Download or read book Business written by Ricky W. Griffin and published by Pearson Educación. This book was released on 2004 with total page 722 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: For Introduction to Business courses. This best-selling text by Ricky Griffin and Ronald Ebert provides students with a comprehensive overview of all the important functions of business. Each edition has introduced cutting-edge firsts while ensuring the underlying principles that guided its creation, Doing the Basics Best, were retained. The seventh edition focuses on three simple rules- Learn, Evaluate, Apply. - NEW- Chapter 2: Understanding the Environments of Business - This new chapter puts business operations in contemporary context, explaining the idea of organizational boundaries and describing the ways in which elements from multiple environments cross those boundaries and shape organizational activities. This chapter sets the stage as an introduction to some of the most important topics covered in the rest of the book, for example: - The Economics Environment includes the role of aggregate output, standard of living, real growth rate; GDP per capita; real GDP; purchasing power parity; and the Consumer Price Index. - The Technology Environment includes special attention to new tools for competitiveness in both goods and services and business process technologies, plus e

Download or read book Satisfacci n y motivaci n en el trabajo written by Luis González López and published by Ediciones Díaz de Santos. This book was released on 2001-09-29 with total page 164 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Este libro pone al servicio del lector la información necesaria y el asesoramiento práctico acerca de: Las razones que motivan diariamente; las vías para aumentar la satisfacción de las motivaciones superiores y más intrínsecamente los procedimientos para aumentar la eficiencia y la motivación en paralelo. En una palabra, un estudio riguroso, claro y útil que demuestra que la satisfacción y motivación constituyen, además de un reto diario y personal en el trabajo, una disciplina, conocimiento y actitudes que, ante todo, es preciso desear. INDICE: Presentación. De qué manera nos dijeron que nos harían felices de 9 a 5. Necesidades y prioridades. Si, el hombre es malo. No, el hombre es bueno. Ciclos de la vida del hombre y la organización. Tres eran más de tres. El 'hombre de comparación' se ha desmotivado. Expectativas y metas. Do something really nice for yourself? Cultura de empresa, satisfacción de necesidades y felicidad. CODA: ¿quiere autoevaluarse? Bibliografía.

Download or read book Satisfacci n Laboral causas consecuencias y medici n written by Sandra María Sánchez Cañizares and published by Ewe Editorial Acad MIA Espa Ola. This book was released on 2011-07 with total page 348 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: El presente trabajo se centra en el contraste de una serie de hipotesis sobre la influencia de ciertas variables sociodemograficas, del puesto de trabajo y de la organizacion sobre la satisfaccion laboral de una muestra de trabajadores de centros de ensenanza concertada de Andalucia. Asimismo, se desarrolla un modelo causal que relaciona los distintos elementos contextuales que afectan a la satisfaccion y la influencia de esta sobre el compromiso organizativo. Tras analizar las diversas teorias y enfoques que estudian la satisfaccion laboral, se continua con una exposicion de los principales instrumentos empleados en la obtencion de mediciones de este elemento, asi como las fuentes estadisticas a las que se puede recurrir para obtener datos del mismo en diversos paises. Seguidamente se muestra una amplia revision respecto a la influencia que ejercitan diversas variables sobre la satisfaccion de los trabajadores. Igualmente, se describe una serie de modelos que investigan las relaciones causales que distintas percepciones de los empleados sobre algunos aspectos de su trabajo ejercitan sobre la satisfaccion laboral, tras lo que se plantea un modelo teorico a analizar posteriormen"

Download or read book Human Resource Management written by Gary Dessler and published by Pearson Educación. This book was released on 2000 with total page 750 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: For Human Resource Management (HRM) and Personnel courses. The #1 best-selling HRM book in the market, Dessler's Human Resource Management provides a comprehensive review of personnel management concepts and practices in a highly readable form. This edition focuses on the high-performance organization building better, faster, more competitive organizations through HR; while continuing to offer practical applications that help all managers deal with their personnel-related responsibilities.

Download or read book Alcanza la satisfacci n laboral written by 50Minutos, and published by 50Minutos.es. This book was released on 2016-06-15 with total page 31 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Cómo ser un trabajador satisfecho Este libro es una guía práctica y accesible para alcanzar la satisfacción laboral, que te aportará la información esencial y te permitirá ganar tiempo. En tan solo 50 minutos podrás: • Descubrir cómo crear nuevos hábitos, fundados en lo que realmente eres, sin que lleguen a desestabilizar a todo el equipo • Identificar los indicadores de desmotivación y los factores de satisfacción laboral para poder luchar contra los primeros y alcanzar el éxito y la satisfacción gracias a los segundos • Aplicar cambios positivos en tu día a día que te llevarán a mejorar tu bienestar en el trabajo y lograr tus objetivos personales y profesionales SOBRE en50MINUTOS.ES | Coaching en50MINUTOS.ES te ofrece las claves para sacar el máximo partido a tus capacidades y lograr la plenitud profesional y personal para conseguir todas tus metas. Nuestras obras combinan teoría, estudios de caso y múltiples ejemplos prácticos para que puedas alcanzar el éxito y la satisfacción en tu vida laboral y privada sin perder el tiempo. ¡Descubre en un tiempo récord las claves para triunfar en la vida y ser más feliz!

