Download or read book Il licenziamento individuale e collettivo written by Maurizio Tatarelli and published by Wolters Kluwer Italia. This book was released on 2006 with total page 522 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book Il licenziamento individuale e collettivo written by MAURIZIO TATARELLI and published by CEDAM. This book was released on 2015-06-04 with total page 782 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Il volume, giunto alla quinta edizione, presenta una nuova impostazione, che tiene conto delle innovazioni introdotte dalla Riforma Fornero, oggetto di compiuta trattazione. Rilevante è, poi, il numero degli istituti sottoposti a revisione, nel perdurante obiettivo di fornire una descrizione analitica, chiara e puntuale della disciplina del licenziamento individuale e collettivo, sia nel lavoro privato, che in quello pubblico contrattualizzato. L’ultimo capitolo contiene un approfondito esame della disciplina del licenziamento nel contratto di lavoro a tutele crescenti, introdotta dal decreto legislativo 4 marzo 2015, n. 23, in attuazione del Jobs Act. La trattazione presta particolare attenzione alla più recente interpretazione giurisprudenziale, di legittimità e di merito; la citazione della dottrina e della giurisprudenza è spesso accompagnata dalla riproduzione del nucleo essenziale delle argomentazioni addotte; frequente è il richiamo del contenuto di decisioni inedite; adeguato rilievo è riservato alle questioni dogmatiche.
Download or read book Licenziamenti individuali written by Francesco Rotondi e Luca Failla and published by IPSOA. This book was released on 2012-06-29 with total page 67 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La conoscenza della normativa che regola i licenziamenti individuali è indispensabile per gestire al meglio una fase critica e delicata del rapporto lavorativo, quale la sua risoluzione. Al fine di fornire una informazione completa della materia sia quanto alla disciplina vigente che delle prospettive di riforma, l’eBook Licenziamenti individuali contiene ed espone le principali disposizioni normative e i relativi orientamenti giurisprudenziali in materia di licenziamento. Vengono pertanto trattate le varie ipotesi di licenziamento, l’esame della disciplina in materia di impugnazione del licenziamento, le conseguenze connesse al riconoscimento della illegittimità della risoluzione datoriale del rapporto di lavoro, nonché infine, la trattazione del rapporto dirigenziale. In particolare verranno affrontate e comparate le argomentazioni inerenti la Riforma attraverso l’illustrazione delle principali novità proposte del legislatore per la legittimità del licenziamento. Struttura dell’eBook 1. I licenziamenti individuali 1.1 Premessa 1.2 Il licenziamento per giusta causa 1.3 Il licenziamento per giustificato motivo soggettivo 1.5 Il procedimento disciplinare 1.4 La forma del licenziamento 1.6 Alcune osservazioni conclusive in merito al licenziamento per giusta causa e per giustificato motivo 2. Il licenziamento per giustificato motivo oggettivo 2.1 La nozione di licenziamento per giustificato motivo oggettivo 2.2 Licenziamento individuale plurimo per ragioni oggettive 2.3 L’obbligo di repechage 3. L’impugnazione del licenziamento e le conseguenze derivanti dalla nullità e dall’annullabilità del licenziamento 3.1 L’impugnazione del licenziamento 4. Nullità del licenziamento 4.1 Licenziamento determinato da ragioni di credo politico o fede religiosa, dall’appartenenza ad un sindacato e dalla partecipazione ad attività sindacali 4.2 Licenziamento per causa di matrimonio 4.3 Licenziamento della lavoratrice madre e del lavoratore padre 5. Le conseguenze del licenziamento illegittimo 5.1 La tutela obbligatoria contenuta nell’art. 8 della legge n. 604/1966 6. La risoluzione del rapporto di lavoro con il dirigente 6.1 Premessa 6.2 La qualifica dirigenziale e la particolare posizione del dirigente 6.3 Il concetto di giustificatezza 6.4 L’indennità supplementare 7. Le novità del Disegno di legge di riforma del lavoro 7.1 Licenziamento discriminatorio 7.2 Licenziamento disciplinare 7.3 Licenziamento per motivi oggettivi o economici
Download or read book Licenziamento written by Pierluigi Rausei and published by IPSOA. This book was released on 2015-04-02 with total page 503 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: AGGIORNATO CON IL DECRETO ATTUATIVO "CONTRATTO DI LAVORO A TEMPO INDETERMINATO E TUTELE CRESCENTI" La guida, aggiornata con il decreto attuativo “Contratto di lavoro a tempo indeterminato e tutele cresecenti”, analizza tutti gli aspetti formali e sostanziali connessi ai licenziamenti individuali e collettivi e alla cessazione dei rapporti di lavoro con riferimento sia ai recessi per ragioni oggettive e soggettive, sia alle peculiarità dettate dai rapporti di lavoro “speciali” (dirigenti, soci lavoratori di cooperative, domestici, sportivi, lavoratori dello spettacolo, etc), sia ai più ricorrenti aspetti fisiologici dei rapporti di lavoro (quali il periodo di prova, la malattia, la gravidanza, il matrimonio, etc). Il volume è suddiviso per percorsi tematici e si sviluppa