Download or read book Gesti n auxiliar de personal written by Inmaculada Pavía Sánchez and published by . This book was released on 2013-09 with total page 294 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book Gesti n auxiliar de personal written by and published by . This book was released on 2013-03 with total page 420 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book MF0980 2 Gesti n auxiliar de personal written by Rosa Cabello Franco and published by Editorial Elearning, S.L.. This book was released on 2017-11-21 with total page 615 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Esta publicación es uno de los módulos que componen los Certificados de Profesionalidad denominado (ADGG0308) Asistencia documental y de gestión en despachos y oficinas; (ADGD0308) Actividades de gestión administrativa. Una vez finalizado el Módulo el alumno será capaz de efectuar las actividades de apoyo administrativo de Recursos Humanos. Se organizará la información referente a los procesos de captación, selección, comunicación interna, formación, desarrollo y compensación y beneficios, utilizando las herramientas informáticas proporcionadas. Se preparará la documentación, los materiales y otros elementos necesarios en la selección, formación y desarrollo de los recursos humanos, atendiendo a criterios y normas de calidad. Se elaborará la documentación derivada del proceso de contratación, finalización y demás variaciones de la situación laboral utilizando los medios informáticos más habituales, además de la documentación de control de las incidencias relativas al desarrollo de la actividad laboral de los empleados observando la legislación vigente y las normas de comunicación interna establecidas. Se obtendrá la documentación necesaria para el pago de las retribuciones al personal, de la cotización a la Seguridad Social y de las retenciones a cuenta del IRPF, demostrando rigurosidad y contemplando la normativa correspondiente. Se utilizarán aplicaciones de gestión de recursos humanos, relacionadas con el control presencial, la tramitación de los contratos, del salario y de las cotizaciones, así como con el seguimiento de la formación de los empleados.

Download or read book MF0980 2 Gesti n auxiliar de personal written by and published by . This book was released on 2014 with total page 266 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book Gesti n auxiliar de personal MF0980 2 written by Raúl Morueco Gómez and published by Grupo Editorial RA-MA. This book was released on with total page 231 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Este libro se ha diseñado y adaptado a las necesidades del módulo formativo Gestión Auxiliar de Personal (MF0980_2) perteneciente a los distintos Certificados de Profesionalidad. Se presenta en un lenguaje sencillo, huyendo de un exceso de detalle que aparte al lector del objetivo y con una orientación claramente práctica. Para ello, se incluyen ejemplos y ejercicios que le permitirán comprender y facilitar el seguimiento de todos los conceptos aquí tratados relativos a la normativa laboral, características de los contratos de trabajo, retribuciones salariales, obligaciones ante la Seguridad Social y a las funciones y actividades de la gestión estratégica de los recursos humanos y la normativa que le afecta.

