Download or read book Gesundheitsf rderung und Pr vention in Unternehmen Die Bedeutung des demografischen Wandels f r Gesundheit und Arbeitsmarkt written by Hazan Bingöl and published by GRIN Verlag. This book was released on 2022-11-07 with total page 72 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Bachelorarbeit aus dem Jahr 2022 im Fachbereich Gesundheit - Public Health, Note: 1,7, FOM Essen, Hochschule für Oekonomie & Management gemeinnützige GmbH, Hochschulleitung Essen früher Fachhochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Im Rahmen der vorliegenden Bachelorarbeit soll die Wichtigkeit der möglichen Maßnahmen der Gesundheitsförderung und der Prävention in Unternehmen herausgearbeitet werden. Des Weiteren wird der Frage nachgegangen, inwieweit erfolgreich umgesetzte Gesundheitsförderungen im Unternehmen den Folgen des demografischen Wandels entgegenwirken können, um die Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter zu sichern und zu steigern. Untermauert mit aktuellen Daten und Fakten werden die durch den demografischen Wandel entstandenen Probleme und Herausforderungen herausgearbeitet, sodass am Ende der vorliegenden Arbeit beantwortet wird, ob die zuvor beschriebenen Präventionsmaßnahmen nützlich sind. Kapitel 1 gewährleistet und untermauert mit bedeutenden statistischen Daten und Fakten einen Einblick in den demografischen Wandel und den Bedarf an gesundheitsfördernden Maßnahmen in Unternehmen. In Kapitel 2 wird neben den gesundheitlichen Auswirkungen tiefgründig auf den demografischen Wandel eingegangen. Zudem werden in Kapitel 2 die Auswirkungen des demografischen Wandels auf die Arbeitswelt beleuchtet und näher betrachtet. In Kapitel 3 werden die wichtigsten begrifflichen Bestimmungen der Gesundheitsförderung erläutert und erklärt. Auch finden sich in diesem Kapitel Informationen zum betrieblichen Gesundheitsmanagement. Im darauffolgenden Kapitel 4 wird die betriebliche Gesundheitsförderung und die Prävention näher betrachtet. Anschließend werden in Kapitel 5 die verschiedenen Maßnahmen und Strategien der betrieblichen Gesundheitsförderung und der Prävention aufgeführt und näher erläutert.
Download or read book Demografischer Wandel in der Arbeitswelt Wie betriebliches Gesundheitsmanagement die Besch ftigungsf higkeit lterer Arbeitnehmer f rdert written by Niklas Polotzek and published by GRIN Verlag. This book was released on 2023-11-22 with total page 86 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Masterarbeit aus dem Jahr 2022 im Fachbereich Gesundheit - Fitness and Health Management, Note: 1,8, Deutsche Hochschule für Prävention und Gesundheitsmanagement GmbH, Sprache: Deutsch, Abstract: Ziel der Arbeit ist es, auf Basis einer systematischen Literaturrecherche und -auswertung, die durch ein BGM gegebenen Möglichkeiten zum Erhalt der Arbeits- und Beschäftigungsfähigkeit zu identifizieren und die Bedeutung des BGM in diesem Zusammenhang herauszuarbeiten. Hinsichtlich des demografischen Wandels beschäftigt sich die Arbeit mit der Arbeits- und Beschäftigungsfähigkeit von Beschäftigten über 50 Jahren. Die Arbeitswelt steht unter dem Einfluss von Globalisierung, Ökonomisierung sowie technischen und strukturellen Entwicklungen, die sie hochkomplex und dynamisch gestalten. Diese Entwicklungen führen in Betrieben zunehmend zu Veränderungsdruck und angepassten Anforderungen an die Beschäftigten. Parallel dazu sorgt die demografische Entwicklung in Deutschland dafür, dass in weniger als 20 Jahren die Hälfte der deutschen Bevölkerung über 50 Jahre alt sein wird. Dieser demografische Wandel ist bereits spürbar und erfordert die Aufmerksamkeit von Politik, Sozialversicherungen und Unternehmen. Sinkende Geburtenzahlen und steigende Lebenserwartung führen zu einem Rückgang der Bevölkerungszahl und gleichzeitig zu einem Anstieg des Durchschnittsalters, wobei auch die Erwerbsbevölkerung altert. Statistiken des Bundesministeriums für Gesundheit zeigen, dass mit zunehmendem Alter auch die Arbeitsunfähigkeitstage steigen. Frühere Unternehmensstrategien bestanden darin, die alternde Belegschaft, die als weniger produktiv und leistungsfähig angesehen wurde, durch junge Kräfte zu ersetzen. Aufgrund des vorherrschenden Senioritätsprinzips waren ältere Arbeitnehmer jedoch kostenintensiv. Da aufgrund des demografischen Wandels nicht mehr ausreichend Arbeitskräfte nachkommen, stehen Unternehmen vor der Herausforderung zu reagieren. Die Notwendigkeit besteht nicht nur darin, die Leistungsfähigkeit älterer Arbeitnehmer zu erhalten und Fehlzeiten zu reduzieren, sondern auch in der Schaffung eines attraktiven Unternehmens in Zeiten des Wettbewerbs um Nachwuchskräfte. Es ist wissenschaftlich gut erforscht, dass die Arbeitsfähigkeit im Laufe des Lebens abnimmt und sich die Fähigkeiten verändern. Die Arbeitsfähigkeit umfasst dabei die individuellen Ressourcen des Mitarbeiters, wie Gesundheit, Werte und Kompetenzen, sowie betriebliche Ressourcen wie Arbeitsbedingungen, Arbeitsumgebung, Arbeitsabläufe und Arbeitszeiten.
Download or read book Ma nahmen zur Gesundheitsf rderung am Arbeitsplatz f r eine Belegschaft ab 50 Jahren written by and published by GRIN Verlag. This book was released on 2016-12-07 with total page 25 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Studienarbeit aus dem Jahr 2015 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 1.7, , Sprache: Deutsch, Abstract: Ziel der vorliegenden wissenschaftlichen Arbeit ist das Darstellen von gesundheitsförderlichen Maßnahmen für ältere Mitarbeiter und das Aufzeigen der zunehmenden Bedeutung der Gesundheitsförderung im Zuge des demografischen Wandels. Das wissenschaftliche Interesse dieser Arbeit liegt vor allem in der Frage, wie ein Unternehmen durch gesundheitsfördernde Maßnahmen die geistige und körperliche Fitness älterer Arbeitnehmer aufrecht erhalten kann, um so die Arbeitsfähigkeit auch im fortgeschrittenen Alter gewährleisten zu können. Im Rahmen des zu behandelnden Themenfeldes werden zuerst die konzeptionellen Grundlagen, wie die Definition des demografischen Wandels, die Bevölkerungsentwicklung bis zum Jahr 2050 und die Folgen des demografischen Wandels für den Arbeitsmarkt erläutert. Des Weiteren wird der Begriff Gesundheitsförderung definiert und die Bezeichnung ältere Arbeitnehmer zum besseren Verständnis näher bestimmt. Im zweiten Teil dieser wissenschaftlichen Arbeit werden die Maßnahmen zu einer am Arbeitsplatz stattfindenden Gesundheitsförderung für eine ältere Belegschaft ab 50 Jahren vorgestellt und erläutert. Dabei wird zwischen verhaltens- und verhältnisorientierten Maßnahmen unterschieden. Weiterhin werden die positiven Effekte und die Notwendigkeit der Gesundheitsförderung von älteren Abreitnehmern beschrieben. Zum Schluss erfolgt die ganzheitliche Betrachtung der zuvor erläuterten Maßnahmen zur Gesundheitsförderung für ältere Arbeitnehmer.
Download or read book Die Bedeutung des betrieblichen Gesundheitsmanagement f r den demografischen Wandel Beitrag zur Gesch ftsf higkeit 50plus written by Denise Förster and published by GRIN Verlag. This book was released on 2022-01-24 with total page 91 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Masterarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich Gesundheit - Fitness and Health Management, Note: 1,1, Deutsche Hochschule für Prävention und Gesundheitsmanagement GmbH, Sprache: Deutsch, Abstract: In dieser Masterarbeit wird geprüft, welche Bedeutung ein erfolgreich im Unternehmen integriertes betriebliches Gesundheitsmanagement [BGM] im Zusammenhang mit den Möglichkeiten zum Erhalt der Arbeits- und Beschäftigungsfähigkeit der Beschäftigten ab 50 Jahren hat. Die gegenwärtige und zukünftige Arbeitswelt verändert sich durch die Globalisierung, den wirtschaftlichen Strukturwandel, die Digitalisierung und den demografischen Wandel. Mit der Bewältigung des demografischen Wandels beschäftigen sich die Politik, die Sozialversicherungen, die Unternehmen und die Arbeitnehmervertretungen schon seit Jahren. Im letzten Jahrhundert sind zum einen sowohl die Lebenserwartung bei der Geburt, als auch die fernere Lebenserwartung gestiegen. Zum anderen hat sich die Altersstruktur verändert, es gibt immer mehr ältere und weniger jüngere Menschen. Des Weiteren ist auch die Anzahl von Geburten seit dem 19. Jahrhundert deutlich gesunken. Durch den demografischen Wandel entstehen Herausforderungen für den Arbeitsmarkt, welche sowohl die Erwerbstätigen, als auch die Wirtschaft betreffen.
Download or read book Die Bedeutung von betrieblichem Gesundheitsmanagement im Kontext des demografischen Wandels in Deutschland Die Interdependenz von Gesundheit Arbeit und Alter written by Pascal Sondergeld and published by GRIN Verlag. This book was released on 2017-05-16 with total page 85 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Bachelorarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich Gesundheitswissenschaften, Note: 1,3, Universität Osnabrück, Sprache: Deutsch, Abstract: Der demografische Wandel greift in Ländern wie Deutschland um sich und wird immer wieder in öffentlichen und politischen Diskussionen thematisiert. Jeder hat in den letzten Jahren von ihm gehört, doch was steckt hinter den demografischen Veränderungen und welche Folgen bringen sie mit sich? Eins lässt sich sicherlich ohne Weiteres behaupten: Durch die Verschiebung der Altersstruktur in Deutschland wird der demografische Wandel nicht ohne tiefgreifende Veränderungen an unserer Gesellschaft und unserer Bevölkerung vorbeigehen. Gerade in einer Zeit, in der sich eine Entwicklung hin zur Dienstleistungsgesellschaft deutlich abzeichnet und der Stellenwert des Humankapitals somit steigt, werden umfangreiche Interventionsmaßnahmen notwendig sein. Weniger und ältere Menschen müssen zukünftig die gleiche oder sogar noch mehr Leistung erbringen als heute. Daraus leiten sich potenzielle Probleme für das Sozialsystem, die Wirtschaft, für Unternehmen und den einzelnen Mitarbeiter ab, wobei diese Probleme miteinander stark verknüpft sind. Die Politik hat bereits Reaktionen gezeigt und das Renteneintrittsalter in der jüngsten Vergangenheit auf 67 Jahre erhöht. Doch schon jetzt halten Ökonomen eine weitere Anhebung dieser Altersgrenze für erforderlich. Es stellt sich die Frage, wie realistisch diese Forderungen, in Anbetracht einer auf kurzfristige Effizienz getrimmten Arbeitswelt, erscheinen und ob sich hinter diesem politischen Konzept vielleicht nicht doch reines Kalkül verbirgt, durch ein vorzeitiges Ausscheiden der Arbeitnehmer Rentengelder einzusparen.
Download or read book Migrants Work and the Welfare State written by Torben Tranæs and published by University Press of Southern Denmark. This book was released on 2004 with total page 444 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Reporting the results of a research project by the Institute for the Study of Labor in Germany and the Rockwool Foundation Research Unit in Denmark, contributors examine the effects of immigration to those two countries on both the immigrants and the societies they that migrated to. They consider demographic trends, educational and labor market factors, and immigrants' use of the social services. They also look at crime, salaries and employment of the host population, and the financial sustainability of the welfare state. Distributed in the US by ISBS. Annotation : 2004 Book News, Inc., Portland, OR (booknews.com).
Download or read book Destructive Leadership written by Birgit Schyns and published by . This book was released on 2014-12 with total page 62 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Understanding and preventing destructive leadership and the far-reaching consequences it can have on individuals and organizations.
Download or read book Psychosocial Factors at Work written by Joint ILO/WHO Committee on Occupational Health and published by . This book was released on 1986 with total page 104 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book Entrepreneurship in a European Perspective written by Christine K. Volkmann and published by Springer Science & Business Media. This book was released on 2010-11-05 with total page 514 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: This textbook focuses on the management challenges of founding a new venture and managing its rapid growth as the firm evolves. It covers crucial management areas in the entrepreneurship context such as entrepreneurial finance, marketing, and human resource management. Also, more hands-on management topics like writing a business plan and choosing a legal form for a venture are covered. A key chapter of the book is dedicated to leadership challenges in managing rapidly growing young firms located in new industries and technology areas. The book is written from a Continental European perspective to cater for its European target audience in entrepreneurship courses to be held in English.
Download or read book Embitterment written by Michael Linden and published by Springer Science & Business Media. This book was released on 2011-02-26 with total page 340 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Embitterment is a distinct state of mood known to everyone. It can be seen in the context of exceptional though “normal” negative life events. It is an emotional reaction e.g. to humiliation, to being severely disappointed by others, or to violations of basic values. Embitterment is accompanied by other emotions like feelings of hopelessness and helplessness, poor moods and a lack of drive, and aggression towards oneself and others. It can end in suicide or even murder-suicide and in a distinct pathological state known as “Posttraumatic Embitterment Disorder (PTED)”. But despite the high prevalence rates, the detrimental effects on individuals and its forensic and societal importance, embitterment has yet to receive due scientific attention. In this book pioneers in embitterment research summarize the current knowledge on embitterment, its triggers, phenomenology and consequences. The work is intended to stimulate international debate and to contribute to a better understanding of embitterment and a deeper appreciation of the impact of exceptional but normal negative life events on psychological well-being.
