Download or read book Allaitement maternel et reprise du travail written by Céline Sandler and published by . This book was released on 2014 with total page 250 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: L'OMS recommande de poursuivre l'allaitement maternel jusqu'à l'âge de deux ans au moins. Pour les mamans qui souhaitent suivre ces recommandations, cela peut signifier poursuivre l'allaitement audelà de la reprise d'une activité professionnelle. Ce qui demande de l'organisation et surtout du soutien. Nous avons donc souhaité réaliser un guide pratique destiné à ces mamans. Nous avons utilisé la méthode décrite par l'HAS en 2008 pour l'élaboration d'un document écrit d'information destiné aux patients et aux usagers du système de santé. Nous avons effectué une recherche bibliographique afin de sélectionner les informations validées utilisées pour le contenu initial de la fiche. Nous avons ensuite travaillé en collaboration avec des mamans, des sages-femmes, des médecins généralistes et des puéricultrices : le document initial a été soumis pour discussion à des groupes de travail puis validé lors d'entretiens individuels. Deux groupes de travail et cinq entretiens individuels ont été réalisés. Les items abordés dans le document ont été : composition des repas en l'absence de la maman, conservation et utilisation du lait maternel, matériel nécessaire, droit du travail, difficultés possibles, contacts en cas de questions supplémentaires. La partie "difficultés" a été ajoutée lors du premier groupe de travail. Les autres modifications issues de ce groupe ont porté sur la mise en évidence de certaines informations jugées importantes et l'ajout des recommandations de l'OMS concernant la durée de l'allaitement. Les modifications apportées par le second groupe ont concerné les tournures des phrases, l'ajout de la nécessité de conserver au moins trois tétées par jour et de la notion de confiance en soi. Les entretiens individuels ont témoigné d'une globale satisfaction. Il a été décidé de diffuser le document sous forme papier et sur Internet. La prochaine étape sera de diffuser le document. Il faudra ensuite évaluer l'impact du document et actualiser les données

Download or read book L allaitement maternel la reprise du travail written by Aurélie Dalge and published by . This book was released on 2014 with total page 130 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: L'OMS recommande un allaitement maternel exclusif de 6 mois impliquant une poursuite à la reprise du travail. L'objectif de notre étude était, par l'analyse de l'expérience des mamans, de faire ressortir une idée d'action pouvant être mise en place pour favoriser l'allaitement au travail dans le Cantal. Nous avons organisé des focus groups de maman ayant allaité à la reprise du travail afin d'identifier les facteurs intervenants dans le maintien de l'allaitement. L'élément jouant un rôle décisif selon les mamans est la durée du congé maternité, mais il ressort surtout qu'il existe un défaut d'information sur l'organisation et les techniques permettant de poursuivre l'allaitement au travail.le service de PMI est le professionnel de santé de référence pour les mamans. Des réunions mensuelles sur 6 mois ont été organisées au centre de PMI d'Aurillac, destinées aux mamans qui allaitaient et étaient intéressées par la poursuite au travail. Le but était d'apporter au moment le plus opportun les informations manquantes tout en créant un espace d'échange entre mamans. Nous avons eu 24 participations au total sur 9 réunions. 8 mamans sur les 10 ont allaité à la reprise du travail avec une durée moyenne d'allaitement de plus de 6 mois. Les mamans ont beaucoup de difficultés à allaiter à la reprise du travail. Nous ne pouvons conclure sur l'impact de ces réunions vu le nombre faible de maman mais il pourra évalué à distance puisque le service de PMI d'Aurillac continue cette action.

