Download or read book Une tude exploratoire des fondements du degr d engagement des PME dans le d veloppement durable written by Martine M. Spence and published by . This book was released on 2007 with total page 18 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book tude exploratoire sur les impacts du d veloppement durable dans la gestion de projet des PME written by Kahina Tehar and published by . This book was released on 2015 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La province du Québec et les entreprises les plus actives ont mis en place depuis plus d'une décennie une politique de développement durable. Ce qui nous permet aujourd'hui d'analyser les retombées de ces actions sur le plan économique. Pour nombre d'entre elles, ces stratégies leurs ont permis d'augmenter leurs profits et de conforter leurs statuts au sein des marchés dans lesquels elles évoluent. A l'instar de ces entreprises « à la pointe » de ces nouveaux enjeux, un nombre grandissant d'entreprises place le développement durable en tête de leurs considérations. Il a été constaté ces dernières années une hausse du nombre de projets engagés à travers le monde. Selon Bon-Gang Hwang et Jac See Tan (2010), la gestion d'un projet classique serait différente de la gestion de projet « verte » même si les connaissances dans ce domaine restent insuffisantes. Les connaissances et les pratiques, dans ce domaine, chez les PME restent insuffisantes et inexploitées malgré les nombreuses recherches existantes. Cela est d'autant plus problématique vu le poids qu'elles apportent à l'économie mondiale et à son employabilité. À travers cette recherche qui porte sur les impacts du développement durable sur la gestion de projet, nous avons cherché à mettre en lumière certaines notions et pratiques liées à la gestion de projet, au développement durable ainsi qu'aux PME. Cela signifiait que les objectifs de notre étude étaient nombreux et variés. En effet, nous avons essayé avec cette recherche d'apporter de nouveaux éléments de réponse à ces trois domaines tout en ayant comme fil conducteur la gestion de projet. Il est à noter que l'artère principale de notre étude repose avant tout sur les pratiques et connaissances en gestion de projet. Donc il s'agit de clarifier et contribuer à l'avancement de ce domaine de recherche qui prend de plus en plus d'ampleur à travers le monde tant leur application auprès des entreprises est grandissante. Pour ce faire, une démarche qualitative était utilisée plus précisément une approche interprétative, car c'est le courant de pensée qui s'y prête le mieux. En effet, les objectifs de la recherche étaient de vérifier et de documenter, c'est-à-dire d'apporter de nouveaux éléments d'informations sur la gestion de projet en développement durable (DD) en partant du concept du cycle de vie. Dans ce travail de recherche, nous avons étudié l'importance du cycle de vie dans la formulation d'une stratégie de développement durable au sein des PME pour obtenir des éléments de réponses qui devaient nous permettre de faire le lien entre le DD des PME et la gestion de projet. Cela a montré que le domaine du DD s'avère être beaucoup plus complexe qu'il n'y paraît. En effet, si de nombreux experts et institutions (Sommet de la Terre à Rio, 1992) se sont contentés de limiter le DD à trois piliers (économie, environnement et social), il se définit en réalité par la fusion et l'influence d'autres éléments tels que la motivation des salariés, la culture de l'entreprise, l'éducation... Ces éléments complémentaires montrent la complexité de ce domaine qui reste pour la plupart des individus inconnus et auxquels il faudrait remédier en développant le volet éducatif. De plus, cela a permis de mettre en avant le fonctionnement d'un projet en DD. Ce dernier suit le cheminement du cycle de vie d'un projet initialement présenté dans le processus de management répertorié par les experts. Il est composé d'une phase de conception qui est dans certains cas reliée à la phase de planification, une phase de réalisation et une phase de clôture. Les impacts répertoriés se regroupent en deux catégories. En effet, nous avons constaté que les impacts négatifs qui sont au nombre de quinze se regroupaient au début du cycle de vie lors de la phase de conception et planification et les impacts positifs qui sont au nombre de quatorze se situent en fin de projet dans la phase de clôture. L'étude a réussi à montrer des éléments du DD liés à la gestion de projet comme ces impacts qui pourront servir de point de repère pour le gestionnaire de projet et qui pourront être utilisés comme indicateurs de suivi de projet en DD. En effet, l'un des avantages de cette étude est qu'elle a pu les mettre en avant ce qui permettra de mesurer et suivre la performance et les risques des projets tout au long de leurs cycles de vie.