Download or read book Cognitive Enhancement written by Elisabeth Hildt and published by Springer Science & Business Media. This book was released on 2013-04-08 with total page 317 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Cognitive enhancement is the use of drugs, biotechnological strategies or other means by healthy individuals aiming at the improvement of cognitive functions such as vigilance, concentration or memory without any medical need. In particular, the use of pharmacological substances (caffeine, prescription drugs or illicit drugs) has received considerable attention during the last few years. Currently, however, little is known concerning the use of cognitive enhancers, their effects in healthy individuals and the place and function of cognitive enhancement in everyday life. The purpose of the book is to give an overview of the current research on cognitive enhancement and to provide in-depth insights into the interdisciplinary debate on cognitive enhancement.
Download or read book Safety and Health for Workers written by Bankole Fasanya and published by BoD – Books on Demand. This book was released on 2020-06-17 with total page 110 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: This book provides workers and individuals with knowledge on the effective ways to understand the importance of human health and safety in workplaces. Workplace incident scenarios and research findings on human health and safety that could be an ideal information source for university students and workers are detailed in the book. Knowledge made available includes: • Ergonomics, spine deformity associated with human posture. • Gender differences in biomechanical effects of the upper extremities. • Working conditions and gender inequalities and their effects on health and safety promotions. • Social support and job satisfaction relationship at workplaces. • Recommendations to enhance good handwashing practices. • Worker’s Act impacts on health and safety practices. • Good hygiene practices at public places. Its comprehensive scope, along with its quick understanding, makes this book a handy working reference for good health and safety practices at workplaces.
Download or read book International Institute on Ageing written by International Institute on Aging and published by Institute. This book was released on 1995-01-01 with total page 15 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book One Health 2nd Edition written by Jakob Zinsstag and published by CABI. This book was released on 2020-09-30 with total page 459 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: One Health, the concept of combined veterinary and human health, has now expanded beyond emerging infectious diseases and zoonoses to incorporate a wider suite of health issues. Retaining its interdisciplinary focus which combines theory with practice, this new edition illustrates the contribution of One Health collaborations to real-world issues such as sanitation, economics, food security and vaccination programmes. It includes more non-infectious disease issues and climate change discussion alongside revised case studies and expanded methodology chapters to draw out implications for practice. Promoting an action-based, solutions-oriented approach, One Health: The Theory and Practice of Integrated Health Approaches highlights the lessons learned for both human and animal health professionals and students.
Download or read book Cities in Time written by Ali Madanipour and published by Bloomsbury Publishing. This book was released on 2017-02-23 with total page 216 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: From street-markets and pop-up shops to art installations and Olympic parks, the temporary use of urban space is a growing international trend in architecture and urban design. Partly a response to economic and ecological crisis, it also claims to offer a critique of the status quo and an innovative way forward for the urban future. Cities in Time aims to explore and understand the phenomenon, offering a first critical and theoretical evaluation of temporary urbanism and its implications for the present and future of our cities. The book argues that temporary urbanism needs to be understood within the broader context of how different concepts of time are embedded in the city. In any urban place, multiple, discordant and diverse timeframes are at play – and the chapters here explore these different conceptions of temporality, their causes and their effects. Themes explored include how institutionalised time regulates everyday urban life, how technological and economic changes have accelerated the city's rhythms, our existential and personal senses of time, concepts of memory and identity, virtual spaces, ephemerality and permanence.
Download or read book Waste Is Information written by Dietmar Offenhuber and published by MIT Press. This book was released on 2023-12-05 with total page 281 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: The relationship between infrastructure governance and the ways we read and represent waste systems, examined through three waste tracking and participatory sensing projects. Waste is material information. Landfills are detailed records of everyday consumption and behavior; much of what we know about the distant past we know from discarded objects unearthed by archaeologists and interpreted by historians. And yet the systems and infrastructures that process our waste often remain opaque. In this book, Dietmar Offenhuber examines waste from the perspective of information, considering emerging practices and technologies for making waste systems legible and how the resulting datasets and visualizations shape infrastructure governance. He does so by looking at three waste tracking and participatory sensing projects in Seattle, São Paulo, and Boston. Offenhuber expands the notion of urban legibility—the idea that the city can be read like a text—to introduce the concept of infrastructure legibility. He argues that infrastructure governance is enacted through representations of the infrastructural system, and that these representations stem from the different stakeholders' interests, which drive their efforts to make the system legible. The Trash Track project in Seattle used sensor technology to map discarded items through the waste and recycling systems; the Forager project looked at the informal organization processes of waste pickers working for Brazilian recycling cooperatives; and mobile systems designed by the city of Boston allowed residents to report such infrastructure failures as potholes and garbage spills. Through these case studies, Offenhuber outlines an emerging paradigm of infrastructure governance based on a complex negotiation among users, technology, and the city.
Download or read book Improving the Quality of Life written by and published by . This book was released on 2000 with total page 20 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