Download or read book Promouvoir l allaitement maternel apr s la reprise du travail written by Marine Jaumouillé and published by . This book was released on 2018 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Introduction : l'allaitement maternel, véritable enjeu de santé publique, constitue l'alimentation de référence du nourrisson. La reprise du travail est l'un des principaux motifs de sevrage précoce. L'objectif principal de ce travail était d'élaborer et d'évaluer un document informatif sur l'allaitement à destination des employeurs en mettant l'accent sur les avantages à concilier allaitement maternel et travail. Méthode : ce travail reposait sur une étude qualitative par entretiens semi-dirigés auprès de DRH d'entreprises du secteur privé. La réalisation de la version initiale du document a constitué la première partie de ce travail de thèse, abordant différents thèmes (bénéfices sanitaires de l'allaitement, avantages pour l'entreprise, aménagement et cadre législatif). Résultats : huit entretiens ont été menés. L'évaluation du document a porté sur trois paramètres : graphisme, qualité du contenu et mode d'utilisation. Les entretiens ont permis de cibler les avantages selon leur ordre d'importance pour les entreprises. Le principal étant le retour au travail plus rapide une fois le congé maternité terminé. Les modifications ont surtout porté sur le graphisme de l'affiche et l'utilisation de termes adaptés au milieu professionnel. Discussion : ce document est un outil d'information pour créer un milieu favorable à l'allaitement pour les entreprises qui ne sont pas sensibilisées sur le sujet. Les DRH semblaient penser que ce document pouvait également être à destination des salariées allaitantes car concilier allaitement et travail c'était créer un partenariat entre la salariée et son employeur.

Download or read book Allaitement maternel et reprise du travail written by Marlène Arroyo and published by . This book was released on 2007 with total page 134 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book Allaitement maternel et reprise du travail written by Bénédicte Le Gouariguer and published by . This book was released on 2007 with total page 88 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book Allaitement maternel et reprise de l activit professionnelle written by Charlotte Banliat and published by . This book was released on 2000 with total page 64 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book Petit guide de l allaitement pour la m re qui travaille written by Claude-Suzanne Didierjean-Jouveau and published by Éditions Jouvence. This book was released on 2014-04-23 with total page 113 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Toutes les études épidémiologiques le confirment : l'allaitement maternel est bien le choix santé en matière d'alimentation infantile ! Et plus il dure, plus ses bienfaits sont grands. Malheureusement, on croit encore trop souvent que la reprise du travail empêche d'allaiter plus de quelques semaines et oblige à sevrer. En fait – de plus en plus de femmes le démontrent jour après jour – il est tout à fait possible de poursuivre l'allaitement en travaillant. Ce livre, enrichi de nombreux témoignages de mères, détaille les différentes options possibles (et cumulables) : continuer d'allaiter à la demande dès qu'on a l'enfant avec soi (matin, soir, nuit, jours de congé, vacances...) ; aller l'allaiter dans la journée, s'il est gardé non loin du lieu de travail, voire sur le lieu de travail (crèche d'entreprise) ; tirer son lait, pour qu'il lui soit donné par les personnes qui le gardent, si l'on souhaite qu'il continue de bénéficier d'un allaitement exclusif. Un large chapitre est consacré à cette dernière option : comment tirer son lait, où, quand, avec quoi, comment le conserver, etc. En annexe, on trouvera l'état de la législation en la matière (pauses « allaitement », locaux dédiés) en France, en Suisse, en Belgique et au Québec.

Download or read book Allaitement maternel et reprise du travail written by Sophie Pinchard and published by . This book was released on 2012 with total page 70 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: L'objectif principal est d'évaluer les connaissances des médecins généralistes (MG) de Midi-Pyrénées sur l'allaitement maternel (AM) lors de la reprise du travail (RT). Un questionnaire a été envoyé à 400 MG de Midi-Pyrénées tirés au sort. L'analyse porte sur 146 questionnaires renvoyés. Seulement 8% (n=13/146) des MG ont entre 10 et 12 bonnes réponses sur la législation et les recommandations (13 items). Peu connaissent également les durées de conservation du lait maternel. 34% (n=50/146) disent avoir reçu une formation sur l'AM mais la RT n'a été abordée que pour 40% (n=20/50). 90% (n=131/146) parlent de l'AM à leurs patientes mais beaucoup moins de la RT (55%, n=81/146). 46% (n=67/146) adressent leurs patientes vers d'autres professionnels pour discuter de l'AM et 40% (n=59/146) pour la RT. Cette étude a montré des lacunes dans les connaissances des MG en ce qui concerne l'AM et en particulier au moment de la RT. Il existe un manque de formation et d'information des MG.

