Download or read book El derecho a la no discriminaci n en el empleo written by Eduardo Caamaño Rojo and published by . This book was released on 2005-01-01 with total page 327 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book Trabajo y derecho written by Carmen Meza Ingar and published by . This book was released on 1988 with total page 54 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book ABC de los derechos de las trabajadoras y la igualdad de g nero written by and published by International Labour Organization. This book was released on with total page 136 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book El derecho a la no discriminaci n en el trabajo written by Ugarte Cataldo Ugarte C. and published by . This book was released on 2013 with total page 102 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book Enfoque de G nero en las Relaciones de Trabajo written by Vanesa Beatriz Lamami and published by Editora Dialética. This book was released on 2023-03-14 with total page 161 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: El "Enfoque de Género en las Relaciones de Trabajo" constituye un aporte a la doctrina jurídica laboral, cuyo objetivo se centra en la necesidad de generar uniformidad de criterios en la concepción y aplicación de las normas sobre igualdad y no discriminación. La persistencia de los patrones socio culturales que reproducen desigualdades al interior de las sociedades nos demuestran la necesidad de contribuir a la conformación de un discurso jurídico que efectivamente permita garantizar el libre ejercicio y goce de los derechos. Bajo este propósito ha sido diseñada la obra, a través de la cual se abordan los principales obstáculos en materia de igualdad y no discriminación por razones de género en las relaciones de trabajo, entendiendo que su identificación constituye el primer paso. Texto de contracapa: El "Enfoque de Género en las Relaciones de Trabajo" constituye un aporte a la doctrina jurídica laboral, cuyo objetivo se centra en la necesidad de generar uniformidad de criterios en la concepción y aplicación de las normas sobre igualdad y no discriminación. La persistencia de los patrones socio culturales que reproducen desigualdades al interior de las sociedades nos demuestran la necesidad de contribuir a la conformación de un discurso jurídico que efectivamente permita garantizar el libre ejercicio y goce de los derechos. Bajo este propósito ha sido diseñada la obra, a través de la cual se abordan los principales obstáculos en materia de igualdad y no discriminación por razones de género en las relaciones de trabajo, entendiendo que su identificación constituye el primer paso.
Download or read book La discriminaci n por motivos de salud ante la contrataci n laboral y el despido Estado de la cuesti n tras la Ley 15 2022 written by Raquel Aguilera Izquierdo and published by Boletín Oficial del Estado. This book was released on 2023-04-01 with total page 167 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación, tiene como objetivo, según se deduce de su artículo 1 y de su exposición de motivos, garantizar y promover el derecho a la igualdad de trato, así como prevenir y erradicar cualquier forma de discriminación y proteger a las víctimas de tales discriminaciones que se produzcan en cualquier ámbito público y privado. Se trata, pues, de una ley transversal que pretende establecer un marco general de tutela frente a toda clase de discriminaciones, ya sea en las relaciones de los ciudadanos con los poderes públicos, ya sea en las relaciones entre particulares. Por lo que a la esfera del derecho del trabajo se refiere, el aspecto de la norma que sí parece tener una clara incidencia en el ámbito de las relaciones laborales es la incorporación, expresamente como causa de discriminación, de los siguientes motivos asociados a la salud: la enfermedad o condición de salud, estado serológico y/o predisposición genética a sufrir patologías y trastornos. Al estudio de los efectos que estas nuevas causas de discriminación pueden tener en la extinción del contrato de trabajo y en el acceso al empleo, se dedica esta obra que el lector tiene en sus manos. Número 16 de la colección de Derecho del Trabajo y Seguridad Social En la página web de la Agencia Estatal Boletín Oficial del Estado, www.boe.es, apartado de publicaciones, se incluyen las instrucciones para envío de originales, normas para su presentación y modelo de solicitud de publicación en esta colección que el autor deberá cumplimentar. Esta obra está sujeta a licencia Creative Commons de Reconocimiento-NoComercialSinObraDerivada 4.0 Internacional, (CC BY-NC-ND 4.0). © De los contenidos, Raquel Aguilera Izquierdo © Agencia Estatal Boletín Oficial del Estado para esta edición. https://cpage.mpr.gob.es/ NIPO papel: 090-23-046-9 NIPO en línea PDF: 090-23-047-4 NIPO en línea ePUB: 090-23-048-X ISBN: 978-84-340-2917-0 Depósito legal: M-9359-2023
