Download or read book Valores y estilos de liderazgo written by Elena López Reina and published by . This book was released on 1995 with total page 133 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book Influencia de los valores sobre los estilos de liderazgo written by Martín Nader and published by . This book was released on 2009 with total page 11 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book Influencia de los valores sobre los estilos de liderazgo un an lisis seg n el modelo de liderazgo transformacional transaccional de Bass written by Martín Nader and published by . This book was released on 2007 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book Valores humanos en la empresa written by Ken O'Donnell and published by Editorial Almuzara. This book was released on 2007-06 with total page 170 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Ken O'Donnell propugna una visión ética y humanística para impulsar un estilo de gestión basado en el respeto y la integridad.

Download or read book La empresa consciente written by Fred Kofman and published by Hipertexto. This book was released on 2022-05-20 with total page 484 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: El entorno empresarial actual exige una nueva forma de trabajar y liderar. Este enfoque de liderazgo mira en tres dimensiones: centrado en la persona, en sus relaciones y en sus resultados. A su vez, hoy se requiere un estilo de liderazgo humilde, vulnerable, inspirador, empático, con equipos multifuncionales independientes, con delegación y autonomía y relaciones colaborativas y solidaria. La forma correcta de resolver los conflictos es utilizando los valores como referencia. Si deseas crecer en liderazgo y aplicar las siete cualidades de una empresa y un líder consciente: (Responsabilidad, Humildad, Integridad, Comunicación, Colaboración, Coordinación y Maestría Emocional), la versión ampliada de "La empresa consciente" es para ti. "Hace 13 años escribí este libro basado en mis estudios y mi práctica clínica como nutricionista del alma. He aprendido valiosas lecciones desde entonces (Muchas de ellas las plasmé en mi nuevo libro, La revolución de sentido). Pero nada de lo que aprendí me lleva a modificar este texto. Creo que es más valioso mantener el tono original, fiel reflejo del estado de mi consciencia al momento de escribirlo." - Fred Kofman

Download or read book Liderazgo transformador written by Virginio Gallardo and published by Editorial Almuzara. This book was released on 2009-04 with total page 271 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Virginio Gallardo propugna un estilo de dirección que acelera el potencial creativo y rompe con la cultura de las empresas sin alma.

Download or read book The Art and Science of Heroism and Heroic Leadership written by Scott T. Allison and published by Frontiers Media SA. This book was released on 2019-06-21 with total page 130 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Heroism is a rich, elusive phenomenon. Any adequate understanding of heroic behavior requires a new type of scholarly imagination, one that taps into human artistic sensibilities as much as it does the rigors of scientific inquiry. In an important sense, we invoke a meta-version of the call to heroic imagination by Franco, Blau, and Zimbardo (2011), who describe such imagination “as a mind-set” and “a collection of attitudes” (p. 13) that can steer everyday people toward heroic achievement. This eBook also merges our understanding of heroism with heroic leadership, demonstrating that heroic leadership applies the principles of heroism in moving groups toward noble collective goals. This eBook represents an effort by a distinguished group of authors to unleash their own creative mindsets, attitudes, and imaginations in their scholarship on heroism and heroic leadership.

Download or read book Mejores Pr cticas de Liderazgo Competitivo Con Valor written by Aguila Cervera Carlos Mauricio and published by Ewe Editorial Acad MIA Espa Ola. This book was released on 2012-03 with total page 100 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: A pesar de la enorme cantidad de literatura disponible sobre el tema de liderazgo, hablar de ello siempre ha sido un ejercicio arriesgado debido a la diversidad y subjetividad de acepciones y terminologia asociada. Durante muchos anos el liderazgo fue entendido como un proceso de influencia, sin embargo hoy en dia comprobamos que no basta influir sino hay que hacer que las cosas sucedan. Este es el objetivo del presente proyecto: identificar la implementacion y ejecucion de diferentes practicas de administracion que definen un nuevo estilo de liderazgo, aquel que va mas alla de la influencia, que busca el cumplimiento de metas y resultados dentro de un esquema que genere valor a quien lo practica y ademas a quienes se ven beneficiados por este ejercicio. Se abordara la literatura relacionada con los diferentes tipos y estilos de liderazgo, para aglutinar los conceptos en cuatro grandes rubros: liderazgo personal, liderazgo formal, liderazgo interpersonal y liderazgo competitivo con valor, este ultimo como resultado de la practica de los anteriores. El Estilo correcto de liderazgo es el Liderazgo de Servicio: el Liderazgo Competitivo con Valor."