Download or read book Les PME en marche vers le d veloppement durable written by François Labelle and published by PUQ. This book was released on 2014-12-11T00:00:00-05:00 with total page 149 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Comment réaliser des produits écoconçus en contexte de PME? Comment piloter une démarche de développement durable et s’assurer de l’atteinte des objectifs établis? Comment s’immiscer dans des réseaux porteurs d’innovation durable? Cet ouvrage propose aux PME des moyens concrets pour les soutenir dans leur démarche de développement durable, tout en tenant compte de leurs pratiques, de leurs comportements et de leur stade de développement.

Download or read book Les D fis des PME du Sud et du Nord written by Laura Bacali and published by University of Ottawa Press. This book was released on 2011-06-29 with total page 202 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Les PME représentent la majorité du tissu industriel de la plupart des nations et y créent la majorité des emplois. Elles sont devenues les outils qu’utilisent bien des gouvernements et des partenaires au développement pour réduire la pauvreté et stimuler et diversifier les économies. Dans une perspective comparative, cet ouvrage étudie l’entrepreneuriat dans trois pays de culture et de niveau économique différents, malgré leur appartenance commune à l’espace de la Francophonie : un pays industrialisé et membre du G8, le Canada, un pays émergent et membre de l’Union européenne, la Roumanie, et un pays en voie de développement d’Afrique et exportateur de pétrole, le Congo Brazzaville. L’étude s’inscrit dans le contexte de l’analyse institutionnelle et intègre, notamment, la culture du développement durable, visant à mettre en évidence l’impact de divers facteurs sur les spécificités du comportement entrepreneurial des PME. Les auteurs avancent que la promotion des PME dépendra fondamentalement de la capacité à générer des institutions de qualité qui jouent un rôle déterminant dans une meilleure coordination marchande.

Download or read book PME et d veloppement durable dans le contexte de la mondialisation written by Quang Le Van and published by . This book was released on 2018 with total page 208 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La globalisation des marchés impose des impératifs en matière de compétitivité aux entreprises et entraîne des conséquences sur l'environnement et les hommes. Dans ce contexte, des chercheurs proposent le développement durable (DD) comme une alternative pour préserver notre patrimoine environnemental et social. Les entreprises en tant qu'acteurs majeurs de notre société doivent jouer leur partition. Parmi celles-ci, les petites et moyennes entreprises (PME) sont plus nombreuses et importantes dans nos économies, ses responsabilités sont d'autant plus importantes. Pour être compétitives et survivre à laconcurrence qui vient de partout, elles n'ont d'autre choix que d'innover, déployer leurs stratégies en développant des produits plus respectueux de l'environnement. De plus, sans une masse critique de PME engagées dans le DD, ce projet serait irréalisable. Pour ce faire, intégrer à la fois de nouveaux produits et le DD dans leur mode de gestion serait une voiepossible pour que les PME soient responsables tout en étant compétitives. Mais, elles ne sauraient le faire en raison de l'insuffisance de ressources et de savoir-faire dans le domaine du DD. Qu'est-ce qui motive les PME à s'engager dans le développement durable? C'est la question centrale qui fait l'objet de notre étude. Des études montrent que l'engagement des entreprises au DD est motivé par l'avantage financier ou par le souci de la réputation. Les grandes entreprises ont commencé à prêter attention au processus de développement durable, les PME semblent être à la traîne et pourtant elles disposent des caractéristiques spécifiques comme la flexibilité organisationnelle, la proximité avec les acteurs locaux qui favorisent la mise en oeuvre de ce processus. Beaucoup de PME hésitent encore aujourd'hui à s'engager dans la pratique de Responsabilité Sociale de l'Entreprise (RSE) par manque de ressources et par crainte de rentabilité. Il y a une pénurie d'études sur la façon dont les PME perçoivent et mettent en oeuvre le concept, en particulier du point de vue d'un pays en développement. Cette étude aide à combler ces lacunes en examinant la façon dont le développement durable est perçu et pratiqué par les PME au Vietnam. Dans une économie en développement et en transition comme le Vietnam, où les ressources financières, humaines, technologiques et institutionnelles sont limitées et où le développement durable est interprété dans un contexte national et culturel, une étude de la durabilité dans le secteur des PME est particulièrement importante. Une étude empirique a été réalisée dans 4 articles auprès de 2000 PME manufacturières pour explorer dans quelle mesure le concept de RSE a été compris et adopté par les PME vietnamiennes. La théorie des parties prenantes, de l'entrepreneuriat et de base de ressources ont été principalement utilisées car elles aident à comprendre le phénomène de l'entrepreneuriat durable, en particulier dans un cadre de recherche spécifique à un pays. Les théories des parties prenantes et d'entrepreneuriat sont utilisées pour expliquer l'engagementdes PME en RSE à l'article 01. La théorie des parties prenantes est utilisée dans l'article 03 et partiellement dans l'article 02 pour examiner les impacts de différents acteurs sur le choix 4 stratégique durable. La théorie de ressources est utile afin d'expliquer les barrières qui entravent la pratique de RSE des PME (article 04).

