Download or read book Human Resource Management written by Gary Dessler and published by Pearson Educación. This book was released on 2000 with total page 750 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: For Human Resource Management (HRM) and Personnel courses. The #1 best-selling HRM book in the market, Dessler's Human Resource Management provides a comprehensive review of personnel management concepts and practices in a highly readable form. This edition focuses on the high-performance organization building better, faster, more competitive organizations through HR; while continuing to offer practical applications that help all managers deal with their personnel-related responsibilities.
Download or read book Human Resource Management written by R. Wayne Mondy and published by Pearson Educación. This book was released on 2005 with total page 568 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: A balance of practical and applied material which also underpins the crucial theoretical concepts that are being applied in today's human resources. For undergraduate/graduate courses in Human Resource Management.
Download or read book Evaluaci n del personal written by Claude Levy-Leboyer and published by Ediciones Díaz de Santos. This book was released on 1992 with total page 204 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Los conocimientos sobre los procesos de evaluación del personal, así como los propios métodos se han visto caracterizados en los últimos años por verdaderos avances, aún muy escasamente conocidos y aplicados. El presente libro hace un balance de estos progresos y trata de aportar respuestas a las preguntas que se hacen los responsables de los servicios de personal sobre la mejor opción en cuanto a los métodos de evaluación; examina las ventajas e inconvenientes de las diferentes categorías de métodos disponibles, indica cómo mejorarlos y se ocupa de las reglas para su utilización. INDICE: Cómo elegir un método de evaluación. El análisis del trabajo, una etapa esencial. Calificando al personal: ¿cómo definir de manera concreta el éxito profesional? Cualidades métricas de los métodos de evaluación. La toma de decisiones y evaluación de su utilidad. Métodos de evaluación: El 'trío clásico': referencias, curriculum vitae y entrevistas. Aptitud cognitiva y aptitudes específicas. Los tests de personalidad y sus limitaciones. Pruebas profesionales y tests de situación.
Download or read book La evaluaci n del desempe o en la empresa Recursos humanos y responsabilidad social corporativa written by Mª Eugenia Caldas and published by Editex. This book was released on 2012-12-12 with total page 20 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book La evaluaci n del desempe o individual written by Federico Gan Bustos and published by Ediciones Díaz de Santos. This book was released on 2013-01-01 with total page 19 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Introducción. Instrumento: evaluación del desempeño individual (objetivos y competencias). Instrumento: guía para la evaluación de la entrevista de selección. Evaluación de los puntos débiles y fuertes. Propuestas de actuación. Firma conjunta de la evaluación. Instrumento: protocolo para la aplicación de la evaluación 360o. Modelo: protocolo para la aplicación de la evaluación 360o, etc.
Download or read book Selecci n de personal y evaluaci n del desempe o written by Cursoforum and published by . This book was released on 2007 with total page 270 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book Aprenda a Evaluar el Rendimiento de sus Empleados written by Di Kamp and published by Grupo Planeta (GBS). This book was released on 2006-04 with total page 92 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Todo directivo o jefe de personal se enfrenta a diario con la difícil tarea de juzgar las verdaderas aptitudes de sus subalternos. Ante la ausencia de métodos ra-cionales y bien definidos suele recurrirse a la intuición, una especie de sexto sentido que a menudo induce a error. Con la intención de cubrir dicha laguna, este libro expone una serie de eficaces y sencillos procedimientos para evaluar de manera precisa el desarrollo profesional de una persona, sea cual sea su trabajo.
Download or read book La evaluaci n del rendimiento written by Maria del Carmen Martínez Guillén and published by Ediciones Díaz de Santos. This book was released on 2013-01-01 with total page 12 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Necesidades de la evaluación de personal. Utilidades de la EDD. Personas implicadas en la EDD. Etapas del sistema de la EDD. Errores a evitar. Utilización de los resultados: utilización de los resultados con fines administrativos; utilización de los resultados con fines de desarrollo del personal. Técnicas de evaluación: evaluación por factores; evaluación por objetivos; evaluación mixta. Métodos de evaluación.