Download or read book Facteurs influen ant le devenir de l allaitement maternel lors de la reprise de l activit professionnelle de la m re written by Stéphanie Bonetto-Cadoret and published by . This book was released on 2015 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: OBJECTIFS : Explorer les facteurs influençant la décision de poursuivre ou non l'allaitement maternel, lors de la reprise du travail avant les 6 mois de l'enfant. Identifier les attentes des mères vis-à-vis des professionnels de santé. METHODE : Enquête qualitative par entretiens semi-dirigés individuels de mères allaitantes, reprenant leur activité professionnelle avant les 6 mois de leur enfant et travaillant dans les Alpes-Maritimes, durant la période d'avril à juin 2014. RESULTATS : Des facteurs intrinsèques motivaient ou non les mères : leurs connaissances, croyances et représentations sur l'allaitement et sur les moyens de le poursuivre en travaillant ; leur attitude et leurs intentions vis-à-vis de l'allaitement, de la relation mère-enfant et de l'expression de lait maternel ; leurs représentations issues de leur culture d'origine ; leurs expériences actuelles et antérieures d'allaitement. Des facteurs extrinsèques pouvaient soutenir ou menacer la poursuite de l'allaitement : l'attitude du père, de l'entourage et de l'environnement socioculturel ; le partage avec d'autres mères ; les conditions d'emploi facilitant ou non l'expression du lait maternel, le temps total et la flexibilité du travail, l'attitude de l'employeur et des collègues ; le discours médical et l'attitude des soignants. La décision des mères pouvait évoluer, selon un continuum allaitement exclusif - allaitement partiel - sevrage, à la lumière de nouvelles connaissances, des difficultés expérimentées et du soutien rencontré. Les mères attendaient des soignants écoute empathique, informations adaptées, respect et accompagnement compétent de leur choix. CONCLUSION : Les facteurs influençant le choix des mères actives sur le devenir de l'allaitement sont multiples, offrant plusieurs axes d'approche pour la promotion de la poursuite de l'allaitement lors de la reprise du travail : respect du Code du travail, modification du regard culturel sur l'allaitement, participation du père aux informations, orientation vers des groupes de soutien à l'allaitement, accompagnement compétent et ajusté par les soignants.

Download or read book Allaitement maternel et reprise du travail written by Florence Aina Mareschal and published by . This book was released on 2014 with total page 109 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Contexte : L'Organisation Mondiale de la Santé recommande un allaitement maternel exclusif pendant les six premiers mois de vie de l'enfant. Or, le congé post-natal ne couvre pas cette durée : en France, la reprise du travail est la deuxième cause d'arrêt de l'allaitement maternel. Objectif: Identifier les facteurs influençant la poursuite de l'allaitement maternel à la reprise de l'activité professionnelle dans les services des pôles médico-chirurgicaux. Matériel et méthodes : II s'agit d'une étude rétrospective de type analytique cas/témoins, menée à partir de l'exploitation d'un questionnaire rempli sur la base du volontariat par les professionnelles du CHRUB qui ont accouché entre le 1er janvier 2010 et le 1er avril 2011. Résultats : Nous avons observé que la durée d'allaitement souhaitée initialement, la résolution des difficultés de l'allaitement, les informations données par la médecine du travail sur les généralités de l'allaitement et celles à la reprise du travail, les soutiens et l'existence de freins jouent dans la poursuite ou non de l'allaitement au travail. Elle est favorisée par un service mettant à disposition une salle fermée avec des tire-laits. Discussion : II faut poursuivre les efforts dans l'information et le suivi de l'allaitement maternel par les professionnels de santé. Il faudrait sensibiliser plus la hiérarchie et la médecine du travail sur l'allaitement au travail afin de promouvoir un environnement favorable aux professionnelles souhaitant poursuivre l'allaitement au travail. Conclusion : L'allaitement au travail c'est possible. La motivation, l'information, la sensibilisation et les soutiens sont les idées clés de sa réussite.

