Download or read book Confiance et leadership written by Ali ARMAND and published by ESF Sciences Humaines. This book was released on 2016-11-21 with total page 272 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Notre environnement est chaque jour davantage changeant et incertain. Qualifié par certains de « Nouveau normal », il pousse les organisations à sadapter en permanence et à anticiper les changements pour agir avec agilité. Or, savoir sadapter aux mutations implique dêtre en capacité de créer de nouveaux rapports de confiance entre les collaborateurs, de les considérer tous comme des « co-constructeurs » du sens, capables de sengager et dagir. Sur la base des nombreux entretiens de cadres et dentrepreneurs recueillis par Ali Armand, lauteur redéfinit la notion de confiance dans notre environnement complexe. Il propose un nouveau profil du leader : capable de construire avec ses équipes des relations de confiance et qui favorise la collaboration et renforce la coordination des actions. Très outillé, ce véritable guide méthodologique donne toutes les clés aux managers pour co-élaborer leur destin commun. Une nécessité dans le contexte actuel.
Download or read book La Vitesse De La Confiance French Edition written by Stephen M.R. Covey and published by Mango Media Inc.. This book was released on 2019-04-15 with total page 440 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Ce livre peut changer des vies Pour les lecteurs qui ont aimé Essaye encore d’Estelle Boutan, Imparfaits, libres, et heureux de Christophe André, et Les 7 habitudes de ceux qui réalisent tout ce qu’ils entreprennent de Stephen Covey : La Vitesse de la confiance est une trouvaille extraordinaire ! Un livre pour trouver l’ingrédient essentiel de l’épanouissement et de la performance. Que vous soyez manager, chef d’entreprise, parent ou passionné par la psychologie, La Vitesse de la confiance vous aidera à sortir de situations parfois compliquées en rétablissant confiance et optimisme. Inspirez confiance aux autres – dans l’entreprise, en famille ou dans le couple. Une lecture indispensable. Comme le démontre ce livre de pertinence universelle, dans les affaires comme dans la vie, la confiance est un élément clé, tangible, pratique, et crédible. Qu’elle soit pour vous synonyme d’assurance mutuelle, de loyauté ou de comportement éthique, ou que vous la définissiez comme le fruit de la responsabilisation, du travail et de la synergie, la confiance demeure la racine et la source suprême de notre influence. Un modèle profond, pratique et complet. Expert en motivation, Stephen M. R. Covey a contribué à la réussite exceptionnelle de milliers d’entreprises et d’individus. Les principes de La Vitesse de la confiance s’appliquent toujours et partout, qu’il s’agisse du rapport à soi, d’une relation avec quelqu’un, du cadre d’une famille, d’une entreprise, d’une école, d’une administration, d’une unité militaire ou d’une ONG. Grâce à des exemples frappants et à une approche originale, La Vitesse de la confiance : montre comment, avec la confiance, la réussite vient plus vite, mieux, et à meilleur prix discute avec clarté et perspicacité de la façon d’instaurer la confiance combine de façon très efficace une approche de bon sens et de conseils francs pour l’amélioration de toutes les relations de la vie.
Download or read book Direct Leadership written by Karin Zastrow and published by BoD – Books on Demand. This book was released on 2019-12-23 with total page 217 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Direct Leadership is for the leader who wants to excel in the day-to-day leadership of his/her team. The book spells out exactly what you need to deliver when you're entrusted with leading people. Further, it sensitises you to the easy-to-implement 3-step method of catching the leadership opportunities, relating them to the relevant area of responsibility and taking action with clarity so that your intentions are understood. If you follow the Direct Leadership approach in your day-to-day leadership, you'll soon be recognised as a committed, hands-on leader who gives your staff the guidance they need to be engaged and efficient. Direct Leadership is the method that will translate all the social skills and leadership competences that you already possess into actions that make immediate sense for your employees. Moreover, the key notion of leadership deliverables: - enables a pragmatic peer discussion about how to tackle employee challenges - facilitates an unbiased succession-planning - is well-suited for specific challenges, such as distance- and/or agile leadership The chapters are logically organised. After an introductory opening, Chapters 2 thru 14 explain the 7 roles and 4 styles and how they combine into an operational matrix model. Chapters 15 thru 20 tell how the Direct Leadership model applies to specific challenges such as the introduction of new leaders, distance leadership, project leadership, stress, etc. Finally, the book ends with an appendix that explains how Direct Leadership sets itself apart from other contemporary theories and leadership models. Direct Leadership has successfully been applied across cultures and in a variety of leadership situations such as team leadership, project management, line management, leadership of leaders, agile leadership etc. More than 40.000 leaders worldwide have so far enjoyed learning about Direct Leadership during training programs conducted in both large international corporations and smaller organisations.
Download or read book Leadership brutal written by ALLAN TREVOR and published by EXCELLENCE LABS LLC. This book was released on with total page 139 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Quelle est la différence entre un bon leader et un grand leader? Quels sont les obstacles à la réussite d'un leader au quotidien? Quelles sont les qualités essentielles d'un grand leader? Ce manuel de réussite vous fournira les secrets pour devenir un grand leader. Lorsque vous pensez à des leaders exceptionnels, des noms comme Steve Jobs, Kamala Harris, Elon Musk, Sheryl Sandberg et Ariana Huffington vous viennent à l'esprit, et vous ne pouvez vous empêcher de vous demander: qu'est-ce qui les rendait uniques? Existe-t-il une formule pour être un bon leader? Ou est-il possible que ces dirigeants soient les plus rares des exceptions, si brillants qu'ils se considèrent comme immortels? Le fait est que tout le monde peut devenir un grand leader avec le soutien, la motivation et les idéaux appropriés, et ce livre vous montrera comment. Sans doute vous demandez-vous maintenant comment devenir un grand leader. Pour être honnête, être un leader est similaire à être un parent dans le sens où il n'y a pas de guide ou de méthode étape par étape. Si vous suivez les directives de base de ce guide du succès, nous vous fournirons les clés psychologiques qui vous permettront de devenir un leader impitoyable. Découvrez les caractéristiques qui vous feront sortir du lot. Le mot "leadership" évoque un large éventail d'images. Considérons le scénario suivant: - Un homme politique qui se consacre à une cause qui lui tient à cœur. - Un explorateur de la nature sauvage qui trace un chemin que le reste de son équipe doit suivre. - Un chef d'entreprise qui conçoit un plan pour surpasser ses concurrents. Les leaders s'aident eux-mêmes et aident les autres à prendre les meilleures décisions. Ils donnent le ton, développent une vision convaincante et inventent quelque chose d'unique. Il est dynamique, intéressant et encourageant de planifier où aller pour "gagner" en tant qu'équipe ou organisation. Si les dirigeants définissent la direction à suivre, ils doivent également utiliser des compétences de gestion pour s'assurer que leurs collaborateurs atteignent leur objectif rapidement et en toute sécurité. Inscrivez-vous maintenant et découvrez comment vous pouvez devenir un grand leader en acquérant les compétences nécessaires en matière de communication, de vision, d'intelligence émotionnelle, de langage corporel, d'empathie et d'écoute active.
Download or read book Leadership written by Alpz France and published by Alpz France. This book was released on with total page 30 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Arrêtez le battage médiatique et plongez directement dans la pratique du leadership! Peu de mots-clés inspirent plus d'incompréhension ou de confusion que le leadership. Après tout, le leadership est pour les entrepreneurs, les types Fortune 500 et les entrepreneurs, n'est-ce pas? Et les leaders naissent – ils ne sont pas créés. Si ces mythes sur le leadership semblent creux, c'est parce qu'ils ne le sont pas. N'importe qui peut être un leader; n'importe qui peut inspirer les autres à agir ou à grandir. Le leadership peut être appris, nourri et maîtrisé. Embarquez pour un voyage rapide à travers les grandes leçons, les habitudes quotidiennes, la réflexion réfléchie et la découverte de soi qui feront passer votre leadership au niveau supérieur. Passons directement aux bonnes choses pour commencer à développer votre avance et à multiplier votre impact dès aujourd'hui!
Download or read book Precis de Leadership Militaire Le written by Bernd Horn and published by . This book was released on 2008 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book D cision et Action written by POMEROL Jean-Charles and published by Lavoisier. This book was released on 2012-09-24 with total page 338 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Quelle que soit l’importance de la décision, l’hésitation peut paralyser l’action. S’intéressant à la décision pour l’action, le décideur est alors, soit confronté aux théoriciens qui ne se mettent pas à sa portée, soit renvoyé à des études de cas trop souvent anecdotiques. Ce livre établit un lien entre la décision, l’action et les théories récentes de l’intelligence artificielle, de la neurobiologie et de la psychologie. Quels sont les principaux comportements psychologiques dont il faut se méfier ? Quel est le rôle de l’intuition ou de l’émotion ? Comment éviter la manipulation ? Quel est le bon usage de la planification ? Comment rester rationnel sans être un expert des probabilités ? Comment passer de la décision à l’action ? Illustré par de nombreux exemples, cet ouvrage répond, dans un langage simple et didactique, aux interrogations des managers.
Download or read book Le management par la confiance written by Olivier Truong and published by Editions Eyrolles. This book was released on 2020-09-10 with total page 266 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: "Faites-moi confiance !", "Ayez confiance en la stratégie !", telles sont les incantations entendues dans les entreprises. Elles sont justifiées car sans la confiance, rien ne peut advenir. Mais elles disent aussi la difficulté des managers à inspirer cette confiance, avec le risque que cette demande sans cesse réitérée devienne suspecte. Dans un monde turbulent où la diffusion d'un Langage managérial quelquefois ambivalent accroît encore davantage ce malaise, la responsabilité et la complexité de faire vivre la confiance dans le projet d'entreprise repose souvent sur les épaules des managers opérationnels. Comment recréer la confiance ? Pourquoi en avons-nous tant besoin ? Comment la développer dans les équipes et dans l'entreprise ? Comment inspirer confiance lorsque l'on est manager ? Comment faire confiance à ses collègues ? Cet ouvrage, basé sur plus de 200 entretiens avec des managers, dont 20 dirigeants, propose une réflexion mais aussi des solutions concrètes, sous la forme de fiches pratiques, afin de permettre de libérer les énergies et d'instaurer ou de restaurer la confiance dans les organisations. Postface de Myriam Maestroni, Présidente d'Économie d'Énergie
Download or read book The Future of Knowledge Management written by Constantin Bratianu and published by Springer Nature. This book was released on 2023-12-12 with total page 317 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: This edited volume explores the challenges and opportunities of knowledge management (KM) in the post-pandemic world. Intangibles have become dominant resources, and their effective management is key to navigating the complexity of the new business environment. The book is divided into three parts, each focusing on a different aspect of KM: complexity, human factors, and technology. Through 15 chapters by 28 contributors from 18 countries, this collection offers a diverse range of perspectives on the evolution of KM over the past decade and its potential for the future. The contributors analyze topics such as digital transformation, distant reading, knowledge visualization, and advanced KM systems. This volume will be of interest to researchers and practitioners in the field of KM, as well as to anyone interested in the challenges and opportunities facing organizations in the post-pandemic world. This edited volume celebrates the 10th anniversary of the International Association for Knowledge Management, offering an overview of the field's achievements and prospects for innovation and sustainability.
Download or read book Leadership Sur Le Vif written by Roosevelt Jean-FrançOis and published by Xlibris Corporation. This book was released on 2011-05-16 with total page 126 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: L'écriture de Roosevelt Jean-Francois, limpide, argumentée, dense, est accessible au grand public. Ce qui est très rare de nos jours. Quel esprit vif, sincère, passionné! Pierre Raymond Dumas, Le Nouvelliste Un coup de flache qui permet d'éclairer les nouvelles pistes de progrès. Stephen Phelps Une analyse très lucide et pleine de vérité Guido
Download or read book Cross Cultural Approaches to Leadership Development written by C. Brooklyn Derr and published by Bloomsbury Publishing USA. This book was released on 2002-05-30 with total page 342 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Leadership development is critical to organizational competitive advantage. The key to successful leadership development programs lies in understanding the complex and always-shifting interplay of national culture, organizational culture, program dynamics, and individual differences. Editors Derr, Roussillon, and Bournois explain the interrelationships among these influences, demonstrating how national culture may play a greater role in leadership development programs in some countries than in other countries. Contributors present varying viewpoints from the United States, France, the United Kingdom, Japan, the Netherlands, Poland, Germany, Italy, China, Vietnam, Israel, Africa, and Latin America. Perspectives on leadership management in changing organizations, on fast-track executives, and on the perspective of a clinical psychologist are included. In addition, the editors have included a discussion of the diversity-collaboration model, a highly useful tool for modulating the pendulum swings between the two extremes. In this context, diversity in the extreme is exemplified by a fluid, mobile, global labor force in which the risks include lack of unifying goals, lack of loyalty to the firm, and lack of effective action. The converse—collaboration in the extreme—is characterized by so much internal socialization, integration, and homogeneity that creativity is squelched and innovation is stifled. Preparing future leaders effectively entails straddling the middle by integrating highly acculturated, loyal, dedicated insiders with free agents culled from the global talent pool. The various chapters on leadership development as practiced in both developed and developing countries provide valuable insight into the utility of the diversity-collaboration model. Human resource managers, leadership development consultants, and organizational behavior consultants as well as their academic colleagues will find this work tremendously useful.
Download or read book Perspectives and Techniques for Improving Information Technology Project Management written by Wang, John and published by IGI Global. This book was released on 2013-01-31 with total page 360 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Perspectives and Techniques for Improving Information Technology Project Management discusses the variety of information systems and how it can improve project management and, likewise, how project management can affect the growth of information systems. Using new frameworks, technologies and methods, this comprehensive collection is useful for professionals, researchers and software developers interested in learning more on this emerging field.
Download or read book The Truth about Leadership written by James M. Kouzes and published by John Wiley & Sons. This book was released on 2010-07-23 with total page 233 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: A fresh look at what it means to lead from two of the biggest names in leadership In these turbulent times, when the very foundations of organizations and societies are shaken, leaders need to move beyond pessimistic predictions, trendy fads, and simplistic solutions. They need to turn to what's real and what's proven. In their engaging, personal, and bold new book, bestselling authors James Kouzes and Barry Posner reveal ten time-tested truths that discuss what every leader must know, the questions they must be prepared to answer, and the real-world issues they will likely face. In the book, you’ll find: Material based on thirty years of research, more than one million responses to Kouzes and Posner's leadership assessment, and the questions people most want leaders to answer Explorations of the fundamental, enduring truths of leadership that hold constant regardless of context or circumstance-leaders make a difference, credibility, values, trust, leading by example, heart, and more Demonstrations of emerging leaders and what they need to know to be effective Fans of The Leadership Challenge will find a dynamic new look at the real challenges leaders face today. The book draws from cases spanning three generations of leaders from around the world. It’s an indispensable resource leaders can use to do their real and necessary work-bringing about the essential changes that will renew organizations and communities.
Download or read book Performance Management Systems written by Arup Varma and published by Taylor & Francis. This book was released on 2008 with total page 291 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Offers a truly global perspective on performance management practices. Split into two parts, it illustrates the key themes of rater motivation, rater-ratee relationships and merit pay.
Download or read book Challenges and Reforms in Maternal and Critical Care written by Dr. Daniel A. Otwori and published by Cari Journals USA LLC. This book was released on 2024-02-06 with total page 127 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: TOPICS IN THE BOOK Facility Factors Affecting the Uptake and Utilization of Antenatal Care Services by Pregnant Adolescents in Rongai Sub County, Nakuru County, Kenya Comparison between Medical and Surgical Intensive Care Unit-A Ten-Year Review of the Management of Patients in A Resource-Poor Setting in The Niger-Delta Region of Nigeria Reforme Structurelle Et Fonctionnelle De La Direction De Nursing Dans Les Hopitaux Publics A L’arrimage Du Lmd En Republique Democratique Du Congo Level of Knowledge on Risks Associated with Home Deliveries among Women of Reproductive Age after Formal Antenatal Care Visits in Narok South Sub- County Skin Preparation in Prevention of Surgical Site Infection in Paediatric Abdominal Surgeries at the University of Port Harcourt Teaching Hospital, Nigeria
Download or read book Ecosyst mes d affaires et PME written by JAOUEN Annabelle and published by Lavoisier. This book was released on 2012-06-07 with total page 274 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Les écosystèmes d'affaires représentent des enjeux à la fois économiques et territoriaux. Plusieurs dimensions les caractérisent : une grande hétérogénéité des acteurs, un destin commun, un standard ou un savoir-faire utilisé par plusieurs entreprises, un ou plusieurs leaders dont le rôle est crucial pour l'écosystème, une vision partagée par les autres membres de l'écosystème d'affaires et des processus de coopétition. À partir d'études de cas, mais aussi de points de vue théoriques structurants, cet ouvrage propose un état des lieux des connaissances actuelles des écosystèmes d'affaires. Il examine plus particulièrement le rôle des PME dans ces coalitions. Comment les différencier des autres formes de réseaux ? Quel cadrage théorique utiliser pour bien appréhender les écosystèmes ? Quelles stratégies mettre en oeuvre ? Comment coordonner l'écosystème ?