Download or read book Relaciones entre el clima organizacional y la satisfacci n laboral written by Margarita Chiang and published by Universidad Pontificia Comillas. This book was released on 2010-11-02 with total page 302 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: El estudio del clima organizacional aporta conocimientos fundamentales para la comprensión de las relaciones laborales y para la calidad y eficiencia de la acción organizativa. En estos dominios, la influencia de variables actitudinales, tales como la satisfacción laboral y, de ciertas variables personales, como la autoeficacia, pueden tener una acción preponderante sobre la interacción social que se desarrolla entre los distintos actores que componen las organizaciones y por ello, sobre los resultados obtenidos en el trabajo. La aportación más relevante y convergente en estas investigaciones señala que es más probable obtener mejores resultados laborales en: alto desempeño, compromiso o cooperación, cuando las personas se sienten parte de un grupo de trabajo con un clima organizacional satisfactorio, cuando perciben que tienen las competencias adecuadas para desarrollar su trabajo y cuando son recompensadas y reconocidas como agentes significativos de los resultados organizacionales. No sorprende entonces que, la relación de las variables organizacionales y personales esté representando una influencia relevante sobre la dinámica de la vida organizacional. En este libro se desgranan cincuenta años de seguimiento científico sobre esta curiosa relación que se establece entre el clima organizacional y la satisfacción laboral que, aunque de un modo intuitivo pueda parecer obvia, adquiere matices diferentes, pertinentes todos ellos a la singularidad de los diferentes contextos organizativos.

Download or read book La Importancia De La Satisfacci n Laboral written by Libraya and published by Libraya. This book was released on with total page 22 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La satisfacción laboral está impulsada principalmente por la motivación más que por la compensación monetaria. ¿Qué factores crees que aumentarían tu nivel de felicidad en el lugar de trabajo? Sería beneficioso recibir un salario más alto y un mayor reconocimiento por parte de los compañeros de trabajo. Estas suposiciones son bastante frecuentes. De hecho, los aspectos materialistas de tu profesión, como la remuneración económica y el estatus social, no son las verdaderas fuentes de felicidad. Si tiene una opinión diferente, le sugiero que asista a una reunión de una escuela de negocios, donde será testigo de cómo con frecuencia los logros profesionales se ven socavados por el descontento personal, las deficiencias familiares, los desafíos profesionales e incluso la conducta ilegal. Las variables de higiene cubren aspectos como las condiciones generales de trabajo, las políticas corporativas, los métodos de supervisión y la estabilidad laboral. Si estas cuestiones no cumplen con las expectativas o son deficientes, se produce una mala higiene, lo que se traduce en infelicidad en el trabajo. Sin embargo, ¿sería gratificante un puesto que ofrece excelentes condiciones laborales pero sin oportunidades de avance o reconocimiento? Improbable. La satisfacción laboral se logra mediante la integración de elementos higiénicos y consideraciones de incentivos. Los elementos de la motivación abarcan aspectos como el reconocimiento, la responsabilidad, las dificultades y el desarrollo individual. ¿Encontraría satisfacción en una carrera que le proporcionara estimulación intelectual pero que estuviera plagada de mala gestión? Absolutamente no. La intersección entre limpieza y motivación es claramente vital, y la siguiente sección presenta dos enfoques para lograr este equilibrio. Una estrategia profesional eficaz implica aprovechar oportunidades anticipadas e imprevistas.

Download or read book Evaluaci n del nivel de Satisfacci n laboral written by Jonathan Marín Gómez and published by Ewe Editorial Acad MIA Espa Ola. This book was released on 2013 with total page 104 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: El estudio tuvo como Objetivo Caracterizar la satisfaccion de los empleados de la E.S.E Hospital San Juan de Dios del municipio de Sonson mediante la Escala General de Satisfaccion Laboral por medio de un Metodo Exploratorio, descriptivo, no experimental y ex post facto. Se concibe la satisfaccion como el grado en el cual los individuos se sienten afectados de manera positiva o negativa por su trabajo. Resultados: 56 empleados respondieron la Escala General de Satisfaccion Laboral entre ellos 11 hombres y 45 mujeres. Los items donde hay mas insatisfaccion son: Reconocimiento que se obtiene por el trabajo realizado (4) y el modo en que la empresa esta gestionada (11). Conclusiones: Los empleados de la E.S.E Hospital San Juan de Dios se encuentran medianamente satisfechos en su trabajo. Es conveniente que el Hospital adopte medidas estrategicas en los items mas bajos."