Download or read book Derecho de trabajo y no discriminaci n written by Aida Aquino Santana and published by . This book was released on 2008 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book Igualdad de oportunidad de empleo es la ley written by and published by . This book was released on 1966 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book El derecho a la igualdad en el trabajo Principio de no discriminaci n por raz n de sexo en el acceso y mantenimiento del puesto de trabajo written by Teresa Pérez del Río and published by . This book was released on 1982 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book Mujeres y mercado de trabajo written by Carmen Sáez Lara and published by Consejo Economico y Social. This book was released on 1994 with total page 164 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La presente monografía parte de la premisa de que la discriminación sexual en el empleo se exterioriza fundamentalmente en formas de segregación laboral sexual, tanto horizontal (trabajos propios de mujeres) como vertical (escaso número en posiciones de mando o responsabilidad), segregación que asegura la diferencia económica entre los hombres y las mujeres y la posición subordinada de la mujer en la sociedad. Tras abordar el significado de la prohibición de discriminación de la mujer dentro de la tutela jurídica de la igualdad, a la luz de la jurisprudencia constitucional, la autora estudia el concepto de discriminación directa, con un examen muy exhaustivo de la normativa internacional y comunitaria al respecto, y de la jurisprudencia del Tribunal Supremo Norteamericano. Seguidamente se analizan ciertas actividades profesionales que pueden entenderse excluidas del principio de no discriminación por razón de sexo. A continuación se examinan las discriminaciones indirectas y, finalmente, las directas e indirectas en el acceso al empleo.
Download or read book La discriminaci n de g nero en el acceso al mercado de trabajo written by Gemma Fabregat Monfort and published by Publicacions de la Universitat de València. This book was released on 2008 with total page 208 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La erradicación de la discriminación entre mujeres y hombres presenta características de especial dificultad cuando se produce en el acceso al empleo. El análisis de los preceptos constitucionales referidos a la igualdad y no discriminación, la constatación de cuál es la situación de partida en la que se encuentran unas y otros, las distintas manifestaciones que puede presentar la conducta discriminatoria cuando afecta al ingreso en la empresa y las posibles soluciones desde la legalidad y en especial desde la Ley Orgánica de Igualdad 3/2007, son puntos centrales de este libro, cuyo objetivo no sólo es constatar la realidad de una situación discriminatoria, sino, sobre todo, proponer soluciones para una más efectiva tutela legal.
Download or read book Discriminaci n en materia de empleo y profesi n normas y declaraciones de principio adoptadas bajo los auspicios de la OIT written by OIT. Organización Internacional del Trabajo and published by . This book was released on 1967 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book Discriminaci n en materia de empleo y profesi n written by Organización Internacional del Trabajo and published by . This book was released on 1967 with total page 58 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book Igualdad de Trato integral para el empleo Coordenadas normativas jurisprudenciales y de pol tica sociolaboral written by and published by . This book was released on with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book Interpretaci n de los principios de igualdad y no discriminaci n para los derechos humanos de las mujeres en los instrumentos del sistema interamericano written by Ana Elena Badilla and published by . This book was released on 2009 with total page 822 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book The Balance between Worker Protection and Employer Powers written by Nuno Cerejeira Namora and published by Cambridge Scholars Publishing. This book was released on 2019-01-17 with total page 622 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: This book analyses the most important problems and challenges of the current labour market from the point of view of the balance between the parties of the employment contract. The contributions here are related to various pressing topics, including, for example, the future of work and worker protection on an international level against the strengthening of employers’ powers. In addition, the nature and limits of employers’ power, non-competition contractual clauses and workers’ rights in the face of new communication and information technologies are also discussed. The contributors are drawn from several countries, such as Portugal, Spain, Bolivia, Italy, México and Switzerland. The book will appeal to lawyers, legal experts, human resources experts, economist, judges, academia, and staff from companies and trade unions, and employers’ representation. The volume features insights and contributions in different languages, with chapters in Spanish (12), English (4) and Portuguese (5).
