Download or read book Evaluaci n del impacto de los procesos de formaci n en la empresa written by and published by . This book was released on 2015 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: En el siguiente trabajo se repasará brevemente la evolución de la política de formación en las empresas. También se analizará cuándo y cómo se decide aplicar, que factores se tienen en cuenta para tomar la decisión de formar, como se aplica y como se determina el valor de la misma. Para las organizaciones, formar a los empleados comenzó siendo considerado un gasto del que no se obtenían rendimientos económicos pero poco a poco, se ha cambiado o al menos está en proceso de cambio esa consideración. En un mundo tan competitivo como el actual, la inmensa mayoría de las empresas piensa en la formación como una inversión clave para conseguir ventajas competitivas, desarrollar la carrera profesional de sus empleados y conseguir trabajadores más comprometidos con la organización. Es por ese motivo por el que se han desarrollado diferentes métodos y estilos de formación. Actualmente todas las organizaciones son conscientes de que la formación del empleado es una práctica básica, pero el problema que se plantea es otro. ¿Cómo valorar cualitativamente la formación? ¿Qué influencia exacta tiene en términos económicos? En definitiva ¿Cómo valorar los resultados de la inversión en formación? Palabras clave: formación, impacto, transferencia, evaluación, análisis y métodos.

Download or read book Evaluaci n del impacto de la capacitaci n en la productividad written by and published by FUNDES. This book was released on 2003 with total page 120 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Presenta diversos modelos metodológicos de evaluación del impacto de los programas de formación en la productividad de las empresas.

Download or read book El impacto de la capacitaci n written by Ana Orozco Francia and published by Editorial Digital UNID. This book was released on 2018-01-31 with total page 92 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La autora de éste documento, con base en su formación como psicóloga organizacional, argumenta que existe información y contenidos vinculados con el proceso de capacitación y medición de sus resultados, con los que regularmente las empresas, instituciones u organizaciones se apoyan para diseñar, elaborar y aplicar una metodología para la medición de los resultados de sus programas de capacitación, dado que desconoce la existencia de alguna metodología con recursos estandarizados que resulte aplicable a cualquier empresa, sin interesar sus características: giros comerciales, dimensión física, número de colaboradores o ubicación geográfica. Con la intención de ofrecer una alternativa práctica y sencilla, adaptable a condiciones de trabajo, estructura organizacional, características del personal y los objetivos que se desean lograr en la empresa objeto de estudio, con base en datos bibliográficos y experiencia de la autora, se desarrolló y aplicó una metodología para medir el impacto del programa de formación gerencial en los participantes de la empresa Operadora Palancar, SA de CV, en Cozumel, Quintana Roo, México. La metodología se encuentra fundamentada en cuatro componentes: 1) pedagógico, 2) filosófico, 3) social y 4) evaluativo; donde se incluyen principalmente: la justificación del proyecto, los diferentes instrumentos de evaluación utilizados, beneficios, soporte referencial y teórico, descripción detallada y aplicación práctica de la metodología y finalmente los resultados obtenidos con sus conclusiones y recomendaciones.

Download or read book Evaluaci n y proyecci n de la formaci n empresarial written by Dayli Machado de Armas and published by Ewe Editorial Acad MIA Espa Ola. This book was released on 2012-07 with total page 276 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La presente investigacion toma como objeto de estudio a la gestion del proceso de formacion empresarial y propone un procedimiento para realizar la evaluacion y proyeccion del mismo en la empresa Registro Cubano de Buques. Los resultados teoricos estan relacionados con los fundamentos de la gestion del proceso de formacion empresarial, incluyendo su evaluacion y el impacto para la organizacion. Desde el punto de vista practico, se relacionan con el diseno de un procedimiento para evaluar y proyectar el proceso de formacion empresarial. El estudio teorico realizado permitio evidenciar que este proceso debe tributar a la Integracion del Sistema de Direccion Empresarial. Por ello la presente investigacion pretende abordar esta tematica desde una nueva perspectiva, sustentada en elementos de la logica difusa compensatoria. La aplicacion de diferentes metodos y tecnicas de investigacion, ha facilitado la aplicacion parcial del procedimiento propuesto y con ello, la delimitacion de los procesos claves que dan continuidad a las siguientes fases de las etapas del mismo."

Download or read book Gu a para la evaluaci n de impacto de la formaci n written by Nina Billorou and published by . This book was released on 2011 with total page 104 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Presenta una guía con conceptos claves, orientaciones prácticas y lecciones aprendidas, utilizables para incorporar la evaluación de impacto en el quehacer de las instituciones y organizaciones que llevan adelante procesos de formación y desarrollos de competencias. Plantea el impacto de la evaluación en el trabajo decente y examina los aspectos clave de la participación de los interlocutores sociales entre los que destacan el fomento de marcos institucionales que faciliten el diálogo social.