Download or read book Human Development written by Grace J. Craig and published by Pearson Educación. This book was released on 1999 with total page 726 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Designed for students from a wide range of backgrounds, this text takes a chronological and interdisciplinary approach to human development. With its focus on context and culture, the 8/E illustrates that the status of human development is inextricably embedded in a study of complex and changing cultures.

Download or read book Harnessing Human Capital Analytics for Competitive Advantage written by Yadav, Mohit and published by IGI Global. This book was released on 2018-03-09 with total page 390 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: The workforce is considered to be the lifeblood within many major corporations. The ability of management to effectively utilize the knowledge and skills of their workforce is essential in ensuring the success of their corporations. Harnessing Human Capital Analytics for Competitive Advantage is a critical scholarly publication that explores the influence that workforce knowledge and skills can have on the performance of corporations and how such skills can be used to promote the success of corporations. Featuring coverage on a wide range of topics including employee happiness, mind genomics, and e-commerce adoption, this book is geared toward managers, professionals, and practitioners seeking current research on the advantage of utilizing workforce knowledge and skills to promote corporate success.

Download or read book Human Resource Management written by R. Wayne Mondy and published by Pearson Educación. This book was released on 2005 with total page 568 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: A balance of practical and applied material which also underpins the crucial theoretical concepts that are being applied in today's human resources. For undergraduate/graduate courses in Human Resource Management.

Download or read book Escalas de satisfacci n laboral written by Joan Boada Grau and published by . This book was released on 1993 with total page 16 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book Ansiedad del personal sanitario ante la Limitacion del Esfuerzo Terap utico LET written by Concepci�n Prieto Perez and published by Lulu.com. This book was released on with total page 52 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book Managing Employee Attitudes and Behaviors in the Tourism and Hospitality Industry written by Salih Kusluvan and published by Nova Publishers. This book was released on 2003 with total page 876 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: The tourism industry, of which the hospitality industry is the core element, is one of the largest and the fastest growing industries world-wide. According to World Tourism Organisation forecasts, the industry will continue to grow and employ more people in the twenty-first century. In parallel with the growth of the tourism and hospitality industry world-wide, consumer expectations and demands for quality are rising while consumer tastes are varying on the one hand, and competition among the firms, both nationally and internationally, is intensifying on the other. In this business environment of heightened consumer expectations, distinct market segments that demand unique products and services, and stiff competition, tourism and hospitality organisations are looking for ways to excel in service quality, customer satisfaction, competition and performance. This book takes the view that employees are one of the most, if not the most, important resources or assets for tourism and hospitality organisations in their endeavour to provide excellent service, meet and exceed consumer expectations, achieve competitive advantage and exceptional organisational performance. The purpose of this book is to emphasise the critical role of employees for tourism and hospitality organisations and to examine the ways and means of managing their attitudes and behaviours for the mutual benefit of both parties: tourism and hospitality organisations and their employees.

Download or read book La satisfacci n laboral y el mantenimiento del empleo written by Juan Antonio Muñoz Martín and published by . This book was released on 2011 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La evolución de la actividad laboral ha traído consigo una mejora de la calidad de vida de los trabajadores, pero esto no significa que muchos trabajadores estén satisfechos con su trabajo y sea responsable de la aparición de una serie de efectos negativos en la salud de éstos, tanto físicos como psíquicos. La satisfacción laboral ha sido estudiada en relación con diferentes variables en un intento de encontrar relaciones entre aquella y éstas. Diferentes estudios han hallado correlaciones positivas y significativas entre satisfacción laboral y el buen estado de ánimo general, actitudes positivas en la vida laboral y privada, la salud física y psíquica, las conductas laborales (absentismo, rotación, retrasos, y despidos). Se pretende establecer la estrecha relación que existe entre la insatisfacción laboral de los trabajadores y las relaciones entre éstos y la empresa, que en muchas ocasiones conllevan a la extinción del contrato de trabajo por diversos motivos. Desde un punto de vista estadístico tiene peso específico en la tasa de desempleo que se registra en España en estos momentos, independientemente de la situación económica actual de nuestro país y de la zona euro.

Download or read book La medida de la satisfacci n laboral written by and published by . This book was released on 1995 with total page 253 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book La satisfacci n laboral written by Escuela Social de Valencia and published by . This book was released on 1987 with total page 240 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: