Download or read book tude des liens entre la strat gie d affaires et la formation des cadres en mati re de gestion du rendement written by Arlin Sahinyan and published by . This book was released on 2005 with total page 310 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book Une tude du lien entre strat gie d entreprise et d veloppement des cadres written by Mario Caron and published by . This book was released on 1987 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book Une tude du lien entre strat gie d entreprise et d veloppement des cadres microforme un aspect de la gestion de l apprentissage en entreprise written by Mario Caron and published by Bibliothèque nationale du Canada. This book was released on 1987 with total page 208 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book La participation des cadres aux activit s de gestion dans la grande entreprise written by Roland Guillon and published by FeniXX. This book was released on 1977-01-01T00:00:00+01:00 with total page 144 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Cet ouvrage est une réédition numérique d’un livre paru au XXe siècle, désormais indisponible dans son format d’origine.
Download or read book La formation des cadres sup rieurs au sein des entreprises written by Université libre de Bruxelles. Centre Émile Bernheim pour l'étude des affaires and published by . This book was released on 1959 with total page 140 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book Les r les manag riaux dans le processus de formation de la strat gie written by Frédérique Grazzini and published by . This book was released on 2009 with total page 352 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Si de nombreux travaux de recherche invitent à considérer les rôles majeurs des managers dirigeants et intermédiaires au sein du processus de formation de la stratégie (Jarzabkowski, 2005 ; Ikävalko, 2005 ; Mantere, 2005), rares sont les travaux qui décrivent précisément et concrètement ces rôles. A partir d'une analyse de la littérature sur les rôles managériaux, cette recherche fait tout d'abord ressortir la nécessité, pour les chercheurs en management stratégique, d'adopter des perspectives dynamiques et intégratrices, qui prennent en compte des dimensions comportementales et sociopsychologiques. En effet, étant donné le caractère complexe inhérent au management stratégique (Avenier, 1996, Avenier, 1999, Chanal 2007), appréhender les rôles managériaux nécessite de s'appuyer sur des corpus théoriques et des méthodologies adaptés au type de phénomènes étudiés. Il est ensuite montré en quoi les perspectives de la pratique en stratégie, associées à la théorie des représentations sociales (Moscovici, 1961), constituent un cadre théorique intégrateur pertinent pour appréhender les rôles managériaux au sein du processus de formation de la stratégie. Les perspectives de la pratique en stratégie, avec comme unité d’analyse " la pratique " (Golsorkhi, 2007), s’appuient d'un côté sur certains fondements de la tradition pragmatiste qui remonte au début du XXe siècle, et d'un autre côté sur le tournant pratique en sciences sociales (Johnson et al., 2007). En proposant un outillage théorique et méthodologique adapté, les perspectives de la pratique proposent d’appréhender la " fabrique de la stratégie ", soit " une activité sociale définie de pratiques, de routines, de discours, de pensées, d’actions singulières, d’outils, de conventions et de règles qui contribuent de manière significative et/ou marginale à la construction quotidienne de la stratégie d’une organisation " (Golsorkhi, 2006, p. 14). Quant à la théorie des représentations sociales, à la croisée des processus individuels, interindividuels et intergroupes, elle permet d'étudier de façon dynamique l'appréhension particulière d'une notion par un groupe, ainsi que les principes de sa mise en place (Doise, 1985). A travers le double processus d'objectivation et d'ancrage, cette théorie offre la possibilité de rendre compte de la manière dont les représentations sociales - guides pour l’action et les échanges quotidiens des individus -, se construisent. Alors que l'objectivation correspond à la constitution formelle d'une connaissance, l'ancrage renvoie à l'intégration cognitive de la représentation et de son objet dans un système de pensée préétabli (Moscovici, 1961). Sur la base des perspectives de la pratique en stratégie et de la théorie des représentations sociales, la construction d'un modèle théorique destiné à éclairer la constitution des rôles managériaux au sein du processus de formation de la stratégie est alors proposée. Plus largement, la conception sous-jacente à ce modèle trouve son ancrage dans certaines approches critiques qui se sont récemment développées en management (Golsorkhi et al., 2009), en lien avec les travaux de Foucault. Ces dernières contribuent à développer une conception de pratiques signifiantes au travers des discours qui les accompagnent et des systèmes d'idées auxquels ils contribuent (Allard-Poesi, 2006). Dans cette perspective, les discours sous l'influence desquels se trouvent les individus, marquent la subjectivité et les comportements de ces derniers. Bien qu'elles puissent paraître, aux premiers abords, empreintes de déterminisme, de telles approches laissent en réalité toute leur place à l'identité et à la subjectivité de l'acteur. Plus précisément, cette recherche propose de considérer que les discours stratégiques auxquels sont exposés les managers ont une influence - via les représentations sociales qu'ils participent à développer - sur les rôles managériaux dans le processus de formation de la stratégie. Ces rôles sont considérés comme se construisant simultanément à travers des discours et des pratiques stratégiques.Le modèle théorique proposé donne ensuite lieu à une étude empirique des rôles managériaux dans le processus de formation de la stratégie. Cette étude empirique est fondée, en particulier, sur l'étude des représentations sociales de la stratégie chez les managers, selon les trois étapes proposées par Clémence et al. (1994) : la première étape consiste à identifier les éléments constitutifs du savoir commun en stratégie, la seconde étape à mettre en relief des principes organisateurs de positions individuelles chez les managers par rapport aux points de repère fournis par ce savoir commun, et la troisième étape à analyser l'ancrage social de ces positions dans des réalités sociopsychologiques. Dans ce cadre, un questionnaire comportant 79 items a été construit puis administré à 1033 managers. Les items permettent, pour les uns, d'appréhender les représentations sociales de la stratégie chez les managers, et pour les autres, d'interpréter ces représentations en termes de rôles managériaux. Sur la base de méthodologies à la fois qualitatives et quantitatives, quatre types de rôles ont pu être mis en lumière à l'issue de cette recherche. La typologie ainsi réalisée permet de souligner l'influence des discours stratégiques, de variables sociopsychologiques et sociodémographiques, dans la constitution des rôles managériaux au sein du processus de formation de la stratégie.