Download or read book Allaitement maternel et reprise du travail written by Marina Stankovic and published by . This book was released on 2021 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Introduction : L'allaitement maternel est un enjeu de santé publique majeur. Le moment de la reprise du travail impacte de manière négative l'initiation de l'allaitement maternel et sa durée. Méthode : L'objectif principal était de faire un état des lieux des structures bénéficiant d'un local adéquat afin de recueillir son lait sur le lieu de travail. L'étude a été réalisée via un questionnaire en ligne envoyé à l'ensemble des personnes en charge de l'encadrement d'un service du CHU de Clermont-Ferrand et à l'ensemble des personnels encadrant un service de périnatalité du Réseau de Santé en Périnatalité d'Auvergne (RSPA). Résultats : Au total, 57 responsables de services ont répondu à l'enquête, et aucun d'entre eux ne mettait à disposition des femmes une salle d'allaitement sur le lieu de travail. 22,4% proposaient des espaces non réservés utilisés en priorité par les femmes souhaitant tirer leur lait, 45,6% des espaces alternatifs et 40,3% ne proposaient pas d'espaces. Presque un service du CHU sur deux ne savait pas si l'établissement disposait d'une personne ressource (consultante en lactation, professionnels qualifiés...). Conclusion : Même si des dispositifs existent pour que les femmes puissent exprimer leur lait à la reprise du travail dans les services interrogés, l'ensemble des employés n'auraient pas accès au temps de pause nécessaire et aucun service ne propose de salle d'allaitement telle que prévu dans la loi. Une politique écrite pourrait améliorer l'accès à ce droit des femmes. Cette enquête pourra être déclinée en analyse des pratiques professionnelles.

Download or read book Etat des lieux des facteurs favorisant et des freins la poursuite de l allaitement maternel la reprise du travail written by Maylis Attanasio and published by . This book was released on 2018 with total page 98 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: L'Organisation Mondiale de la Santé recommande un allaitement maternel exclusif (AME) pendant 6 mois. L'objectif de l'étude était d'identifier les facteurs facilitant et freinant la poursuite de l'AME. Etude transversale descriptive quali-quantitative menée aux cabinets de médecins généralistes et pédiatres du Puy-de-Dôme (PdD). Etaient incluses les femmes résidant dans le PdD, ayant repris leur travail et allaitant de façon exclusive oumixte un enfant ayant 4 à 9 mois révolus. Les critères sociologiques, la prévalence de l'AME et les facteurs facilitant et freinant la poursuite de l'AME à la reprise du travail étaient étudiées. Quarante femmes ont été recrutées, âgées de 31,8 ans en moyenne, citadines, ayant un enfant et un niveau supérieur à Bac+2. Les catégories socio-professionnelles majoritairement représentées étaient les cadres employées travaillant moins de 35 heures ou entre 36-48 heures. La prévalence de l'AME supérieure à 4 mois était de 80 % et concernait les cadres et employés flexibles dans leur temps de travail, ayant deux enfants ou plus. Le choix initial du type d'allaitement n'était pas influencé par l'anticipation de la reprise du travail (p = 0,004). Les difficultés rencontrées étaient le manque de temps au travail, une production de lait insuffisante, une pièce inadaptée au tirage, à la conservation et au stockage du lait. Les femmes anticipaient la reprise du travail en réalisant des provisions de lait au congélateur, elles allaitaient à volonté aux moments opportuns, tiraient du lait pendant leurs pauses, diversifiaient précocement leur enfant et sollicitaient l'aide du père. Bien que la prévalence de l'AME dans le PdD soit surestimée dans cette étude, la motivation initiale des femmes conditionnerait la durée totale de l'AME. L'environnement professionnel, l'information médicale et la prolongation du congé maternité jouerai t un rôle important dans la poursuite de l'AME.

Download or read book L allaitement maternel written by Claude-Suzanne Didierjean-Jouveau and published by Éditions Jouvence. This book was released on 2013-12-11 with total page 55 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Pourquoi l’allaitement fait-il vraiment la différence pour la santé de la mère et de l’enfant et comment faire pour que ça marche ? Contrairement à ce que l’on peut entendre parfois, promouvoir l’allaitement exclusif au sein les premiers mois de la vie de l’enfant n’est pas un retour au passé. Il s’agit au contraire d’une démarche radicalement neuve, susceptible de donner aux femmes une formidable confiance en leurs capacités, tout en créant une nouvelle génération de bébés plus épanouis et plus en santé.