Download or read book Gesti n auxiliar de personal written by and published by . This book was released on 2015 with total page 200 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book Gesti n auxiliar de personal familia profesional administraci n y gesti n written by José Francisco Ruiz Illán and published by . This book was released on 2012-11 with total page 526 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book Gesti n auxiliar de personal written by Raúl Morueco Gómez and published by . This book was released on 2016 with total page 229 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book Gesti n auxiliar de personal written by Rafael Martínez Hurtado and published by . This book was released on 2019 with total page 507 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book Manual Gesti n auxiliar de personal Certificados de Profesionalidad Administraci n y gesti n empresarial written by María Encarna Rojo Franco and published by . This book was released on 2013 with total page 206 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book MF0980 2 Gesti n auxiliar de personal written by Ignacio Martínez Candil and published by . This book was released on 2015 with total page 136 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book Gesti n auxiliar de personal MF0980 Ed 2021 written by Carmen Arenal Laza and published by TUTOR FORMACIÓN. This book was released on 2021-07-22 with total page 198 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Este Manual es el más adecuado para impartir el MF0980 "Gestión auxiliar de personal" de los Certificados de Profesionalidad, y cumple fielmente con los contenidos del Real Decreto. Puede solicitar gratuitamente las soluciones a todas las actividades en el email [email protected] Capacidades que se adquieren con este Manual: - Actualizar la información y la documentación derivada de los procesos y actividades del área de recursos humanos -selección, comunicación interna, formación, desarrollo, compensación y beneficios-, atendiendo a los procedimientos previamente establecidos por la organización, para contribuir a la consecución de los objetivos del área de recursos humanos. - Preparar los documentos, materiales y otros elementos necesarios en la selección y formación de los recursos humanos, atendiendo a los procedimientos internos de la organización, para contribuir a su gestión eficaz. - Tramitar la documentación derivada del proceso de contratación, finalización y demás variaciones de la situación profesional del personal, aplicando la normativa vigente, los criterios de confidencialidad y seguridad y, utilizando las aplicaciones informáticas para mantener vigente la información a los empleados, departamentos y organismos correspondientes. - Realizar las operaciones y gestiones administrativas para la confección y formalización del pago de retribuciones, compensaciones y beneficios sociales, utilizando aplicaciones informáticas de gestión retributiva, y siguiendo las instrucciones previamente establecidas para cumplir con las obligaciones comprometidas en la relación laboral con el personal. - Elaborar informes a partir de los datos obtenidos en los procedimientos internos de control de asistencia, absentismo y otras incidencias, relativas al desarrollo de la actividad laboral de los empleados, con el fin de dar soporte en la toma de decisiones del responsable del área de recursos humanos. Índice: Normativa laboral y de organización de las relaciones laborales en la empresa 6 1. Introducción. 7 2. Normas laborales constitucionales. 8 3. El Estatuto de los trabajadores. 11 3.1. De los derechos y deberes. 11 3.2. De la representación colectiva. 13 4. Ley General de la Seguridad Social. 15 4.1. Campo de aplicación. 16 4.2. Derechos y deberes de los sujetos obligados. 18 5. Convenios colectivos. 22 5.1. Ámbito: territorial, funcional, personal y temporal. 22 5.2. Negociación del convenio. 25 5.3. Contenido. 28 5.4. Vigencia. 30 6. Resumen. 32 7. Autoevaluación 33 El contrato de trabajo 35 1. Introducción. 36 2. Requisitos. 37 3. Partes del contrato: Trabajador. Empresario. 40 4. Forma del contrato. 42 5. Validez. 44 6. Duración. 45 7. Modalidades de contratos. 48 8. Obtención de los modelos de contratos en las páginas oficiales de la Administración. 56 9. Cumplimentación de modelos de contratos con medios informáticos. 57 10. Comunicación de las modalidades de contratación laboral. 59 11. La jornada de trabajo. 61 12. Modificación del contrato. 66 13. Suspensión contractual del contrato. 70 14. Extinción del contrato. 71 15. El despido objetivo. 72 16. El despido colectivo. 73 17. El despido disciplinario. 76 18. El finiquito. 78 19. Resumen. 79 20. Autoevaluación. 80 Retribución salarial y actuación ante la Seguridad Social 82 1. Introducción. 83 2. Estructura salarial. 84 2.1. Salario base. 84 2.2. Complementos salariales. 84 2.3. Pagas extraordinarias. 88 2.4. Otros. 89 3. Estructura del recibo de salario. 92 3.1. Devengos. 92 3.2. Deducciones. 94 3.3. Retención del IRPF. 95 4. El salario mínimo interprofesional. 98 5. Pago del salario: tiempo, lugar y forma. 100 6. Garantías salariales. 102 7. Regímenes de la Seguridad Social. 106 8. Inscripción de la empresa en la Seguridad Social. 108 8.1. Formalización. 108 8.2. Cuenta de cotización. 109 9. Afiliación. Altas. Bajas. 110 9.1. Formalización. 110 9.2. Lugar. 110 9.3. Plazo. 111 9.4. Efectos. 112 10. Obligación de cotizar a la Seguridad Social. 114 11. Periodo de formalización, liquidación y pago 115 12. Responsabilidad del empresario ante la Seguridad Social. 119 13. Sistema electrónico de comunicación de datos. Autorización. Funcionamiento. 121 13.1. Cotización. 122 14. Infracciones. 124 15. Sanciones. 125 16. Cálculo de la retribución y cotización utilizando medios informáticos. 127 17. Actualización de tablas, baremos y referencias de datos de los trabajadores. 129 18. Creación de ficheros para remisión electrónica a la Seguridad Social y a entidades financieras. 130 19. Resumen. 132 20. Autoevaluación 134 Gestión de Recursos Humanos 136 1. Introducción. 137 2. Selección de personal. 138 2.1. Fases del proceso. 138 2.2. Técnicas más utilizadas. 141 2.3. Resultado. 147 3. Formación de Recursos Humanos. 149 3.1. Tipos de formación: ingreso, perfeccionamiento, desarrollo, complementaria. 149 3.2. Proyecto de formación: necesidades, creación de estrategias, búsqueda de entidades de formación y de fuentes de subvención, documentos. 152 3.3. Incorporación y actualización de datos del proceso de formación. 157 4. Control de personal. 165 4.1. Documentos básicos: listados, horarios, hojas de control. 165 5. Aplicaciones informáticas para la gestión de Recursos Humanos. 170 5.1. Tipo y características. 170 5.2. Carga de datos: introducción y actualización. 171 6. Fundamentos y principios básicos de un modelo de calidad total. 173 7. Normas de protección de datos. 176 8. Prevención de riesgos laborales. 180 8.1. Organismos responsables de Seguridad. 180 8.2. Proceso de identificación y evaluación de riesgos profesionales. 183 8.3. Daños. 186 9. Normas básicas de protección del medio ambiente en el ámbito laboral. 189 10. Resumen. 191 11. Autoevaluación. 192 Bibliografía 194

Download or read book Gesti n auxiliar de personal written by Alicia Jiménez García and published by . This book was released on 2021 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book Gesti n auxiliar de personal written by Equipo Liquidámbar and published by . This book was released on 2020 with total page 173 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book Gesti n auxiliar de personal written by Ana Isabel Zapatero Álvarez and published by . This book was released on 2012 with total page 157 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book Gesti n auxiliar de personal ADGG0308 asistencia documental y de gesti n en despachos y oficinas written by and published by . This book was released on with total page 322 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book Gesti n auxiliar de personal written by FERNÁNDEZ HERNÁNDEZ, MARÍA JESÚS and published by Ediciones Paraninfo, S.A.. This book was released on 2022-06-14 with total page 212 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Cualquier persona ha pasado o pasará a lo largo de su vida por una relación laboral, así que es imprescindible que conozca la legislación en una materia tan importante como es el trabajo por cuenta ajena.;El libro que presentamos desarrolla el MF 0980_2 Gestión auxiliar de personal, transversal a los certificados de Asistencia documental y de gestión en despachos y oficinas y Actividades de gestión administrativa, dentro de la familia de Administración y gestión. Las autoras desglosan de una manera amena y didáctica, apoyándose en ejemplos y actividades, la normativa laboral, los distintos tipos de contrato, las retribuciones salariales y las diferentes actuaciones ante la Seguridad Social, para terminar explicando las funciones y la normativa que afectan a la gestión de personal.;María Jesús Fernández y Gema Campiña son licenciadas en Derecho. Funcionarias de carrera desde 2004, ejercen su actividad como profesoras técnicas de formación profesional dentro de la especialidad de Procesos de Gestión Administrativa.