Download or read book El liderazgo y sus valores fundamentales written by Francisco Eduardo Padilla Salgado and published by . This book was released on 2002 with total page 157 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book Valores para l deres contempor neos written by Lorin Woolfe and published by . This book was released on 2004 with total page 207 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book Mejores pr cticas de liderazgo competitivo con valor written by and published by . This book was released on 2003 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: A pesar de la enorme cantidad de literatura disponible sobre el tema de liderazgo, hablar de ello siempre ha sido un ejercicio arriesgado debido a la diversidad y subjetividad de acepciones y terminología asociada. Durante muchos años el liderazgo fue entendido como un proceso de influencia, sin embargo hoy en día comprobamos que no basta influir sino hay que hacer que las cosas sucedan. Este es el objetivo del presente proyecto de investigación: identificar la implementación y ejecución de diferentes prácticas de administración que definen un nuevo estilo de liderazgo, aquel que va más allá de la influencia, que busca el cumplimiento de metas y resultados dentro de un esquema que genere valor a quien lo practica y además a quienes se ven beneficiados por este ejercicio. Se abordará la literatura relacionada con los diferentes tipos y estilos de liderazgo, para aglutinar los conceptos en cuatro grandes rubros: liderazgo personal, liderazgo formal, liderazgo interpersonal y liderazgo competitivo con valor, éste último como resultado de la práctica de los anteriores. Para la identificación de las diversas prácticas que componen cada tipo de liderazgo así como el grado de importancia asociada, se desarrollará un cuestionario a aplicarse a una muestra de líderes con reconocido éxito empresarial, económico o de cumplimiento de metas, los datos serán analizados mediante herramientas estadísticas como medias, varianzas, correlaciones y regresiones. Por último, se propone la implementación de una guía de referencia para el logro de un estilo de liderazgo integral soportado en el dominio de prácticas relacionadas con los tipos de liderazgo personal, formal e interpersonal.

Download or read book Nuevos estilos de liderazgo written by Gemma Úbeda Simarro and published by . This book was released on 2019 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: El liderazgo juega un papel más importante cada día, tanto para los trabajadores como para las organizaciones en el que los empleados cada vez toman un papel másimportante.La evolución de las organizaciones permite entenderla aparición delos primeros líderesysus habilidades principales. Con el surgimiento del liderazgo, se crean clasificaciones según su estilo. Los estilos más tradicionales según Kurt Lewin:el autoritario, democrático o liberal. Ylos definidos por Maw Weber:el tradicional, carismático y legal.Con la evolución de las organizaciones, la globalización de los mercados, la competencia y el cambio rápido de todos estos factores nacen nuevos estilos de liderazgo(transaccional, transformacional, positivo y consciente)que permitan el mantenimiento y crecimiento de las empresas en el mercado. Además, junto con estos nuevos estilos de liderazgo, nace el compromiso con los trabajadores y la responsabilidad socialcorporativa. En el contexto de la gestión empresarial el concepto de competencias ha cobrado especial relevancia en los últimos años evaluando a las personas no sólamente mediante exámenes caraterísticos del sistema tradicional, sino atendiendo al conjunto de rasgos psicológicos, de personalidad, actitudes, valores, conocimientos, aptitudes y habilidades.

Download or read book Neutrosophic Sets and Systems Book Series Vol 34 2020 An International Book Series in Information Science and Engineering Special Issue Social Neutrosophy in Latin America written by Florentin Smarandache and published by Infinite Study. This book was released on with total page 213 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Contributors to current issue (listed in papers’ order): Noel Batista Hernández; C.V. Valenzuela Chicaiza; O.G. Arciniegas Paspuel; P.Y. Carrera Cuesta; D.R. Álvarez Hernández, C.E. Pozo Hernández; E.T. Mejía Álvarez; E.T. Villa Shagnay; S. Guerrón Enríquez; M.A. Tello Cadena; E.M. Pinos Medina; M. Jaramillo Burgos; F. Jara Vaca; R. Aguilar Berrezueta; E.M. Sandoval; B. Villalta Jadán; D. Palma Rivera; L.E. Valencia Cruzaty; M. Reyes Tomalá; C.M. Castillo Gallo, M.R. Velázquez; M.R. Mena Peralta; L. Ricardo Domínguez; D. Andrade Santamaría; X.Cangas Oña; M. Jaramillo Burgos; G.A. Calderón Vallejo; M. Orellana Cepeda; M.F. Galarza Villalba; M.S. Serrano Viteri; I. Ramos Castro; F. Vera Díaz; N.P. Lastra Calderón; D.L. Villarruel Delgado; D. Sandoval Malquín; E. Araujo Guerrón; A.R. Pupo Kairuz; D.V. Ponce Ruiz; F. Viteri Pita; F.S. Bustillo Mena; M.E. Narváez Jaramillo; M.A. Guerrero Ayala; D.A. Flores Jurado; O.M. Alonzo Pico; A.I. Utrera Velázquez; D.A. García Coello; E. Real Garlobo; C. Escobar Vinueza; R.C. Hernández Infante; M.E. Infante Miranda; F.R. Rivadeneira Enríquez; C.J. Galeano Páez; R.M. Montalvo Pantoja; K.A. Narváez Ortiz; S. Guaytarilla Salas; A.D. Rodríguez Lara; C.P. Rendón Tello; J. Almeida Blacio; R. Hurtado Guevara; L.G. Guallpa Zatán; H.J. Paillacho Chicaiza; J. Yaguar Mariño; M. Aguilar Carrión; D.A. Viteri Intriago; L. Álvarez Gómez; D. Ponce Ruiz; L.H. Carrión Hurtado; W.R. Salas Espín; M. Benalcázar Paladines; L. Moreira Rosales; L.K. Baque Villanueva; M.A. Mendoza; R. Salcedo; A.M. Izquierdo Morán; M.A. Checa Cabrera; B.J. Ipiales Chasiguano; A.L. Sandoval Pillajo; R. Díaz Vázquez; N.P. Becerra Arévalo; M.F. Calles Carrasco; John Luis Toasa Espinoza; M. Velasteguí Córdova; V.M. Parrales Carvajal; M.T. Macías Valverde; R. Aguas Pután; N. García Arias; N. Quevedo Arnaiz; S. Gavilánez Villamarín; M. Cleonares Borbor; M.F. Galarza Villalba; R. Aguas Pután; J. Mora Romero; J.E. Espìn Oviedo; L.J. Molina Chalacán; L.O. Albarracín Zambrano; E.J. Jalón Arias; A. Zúñiga Paredes; F. Smarandache; J. Estupiñán Ricardo; E. González Caballero; M.Y. Leyva Vázquez.

Download or read book El Arte de Dirigirse y Dirigir written by Mario Borghino and published by Random House Espanol. This book was released on 2007 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: En los momentos definitorios de una empresa o equipo, contar con la dirección de un líder efectivo es la clave de la subsistencia y el crecimiento Dos factores son centrales para la configuración del liderazgo por el que aboga Borghino: los valores y la sabiduría. Sólo en la medida que los líderes evitan ser prisioneros del entorno y se dirigen primero hacia sí mismos, será posible construir los hábitos indispensables para triunfar y alcanzar el éxito. Los líderes otorgan dirección y ofrecen las mejores respuestas, de ahí se desprende su capacidad visionaria (que les permite ver lo que el resto no ve); su disponibilidad para el trabajo en equipo (donde siempre habrá un número dos que le aconseje y le sirva de interlocutor); y el funcionamiento tridimensional y estratégico de sus mentes. El autor apela a los ejemplos de Alejandro Magno, Aníbal, Pizarro, el Comandante Nelson y Alfred Nobel para ilustrar sus conceptos. Borghino introduce al lector en el universo de las acciones del líder. No es un problema sólo de visión, estrategia y mentalidad; el líder, sobre todo, actúa y cristaliza con un sentido de urgencia sus proyectos. Por esa razón nadie soslaya el papel primordial de los líderes en la resolución de los problemas organizacionales. En consecuencia, un líder debe tener la capacidad de influir en la gente, pero no para manipularla, sino para conducir a una generación inteligente. La mejor manera de expresarlo es diferenciar a los líderes de la vieja escuela, a los rudos, de los estilos de liderazgo fundados en valores como la honestidad, la eficiencia y la productividad. El texto pone particular interés en la descripción del modelo tradicional de liderazgo dentro de la administración de todo tipo de recursos. Así, este modelo se basa en las diferencias, en el control, en decisiones impuestas, en el castigo del error, en la división entre superiores e inferiores, en la retención de información privilegiada y en una visión cortoplacista. El capital humano y el desarrollo social son términos en boga desde hace varios años, pero poco se habla sobre la relación de éstos con el nuevo modelo de liderazgo que se requiere implantar en todos los órdenes de la vida. Los líderes, reflexivos por antonomasia, han visto mermada su imagen a causa de la deteriorada estructura moral de fin de siglo. Empero, una vida conducida a partir de los paradigmas del nuevo liderazgo, garantiza una mayor plenitud, el encuentro con la congruencia y la búsqueda de la felicidad. El arte de dirigirse y dirigir termina con un compendio de los atributos que caracterizan a los líderes del siglo XXI, entre los que destacan el poder de dirección, el amor a los desafíos, la oportunidad de la acción, la confiabilidad, la comisión de errores sin que eso signifique un retroceso, la venta de sueños, la lealtad a los clientes, la pasión, la valentía y el sentido de urgencia. Mario Borghino es Director General de la empresa Borghino Consultores. Se ha desempeñado como Consultor Empresarial por más de 29 años, elaborando procesos de rediseño, planeación estratégica y liderazgo empresarial para empresas e instituciones líderes en México, Centroamérica, Sudamérica y España. Mario Borghino realizó estudios en Relaciones Industriales, Maestría en Desarrollo Organizacional y Postgrados en Alta Dirección y Mercadotecnia Integral. Ex-director y Licenciatario para México de la empresa Franklin Covey. Ha impartido cientos de conferencias sobre: Liderazgo, Desarrollo Gerencial y Cambios de Cultura Organizacional, para los principales Directivos y Ejecutivos de las empresas más importantes de México. Ha escrito artículos sobre Dirección de Empresas y Planeación Estratégica en múltiples revistas. Actualmente, escribe en el periódico Reforma y participa como colaborador en el noticiero Monitor de Radio Red.