Download or read book La prise en compte du d veloppement durable dans les entreprises qu b coises et les PME manufacturi res written by Sonia Chassé (Chargée de cours) and published by . This book was released on 2013 with total page 250 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Le développement durable (DD) a fait l'objet de beaucoup d'attention depuis la fin des années 80, interpellant les différents acteurs de la société à des changements de comportements. Différentes actions institutionnelles et privées ont été initiées pour favoriser l'adoption du concept. C'est le cas au Québec où le gouvernement a mis en place en 2004 un Plan de développement durable, suivi de la Loi sur le développement durable en 2006. Diverses recherches ont analysé la manière dont les entreprises réagissent face aux différentes pressions pour élargir leurs sphères de responsabilité, mais certaines questions essentielles demeurent peu étudiées dans la littérature. C'est le cas notamment des entreprises qui démontrent des comportements passifs et négatifs face à l'intégration du DD, et parmi elles, les PME en particulier. De façon générale, les PME offrent un terrain fertile à explorer en raison de leur importance et de leur poids économiques, et de leur faible engagement historique sur l'aspect environnemental du DD. L'objectif de cette recherche qualitative est donc de dégager un portrait d'ensemble des pratiques et discours des entreprises, et des PME en particulier, sur le DD. Plus spécifiquement, cette recherche vise à analyser le positionnement des entreprises québécoises face au DD et aux politiques publiques sur la question, et les perceptions et justifications des PME qui sont moins actives dans ce domaine. Pour ce faire, une analyse de contenu a été menée à partir de 69 mémoires déposés par le milieu des affaires lors de la consultation publique sur le Plan de développement durable du Québec en 2005, suivie par une étude de cas dans neuf PME manufacturières reposant sur 33 entretiens. Les résultats mettent en lumière que des positions rébarbatives à la mise en œuvre du DD sont assumées et justifiées par les entreprises. De plus, les comportements inactifs en DD apparaissent tout autant légitimes que les pressions croissantes et les discours dominants favorisant l'adoption du DD. Ceci remet en question la littérature récente qui s'est montrée assez optimiste sur l'engagement des entreprises en DD, et particulièrement des PME. Mots clés : développement durable; PME, responsabilité des entreprises.

