Download or read book Gestion du personnel dans la fonction publique written by Jean Blanchet and published by . This book was released on 1981 with total page 309 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book La gestion du personnel dans la fonction publique d tat written by Juliette Birnhaum and published by . This book was released on 1992 with total page 113 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book La gestion du personnel de la fonction publique written by Urwick, Currie and Associes Ltee and published by . This book was released on 1967 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book La GRH dans la fonction publique written by Sophie Lebret and published by La Documentation française. This book was released on 2024-06-05 with total page 239 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Activité principale de nombreux agents publics, la gestion des ressources humaines (GRH) est également l’une des compétences essentielles de tout cadre qui intervient dans l’organisation, le recrutement, la formation, l’évaluation, la motivation et le contrôle de l’action de son équipe. Elle fait l’objet d’une épreuve spécifique dans de très nombreux concours administratifs, notamment des instituts régionaux d’administration (IRA) et de secrétaire administratif de classe normale (SACN). Des connaissances en GRH sont également requises dans les épreuves de synthèse, de note sur dossier, de cas pratique et lors des oraux d’admission des concours et examens professionnels. Candidats et étudiants trouveront dans cet ouvrage toute la matière nécessaire pour bien se préparer aux épreuves qui les attendent. Conçu comme un guide à l’usage de futurs managers, il pourra également être utile aux agents publics qui s’apprêtent à occuper de telles fonctions.

Download or read book Gestion des ressources humaines dans les municipalit s fran aises written by Audrey Becuwe and published by Editions L'Harmattan. This book was released on 2010-04-01 with total page 398 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Peut-on et doit-on mettre en place des pratiques de gestion des compétences dans les municipalités françaises ? Si oui, comment articuler gestion statutaire et gestion des compétences ? Pourquoi de nombreuses collectivités décident-elles de mettre en place une gestion des compétences ? Voici un nouvel éclairage sur les processus par lesquels la gestion des compétences s'institutionnalise dans les municipalités françaises.

Download or read book La GRH dans la fonction publique written by Sophie Lebret and published by La Documentation française. This book was released on 2024-06-05 with total page 200 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Activité principale de nombreux agents publics, la gestion des ressources humaines (GRH) est également l’une des compétences essentielles de tout cadre qui intervient dans l’organisation, le recrutement, la formation, l’évaluation, la motivation et le contrôle de l’action de son équipe. Elle fait l’objet d’une épreuve spécifique dans de très nombreux concours administratifs, notamment des instituts régionaux d’administration (IRA) et de secrétaire administratif de classe normale (SACN). Des connaissances en GRH sont également requises dans les épreuves de synthèse, de note sur dossier, de cas pratique et lors des oraux d’admission des concours et examens professionnels. Candidats et étudiants trouveront dans cet ouvrage toute la matière nécessaire pour bien se préparer aux épreuves qui les attendent. Conçu comme un guide à l’usage de futurs managers, il pourra également être utile aux agents publics qui s’apprêtent à occuper de telles fonctions.

Download or read book Manuel de gestion des ressources humaines dans la fonction publique hospitali re written by Odile Derenne and published by . This book was released on 2003 with total page 221 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Le Manuel de gestion des ressources humaines dans la fonction publique hospitalière est un ouvrage de référence conçu et réalisé dans la continuité des enseignements professionnels dispensés dans ce domaine à l'Ecole nationale de la santé publique. Ecrit par des praticiens pour des praticiens, il va droit à l'essentiel : problématique posée dès l'introduction de chacun des thèmes, transfert des apports théoriques dans la pratique par des illustrations concrètes, accessibilité rapide à l'information (index des mots clés), schémas et tableaux pour une information fiable, rapide et synthétique, nombreuses références jurisprudentielles et bibliographiques. La gestion et l'organisation des ressources est le troisième tome de ce manuel. Il aborde successivement : la gestion du temps de travail et des effectifs ; la gestion des rémunérations et des crédits de personnel ; l'amélioration des conditions de travail ; les tableaux de bord en gestion des ressources humaines. Ce volume fait suite aux : Tome 1 : Le fonctionnaire hospitalier et sa carrière, couvrant ; le champ réglementaire et statutaire. Tome 2 : Le développement des ressources humaines, qui présente les différentes démarches, méthodes et outils permettant la détermination des ressources nécessaires (GPEC), l'acquisition (recrutement), l'évaluation et la formation, de celles-ci. Le tome 4 sera consacré au management des relations sociales : les acteurs institutionnels, les espaces, les formes et la conduite du dialogue social...