Download or read book Mas All Del Desierto written by Joel Estrada and published by . This book was released on 2018-01-29 with total page 210 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Mas all� del Desierto, es un libro que presenta de manera sencilla el camino corto y pr�ctico para aplicar las herramientas del liderazgo. El t�tulo es tomado de la literatura hist�rica donde Mois�s llev� las ovejas mas all� del deserto para convertirse en un libertador de un pueblo.Adopta con humildad tanto la posici�n de seguidor, como la de l�der. En su nivel de seguidor, el libro ha tomado el mejor camino al que se puede acceder para asegurar una eficaz contribuci�n en aquellos que quieren iniciar, mejorar y perfeccionar sus conocimientos, y habilidades para desarrollar un liderazgo eficaz.El libro no est� reservado a dirigentes de organizaciones y empresas solamente, que si as� lo fuera, ganancia afortunada recibir�a el resto del personal, comunidad o grupo del que forman parte. El libro es de total utilidad, tambi�n para los padres de familia, los l�deres de una organizaci�n sin fines de lucro, religiosa o deportiva. Los temas centrales que aborda el libro son:1. Mas all� del desierto2. Jes�s, el l�der ayer, hoy y siempre3. La comunicaci�n eficaz4.Facultando al equipo de seguidores5. Supervisi�n y mandos medios6. Relaciones interpersonales y manejo de conflictos7. El liderazgo y la soluci�n de problemas8. Las inversiones y la calidad de servicio9. Romper paradigmas: la calidad y mejora10. El liderazgo y la administraci�n11. La importancia del trabajo en equipo12. Equilibrio de liderazgo: responsabilidad y compromiso13. La oraci�n del l�der

Download or read book El l der interior written by Stephen R. Covey and published by . This book was released on 2010-09-23 with total page 320 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: El mundo ha entrado en una de las épocas de cambios más profunda y compleja de la historia de la Humanidad. Los padres de todo el mundo son conscientes de este cambio y saben que las asignaturas tradicionales son necesarias, pero no suficientes. Sus hijos necesitan volverse más responsables, creativos, tolerantes ante las diferencias. Tienen que aumentar su capacidad para pensar por sí mismos, para tomar la iniciativa, para relacionarse con los demás y para solucionar problemas. Asimismo los líderes empresariales no encuentran a personas cuyas aptitudes y personalidad encajen con las exigencias de la economía global actual. ¿Cómo vamos a cubrir este vacío que cada vez se hace más amplio? El líder interior es la historia de los extraordinarios colegios, padres y líderes empresariales de todo el mundo que están preparando a la próxima generación para que puedan afrontar los extraordinarios retos y las increíbles oportunidades que presenta el siglo XXI. Cada vez más colegios en todo el mundo están incorporando Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva y otras técnicas básicas de liderazgo en su programa de estudios esencial de forma singular y creativa. Los resultados saltan a la vista. Varios de ellos presentan mejoras documentadas de sus calificaciones académicas. Todos ellos están experimentando una reducción en los problemas de disciplina, una mayor satisfacción por parte de los padres, un aumento de la confianza que los alumnos tienen en sí mismos, una mejora en la cultura del colegio, un aumento en el orgullo de los profesores y un enfoque refinado en las aptitudes necesarias para el siglo XXI.

Download or read book Applied Technologies written by Miguel Botto-Tobar and published by Springer Nature. This book was released on 2023-01-27 with total page 624 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: This three-volume set CCIS 1755-1757 constitutes the refereed proceedings of the 4th International Conference on Applied Technologies, ICAT 2022, held in Quito, Ecuador, in November 2022. The 112 full papers included in this book were carefully reviewed and selected from 415 submissions. They were organized in topical sections as follows: human computing and information science, IT financial and business management.