Download or read book De l organisation scientifique du travail au management des entreprises written by Roland Caude and published by FeniXX. This book was released on 1970-01-01T00:00:00+01:00 with total page 217 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Taylor, Fayol. Un Américain et un Français. Le premier est le père de l'organisation scientifique du travail ; mais le rationalisme qu'elle implique devait être l'occasion d'abus vis-à-vis du salarié. Le second, plus connu aux États-Unis qu'en France, a proposé une analyse fonctionnelle de l'entreprise moderne, en mettant l'accent sur le rôle essentiel joué par la fonction administrative. L'un et l'autre peuvent être considérés comme les ancêtres du management moderne ; leurs disciples, humanistes, hommes d'action, médecins, sociologues, organisateurs, en ont fait - par la suite - un art et une science. Le « management » est un ensemble de techniques et de méthodes pour mieux organiser, mieux gérer, mieux diriger ces cellules fondamentales que sont les entreprises ; chaque travailleur doit accéder au poste convenant à son talent, participer activement à la vie de l'entreprise et contribuer à sa prospérité. Ce premier ouvrage de la « Collection Management » rappelle les origines, identifie les fondements idéologiques de cette longue quête pour un mieux-être de l'homme au sein de l'entreprise, qui va de l'organisation scientifique du travail au management. Il retrace les étapes de cette évolution, en étudiant les apports successifs de chercheurs français - tels qu’Alexis Carrel, Gaston Berger et Louis Armand - ou étrangers, parmi lesquels les travaux - encore trop peu connus en France - de Peter Drucker occupent une part prééminente. Mais il n'y a plus, aujourd'hui, une façon américaine et une façon européenne, ou spécialement française, de diriger une entreprise. La conception actuelle la veut internationale, et sans frontières. C'est pourquoi l'auteur évoque, pour terminer, l'expérience des « managers » de l'Est et de l'Ouest - dont les points de vue sur une recherche efficace, sur le gouvernement de l'entreprise - prouvent que les techniques de management n'ont plus de nationalité.
Download or read book LES PRINCIPES DE L ORGANISATION SCIENTIFIQUE DU TRAVAIL version fran aise avec biographie de l auteur written by Frederick Winslow Taylor and published by . This book was released on 2024-08-09 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Découvrez l'oeuvre révolutionnaire qui a transformé le monde du travail et de la gestion: Les Principes de l'organisation scientifique du travail de Frederick Winslow Taylor. Ce livre pionnier, publié pour la première fois en 1911, propose une approche méthodique et scientifique de la gestion des entreprises et de l'organisation du travail. Taylor, souvent considéré comme le père du management scientifique, dévoile des méthodes innovantes pour améliorer l'efficacité et la productivité, des concepts qui restent plus pertinents que jamais dans notre monde moderne. Taylor commence par exposer les problèmes fondamentaux du travail manuel et de la gestion inefficace, soulignant la nécessité d'une révolution industrielle qui repose non seulement sur la technologie, mais aussi sur une compréhension approfondie des processus de travail. Il propose une série de principes visant à optimiser chaque aspect de la production et à établir une relation harmonieuse entre les employés et la direction. Au coeur de sa théorie se trouve l'idée de remplacer les méthodes empiriques et improvisées par des techniques standardisées, fondées sur des études minutieuses de temps et de mouvements. Taylor démontre que, grâce à une planification rigoureuse, à la formation adéquate des travailleurs et à la décomposition des tâches en gestes simples et répétitifs, il est possible d'augmenter considérablement la productivité tout en réduisant la fatigue des employés. L'une des contributions majeures de Taylor est la division du travail et la spécialisation des tâches, permettant ainsi à chaque travailleur de devenir un expert dans son domaine spécifique. Cette spécialisation, associée à une supervision étroite et à des incitations financières, crée un environnement où l'efficacité est maximisée et les coûts minimisés. Taylor ne se contente pas de théoriser; il illustre ses principes par des études de cas et des exemples concrets tirés de son expérience pratique dans l'industrie. Des usines de fabrication aux ateliers de montage, ses méthodes ont été appliquées avec succès, prouvant leur valeur indéniable. Ces exemples montrent comment une gestion scientifique peut conduire à des améliorations spectaculaires de la production et de la rentabilité. Mais Les Principes de l'organisation scientifique du travail est bien plus qu'un manuel technique. C'est une réflexion profonde sur la nature du travail humain et sur la manière dont les entreprises peuvent créer un environnement de travail plus efficace et plus satisfaisant. Taylor plaide pour une coopération étroite entre la direction et les ouvriers, où chacun comprend et accepte son rôle dans le processus de production. Il propose également un système de rémunération basé sur la performance, incitant les travailleurs à atteindre des niveaux d'efficacité plus élevés.
Download or read book De L organization scientifique du travail au management des entreprises written by Roland Caude and published by . This book was released on 1970 with total page 212 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book L organisation scientifique du travail written by Jean-Paul Palewski and published by FeniXX. This book was released on 1955-01-01T00:00:00+01:00 with total page 111 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Cet ouvrage est une réédition numérique d’un livre paru au XXe siècle, désormais indisponible dans son format d’origine.
Download or read book Organisation scientifique du travail written by Renée Bineau and published by . This book was released on 1936 with total page 86 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book Organisation scientifique du travail Contribution l tude de l organisation des services de direction et de gestion des entreprises par Mlle Ren e Bineau written by Renée Bineau (Mlle.) and published by . This book was released on 1936 with total page 88 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book Pratiques de travail et dynamiques organisationnelles written by Collectif and published by Presses de l'Université Laval. This book was released on 2022-04-27T00:00:00-04:00 with total page 296 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Le travail est en effervescence. Du management par les algorithmes aux entreprises virtuelles, en passant par les nouvelles formes d’autonomie ou de contrôle, nos vies professionnelles connaissent des évolutions importantes. Chaque personne doit aujourd’hui vivre avec ces évolutions : le télétravail pour les professionnels dans les secteurs des services, la vente sur les plateformes numériques pour les commerçants, l’usage des algorithmes pour les livreurs, etc. Les évolutions des pratiques du travail s’inscrivent de plus dans une époque caractérisée par une conscience plus aiguë des risques économiques, sociaux, sanitaires et environnementaux que nous devons affronter. La crise de la COVID-19 a montré, par exemple, comment une pandémie peut entraîner des évolutions rapides dans les pratiques de travail, d’engagement et de contrôle. Dans quelle mesure ces pratiques sont-elles nouvelles ? Dans quelle mesure réactivent-elles des formes anciennes, voire oubliées, de l’organisation des activités ? Cet ouvrage invite à penser l’évolution de nos pratiques, mais aussi la façon dont nous organisons nos activités professionnelles. Sans jamais présenter les évolutions du monde du travail et des entreprises sous un jour enchanteur ni, à l’inverse, les dénoncer dans leur ensemble, cet ouvrage a l’ambition de fournir des clés de compréhension des transformations en cours et de leurs effets sur les individus et les collectivités. Trente et un chercheurs spécialistes du travail, du management et des organisations ont été invités à faire part ici de leurs analyses afin de nous aider à comprendre les pratiques de travail et les dynamiques organisationnelles susceptibles d’influencer en profondeur le devenir de nos sociétés.
Download or read book Organisation et r organisation des entreprises written by Georges Brunerie and published by FeniXX. This book was released on 1947-01-01T00:00:00+01:00 with total page 347 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Cet ouvrage est une réédition numérique d’un livre paru au XXe siècle, désormais indisponible dans son format d’origine.
Download or read book L Organisation scientifique du travail n est pas l apanage des grandes entreprises written by Institut international d'organisation scientifique du travail and published by . This book was released on 19?? with total page 12 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book L Administration et la direction des entreprises complexes written by and published by . This book was released on 1932 with total page 53 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book Bulletin of the International Management Institute written by International Management Institute and published by . This book was released on 1928 with total page 1022 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book Contribution l tude de l organisation des services et de gestion des entreprises written by Renée Bineau and published by . This book was released on 1936 with total page 88 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book Auteurs et textes classiques de la th orie des organisations written by Laurent Bélanger and published by Presses Université Laval. This book was released on 2006 with total page 598 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La théorie des organisations, qui se développe surtout avec les débuts du XXe siècle, est une entreprise authentiquement interdisciplinaire qui fait appel à des approches qui vont de la sociologie interprétative jusqu'à la gestion et à l'organisation du travail. La grande diversité de ces approches est présentée ici en onze écoles ou perspectives qui vont des précurseurs - Max Weber, Adam Smith, Frederick W. Taylor, par exemple - jusqu'auxtendances récentes : néo-institutionnalisme, écologie des populations. Chacune de ces écoles est d'abord contextualisée puis représentée par des textes précis, venant d'auteurs dont on aura d'abord tracé les principaux éléments biographiques. Pour les étudiants et les professeurs du monde francophone, dans des domaines aussi différents que l'administration ou l'une ou l'autre des disciplines des sciences sociales, ce volume présente 36 textes classiques d'auteurs très différents. Certains de ces textes ont été écrits en français mais plusieurs ont été traduits de l'anglais, dont certains spécifiquement pour ce volume. -- [payot.ch].
Download or read book The Roots of Praxiology written by Victor Alexandre and published by Routledge. This book was released on 2018-04-24 with total page 256 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Praxiology deals with working and doing from the point of view of effectiveness. It has three components: analysis of concepts involving purposive actions; critique of modes of action from the viewpoint of efficiency; and normative advisory aspects in recommendations for increasing human efficiency. This seventh volume of the Praxiology series focuses on the roots of the discipline. It brings together a selection of writings that illustrate various stages of French thought concerning this philosophy and methodology of action. It is also conceived as a tribute to the writings of Louis Bourdeau and V. Alfred Espinas, key figures in the origin of praxiology.In the first part, "The Origin of Praxiology" examines these origins in the work of Bourdeau and Espinas. Bourdeau's essay demonstrates the influence of contemporary theories, in particular those of evolution and Comte's positivism, but also shows the critical sense and originality of his thought. With reference to Greek philosophy, Espinas's contribution underlines the complex relations between acts and laws; it enables him to follow the slow progression of individuals as they endeavor to shape their destiny according to the circumstances and the direction of their attitudes. In the second part, "Science of Human Action," Maurice Blondel opposes radical rationalism and warns against the positive sciences. Abraham Moles and Elisabeth Rohmer offer an original approach inspired by phenomenology. In the third part, "Action Theory and Its Applications," the texts of Roland Caude and Arnold Kaufmann focus on humanist preoccupations, setting action in the economic context of the firm and the city. Victor Alexandre deals with the structural analysis of real and fictitious actions applied to a large number of elementary acts. Robert Vallée's concluding essay proposes a model consisting of operators for observation, decision, and effectiveness in order to formalize the link between knowledge and action.What emerges from this volume is the constant idea that an individual's destiny is linked to the efficiency of his acts, but also that efficiency as a concept itself has multiple aspects, none of which should be underestimated.
Download or read book The Oxford Handbook of Management Theorists written by Morgen Witzel and published by OUP Oxford. This book was released on 2013-02-28 with total page 624 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Concurrent with the increasing complexity of the field of management, the need to re-examine the foundations from which its theories have advanced has become ever more important and useful. The Oxford Handbook of Management Theorists examines and evaluates the contributions that seminal figures, past and present, have made to the theory of management by providing in-depth, up-to-date, and detailed scholarly analysis of their ideas and influence. Chapters by leading management and management history scholars explore the origins of each thinker or school of thought and their ideas, and discuss the significance and influence in a broader framework. The Handbook contextualises each theorist and their theories, analysing their actions, interactions, and re-actions to contemporary events and to each other. It is arranged in three parts: pioneers of management thinking from Frederick Taylor to Chester Barnard; post-war theorists, such as the Tavistock Institute and Edith Penrose; and the later phase of Business School theorists, including Alfred Chandler, Michael Porter, and Ikujiro Nonaka. This book will be essential reading for anyone interested in how and why management ideas have emerged, and the ways in which they are currently developing and will evolve in the future.
Download or read book La technique de l organisation des entreprises written by Jean Chevalier and published by . This book was released on 1928 with total page 480 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
