998 with total page 364 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La question de l'insertion des jeunes est en débat sur la scène sociale et politique depuis une vingtaine d'années. Le développement d'une économie plus mondialisée, l'affaiblissement des régulations étatiques, la recomposition du rapport salarial, les nouveaux modes de gestion de la main-d'œuvre adulte et juvénile, la massification des systèmes d'éducation et de formation, les transformations de la famille et les relations interfamiliales se conjuguent aujourd'hui pour faire de l'insertion des jeunes un processus problématique. Pour bien des raisons, cette question de l'insertion des jeunes mérite un examen particulier. Parce qu'elle permet de réinterroger les rapports entre éducation, formation et emploi. Parce qu'elle a suscité l'apparition de dispositifs nouveaux, la mobilisation d'agents professionnels spécialisés, l'élaboration de catégories de pensée et de notions nouvelles - celle d'employabilité par exemple. Parce que, derrière la question globale de l'insertion, se construisent des trajectoires sensiblement différentes d'une catégorie sociale à l'autre. Trouver sa place dans le monde social n'est plus aujourd'hui la conclusion évidente d'un parcours d'éducation et de formation ni l'appropriation " naturelle " d'un héritage familial. L'insertion est devenue un processus, long, aléatoire, une période de latence, un " moratoire de la maturité sociale ". Ce n'est pas seulement l'entrée dans l'emploi qui se trouve ainsi différée, c'est aussi l'accès aux différentes marques de la vie adulte : installation en couple, procréation, acquisition de logement... C'est donc également la construction de soi qui est en question à travers ce problème de l'insertion. Toutes ces questions sont abordées dans cet ouvrage, organisé en cinq parties : L'insertion des jeunes : des questions nouvelles ; L'insertion, problème des entreprises ? ; " Inséreurs " et " insérables " ; Parcours d'insertion ; L'insertion et la construction de soi. Issu des travaux de la Troisième Biennale de l'éducation et de la formation (Sorbonne et CNAM, avril 1996), ce livre en présente les caractéristiques. Il traite de questions vives : la question de l'insertion, bien sûr, mais aussi, par extension, quelques autres (" l'intégration ", le devenir du monde rural...). Il les aborde dans une perspective de recherche mais aussi d'innovation. Il multiplie les approches : celles de chercheurs spécialistes de la question mais aussi celles d'acteurs de terrain, politiques ou professionnels.

Download or read book Les nouvelles g n rations et le sens du travail written by Mélanie Anctil and published by . This book was released on 2006 with total page 182 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Parmi les changements de situation que traversent les individus au cours de leur existence, l'insertion professionnelle est sans doute l'une des transitions les plus difficiles et importantes à réaliser. Ce passage vers la vie adulte s'accompagne d'une importante restructuration des valeurs au cours de laquelle les représentations et les aspirations jadis entretenues à l'égard du travail et de la vie hors travail* se voient confrontées à la réalité désormais vécue en emploi. Ces aspirations jouent en outre un important rôle dans la définition des attitudes et des attentes professionnelles, qui à leur tour influencent les satisfactions et frustrations rencontrées au travail. Cela dit, comment et pourquoi les représentations entretenues envers le travail et les valeurs accordées à celui-ci se transforment-elles, et quelles sont les sources de tels changements? Ce mémoire tente d'élucider ces questions en présentant les résultats d'une récente enquête menée auprès de jeunes travailleurs issus de différents secteurs d'activité et actuellement en processus d'insertion. Au total, quatorze entretiens ont été réalisés dans le cadre de cette étude dont l'objectif est précisément de retracer, à l'intérieur de différents parcours biographiques, les changements d'aspirations sur le plan professionnel et l'implication de l'insertion professionnelle dans ce processus.