Download or read book Allaiter et reprendre le travail written by Véronique Darmangeat and published by . This book was released on 2012 with total page 151 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: L'idée de ce guide "allaitement et travail" est née d'un constat: de plus en plus de femmes choisissent d'allaiter leur enfant, de plus en plus de femmes travaillent... de plus en plus de femmes sont confrontées à la reprise du travail alors qu'elles allaitent leur enfant. Pour chaque femme le problème est spécifique : quels sont ses horaires de travail, comment se déroule son allaitement, quel âge a son bébé, comment s'organise son espace de travail, quelle est la taille de son entreprise, qui va garder son enfant? Et tant d'autres questions (quelle est la taille de son congélateur par exemple...). L'auteure répond à ces questions, en utilisant ses connaissances théoriques mais également et surtout tous les témoignages qu'elle a reçus de ces femmes qui allaitent et ont repris le travail, dans des conditions parfois très difficiles. Nous sommes encore aux prémices d'une nouvelle ère. Avec cet ouvrage, Véronique Darmangeat nous démontre qu'allaiter et travailler, c'est possible! Encore, faut-il être bien informée et également accompagnée par son entreprise dans cette démarche innovante.

Download or read book L allaitement maternel written by Marion Duthoit and published by . This book was released on 2011 with total page 348 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: L’allaitement au sein est le type d’alimentation idéal pour les nourrissons, l’OMS recommande d’ailleurs 6 mois d’allaitement exclusif. L’allaitement maternel offre de nombreux avantages à l’enfant mais aussi à la maman. De plus, la composition du lait maternel varie au cours de la lactation et de la tétée, de manière à être constamment adaptée aux besoins du nourrisson.Les femmes ont droit à un congé maternité de dix semaines après l’accouchement, ce qui complique l’allaitement maternel jusqu’aux six mois recommandés par l’OMS. La reprise de l’activité professionnelle est la cause de quasiment 37% des motifs de sevrage, même si le code du travail prévoit une heure d’allaitement dans la journée. Cependant, allaiter et travailler restent possibles à condition d’organisation. L’utilisation d’un tire-lait avant même la reprise du travail permet de réaliser des stocks de lait que la maman congèlera. Après la reprise, le principe de base est que, lorsque l’enfant est avec sa mère, il a une alimentation au sein, lorsqu’il est chez l’assistante maternelle ou à la crèche, il est nourri avec des biberons préparés à partir des stocks de lait maternel réalisés par la maman. Ce système d’utilisation de tire-lait conjugué à la congélation du lait maternel permet ainsi à la maman active d’allaiter malgré son activité professionnelle.

Download or read book La pratique de l allaitement maternel chez les jeunes femmes m decins dans l H rault written by Nina Maria-Zabeti and published by . This book was released on 2014 with total page 188 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Objectifs : Evaluer la prévalence de l'allaitement maternel et étudier les facteurs associés à son maintien dans une population de femmes médecins de l'Hérault. Matériel et Méthodes : Enquête rétrospective sur questionnaire réalisée auprès de 210 médecins de l'Hérault, ayant accouché entre février 2006 et octobre 2013. Résultats : 87% des femmes choisissaient d'allaiter au sein. Ce choix était associé à la participation aux cours sur l'allaitement maternel pendant la grossesse, au congé maternité >3 mois et au statut de salariée, avec des ORa respectifs à 3.8 [1.5-10.2], 2.8 [1.0-8.6] et 3.4 [1.3-9.4]. Les durées moyennes d'allaitement exclusif et total étaient respectivement de 3.09 mois (± 1.89) et 5.23 mois (± 4.92) mois. Un allaitement exclusif d'au moins égal à 3 mois était influencé par la détermination de la mère (évidence de l'allaitement, ORa 4.3 [1.8-10.6]), sa volonté de suivre les recommandations de l'OMS (ORa 2.5 [1.2-5.6]) et un congé maternité >3 mois (ORa 5.3 [2.7-10.9]). Pour 40% des femmes, le motif principal d'arrêt de l'allaitement était la reprise du travail. La courbe actuarielle de durée de l'allaitement maternel était significativement différente si la durée du congé maternité était inférieure ou égale ou supérieure à 3 mois (p=0.0003). 48% des femmes continuaient d'allaiter à la reprise du travail. Un allaitement prolongé au-delà de 6 mois était favorisé par l'absence de difficultés lors de l'exercice professionnel (ORa 5.1 [1.9-15.5]). Conclusion : La prévalence et la durée de l'allaitement, supérieures à la population générale, témoignent de l'impact des connaissances chez les médecins. Toutefois, seulement 13.3% des femmes satisfaisaient aux recommandations OMS de 6 mois d'allaitement exclusif, la reprise du travail constituant le principal frein. Une meilleure information collective ainsi que l'amélioration des conditions à la reprise professionnelle sont probablement nécessaires pour atteindre cet objectif

Download or read book Allaitement maternel written by Corinne Delfosse-Fernandes and published by . This book was released on 2012 with total page 346 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Contexte : La reprise du travail est l’une des premières causes d’arrêt précoce de l’allaitement, tandis que sa poursuite exclusive est recommandée jusqu’à l’âge de six mois par diverses Instances de Santé. Concilier l’allaitement maternel et la reprise du travail demeure un défi pour les mères souhaitant poursuivre l’allaitement dans la durée. Dans le milieu hospitalier, les professionnels de santé tentent de promouvoir l’allaitement auprès de leurs patientes. Cet environnement professionnel est il sensibilisé, facilitateur, pour la poursuite de l’allaitement des salariées ? Quels facteurs professionnels impactent la durée de l’allaitement chez ces mères actives et leur satisfaction ? La mise en place d’un local d’allaitement suffit elle à aider les mères dans cette démarche ? Méthode : Etat des lieux initial au sein des hôpitaux de la Région Nord Pas de Calais de la présence effective ou non de locaux ou de programme de soutien d’allaitement dédiés au personnel. Enquête descriptive et rétrospective par questionnaire auprès de 270 mères actives travaillant dans 3 hôpitaux du département du Nord. Résultats : Un seul hôpital dans le Nord Pas de Calais met à disposition de son personnel des locaux d’allaitement dédiés. L’absence d’impact significatif de ces locaux sur l’allaitement du personnel est mise en évidence (sur les taux et les durées d’allaitement ainsi que sur la satisfaction des mères). Le taux d’allaitement en milieu hospitalier de l’étude est de 81.11%. Les durées médianes d’allaitement total et exclusif sont respectivement de 16 et 10 semaines. Le travail apparaît comme la première cause de sevrage par les mères actives. Majoritairement, celles-ci ne s’y sentent pas soutenues par le milieu professionnel. Or, le soutien professionnel, critère majeur ressortant de l’étude, influence positivement significativement leur pratique de l’allaitement à plusieurs niveaux. Les facteurs prédictifs à la fois des durées d’allaitement exclusif et total prolongé d’au moins 6 mois sont la durée du congé maternité et le soutien professionnel. La mère aura 4 fois plus de chance de suivre les recommandations pour l’allaitement exclusif si elle contacte une association de soutien. La satisfaction des mères est influencée significativement par les durées d’allaitement, la conciliation allaitement-travail, le travail de nuit et la présence de soutien professionnel ou non. Conclusion : Véritable avancée positive dans le domaine de la promotion de l’allaitement chez les mères actives, la mise en place isolée de locaux d’allaitement dédiés au personnel ne suffit pas. Faisant partie intégrante de la lutte contre les risques professionnels psycho-sociaux, elle doit être intégrée dans un programme de soutien au sein du lieu de travail. Celui-ci s’articule autour de 3 axes principaux essentiels afin de faciliter la poursuite de l’allaitement chez les mères actives: Le soutien / L’information/ La logistique spatio-temporelle professionnelle.