Download or read book L Approche Syste mique de la Gestion Des Ressources Humaines written by Louise Lemire and published by PUQ. This book was released on 2007 with total page 442 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Cet ouvrage s'intéresse aux relations d'emploi dans les administrations publiques, et particulièrement au contrat psychologique qui lie les individus à leur organisation en ce début de XXIe siècle. Nous cherchons donc à comprendre l'évolution du contrat psychologique de travail à travers la transformation des relations d'emploi dans des administrations publiques complexes soumises, surtout depuis le début des années 1980, à de laborieux processus de modernisation et de renouvellement des effectifs. Un cédérom présente plusieurs cas qui permettront d'appliquer de façon pratique les techniques s.

Download or read book La gestion des ressources humaines dans les collectivit s territoriales written by Geneviève Iacono and published by Gualino éditeur. This book was released on 2013-05-07 with total page 213 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Le monde des collectivités territoriales est entré dans une période de grande turbulence. Devant répondre à une nouvelle réforme institutionnelle dans le cadre de l’acte III de la décentralisation, les collectivités doivent faire face à des contraintes financières et à des mutations sociétales qui impactent l’ensemble des politiques publiques locales. Par effet de ricochet, c’est la question du « coeur de la mission » des collectivités qui se trouve posée. L’objet de cet ouvrage est de pointer de manière précise les principaux défis qui se posent au monde des collectivités et d’en tirer les conséquences sur la Gestion des Ressources Humaines. Conçu sur une logique pluridisciplinaire, l’ouvrage combine le droit de la fonction publique territoriale comme cadre juridique à l’ensemble des processus RH, des données économiques, fiscales et budgétaires, des réflexions sociologiques et philosophiques pour appréhender les contours du service public local. Fruit d’une réflexion sur la pratique, il donne des repères pour le pilotage du changement stratégique qui s’impose aujourd’hui. L’ouvrage est divisé en trois parties : une première partie est consacrée à la mise en perspective des principaux défis qui impactent le management des collectivités territoriales ; une deuxième partie décrit de manière précise tous les processus RH en intégrant les textes juridiques et les pratiques professionnelles ; une troisième partie ouvre les perspectives de la Responsabilité sociétale territoriale comme levier de management permettant de recharger de sens la mission des agents investis dans le service public local. Cet ouvrage, écrit en duo, est conçu comme un manuel destiné aux étudiants et aux professionnels des collectivités territoriales. Le parti pris est une approche théorique, pédagogique et pratique.

Download or read book Projet de modernisation de la gestion du personnel de la fonction publique written by Urwick, Currie limitée and published by . This book was released on 1969 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book La Gestion des ressources humaines en 25 le ons written by Carole Moniolle and published by . This book was released on 2021-01-05 with total page 395 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book Sens et paradoxes de l emploi public au XXIe si cle written by Yves Emery and published by EPFL Press. This book was released on 2003-01-01 with total page 162 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Les mutations sans précédent que vivent actuellement les services publics ne sont plus à décrire. Elles bouleversent les caractéristiques et les conditions de l'emploi public de manière profonde et irréversible : nouveaux statuts du personnel, nouvelles compétences, nouvelles pratiques de management et de gestion des ressources humaines (GRH). Ces bouleversements sont vécus dans le feu ardent de la modernisation sans toujours permettre aux principaux acteurs (politiques, agents et cadres publics, spécialistes en ressources humaines) de s'interroger sur la signification et les implications réelles qu'ils engendrent. Cet ouvrage propose les principales contributions présentées lors du colloque du même nom.

