Download or read book Identification des besoins en formation continue et suivi de la formation written by Jean-Marie Boro and published by . This book was released on 1993 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book L analyse des besoins en formation written by Jean-Marie Barbier and published by . This book was released on 1977 with total page 272 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Textbook on methodology for the evaluation of training needs - covers the determination of training needs at enterprise level (incl. For management development) and at individual and group level, and includes case studies of methods used in France, together with some definitions. Bibliography pp. 247 to 252 and references.
Download or read book L ing nierie de formation written by Christophe Parmentier and published by Editions Eyrolles. This book was released on 2012-02-09 with total page 274 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Une fonction stratégique liée à la performance des hommes Un ouvrage qui s'adresse à tous les acteurs de la formation en entreprise. Une synthèse sur l'élaboration du plan de formation, sa mise en oeuvre, son suivi et son évaluation. Des clés pour aider l'entreprise à optimiser sa politique de formation à court et moyen termes. Des clés pour aider les différents acteurs à ancrer leur mission aux priorités stratégiques. Une démarche actualisée au regard des dernières dispositions règlementaires concernant la formation professionnelle continue des salariés d'entreprise. La formation ne peut plus être considérée comme une seule activité, ni même comme une fin en soi. Il s'agit d'un moyen qui, pour être pleinement utilisé, est découpé en plusieurs parties : prévoir et analyser des besoins ; construire des actions en fonction d'un plan ; puis réaliser et enfin évaluer. Cette démarche globale, qui s'appelle "l'ingénierie de formation", consiste donc à élaborer le plan de formation par étapes successives, dans les meilleures conditions possibles, tout en tenant compte des différents acteurs intervenant dans le dispositif, puis de le mettre en oeuvre, de le suivre et de l'évaluer. Mais, pour en arriver à une définition plus actuelle et opératoire, il a fallu intégrer l'approche compétence. C'est la démarche que nous propose l'auteur tout au long de cet ouvrage.
Download or read book L valuation des besoins en formation et son suivi written by Catherine Joliat and published by . This book was released on 1996 with total page 232 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book La formation continue written by Colette Deaudelin and published by PUQ. This book was released on 2001-11-18T00:00:00-05:00 with total page 257 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Cet ouvrage pose, à travers des réflexions et des recherches, un regard sur les nouveaux besoins en formation continue dans différents systèmes éducatifs. En prenant en compte la situation des directions d'école, des conseillers pédagogiques et celle du personnel enseignant, il propose des réflexions issues de la pratique et des façons d'envisager une continuité dans la formation.
Download or read book Gestion pratique de la formation continue dans l entreprise written by Jean Louis Birien and published by . This book was released on 1973 with total page 210 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book Analyse Et Identification Des Besoins de Formation written by Félix Lamah and published by Omniscriptum. This book was released on 2011-03 with total page 88 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La formation en elle-mème, est-elle l'unique réponse à tous les problèmes de performance que connaît l'entreprise? Pour répondre à cette question, il faudrait mener une démarche cohérente et scientifique qui débute par le diagnostic des besoins de formation et chercher à savoir les causes liées au gap de compétence ou de performance. Faire l'économie de cette étape à des conséquences multiples tant au niveau des objectifs de la formation que sur le retour sur investissement. Par ailleurs, la prise en compte des objectifs stratégiques de l'entreprise avant le déclenchement des actions de formation est d'une importance capitale. Ce qui compte pour les entreprises, c'est de faire en sorte que la formation soit rentable du point de vue économique et professionnel. La présente recherche apporte ainsi des éclairages sur l'importance de procéder à une identification et analyse des besoins de formation avant toute action relative au développement des compétences car la formation n'est pas toujours la meilleure réponse. D'autres voies sont à explorer.
Download or read book La formation continue et l emploi written by André Cabanis and published by . This book was released on 1979 with total page 204 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Collection of research papers on vocational training, continuing education and employment in France - examines economic implications and legal aspects suggesting that workers be covered by a labour contract with full pay while in training, and that it should be a form of career development and not an employment policy to use refresher training, retraining, upgrading, etc., To bridge labour market gaps in periods of unemployment. References and flow charts.
Download or read book La strat gie du plan individuel de formation et ses tactiques written by Alain Meignant and published by FeniXX. This book was released on 1990-01-01T00:00:00+01:00 with total page 164 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Cet ouvrage est une réédition numérique d’un livre paru au XXe siècle, désormais indisponible dans son format d’origine.
Download or read book Une M thode pour la d termination des besoins en formation continue written by Jacques Morin and published by . This book was released on 1977 with total page 34 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book Le m tier de formateur written by Christophe Parmentier and published by Editions Eyrolles. This book was released on 2013-11-28 with total page 379 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Le livre qui vous fait gagner 10 ans d'expérience ! Tout pour réussir dans le métier de formateur : Les fondamentaux du métier : la "culture" métier, le cadre légal, les évolutions en cours... Les meilleures pratiques et les outils : préparer, animer et évaluer une formation. Le quotidien du métier : les différents statuts, le contenu d'une journée type, les salaires moyens, les trajectoires de carrière... L'évaluation et le suivi d'activité : des tableaux de bord et des baromètres pour gérer au mieux son activité. Une signalétique efficace : En pratique - Des conseils et des méthodes à appliquer au quotidien Parole d'experts - Des retours d'expérience de professionnels Des focus sur des points précis Les idées clés à retenir Fiche outil - Des outils clé en main
Download or read book L essentiel de la formation written by Christophe Parmentier and published by Editions Eyrolles. This book was released on 2007 with total page 339 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Ce guide donne à tous les formateurs de solides références théoriques et pratiques pour mettre en œuvre des actions de formation professionnelle destinées à des adultes salariés d'entreprises. Structuré autour de trois étapes clés d'une action de formation, la préparation, l'animation et l'évaluation, cet ouvrage propose pour chaque partie une approche globale suivie de fiches techniques, intégrant de nombreux conseils pour être attentif et efficace.
Download or read book Analyse des besoins de formation pour les personnels charg s de la r alisation de bilans de comp tences written by Daniel Gaonac'h and published by . This book was released on 1996 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book Le guide de la formation professionnelle en entreprise written by Hélène Falek and published by . This book was released on 2010 with total page 334 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Pour tout responsable de la formation en entreprise, les évolutions qui ont marqué l'année 2009, depuis l'Accord National Interprofessionnel du 7 janvier jusqu'à la loi du 24 novembre, nécessitent une nouvelle mise à jour des connaissances et rendent la fonction encore plus exigeante. Mais la complexité de notre cadre législatif est aussi source d'opportunités et structure l'action du Responsable Formation. Les outils et dispositifs dont il dispose lui permettent de poursuivre les grands objectifs qui sont au coeur de sa mission professionnalisation et employabilité des salariés, individualisation et sécurisation des parcours professionnels. Cet ouvrage s'adresse tout particulièrement aux Responsables Formation qui souhaitent mettre à jour leurs connaissances, prendre du recul et réfléchir à leur fonction. Il intéressera aussi les acteurs des Ressources Humaines concernés par la formation : professionnels, étudiants, enseignants. Il parcourt, en 6 grandes parties et 21 chapitres, l'ensemble du champ d'action du Responsable Formation : les enjeux et les acteurs ; les obligations légales et le cadre législatif actuels ; la politique de formation et la définition des besoins ; la mise en oeuvre, le suivi et l'évaluation du plan de formation ; le panorama des dispositifs de la formation ; les aides financières et subventions. L'auteur intègre les dernières évolutions législatives relatives à la formation professionnelle et propose des conseils et pistes de réflexion. Entre un optimisme résolu et le réalisme nécessaire, elle nous fait partager son expérience de Responsable Formation, un métier passionnant et porteur de sens, qui continue à évoluer et doit régulièrement se repenser. Un métier dont les difficultés et les frustrations sont loin d'être absentes et qui exige nécessairement un engagement fort au service de l'entreprise et de ses salariés. Au carrefour des enjeux sociaux, économiques et financiers de l'entreprise, le Responsable Formation assure une fonction centrale essentielle. A lui de prendre sa place pour devenir un expert reconnu au sein de l'entreprise, un véritable manager et un partenaire stratégique.
Download or read book Le contexte dans la formation professionnelle written by Jacques Larrouy and published by . This book was released on 1998 with total page 796 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: DOMAINE D'OBSERVATION : - FORMATIONS PORTANT SUR L'ORGANISATION DU TRAVAIL ET LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES, DANS DES ORGANISMES - PUBLICS, PARAPUBLICS ET EN ENTREPRISE. - ETUDE DE L'EVOLUTION D'UN METIER DU TRANSPORT URBAIN, LIEE A LA MISE EN PLACE D'UNE FORMATION QUALIFIANTE. - ETUDE SUR LES BESOINS EN FORMATION DES ARTISANS DU BATIMENT METHODOLOGIE : - TECHNIQUES D'OBSERVATION DE TYPE ETHNOGRAPHIQUE - CONSTRUCTION D'UN MODELE GLOBAL D'ANALYSE DES SITUATIONS DE TRAVAIL DESTINE A HEBERGER LES DONNEES D'OBSERVATION. APPLICATION DU MODELE A L'ANALYSE DU PARTENARIAT (SECTEUR PUBLIC ET PARAPUBLIC). PROBLEMES PLUS PARTICULIEREMENT TRAITES : - DEFINITION D'UN CADRE EPISTEMOLOGIQUE ADAPTE A L'ETUDE ETHNOLOGIQUE DE MILIEUX PROFESSIONNELS, EN FRANCE, AUJOURD'HUI. - ANALYSE DES CONTRAINTES ET LIMITES RENCONTREES DANS UNE DEMARCHE DE CONSTRUCTION D'UN MODELE D'ANALYSE ETHNOLOGIQUE DES SITUATIONS DE TRAVAIL. - PROBLEMES D'APPLICABILITE DU MODELE, RELATIVEMENT A UN OBJECTIF D'INTERVENTION PRATIQUE EN MILIEU PROFESSIONNEL.
Download or read book L identification des besoins de formation written by Guylaine Lachance and published by . This book was released on 1996 with total page 116 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