Download or read book La evaluaci n del desempe o a examen written by Rosa Allegue Murcia and published by Kolima Books. This book was released on 2022-08-05 with total page 236 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: En el actual contexto de cambio e incertidumbre en el que se mueven las empresas cobra muy especial relevancia la gestión del talento, y entre otros lo relativo a la evaluación de los profesionales para determinar si están en condiciones de asumir sus roles actuales y los retos futuros, además de identificar a los líderes para la nueva etapa. A la vez, los actuales Sistemas de Evaluación del Desempeño (SED) son cuestionados dentro de las organizaciones por ser a veces una herramienta no suficientemente ágil y eficaz. De esta situación nace este libro, que recoge las reflexiones de un conjunto de profesionales de la función de dirección de personas, con el fin de aportar un análisis de los SED y de cómo están evolucionando.
Download or read book Gesti n del puesto y evaluaci n del desempe o written by Alejandro Durán Asencio and published by Editorial Elearning, S.L.. This book was released on 2020-09-13 with total page 114 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: • Identificar la importancia de desarrollar un sistema de gestión por competencias para todos los departamentos, áreas y componentes de la organización. • Conocer la importancia de identificar y desarrollar un sistema de valores corporativos sobre el que cimentar todos los procesos, protocolos y acciones que se lleven a cabo en la organización. • Conocer la importancia de disponer de indicadores y métricas que nos permitan obtener información para la toma de decisiones en todos los aspectos del negocio, con especial incidencia en las que tienen que ver con el desarrollo de los equipos de trabajo. • Definir en qué consiste un sistema de evaluación del desempeño, objetivos así como elementos positivos y negativos en su desarrollo. • Aprender a desarrollar un sistema de evaluación del desempeño acorde a las características de la organización. • Conocer las etapas, características y aspectos fundamentales que debemos tener en cuenta a la hora de desarrollar un sistema de evaluación del desempeño. UD1.Gestión del puesto 1. Los puestos de trabajo en el entorno laboral actual 1.1. Nuevas formas de gestionar el talento en la organización 1.2. Nuevos profesionales y su encaje en las organizaciones del s. XXI 1.2.1. Perfiles más demandados 2. Gestión del puesto basado en competencias 2.1. ¿Qué son las competencias? 2.2. ¿En qué consiste la gestión por competencias? 2.3. Desarrollo de un sistema de gestión por competencias 2.4. Beneficios de la gestión por competencias 3. Gestión por valores 3.1. La Gestión por Valores (GPV) 3.2. Los valores en la gestión del puesto 3.3. Casos de éxito en la gestión por valores 3.4. Beneficios de la gestión por valores UD2.Evaluación del desempeño 1. Evaluación del desempeño: conceptualización y contexto 1.1. ¿En qué consiste? 1.2. Objetivos 1.3. ¿Por qué debemos desarrollar un sistema de evaluación del desempeño? 1.4. ¿Cuándo poner en funcionamiento una evaluación del desempeño dentro de la organización? 1.5. La figura de recursos humanos en la evaluación del desempeño 1.6. Causas de fracaso de un sistema de evaluación del desempeño 2. Tipos de evaluación del desempeño 2.1. Evaluación de objetivos-resultados 2.2. Evaluación de competencias 2.3. Evaluación mixta 2.4. Evaluación 360º 3. Beneficios de la evaluación del desempeño 3.1. Beneficios para la organización 3.2. Beneficios para el equipo 4. Fases del proceso de implantación de una evaluación del desempeño 4.1. FASE 1: Planificación y diseño 4.2. FASE 2: Comunicación interna y sensibilización 4.3. FASE 3: Desarrollo 4.4. FASE 4: Recogida y análisis de datos 4.5. FASE 5: Feedback y planes de acción 5. Métodos de evaluación del desempeño 5.1. Entrevistas personales 5.2. Observación 5.3. Escala gráfica 5.4. Elección forzada 5.5. Otros métodos 6. Claves para el éxito de un sistema de evaluación del desempeño 6.1. Comunicación interna 6.2. Capacitación de evaluadores y evaluados 6.3. Tiempos y plazos
Download or read book Evaluaci n Y Mejora Del Desempe o de Los Sistemas de Salud en la Regi n de Las Am ricas written by Pan American Health Organization and published by Pan American Health Org. This book was released on 2001 with total page 158 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Dated December 2001.
Download or read book Evaluaci n del xito del personal written by Lovell Wright and published by Independently Published. This book was released on 2021-09-27 with total page 100 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Para ello, es necesario analizar sistemáticamente el trabajo de todos los empleados y hacerlos útiles para el negocio. Esta situación pone de manifiesto la importancia y la necesidad de unos buenos estudios de valoración del éxito. Para el éxito del negocio en los negocios disponibles humanos de la fuente La eficiencia y la eficiencia son muy importantes. La eficacia y eficiencia de los recursos humanos Se necesita una evaluación sistemática de su trabajo para asegurar. Esta valoración se realiza mediante "métodos de valoración". Es así como se revelan el éxito y el fracaso en el negocio, la eficiencia o ineficiencia del negocio. Las evaluaciones de éxito comienzan con la determinación del éxito.
Download or read book El sistema de evaluaci n de personal en la Administraci n de Servicios Generales written by Nayda M. Richarson Rosa and published by . This book was released on 1983 with total page 128 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book Desempe o por competencias 3ra edici n written by Alles, Martha and published by Ediciones Granica. This book was released on 2019-05-09 with total page 360 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La versión original de esta obra data del año 2002. En el 2008 se publicó una edición modificada con considerables mejoras, que desde entonces fue objeto de numerosas reimpresiones. Martha Alles presenta ahora una obra nueva: Desempeño por competencias. Estrategia. Desarrollo de personas. Evaluación de 360ᵒ, en la que da cuenta de los cambios originados por la globalización de los negocios, los avances tecnológicos y la irrupción de las nuevas generaciones y sus particulares comportamientos en el mercado laboral. El lector tiene así en sus manos una edición completamente actualizada, que expone en todos los casos las buenas prácticas vigentes hoy en la materia. La obra comienza por relacionar el desempeño de las personas con los objetivos y resultados organizacionales, y analiza las formas de medir el desempeño individual a través de la herramienta sugerida: la Evaluación vertical, poniendo foco tanto en el logro de los objetivos como en la medición de las competencias. Se desarrollan luego dos instancias posteriores: la retroalimentación y las acciones derivadas de la evaluación, pensando en el progreso futuro de cada colaborador.
Download or read book Est ndares de evaluaci n de personal written by Daniel L. Stufflebeam and published by . This book was released on 2001 with total page 232 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book C mo Realizar una Evaluaci n del Desempe o written by Sebastian Navarro and published by Sebastian Navarro. This book was released on 2016-06-30 with total page 204 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: “Cómo realizar una Evaluación del Desempeño: Método Paso a Paso para Convertirte en Consultor Bajo el Modelo de Competencias”, te enseñará y guiará con pasos concretos, el proceso completo de diseño, implementación y calificación de la evaluación de desempeño de una organización. Si eres del área de Recursos Humanos o simplemente trabajas con el Capital Humano, probablemente te ha pasado como a muchos, que has estudiado, buscado libros, e incluso te has inscrito a cursos sobre alguna temática, pero después de terminarlos aún te queda la interrogante de cómo se lleva a la práctica lo aprendido. Y peor aún es la sensación cuando estás obligado a implementarlo y no sabes cómo hacerlo, o cómo mejorar lo que ya existe. Quizás muchas veces te preguntaste con ansiedad, "¿Cómo diablos lo hago?" Te entregará pautas concretas (no teoría), paso a paso, acción a acción, que te guiarán en la gestión completa de un proyecto de mejora del desempeño de las personas y de las organizaciones.
Download or read book Desempe o por competencias written by Martha Alicia Alles and published by Ediciones Granica S.A.. This book was released on 2002 with total page 362 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: CONTENIDO: Evaluación de desempeño - Desempeño por competencias - Como analizar conductas - La frecuencia en las conductas - Evaluación de 360° - Evaluación de 180° - Entrenamiento a evaluadores.