attraverso un’analisi dei singoli istituti, articolata anche attraverso l’individuazione e l’illustrazione delle aree di maggior criticità operativa, dei casi pratici più ricorrenti e dei contrasti giurisprudenziali più attuali. Il volume è poi arricchito da un’appendice che contiene una selezione della più recente giurisprudenza di merito. Punto di forza del libro è la struttura How To che propone due piani di lettura uno schematico per avere il quadro d’insieme dell’argomento e uno di approfondimento che raccoglie un completo e dettagliato esame d’autore della materia stessa. STRUTTURA DEL VOLUME Il volume è suddiviso in tre parti: Tipologie e caratteristiche (capitoli 1-6) Procedure e adempimenti (capitoli 7-10) Tutele e sanzioni (capitoli 11-19) Ciascuna parte è suddivisa in capitoli per complessivi 19 capitoli: Licenziamento individuale per giustificato motivo oggettivo Licenziamento individuale per giustificato motivo soggettivo Licenziamento individuale per giusta causa Fattispecie particolari di licenziamento individuale Licenziamento di particolari categorie di lavoratori Licenziamento collettivo Procedura di licenziamento per giustificato motivo oggettivo Procedura di licenziamento per giustificato motivo soggettivo Procedura di licenziamento per giusta causa Procedura di licenziamento collettivo Impugnazione stragiudiziale Impugnazione giudiziale Licenziamento discriminatorio Licenziamento nullo Licenziamento inefficace Licenziamento individuale illegittimo Licenziamento disciplinare con insussistenza del fatto materiale Licenziamento collettivo nullo o inefficace Licenziamento collettivo illegittimo
Download or read book Licenziamento written by Andrea Colombo and published by IPSOA. This book was released on 2023-05-04 with total page 685 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: LICENZIAMENTO 2023 illustra tutti gli aspetti formali e sostanziali connessi ai licenziamenti individuali e collettivi. Il testo dà conto del quadro regolatorio vigente con riferimento, in particolare, al divieto di licenziamento individuale per giustificato motivo oggettivo e di licenziamento collettivo. Il volume è aggiornato alla più rilevante giurisprudenza di merito e di legittimità, dà conto del quadro regolatorio vigente con riferimento, in particolare, agli effetti delle molteplici pronunce della Corte costituzionale, che hanno delineato con chiarezza la debolezza del tessuto normativo in materia. Aggiornato inoltre alla Riforma Cartabia che ha eliminato il Rito Fornero e introdotto norme di possibile semplificazione per la trattazione delle controversie di impugnazione di ogni tipo di licenziamento. Il volume affronta inoltre: le peculiarità dei rapporti di lavoro “speciali” (dirigenti, soci lavoratori di cooperative, domestici, sportivi, lavoratori dello spettacolo, ecc.) i più ricorrenti aspetti fisiologici dei rapporti di lavoro (quali periodo di prova, malattia, gravidanza, matrimonio, ecc.). E' strutturato per offrire in una tabella di sintesi anteposta ad ogni capitolo, le informazioni chiave per offrire una visione di insieme dei contenuti che saranno poi oggetto di approfondimento. L’opera è suddivisa per percorsi tematici: Tipologie e caratteristiche (capitoli 1-6), Procedure e adempimenti (capitoli 7-10), Tutele e sanzioni (capitoli 11-19). L’analisi articolata dei singoli istituti individua e illustra le aree di maggior criticità operativa, i casi pratici più ricorrenti e i contrasti giurisprudenziali più attuali. Il volume si completa con un Formulario essenziale contenente i fac-simile utilizzati per le varie forme di recesso del datore di lavoro.
Download or read book Il licenziamento individuale collettivo Lavoro privato e pubblico written by Maurizio Tatarelli and published by . This book was released on 2015 with total page 549 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book Licenziamenti individuali written by Massimo Brisciani and published by IPSOA. This book was released on 2012-10-31 with total page 491 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Il volume fa parte della nuova Collana Riforma del Lavoro, un'iniziativa editoriale dedicata all'approfondimento di tutte le tematiche e le regole del nuovo mercato del lavoro che derivano dalle norme contenute nella Legge 28 giugno 2012, n. 92. L’obiettivo della collana è quello di identificare cosa è effettivamente cambiato nella gestione dei rapporti di lavoro per tutti gli operatori siano essi aziende, consulenti e soprattutto dipendenti. Il volume analizza puntualmente la nuova disciplina dei licenziamenti individuali sia con riferimento alla legge 604/1966 che riguardo al nuovo art. 18 dello Statuto dei lavoratori. La pratica guida contiene ed espone, in particolare, le principali disposizioni normative e i relativi orientamenti giurisprudenziali in materia di licenziamento. Vengono trattate le varie ipotesi di licenziamento, l’esame della disciplina in materia di impugnazione del licenziamento, le conseguenze connesse al riconoscimento della illegittimità della risoluzione datoriale del rapporto di lavoro, nonché infine, la trattazione del rapporto dirigenziale.