Download or read book Gestion des ressources humaines dans la Fonction publique written by Frédéric Colin and published by . This book was released on 2019-05-07 with total page 134 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: A propos de l'ouvrage La gestion des ressources humaines (GRH), au-delà du respect nécessaire et préalable des règles de droit par tous les agents publics, implique la référence à la qualité et à la performance dans la fonction publique. Pour la " fonction publique à la française ", il s'agit de passer d'une conception homogène de personnes chargées d'appliquer des textes normatifs, à une vision plus hétérogène d'agents dotés de spécificités propres, avec des fonctions très individualisées et garants de l'efficacité de l'action publique. Ce mouvement, en cours, interroge à la fois la structure de la fonction publique et ses finalités. La GRH permet donc d'interroger les contraintes spécifiques à la fonction publique. Parmi elles, figurent notamment : l'accomplissement d'une mission de service public, l'accès à l'emploi public, la stabilité du lien professionnel via la titularisation. La GRH offre enfin des perspectives d'amélioration dans l'accomplissement des missions des agents publics (efficience par exemple), et dans la mise en oeuvre de leurs droits et obligations : parcours professionnel, participation. Points forts Préparer un concours de la Fonction publique Comprendre les évolutions de la Fonction publique, pour préparer les concours ou pour exercer son activité professionnelle

Download or read book Manuel de gestion des ressources humaines dans la fonction publique hospitali re written by André Lucas and published by . This book was released on 2015-10-01 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book Manuel de gestion des ressources humaines dans la fonction publique hospitali re written by André Lucas and published by . This book was released on 2014 with total page 423 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La gestion des ressources humaines est un facteur clé de la qualité, de l'organisation et de l'efficience de la prestation des établissements hospitaliers, sociaux et médico-sociaux. L'anticipation des compétences nouvelles, le pilotage du changement et la capacité de donner du sens nécessitent de s'appuyer sur des démarches claires et partagées. Cette deuxième édition, enrichie d'expériences nouvelles et à jour des dernières évolutions juridiques, développe des démarches, méthodes et outils qui ont pour objectifs de : gérer l'emploi et développer les ressources : prévoir les métiers et les compétences, recruter les ressources nouvelles, évaluer les personnels, développer les compétences par la formation ; accompagner le changement et préserver la santé au travail : conduire et accompagner une opération de modernisation, initier et pérenniser des démarches d'amélioration des conditions de travail ; suivre et évaluer les politiques sociales : se doter d'un système d'information en ressources humaines (SIRH), se doter d'outils d'information sur les données sociales, se doter d'outils de suivi et de maîtrise des dépenses de personnel ; donner du sens à l'action par des démarches de projet : faire de la certification un facteur de développement des ressources humaines, faire du projet social une démarche fondatrice et structurante de la gestion des ressources humaines. Ouvrage de référence conçu et réalisé dans la continuité des enseignements professionnels de gestion des ressources humaines dispensés à l'EHESP, ce manuel, écrit par des praticiens pour des praticiens, va à l'essentiel : les problématiques sont posées au début de chacun des thèmes ; les apports théoriques sont illustrés par des exemples au plus près des pratiques ; un index des mots clés permet d'accéder rapidement à l'information voulue ; des schémas et tableaux synthétisent et facilitent les connaissances.

Download or read book Gestion du personnel dans la fonction publique II 410 212 80 written by Jean Blanchet and published by . This book was released on 1982 with total page 208 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book Manuel de gestion des ressources humaines dans la fonction publique hospitali re written by Collectif, and published by Ecole des Hautes Etudes en Santé Publique. This book was released on 2001 with total page 332 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Le Manuel de gestion des ressources humaines dans la fonction publique hospitalière est un ouvrage de référence conçu et réalisé dans la continuité des enseignements professionnels dispensés dans ce domaine à l'École nationale de la santé publique. Écrit par des praticiens pour des praticiens, il va droit à l'essentiel : - problématique posée dès l'introduction de chacun des thèmes, - transfert des apports théoriques dans la pratique par des illustrations concrètes, - accessibilité rapide à l'information (index des mots clés), - schémas et tableaux pour une information fiable, rapide et synthétique, - nombreuses références jurisprudentielles et bibliographiques. Le fonctionnaire hospitalier et sa carrière est le premier tome de ce Manuel. Il couvre le champ réglementaire et statutaire. Les trois tomes suivants aborderont successivement l'ensemble des champs de la gestion des ressources humaines.