Download or read book Repr sentations agir et justifications du d veloppement durable chez les dirigeants de PME written by Noureddine Essabri and published by . This book was released on 2017 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: L'objectif de la recherche est l'interprétation de l'agir des dirigeants de PME face au développement durable. Alors, l'interprétation est considérée par cette recherche comme un processus dialectique entre l'explication et la compréhension. Pour expliquer l'agir, nous avons choisi la théorie des représentations sociale et pour le comprendre, nous avons opté pour la théorie de l'économie des grandeurs. La problématique de la recherche tâche d'analyser les liens entre représentations, agir et justifications du développement durable chez les dirigeants de riads maison d'hôtes à Marrakech. Les résultats obtenus montrent l'existence d'une cité écologique et confirment les difficultés du développement durable à se présenter comme ordre de justification de l'action.

Download or read book Les d terminants de l engagement des entreprises vers le d veloppement durable written by Nongnimin Salimata Koné and published by . This book was released on 2019 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Le développement durable, concept d'actualité qui suscite de plus en plus d'attention depuis ces dernières décennies. Dans le domaine de la gestion, de plus en plus, il est question de développement durable au sein des entreprises. Les chercheurs se sont donc intéressés à plusieurs aspects relatifs au développement durable dans le milieu entrepreneurial notamment celui des déterminants de l'engagement des entreprises c'est-à-dire des éléments qui sont susceptibles de pousser les entreprises à adopter les mesures de développement durable. Plusieurs études ont donc été menées dans ce sens. Ces études sur les déterminants de l'engagement des entreprises vers le développement durable révèlent l'existence des facteurs institutionnels, organisationnels et individuels qui peuvent influencer l'adoption des mesures de développement durable par les entreprises. Toutefois, peu d'études prennent en compte l'avis, la perception des gestionnaires dans leurs analyses des engagements des entreprises vers le développement durable alors que les gestionnaires jouent un rôle important dans les entreprises. Il serait donc intéressant de comprendre la vision des gestionnaires à ce sujet. Par le biais d'entrevues individuelles, la présente étude a pour but de cerner, d'appréhender les déterminants du développement durable dans le milieu entrepreneurial selon la perception des gestionnaires. Les résultats de cette étude non seulement confirme l'existence de facteurs déjà identifiés dans la littérature existante, mais également de nouveaux déterminants non encore pris en compte ont émergé. Également, les résultats de l'étude ont permis de proposer une tentative de hiérarchisation des déterminants de l'engagement vers le développement durable qui peut aider à mettre en place des actions efficaces. Cette recherche, en dépit de certaines limites, peut combler les failles de la littérature existante des déterminants de l'engagement des entreprises vers le développement durable relativement à la prise en compte des gestionnaires. Aussi, les résultats peuvent faciliter la mise en oeuvre des mesures de développement durable notamment par la prise en compte des leviers d'action identifiés par des acteurs majeurs de l'entreprise que sont les gestionnaires.

Download or read book Int gration du d veloppement durable et inclusion des parties prenantes written by Julie Bernard and published by . This book was released on 2022 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Cette thèse utilise trois méthodes qualitatives (étude de la portée - scoping review -, entretiens semi-dirigés et analyse de contenu qualitative) et pour explorer comment les organisations prennent en considération les demandes des parties prenantes en lien avec le développement durable et comment ces demandes façonnent les actions des organisations. Cette thèse de doctorat se concentre sur deux mécanismes de gouvernance et de consultation qui relient les parties prenantes et les organisations : 1) le vote par procuration (proxy voting) en tant que stratégie d'engagement actionnarial dans un contexte d'investissement responsable; et 2) l'implication des parties prenantes dans l'évaluation de l'importance relative (materiality) dans un contexte de rapport de développement durable. Ces deux sujets sont liés parce que les praticiens de l'investissement responsable prennent leurs décisions sur les questions extrafinancières en fonction des informations communiquées par les organisations, notamment par les rapports de développement durable. L'exploration de l'investissement responsable et des rapports de développement durable apporte deux angles différents, mais qui ensemble contribuent à mieux comprendre la manière dont les parties prenantes influencent les actions des organisations vers des pratiques plus durables. La thèse comprend trois chapitres qui doivent être considérés comme un tout. Le premier chapitre repose sur une étude de la portée et aborde la question suivante : que sait-on du vote par procuration en tant que stratégie d'engagement des actionnaires par les investisseurs institutionnels dans l'intégration des facteurs environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG)? Cette étude de la portée permet également d'identifier certaines lacunes de la littérature. Le deuxième chapitre apporte des éléments de réponse à la question suivante : quels défis les praticiens de l'investissement responsable rencontrent-ils dans l'intégration de la durabilité par le biais du vote par procuration? À partir d'entrevues menées avec 36 praticiens de l'investissement responsable et de l'engagement actionnarial, cette étude (à paraître dans la revue Corporate Governance : An International Review) décrit et analyse les processus sociaux complexes qui sous-tendent les choix de ces praticiens. Le dernier chapitre de cette thèse explore la façon dont les organisations répondent aux demandes croissantes de divulgation extrafinancière. Cette analyse de contenu qualitative (actuellement en révision dans Accounting Forum) conduit à l'identification de la prédominance de l'utilisation de méthodes d'engagement indirectes (p. ex. : sondage, analyse médiatique) de la part des représentants des organisations envers les parties prenantes. Les approches néo-institutionnelles et celles des façades organisationnelles sont mobilisées dans cette thèse. En somme, cette thèse vise à ouvrir « la boîte noire » sur la façon dont les parties prenantes et leurs différentes préoccupations à l'égard du développement durable influencent et façonnent les actions des organisations. Elle apporte quatre contributions principales : 1) cartographier des éléments de la littérature scientifique sur le vote par procuration comme stratégie d'engagement actionnarial; 2) construire un programme de recherche sur le vote par procuration en tant que stratégie d'engagement actionnarial; 3) identifier les défis dans l'intégration de facteurs ESG dans le vote par procuration; et 4) ajouter des éléments d'analyse relativement aux divulgations en lien avec l'implication des parties prenantes dans l'évaluation de l'importance relative. De façon générale, cette thèse montre que, même si les grands défis auxquels la société est confrontée suscitent des préoccupations croissantes de la part des parties prenantes, la plupart sont abordées ou intégrées seulement de manière symbolique dans l'action comme le vote par procuration, particulièrement en lien avec les propositions par rapport au développement durable et aux pratiques de divulgation concernant l'inclusion des parties prenantes dans l'évaluation de l'importance relative.

Download or read book L int gration des parties prenantes dans le d veloppement du processus de strat gie environnementale durable written by Thouraya Slama and published by . This book was released on 2011 with total page 612 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Cette thèse s'intéresse à l'intégration des parties prenantes dans la mise en œuvre d'une stratégie environnementale durable. Nous présentons les apports et les limites de la littérature sur la notion de développement durable au sein de l'entreprise et sa déclinaison managériale : l'approche des parties prenantes. Cette approche met en avant la classification des parties prenantes mais reste muette sur la manière de leur intégration dans le processus de stratégie environnemental durable. Nous avons eu recours à la théorie de la traduction comme prolongement de la théorie des parties prenantes afin de nous permettre de suivre le processus tant du point de vue processus (phases), que du point de vue variables de constitution (les parties prenantes). Afin de répondre à la problématique, la première étape de la recherche empirique a consisté en une étude qualitative exploratoire menée auprès de vingt entreprises et cinq institutions opérant pour le compte du développement durable. La seconde étape, s'est basée sur une analyse détaillée de cinq études de cas, cette étude a permis d'affiner le modèle proposé lors de l'étude exploratoire. A l'issue de ce travail théorique et empirique, nous proposons une schématisation du déploiement du processus de stratégie environnemental durable qui prend en considération les rôles des parties prenantes. Nous montrons par ailleurs que le processus de déploiement d'une stratégie environnementale durable se développe par l'intégration des parties prenantes, cette intégration se concrétise par une attribution des rôles

Download or read book Repr sentations et pratiques de responsabilit sociale et de d veloppement durable dans la petite entreprise written by and published by . This book was released on 2009 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Comment savoir si des principes de développement durable et de responsabilité sociale sont en voie de s'institutionnaliser dans les petites entreprises. Une étude menée auprès de 18 petites entreprises (PE) au Québec recense les représentations de responsabilité sociale de l'entreprise (RSE) et de développement durable (DD) des propriétaires dirigeants, pour tenter de découvrir, d'abord, si ces concepts sont à l'oeuvre, et ensuite, en quoi les représentations, s'il y a lieu, orientent des actions. Pour le savoir, les pratiques s'apparentant à ces deux notions ont également été inventoriées, et les symétries entre représentations et actions ont été relevées. La notion de RSE fait l'objet d'une plus grande convergence représentationnelle que le DD, particulièrement à l'égard des employés. Le concept de DD s'avère encore embryonnaire ou trop flou pour être bien discerné d'autres concepts écologiques ou sociaux, mais la méconnaissance du terme ne semble pas affecter la progression d'un certain éveil face aux tensions entre l'économie et l'environement. Le rôle de l'État est analysé dans le cadre des pratiques des dirigeants. Menée sous l'éclairage de la théorie des représentations, la recherche confirme que la conceptualisation de l'une et l'autre notion est aussi fonction des intérêts et des idéaux sociaux des dirigeants. ______________________________________________________________________________ MOTS-CLÉS DE L UTEUR : Développement durable, Petite entreprise, Pratiques de développement durable, Pratiques de responsabilité sociale, Responsabilité sociale de l'entreprise, Représentations, Rôle de l'État.

Download or read book Int gration du d veloppement durable dans la strat gie d entreprise written by Sandrine Gherra and published by . This book was released on 2010 with total page 796 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La thèse vise à proposer un modèle intégrateur et synthétique des antécédents du niveau de proactivité environnementale des entreprises industrielles opérant dans le secteur des produits de grande consommation. La revue de littérature nous permet de développer un double cadre théorique, fondé sur la théorie des ressources et compétences élargie aux ressources et compétences naturelles, ainsi que sur l'approche des parties prenantes. La première étape de la recherche empirique consiste en une étude qualitative exploratoire menée auprès du « Club Déméter », un regroupement d'acteurs privés et publics pour réfléchir sur les problématiques de développement durable. Cette étude qualitative repose sur une analyse documentaire (étude des rapports de développement durable des entreprises membres), 16 entretiens semi-directifs (auprès des responsables des grandes fonctions d'une entreprise fabricant des boissons) et une observation longitudinale, non participante, d'un groupe restreint (plusieurs sous-groupes de travail du « Club Déméter »). L'étude qualitative a permis d'affiner le modèle de recherche élaboré lors de la revue de la littérature, mais également de préparer la phase de recherche quantitative, en contribuant à développer certaines mesures des variables. La seconde étape de la recherche empirique, qui repose sur une analyse quantitative réalisée auprès de 188 entreprises industrielles opérant dans le secteur des produits de grande consommation en France, nous a permis d'évaluer la qualité des échelles de mesure, dont certaines ont été spécifiquement créées au cours de l'étude, ainsi que de tester nos hypothèses de recherche. Les résultats obtenus montrent une influence positive sur la dimension stratégique interne de la proactivité environnementale, de l'orientation parties prenantes, des compétences de management environnemental, de gestion des ressources humaines, de conception de produits plus respectueux de l'environnement, de conception d'emballages réduits à la source, simplifiés, valorisâmes, réutilisables, produits à partir de matière recyclée. Nos résultats montrent une influence positive sur la dimension stratégique externe de la proactivité environnementale, de l'orientation parties prenantes, des compétences de gestion des ressources humaines et de conception d'emballages conçus à partir de matière recyclée.

Download or read book RSE et d veloppement durable en PME written by Jean-Marie Courrent and published by De Boeck Supérieur. This book was released on 2012-06-18 with total page 160 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La demande sociale faite aux entreprises d’intégrer les enjeux du développement durable dans leurs décisions, initialement tournée vers les grandes organisations, s’est étendue progressivement aux PME. Une attention accrue est ainsi portée à la façon dont celles-ci contribuent à l’intérêt général, au nom de leur responsabilité sociétale (RSE). Or les spécificités de gestion des entreprises de petite taille éloignent leurs principes de fonctionnement de ceux des plus grandes et posent ainsi de façon spécifique la question de la RSE. De même, les outils généralement élaborés par ou pour les grandes entreprises n’apparaissent pas toujours facilement mobilisables en PME. Cet ouvrage s’attache donc à montrer comment les petites entreprises peuvent s’inscrire dans des logiques de performance globale, en parvenant à intégrer, dans leur diagnostic stratégique et leur plan d’action, la complexité des relations entre les dimensions économique, sociale et environnementale. Cet ouvrage intéressera non seulement les étudiants en gestion de la PME, en entrepreneuriat, en DD, mais aussi les gestionnaires de PME (formation continue) qui souhaitent savoir comment mettre en oeuvre concrètement le DD et la RSE.

Download or read book La r ception des discours de d veloppement durable et d actions de responsabilit sociale des entreprises dans les pays du Sud written by Géraldine Guérillot and published by . This book was released on 2012 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Notre étude questionne la réception des discours et pratiques de développement durable et de RSE dans les pays du Sud. Nous adoptons une hypothèse de départ qui est que ces discours placent ces pays en situation de double bind. Après avoir tracé les contours des débats sur le développement durable et la RSE notre recherche empirique porte sur un projet tripartite de solidarité numérique franco-sénégalais. Une approche quasi-ethnographique, parfois auto-ethnographique, inspirée par K. Stewart nous permet de partir à la recherche d"indice de double bind, de voir comment certaines pratiques, discours ou situations laissent entrevoir un malaise dans la réception. En confrontant ces observations avec le cadre de la théorie du don, nous remarquons que les effets des pratiques et discours dans le cas observé sont à l"opposé de ce que prédit les recherches sur le don. Le don d"ordinateurs semble unilatéral, ne crée pas de lien, au contraire semble éloigner les protagonistes. Les théories de Bateson et de l"école de Palo Alto apportent un regard systémique sur cette situation, montrant que Nord et Sud sont en situation d"injonctions paradoxales, les poussant vers des toujours plus menaçant de faire éclater la relation (schismogenèse). Nous concluons sur le besoin d"une part de laisser la multiplication des voix s"exprimer et d"autre part une critique qui permettra d"enfin enclencher un apprentissage. Cette recherche exploratoire mène finalement moins à une critique radicale du développement durable et des actions de RSE, que de la manière dont ils sont concrétisés dans l"aide au développement. Il faut plusieurs voix, plusieurs acteurs, qui ensemble permettront peut-être un nouveau dialogue Nord-Sud pour une RSE plus responsable, une solidarité numérique plus solidaire, un développement plus durable...

Download or read book La prise en compte du d veloppement durable par les entreprises entre strat gies et normalisation written by Karen Delchet and published by . This book was released on 2006 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: L'AFNOR a publié, en mai 2003, le guide SD21000, guide pour la prise en compte du développement durable dans la stratégie et le management des entreprises. La traduction de ses recommandations dans un outil de diagnostic, et son expérimentation au sein de 78 PME françaises, vont nous permettre de valider les nos hypothèses - si la prise en compte des parties intéressées et de leurs attentes est une condition nécessaire, elle n'est pas suffisante pour intégrer les principes de développement durable - , et ainsi contribuer au positionnement favorable du SD21000 dans la perspective de la future ISO 26000. Si nos entreprises ont progressé sur la plupart des enjeux et notamment ceux relatifs aux modes de production et de consommation, jusqu'alors sous-estimés, les enjeux environnementaux de long terme, restent insuffisamment pris en compte par les entreprises, posant la question du rôle des pouvoirs publics

Download or read book Le d veloppement durable dans le syst me commercial multilat ral written by Marie-Eddy Decius and published by . This book was released on 2010 with total page 1240 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La thèse s'organise autour du système commercial multilatéral, facteur de croissance économique et les incidences de cette croissance sur l'environnement et analyse les dispositions environnementales contenues dans les accords de l'OMC ainsi que leur degré d'efficacité environnementale au travers les pays Membres de l'Organisation mondiale du commerce. La situation des pays en développement est examinée de façon approfondie tout comme les différents mécanismes environnementaux à l'échelle régionale et mondiale tels que les accords commerciaux régionaux : La Communauté européenne, l'ALENA et l'APEC, ainsi que les accords environnementaux multilatéraux : CITES, Le Protocole de Montréal et la Convention de Bâle. Compte tenu de l'interdépendance entre le commerce et l'environnement clairement démontrée au cours des plus grandes conférences internationales sur l'environnement et le développement à savoir: Rio, Johannesburg... nous plaidons en faveur de l'adoption des principes des principes clé du développement durable : équité intergénérationnelle, responsabilité commune et différenciée. Ce qui va dans le sens d'un soutien à apporter aux pays en développement afin de leur permettre de faire face à l'interface commerce-environnement. Ainsi nous abordons la question du transfert de technologie et de l'aide financière du Sud vers le Nord. Nous soutenons également qu'il faut une plus grande cohérence entre le système commercial multilatéral et les instruments juridiques internationaux d'environnement afin d'aller efficacement vers un développement durable à l'échelle mondiale. En somme, dans un premier temps, ce travail consiste à revenir sur les rapports des sommets mondiaux en relation avec les concepts qui sous tendent la notion de « développement durable », puis il met en évidence le bien-fondé de certains principes commerciaux pertinents au regard de cet objectif, tout en présentant différents accords multilatéraux d'environnement à titre de confrontation avec les accords commerciaux de l'OMC contenant des dispositions environnementales ainsi que les principes clé du droit de l'OMC. Les concepts et principes pris en compte sont considérés tant du point de vue des propriétés économiques générales que du point de vue écologique ainsi que des difficultés associées à leurs propriétés, étant donné qu'ils souffrent d'un défaut de mise en œuvre. Compte tenu du fait que les études des cas considérés se sont présentés dans une période qui couvrent pour la plupart, plus d'une dizaine d'années, et que les mécanismes divers et variés semblent privilégiés la création de zones d'influence plutôt que le « développement durable » au sens large, ce qui est dû entre autres choses à un manque de cohérence entre les divers instruments, nous faisons quelque propositions en vue de remédier à ce problème. La démarche adoptée ici peut être vue comme le bilan d'un programme de recherche sur l'articulation entre les principes fondamentaux du commerce et ceux du développement durable dans le contexte de l'OMC. Les méthodes utilisées pour rendre compte des phénomènes observés possèdent une double analyse : celle de l'application du droit de l'OMC et celle de la cohérence de celui-ci avec les accords environnementaux multilatéraux et les mécanismes régionaux. Nous faisons également l'analyse de leur mise en œuvre au sein des pays qui en sont parties, tout comme leurs implications pour les PED qui en sont signataires. Cette recherche compte, au moyen d'une analyse critique du droit de l'OMC contribuer au débat en cours dans le communauté internationale sur le rôle que peut jouer le commerce international dans poursuite du développement durable.

Download or read book L int gration des principes de RSE par les dirigeants de PME written by Élise Bonneveux and published by . This book was released on 2010 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Dans ce travail doctoral, nous cherchons à comprendre dans quelle mesure la démarche collective innovante proposée par un réseau professionnel constitue un vecteur d'intégration des principes de RSE et comment elle peut être intégrée par les dirigeants de PME. Sur le plan méthodologique, ce travail s'inscrit tout d'abord dans une étude exploratoire, s'appuyant sur le discours et les réponses apportées à la suite d'une enquête par questionnaires par un échantillon de dirigeants de PME en Indre-et-Loire. Les résultats de l'étude exploratoire mettent en exergue le rôle de la démarche collective et nous conduisent à mener une étude de cas principale, en élaborant une méthodologie qualitative (Yin, 2003). Le réseau professionnel de pairs constitue le périmètre empirique de notre étude principale. Dans cette perspective, la démarche de performance globale de la section de Tours du Centre des Jeunes Dirigeants est analysée.