Download or read book Changing Industrial Relations Modernisation of Labour Law written by Marco Biagi and published by Kluwer Law International B.V.. This book was released on 2003-01-01 with total page 500 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Thirty-three distinguished authorities in the field of labour and industrial relations law gather here to enhance and complement the work of the late Marco Biagi, a man who, at the time of his violent and untimely death, had shown himself to be the most insightful and committed international scholar in this complex and controversial and, as it proved, even dangerous field. The topics covered range over many of Professor Biagi's special interests, including the following: the formulation of a new basis for labour law that could resolve new issues; employee protection in corporate restructuring; the trend toward individual 'enterprise bargaining'; a new European employment policy and what it might entail; the growing phenomenon of 'flexibilisation'; the effects of an aging workforce; the crucial nexus of free trade, labour, and human rights; the promise of EU enlargement; and protection of part-time workers. There is a lot of insight, innovation, and just clear thinking in this wide-ranging and far-reaching book. It will be of exceptional value to scholars, lawyers, and others concerned with the extensive and unpredictable changes under way in today's world of work.
Download or read book The Recovery of Non Pecuniary Loss in European Contract Law written by Vernon V. Palmer and published by Cambridge University Press. This book was released on 2015-07-02 with total page 535 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: This is the first comprehensive work to capture the rise of moral damages (non-pecuniary loss) in European contract law through a historical and comparative analysis. Unique features of this study include the first classification scheme of the systems into liberal, moderate and conservative regimes, a taxonomy of non-pecuniary loss drawn from a European-wide jurisprudence, and a comprehensive bibliography of the subject. Written by a leading academic on comparative law, Palmer's precise and practical insights on Europe's leading cases will be of great interest to academic researchers and practitioners alike.
Download or read book Berichte und Verhandlungen written by International Society for Labour Law and Social Security. International Congress and published by . This book was released on 1984 with total page 720 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book Studi in onore di Remo Martini written by Remo Martini and published by Giuffrè Editore. This book was released on 2009 with total page 954 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book Rivista delle societ commerciali written by and published by . This book was released on 1998 with total page 908 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Includes sections "Rassegna delle pubblicazioni economiche" and "Rassegna della stampa economica periodica."
Download or read book Biblio Country Reports written by and published by . This book was released on 1995 with total page 924 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book Rivista di diritto europeo written by and published by . This book was released on 1989 with total page 688 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book World Development Report 2019 written by World Bank and published by World Bank Publications. This book was released on 2018-10-31 with total page 201 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Work is constantly reshaped by technological progress. New ways of production are adopted, markets expand, and societies evolve. But some changes provoke more attention than others, in part due to the vast uncertainty involved in making predictions about the future. The 2019 World Development Report will study how the nature of work is changing as a result of advances in technology today. Technological progress disrupts existing systems. A new social contract is needed to smooth the transition and guard against rising inequality. Significant investments in human capital throughout a person’s lifecycle are vital to this effort. If workers are to stay competitive against machines they need to train or retool existing skills. A social protection system that includes a minimum basic level of protection for workers and citizens can complement new forms of employment. Improved private sector policies to encourage startup activity and competition can help countries compete in the digital age. Governments also need to ensure that firms pay their fair share of taxes, in part to fund this new social contract. The 2019 World Development Report presents an analysis of these issues based upon the available evidence.
Download or read book Glossario italiano del lavoro e delle relazioni industriali written by Tiziano Treu and published by . This book was released on 1992 with total page 298 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book D Lgs 30 marzo 2001 n 165 IL TESTO UNICO SUL PUBBLICO IMPIEGO quarta edizione Luglio 2011 written by Maurizio Danza and published by Lulu.com. This book was released on 2011-07-24 with total page 335 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Il T.U. del pubblico impiego, giunto alla IV° edizione, testimonia il peculiare interesse che il legislatore attribuisce alla materia del pubblico impiego in continua evoluzione L'opera è aggiornata alle più recenti modifiche introdotte dalla L. n.111 del 15/07/11 (di conversione del D.L. 6/07/11 n.98 disposizioni urgenti per la stabilizzazione finanziaria) .Il testo recepisce altresì tutte le modifiche operate con il D.Lgs. n.150 del 27 ottobre 2009 ( su G.U. n.197 del 31 ottobre 2009), ed è aggiornato con le modifiche operate con L. n.183 del 04/11/201in tema di procedure di conciliazione ed arbitrato, di aspettativa e di mobilità . Presenta infine tra gli allegati l'intero testo del D.Lgs. n.150/09, un estratto essenziale della L. n.183 del 04/11/2010 e le recenti delibere della Commissione per la valutazione,trasparenza e l'integrità delle amministrazioni pubbliche relative alla valutazione della performance, nonché la Costituzione Italiana.