Download or read book Un nouveau mode de transition professionnelle written by Élise Verley and published by . This book was released on 2003 with total page 579 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Comparé aux nombreux dispositifs antérieurs d'aide à l'insertion professionnelle des jeunes, le programme "nouveaux services- emplois jeunes" offre des conditions d'emploi plus favorables.C'est ce qui explique pour une large part l'attraction que cette mesure a exercée sur les jeunes sans emploi lors de son lancement par le gouvernement à la fin de l'année 1997. Les incertitudes inhérentes à toute mesure d'insertion professionnelle n'ont pas disparu pour autant. Elles se sont déplacées vers la définition des profils de postes et des activités professionnelles, ainsi que vers les modalités de sortie du dispositif. Les tensions révélées par un tel dispositif sont nombreuses: tension entre l'absence de ciblage apparent des bénéficiaires et la mise en oeuvre d'une sélection invisible; tension entre le poids symbolique octroyé à des activités présentées comme réparatrices de nombreux maux de la société française contemporaine et les incertitudes récurrentes et exprimées sur la consistance de ces activités; tension entre l'attractivité que ces activités à forte composante relationnelle exercent sur les jeunes et l'éclatement du travail qu'elles recouvrent; tension entre l'objectif d'insertion professionnelle d'un nombre important de jeunes et le développement d'activités dont le caractère professionnel n'est pas reconnu et la pérennisation à terme pas assurée. Associé au dispositif lancé à l'automne 1997, le terme emploi-jeune désigne tout à la fois une forme particulière d'emploi et permet de qualifier des personnes non par leurs caractéristiques personnelles, ni par l'emploi qu'eUes occupent mais par leur± statutα d'emploi. Nous nous sommes attachée, avec cette recherche, à comprendre les effets de la fabrication des emplois jeunes sur la manière dont les activités de travail se construisent et dont les perspectives d'avenir se dessinent pour les activités comme pour les jeunes qui en ont la charge. La thèse soutenue porte ainsi sur le rapport difficile entre une forme d'emploi et une modalité de construction d'une identité professionnelle. Nous nous sommes donc proposé de comprendre le rapport des jeunes en emploi-jeune au monde du travail et à son fonctionnement.

Download or read book L int gration des jeunes en emploi written by Sonia Desmarais and published by . This book was released on 2000 with total page 340 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book Insertion professionnelle des jeunes et cycle conomique written by Yannick Fondeur and published by . This book was released on 2001 with total page 451 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: L'analyse économique de l'emploi des jeunes s'appuie généralement sur la notion de "processus d'insertion". Cela revient à considérer que l'insertion professionnelle des jeunes est une succession d'étapes (une "trajectoire" ) dont la fin est l'état d'insertion. Le corollaire de cette définition est l'importance prépondérante accordée aux données longitudinales, qui permettent de suivre des individus dans le temps. En mettant l'accent sur les déterminants "processuels" de l'insertion, on suppose, au moins implicitement, que le franchissement des étapes est essentiellement lié à une dynamique individuelle. Cette thèse s'attache à montrer que l'insertion professionnelle des jeunes ne doit pas être appréhendée seulement comme un processus individuel: d'une part, l'emploi des jeunes "surréagit" au cycle économique, ce qui conduit à penser que leur insertion est surdéterminée par le contexte conjoncturel; Cette thèse s'attache à montrer que l'insertion professionnelle des jeunes ne doit pas être appréhendée d'autre part, ce phénomène de surréaction semble en partie lié au fait que les jeunes, en tant qu'entrants sur le marché du travail, subissent de front les transformations structurelles des normes d'emploi, lesquelles impliquent une volatilité accrue de l'emploi. Si l'insertion professionnelle des jeunes peut être micro économiquement définie comme un processus individuel, elle peut macroéconomiquement s'analyser comme le mode d'entrée dans le rapport salarial, ce qui en fait un point d'observation privilégié des inflexions de ce dernier. Ces deux définitions tirent l'objet dans deux directions différentes: la notion de "processus d'insertion" invite à considérer le marché du travail des jeunes comme spécifique ; l'approche en termes d'entrée dans le rapport salarial implique de resituer la question dans le contexte de la diffusion de nouvelles normes d'emploi, normes dont les jeunes seraient vecteurs. S'intéresser au seul "processus d'insertion" des individus relève finalement plus d'une logique synchronique que d'une logique diachronique, puisque cela conduit à faire l'hypothèse que les processus individuels de transition sur le marché du travail sont stables dans le temps. Raisonner en termes d'entrée dans le rapport salarial permet au contraire de s'intéresser aux transformations des trajectoires d'insertion des jeunes.

Download or read book L insertion professionnelle des jeunes en France written by Sidi Thami Elouazzani and published by . This book was released on 1997 with total page 247 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: AUJOURD'HUI EN FRANCE LE CHOMAGE DE LONGUE DUREE OU DEFINITIF SEMBLE LE LOT DE LA PLUPART DES JEUNES DITS "BEURS". EN EFFET, BEAUCOUP DE CES JEUNES SUBISSENT L'EPREUVE DU CHOMAGE AU COMMENCEMENT DE LEUR VIE ACTIVE, "ILS RENCONTRENT LES PLUS GRANDES DIFFICULTES A PRENDRE PLACE SUR LE MARCHE DU TRAVAIL ET A PARTICIPER DE PLEIN DROIT A LA VIE SOCIALE" (LAGREE. C, 1989, P. 15). POUR CERTAINS AUTEURS L'INSERTION DE CETTE CATEGORIE OBEIT AUX MEMES MECANISMES ET DETERMINANTS QUE L'ENSEMBLE DE LA POPULATION DES JEUNES, POUR D'AUTRES AUTEURS, CETTE EXPLICATION DEMEURE INSUFFISANTE, SELON CETTE CATEGORIE D'AUTEURS, LE JEUNE DE LA DEUXIEME GENERATION EST HANDICAPE NON SEULEMENT PAR SA SITUATION DE JEUNE MAIS EGALEMENT PAR LE FAIT D'ETRE IMMIGRE OU LE FILS D'UN IMMIGRE. CEPENDANT CETTE GENERALISATION SERAIT MENSONGERE ET NON FONDEE CAR PAR EXEMPLE A COTE DE LA MAJORITE DE CES JEUNES EN SITUATION D'ECHEC OU D'EXCLUSION COHABITENT D'AUTRES JEUNES QUI SE SONT LANCES DANS UN PROCESSUS DE REUSSITE. II SERAIT DONC IMPORTANT DE MULTIPLIER LES ETUDES SUR LES INDIVIDUS AYANT CONNU UNE REUSSITE ET FAIRE EN SORTE QU'ILS DEVIENNENT VISIBLES. L'INTERET DE CETTE DEMARCHE EST DOUBLE. D'UNE PART ELLE PERMETTRA LA MISE EN SCENE DES INDIVIDUS SUSCEPTIBLES DE DEVENIR DES MODELES D'IDENTIFICATION POSSIBLE POUR LES PLUS JEUNES (LOCOMOTIVES ETHNIQUE), D'AUTRE PART ELLE CONTRIBUERA A L'AMENUISEMENT DU DISCOURS MISERABILISTE SUR LES JEUNES ISSUS DE L'IMMIGRATION MAGHREBINE (BOUACHERA. L, 1994, P. 80).

Download or read book En attendant le travail written by Nathalie Zanetta and published by . This book was released on 2001 with total page 290 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book World Guide to Libraries written by Helga Lengenfelder and published by . This book was released on 1987 with total page 1279 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book Civilisations written by and published by . This book was released on 1971 with total page 618 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book Eudised R D Bulletin written by Documentation Centre for Education in Europe and published by . This book was released on 1984 with total page 162 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book Travail et emploi written by and published by . This book was released on 1979 with total page 964 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book PASCAL explore written by and published by . This book was released on 1988 with total page 992 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book Abstracts in Academic Discourse written by Marina Bondi and published by Peter Lang Gmbh, Internationaler Verlag Der Wissenschaften. This book was released on 2014 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Drawing on genre analysis and corpus linguistics, the book brings together studies on a genre that is becoming one of the most important in present-day research communication. The chapters are organised into three sections focusing on language and genre variation across cultures and disciplines, as well as on recent language and genre change.

Download or read book The Psychology of Behaviour at Work written by Adrian Furnham and published by Psychology Press. This book was released on 2012-08-06 with total page 854 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: This superb introduction to the field of organizational psychology and organizational behaviour builds on the foundation of the highly successful first edition to provide up-to-date explanations of all the key topics in a clear, coherent and accessible style. The text is supported by numerous illustrations and examples as well as end-of-chapter summaries and concluding remarks. Topic sections on key research studies, as well as applied aspects such as human resources applications and cross-cultural issues, lead the reader through the complexities of the theory to its practical application. The Psychology of Behaviour at Work covers all major topics in the field, from vocational choice, personality, attitudes, motivation and stress, to cooperation, learning, training, group dynamics, decision making and leadership. Further sections introduce corporate culture and climate, as well as organisational structure, change and development, and a final section outlines predictions not only for the future study of organizational psychology, but of the future of work itself. As with the first edition, The Psychology of Behaviour at Work will prove to be an invaluable resource for psychology students on work and organizational psychology courses, business students on organizational behaviour courses, and human resources managers eager to expand their knowledge of this fascinating field.

Download or read book Handbook of Research Design and Social Measurement written by Delbert Charles Miller and published by David McKay Company. This book was released on 1977 with total page 540 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: " "If a student researcher had only one handbook on their bookshelf, Miller and Salkind's Handbook would certainly have to be it. With the updated material, the addition of the section on ethical issues (which is so well done that I'm recommending it to the departmental representative to the university IRB), and a new Part 4 on "Qualitative Methods," the new Handbook is an indispensable resource for researchers." "Dan Cover, Department of Sociology, Furman University The book considered a "necessity" by many social science researchers and their students has been revised and updated while retaining the features that made it so useful. The emphasis in this new edition is on the tools with which graduate students and more advanced researchers need to become familiar as well as be able to use in order to conduct high quality research.