Download or read book Development written by and published by . This book was released on 1986 with total page 378 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book The Canada Gazette written by Canada and published by . This book was released on 2012 with total page 460 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book Culture 2030 indicators written by UNESCO and published by UNESCO Publishing. This book was released on 2019-11-18 with total page 112 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book Toward an Understanding of Inequity written by and published by Ardent Media. This book was released on with total page 16 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book Cover Crops in West Africa written by International Development Research Centre (Canada) and published by IDRC. This book was released on 1998 with total page 319 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Cover Crops in West Africa Contributing to Sustainable Agriculture
Download or read book Doing Business 2020 written by World Bank and published by World Bank Publications. This book was released on 2019-11-21 with total page 241 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Seventeen in a series of annual reports comparing business regulation in 190 economies, Doing Business 2020 measures aspects of regulation affecting 10 areas of everyday business activity.
Download or read book The Political Economy of Collective Skill Formation written by Marius R. Busemeyer and published by Oxford University Press. This book was released on 2012 with total page 390 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: The book examines skill systems and vocational training in a number of coordinated market economies, analysing historical origins and contemporary developments. As well as case studies on Germany, Austria, Switzerland, the Netherlands, and Denmark, it also contains comparative chapters exploring reactions to common challenges.
Download or read book Compensation written by Barry Gerhart and published by SAGE. This book was released on 2003-05-07 with total page 320 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: `Gerhart and Rynes provide a thorough, comprehensive review of the vast literatures relevant to compensation. Their insights regarding the integration of economic, psychological and management perspectives are particularly enlightening. This text provides an invaluable tool for those interested in advancing our understanding of compensation practices' - Alison Barber, Eli Broad College of Business, Michigan State UniversityCompensation provides a comprehensive, research-based review of both the determinants and effects of compensation. Combining theory and research from a variety of disciplines, authors Barry Gerhart and Sara Rynes examine the three major compensation decisions - pay level, pay structure and pay delivery systems.Revealing the impact of different compensation policies, this interdisciplinary volume examines: the relationship between performance-based pay and intrinsic motivation; implications of individual pay differentials for team or unit performance; the consequences of pay for performance policies; effect sizes and practical significance of compensation findings; and directions for future research.Compensation considers why organizations pay people the way they do and how various pay strategies influence the success of organizations. Critically evaluating areas where research is inconsistent with common beliefs, Gerhart and Rynes explore the motivational effects of compensation.Primarily intended for graduate students in human resource management, psychology, and organizational behaviour courses, this book is also an invaluable reference for compensation management consultants and organizational development specialists.
Download or read book Marine Protected Areas written by Jessica S. Sanders and published by Food & Agriculture Organization of the UN (FAO). This book was released on 2013 with total page 128 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: The five case studies from Belize, Mauritania, Samoa, Philippines and Japan were prepared as part of a set of 16 studies gathering national experiences from around the world. The studies are intended to ground the FAO Technical Guidelines on Marine Protected Areas (MPAs) and Fisheries1 in practical experience and to inform the use of MPAs globally
Download or read book Vulnerable written by Colleen M. Flood and published by University of Ottawa Press. This book was released on 2020-07-14 with total page 850 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: The novel coronavirus SARS-CoV-2, which causes the disease known as COVID-19, has infected people in 212 countries so far and on every continent except Antarctica. Vast changes to our home lives, social interactions, government functioning and relations between countries have swept the world in a few months and are difficult to hold in one’s mind at one time. That is why a collaborative effort such as this edited, multidisciplinary collection is needed. This book confronts the vulnerabilities and interconnectedness made visible by the pandemic and its consequences, along with the legal, ethical and policy responses. These include vulnerabilities for people who have been harmed or will be harmed by the virus directly and those harmed by measures taken to slow its relentless march; vulnerabilities exposed in our institutions, governance and legal structures; and vulnerabilities in other countries and at the global level where persistent injustices harm us all. Hopefully, COVID-19 will forces us to deeply reflect on how we govern and our policy priorities; to focus preparedness, precaution, and recovery to include all, not just some. Published in English with some chapters in French.
Download or read book Gone with the Headwinds written by Gustavo Adler and published by International Monetary Fund. This book was released on 2017-04-03 with total page 98 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: to come