Download or read book T cnicas de b squeda de empleo written by Rogelio Navarro Domenichelli and published by . This book was released on 2008 with total page 52 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book Evaluaci n de impacto de programas de formaci n continua y la relaci n con sus procesos y resultados written by José Manuel Hermosilla Rodríguez and published by . This book was released on 2007 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book Evaluaci n de Iimpacto en formaci n empresarial El caso FUNDES written by and published by FUNDES. This book was released on 2000 with total page 116 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book Medici n del impacto y la rentabilidad de la formaci n written by Jorge Palacios Plaza and published by Ediciones Díaz de Santos. This book was released on 2008-05-20 with total page 138 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: ¿Cree que la formación de su empresa debe dar un giro importante?, ¿Puede mejorar la calidad de la formación que se desarrolla y evalúa en su empresa?, ¿Estamos en el momento evolutivo de la empresa para desarrollar un modelo más sistémico de evaluación de la formación?, ¿Le están insistiendo todos los días en reducir los costes de la formación (costes, costes y costes) cuando usted no puede demostrarles que es una inversión y un valor para su empresa?, O simplemente se está preguntando si los planes y programas de formación que se ejecutan en su organización están teniendo un impacto en las áreas y en las personas de su empresa, ¿Impactan las acciones que gestionan en las metas y los objetivos de su organización?, ¿Su área está incrementando la productividad laboral de los empleados a través de las acciones que realizan?, ¿Cómo podría averiguarlo?, ¿Podría de esta manera detectar acciones de mejora y progreso al evaluar sistemáticamente los cursos que desarrollan?, ¿Está teniendo resultados y beneficios económicos hacia los accionistas?… O detrás de estas preguntas hay una más amplia: ¿Seríamos más creíbles y funcionaríamos de manera distinta y más profesionalizada si evaluáramos el impacto y la rentabilidad de la formación que realizamos?. Estas y otras muchas cuestiones son las que nos abordan diariamente en las áreas de formación y Recursos Humanos. Medición del impacto y la rentabilidad de la formación. Como llegar al ROI de la formación es uno de los modelos que evalúan y desarrollan el potencial rentable de los activos intangibles humanos. Dada la creciente magnitud en formación y desarrollo de las inversiones que se manejan en las empresas actualmente, las áreas de capital humano requieren de herramientas que justifiquen dichas inversiones, por tanto, requieren evaluar sus beneficios y resultados en términos cuantitativos y económicos. En este sentido, evaluar el impacto y la rentabilidad nos permitirá demostrar los resultados que la inversión que hemos realizado ha generado con creces, tanto a nivel cualitativo como a nivel económico. O al revés, nos permitirá reconocer qué y cuáles son los programas y cursos que no generan ningún valor añadido en nuestra empresa.INDICE RESUMIDO: Prólogo. Presentación. Introducción. La gerencia estratégica de recursos humanos - Evaluar y medir el capital intelectual humano. Herramientas de gestión de apoyo y soporte a la medición del ROI. Modelos de medición de la evaluación de la formación. Cadena de valor en la medición del impacto y rentabilidad de la formación: el proceso para llegar al ROI. El ROI de otras modalidades de formación.

Download or read book Gu a para la evaluaci n de la formaci n en las pymes written by Instituto para la Formación (Madrid) and published by . This book was released on 1995 with total page 122 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book Evaluaci n de acciones formativas written by Donald L. Kirkpatrick and published by Grupo Planeta (GBS). This book was released on 2007-11 with total page 444 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Evaluación de acciones formativas es un libro práctico diseñado para los profesionales de la formación dedicados a planificar, implementar y evaluar acciones formativas. Para las personas que han planificado y realizado muchos programas, y para aquellas que acaban de incorporarse al ámbito de la formación y el desarrollo, este libro es una referencia accesible que proporciona un modelo práctico y comprobado para aumentar la eficacia de la formación mediante la evaluación. Kirkpatrick incluye estudios de casos detallados de empresas que han evaluado sus acciones formativas utilizando uno o más de los cuatro niveles. Se incluyen estudios de casos de: Grupo Iberdrola, First Union National Bank, Kemper National Insurance Companies, Arthur Andersen & Company, Motorola, el Instituto de Administración de la Universidad de Wisconsin, GAP Inc, Midwest Electric, Inc., Duke Energy Corporation y Cisco Systems, Inc.

Download or read book Evaluaci n del impacto de la formaci n programada por las empresas en la PYME espa ola written by Beatriz de la Riva Picatoste and published by . This book was released on 2017 with total page 503 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Esta tesis doctoral centra su objeto de interés en la Evaluación del impacto de laformación programada en un contexto muy concreto: el de la PYME española.La evaluación del impacto debe dar respuesta a la pregunta: ¿qué efecto produce laformación sobre la organización? Las organizaciones invierten en formación y lo hacencon el objetivo de progresar. Las empresas persiguen mayor cualificación yconocimiento. En este sentido, tendrían que ser capaces de medir el resultado de lainversión realizada. Sin embargo, la mayor parte de las evaluaciones de formaciónconsisten en medir la satisfacción de los participantes con la calidad de la formaciónrecibida y, en ocasiones, la evaluación de los conocimientos adquiridos como un nivelmás de medición. El motivo, y la realidad, es que a pesar de ser de gran interésconocer si se produce transferencia de aprendizajes al propio puesto de trabajo y elimpacto económico de la inversión efectuada, las empresas se encuentran conenormes dificultades para llevar a cabo estos cálculos...

Download or read book Evaluaci n de la eficacia de la formaci n en la administraci n p blica la transferencia al puesto de trabajo written by Aitana González Ortiz de Zárate and published by INAP. This book was released on 2017 with total page 113 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Esta monografía se estructura en dos partes y seis apartados. La primera parte recoge el marco teórico y la segunda la investigación desarrollada. En la primera parte se desarrolla el tema de la formación y su evaluación. Se comienza haciendo una delimitación conceptual sobre la formación, su proceso y evaluación, y se abordan los principales modelos de evaluación. A continuación, se desarrolla en concreto el tema de la evaluación de la transferencia, incidiendo en los modelos más representativos, para finalizar con una exposición de distintas iniciativas de evaluación desarrolladas en la Administración pública. En la segunda parte se presentan los objetivos que se desean alcanzar y se plantean las hipótesis del estudio, se describe el procedimiento de trabajo y se presentan los principales resultados de la investigación, así como las principales conclusiones y su discusión. Este último apartado incluye sugerencias de mejora con el fin de optimizar la transferencia de los aprendizajes al puesto de trabajo en las acciones formativas desarrolladas por el INAP. Contenido: INTRODUCCIÓN. 1. la formación en las organizaciones. 2. Diseño de la investigación. 3. metodología. 4. Resultados. 5. Conclusiones, limitaciones y sugerencias. 6. Referencias.

Download or read book Dise o de una metodolog a para evaluar el impacto de la capacitaci n en la empresa written by Jesús González de la Rosa and published by . This book was released on 1982 with total page 122 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book La evaluaci n en los procesos de formaci n written by Jean-Marie Barbier and published by Paidos Iberica Ediciones S A. This book was released on 1993 with total page 291 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Concebida como instrumento de trabajo para la practica cotidiana de formadores y maestros, esta obra tiene como objetivo principal contribuir al esclarecimiento de los objetos, funcionamiento y funciones de la evaluacion, asi como ensenar las distintas formas que puede adoptar, manifestandose ante todo animada por un proposito de investigacion y sintesis. En efecto, del analisis institucional al analisis sistemico, pasando por el autoanalisis y la investigacion accion, un gran numero de las nuevas aproximaciones desarrolladas en el campo de la formacion se manifiestan de hecho inspiradas por la trayectoria de la evaluacion, la cual, con la aparicion de nuevas formas de organizacion y de gestion del trabajo, gana progresivamente importancia en la vida social. Pero, paralelamente al refuerzo de los mecanismos tradicionales de reconocimiento, clasificacion y diferenciacion de los individuos en formacion, la trayectoria de la evaluacion ampliada en cuanto a usos y perfeccionada en cuanto a instrumentos parece oscurecerse poco a poco.

Download or read book Evaluaci n de la capacitaci n en las empresas written by Castro González Castro G. and published by . This book was released on 1982 with total page 174 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Research report on evaluation techniques for short term and medium term cost benefit analysis of investment returns from in plant training in Chile - includes a literature survey, covers initial training, on the job training, upgrading, management development, etc., and discusses their role in job satisfaction and organization development. Diagrams, organigrams, questionnaires and references.

Download or read book Evaluaci n del impacto de la capacitaci n en las organizaciones una investigaci n en marcha written by Ana Teresa Molina Álvarez and published by . This book was released on 2009 with total page 7 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: