Download or read book Psicologia do Trabalho em Foco written by Vivien Mariane Massaneiro Kaniak and published by Independently Published. This book was released on 2020-10-13 with total page 76 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Os fatores de riscos psicossociais estão relacionados à interação subjetiva existente entre o trabalhador e seu trabalho, que, caso se mostrem insatisfatórios, podem levar a descompensações na saúde física ou mental. Dessa forma, é importante que os gestores de empresas estejam atentos à uma gestão apropriada dos riscos psicossociais e formas de prevenção adequadas para criar um contexto de trabalho mais favorável a todos os envolvidos. Este livro descreve os riscos psicossociais mais frequentes no ambiente de trabalho e fornece orientações sobre formas de prevenção do adoecimento psíquico relacionado ao trabalho.
Download or read book Psicologia social do trabalho e das organiza es gest o de pessoas em f bricas recuperadas written by André Bruttin and published by . This book was released on 2017-07-03 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Psicologia social das organizações e do trabalho: gestão de pessoas em fábricas recuperadas tem como objetivo principal apresentar os resultados de extensa pesquisa do Dr. André Bruttin, que implantou um sistema de gestão de pessoas com foco na promoção de saúde do trabalhador em uma fábrica recuperada. Esse método inverte a polaridade habitual da organização do trabalho, saindo do direcionador mais tradicional – o capital – e passando a ter no colaborador o foco principal dos seus processos. Com isso, esta obra incita a importante discussão sobre a possibilidade de atuação crítica do psicólogo que executa seu ofício em organizações, além de contribuir para debates que permitam uma ação mais integrada entre os psicólogos que estão posicionados, em diversas instâncias, no mundo do trabalho.
Download or read book Flow Guia pr tico written by Mihaly Csikszentmihalyi and published by . This book was released on 2022-08-26 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Escrito por um dos pioneiros no estudo científico da felicidade, um guia indispensável para encontrar a satisfação no dia a dia. Mihaly Csikszentmihalyi acredita que o foco obsessivo em trabalho e dinheiro nos desviou da felicidade. Eles preenchem nossos dias com ansiedade e pressão, de modo que, durante o tempo livre, tendemos a viver no tédio, na frente das telas ou absorvidos por aparelhos de celular. O que estamos perdendo? Para responder a essa pergunta, o autor analisou milhares de indivíduos e descobriu que as pessoas ficam mais felizes quando se desafiam com tarefas que exigem alto grau de habilidade e de comprometimento. A dica é: encontrar quais atividades podem proporcionar o melhor flow para cada um de nós. Ao transformar conceitos — desenvolvidos por meio do trabalho e de pesquisas durante uma vida inteira na Universidade de Chicago — em diretrizes claras, Flow – Guia prático fornece as ferramentas necessárias para uma vida mais prazerosa e significativa.
Download or read book Theory and Practice of Creativity Measurement written by Eunice Soriano De Alencar and published by Taylor & Francis. This book was released on 2021-09-23 with total page 180 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Theory and Practice of Creativity Measurement explores important and fascinating topics related to the assessment of creativity. An introductory chapter provides an overview of numerous measures to assess the multiple dimensions of creativity and addresses the parameters to be considered when evaluating the quality of the available instruments, as well as the steps to be taken in their administration and interpretation. The next six chapters each describe an instrument designed to assess a variable related to creativity, such as obstacles to personal creativity, classroom climate for creativity, creativity in mathematics, and creativity strategies at the work setting. These instruments may be used in the school context or in the workplace for diagnostic purposes and for planning intervention strategies to facilitate the development and expression of the capacity to create. The book offers numerous insights that may be a source of inspiration for researchers in the area, unveiling new possibilities for promotion of creativity.
Download or read book Mente Milion ria Desvendando a Psicologia dos Sucessos e Fracassos Financeiros written by MAX EDITORIAL and published by Max Editorial. This book was released on 2024-09-07 with total page 72 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: As decisões financeiras que tomamos ao longo da vida raramente são puramente racionais. Embora a lógica e o cálculo tenham seu papel, nossas escolhas financeiras são frequentemente influenciadas por fatores psicológicos profundos, moldados por experiências passadas, emoções, crenças e até mesmo nossa criação. Para entender completamente por que tomamos certas decisões econômicas, é necessário primeiro explorar as raízes dessas decisões e como elas se formam. As Origens Psicológicas das Decisões Financeiras Desde cedo, somos expostos a uma série de mensagens sobre dinheiro que influenciam nossa relação com ele. Essas mensagens podem vir dos pais, da escola, da mídia, ou da sociedade em geral. Se você cresceu em um ambiente onde o dinheiro era escasso, pode ter desenvolvido uma mentalidade de escassez, que valoriza a segurança e evita riscos. Por outro lado, aqueles que foram criados em ambientes onde o dinheiro era abundante podem desenvolver uma mentalidade mais arriscada, acreditando que sempre haverá mais a ganhar. Essas primeiras experiências moldam nossas crenças sobre o dinheiro e, por extensão, nossas decisões financeiras. Por exemplo, alguém que foi ensinado a poupar desde cedo pode ser avesso ao gasto excessivo, enquanto outra pessoa que viu seus pais constantemente endividados pode ter uma abordagem mais relaxada em relação ao crédito. O Papel das Emoções As emoções desempenham um papel crucial nas decisões financeiras. O medo e a ganância são dois dos principais impulsionadores das decisões financeiras, especialmente no mercado de investimentos. Quando o mercado está em alta, o otimismo pode levar a decisões impulsivas, como investir sem uma análise adequada. Por outro lado, durante períodos de crise, o medo pode levar ao pânico e à venda de ativos em desvalorização, resultando em perdas financeiras significativas. Além disso, a ansiedade financeira é uma emoção comum que pode paralisar a tomada de decisões. Quando nos sentimos ansiosos em relação ao dinheiro, tendemos a evitar enfrentar questões financeiras, como o planejamento para a aposentadoria ou a elaboração de um orçamento, o que pode levar a consequências negativas a longo prazo. Crenças e Comportamento Financeiro As crenças sobre dinheiro, muitas vezes inconscientes, também moldam nosso comportamento financeiro. Por exemplo, se você acredita que "o dinheiro é a raiz de todo o mal", pode sabotar suas próprias chances de sucesso financeiro, afastando oportunidades que poderiam levá-lo à prosperidade. Essas crenças limitantes podem ser profundamente enraizadas e, muitas vezes, exigem um esforço consciente para serem superadas. Por outro lado, aqueles que acreditam que "o dinheiro traz liberdade" podem estar mais inclinados a adotar comportamentos que promovem o acúmulo de riqueza, como investir, poupar e buscar novas fontes de renda. Essas crenças podem servir como motivadores poderosos, impulsionando-nos em direção a nossos objetivos financeiros. Aprenda Muito Mais...
Download or read book Developing Diversity Equity and Inclusion Policies for Promoting Employee Sustainability and Well Being written by Gonçalves, Sónia P. and published by IGI Global. This book was released on 2023-04-03 with total page 353 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Employee sustainability and well-being have been increasingly important discussions in today’s business world. Businesses may have difficulty implementing a successful long-term policy due to a lack of knowledge, limited resources, and a short-term focus; however, the effects have shown a potential strategic and growth advantage. Promoting employee sustainability is an important step towards greater competitive advantage, creation of added value to the business, and a greater identity among society and within the organization itself. Developing Diversity, Equity, and Inclusion Policies for Promoting Employee Sustainability and Well-Being analyzes the current state of employee sustainability policies, systematizes the factors that promote a more sustainable and healthier workplace, explores the implications of diversity and inclusion practices on the well-being of employees, and collects policy options aimed at finding solutions to enhance well-being. Covering topics such as emotional health, organizational behavior, and work satisfaction, this reference work is ideal for academicians, researchers, scholars, practitioners, policymakers, business owners, managers, government officials, instructors, and students.
Download or read book Annual report written by Brasil Telecom and published by . This book was released on 2002 with total page 190 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book Revista de psicologia normal e patol gica written by and published by . This book was released on 1968 with total page 228 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book Global Introduction to CSCL written by Gerry Stahl and published by Lulu.com. This book was released on 2017-02-08 with total page 200 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: This introduction to CSCL by Gerry Stahl, Tim Koschmann and Dan Suthers is perhaps the most quoted paper in the CSCL field. Here are both the 2020 third version and the original version from the Cambridge Handbook of the Learning Sciences (first edition). Accompanying it are translations into Spanish, Portuguese, Chinese (traditional and simplified), Romanian and German.
Download or read book out output written by Isaías Balthazar Da Silva and published by Clube de Autores (managed). This book was released on 2021-08-12 with total page 188 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Entre a realidade e a ficção. Não sei exatamente se poderia categorizar a publicação como uma ficção, até mesmo pelo fato de que, cientificamente falando, as constatações que são apresentadas no livro foram alcançadas por meio de análises comparativas de fotografias oficiais e outras fontes astro amadoras, publicizadas na internet e abertamente disponíveis à investigação científica. Considerando que a base científica está fundada na observação, poderia afirmar que se trata de uma linha que busca reformular antigas questões e desmistificar alguns fenômenos, ainda cercados de teorias pseudocientíficas e conspiratórias. Restringindo o universo de suposições, orbitei em torno de fatos científicos e eventos políticos, cronologicamente relacionados com o extraordinário. O extraordinário? Aquilo que somente pode ser validado por meio da clara e inequívoca demonstração de verdade. Ou como afirmou Carl Sagan, “extraordinary claims require extraordinary evidence” - Alegações extraordinárias exigem evidências extraordinárias . Não, não é uma ficção e não é um trabalho científico. É um convite à imersão e reflexão sobre o próprio conhecimento científico edificado em nossa sociedade no decorrer de milênios de existência.
Download or read book What Makes a Leader Harvard Business Review Classics written by Daniel Goleman and published by Harvard Business Press. This book was released on 2017-06-06 with total page 80 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: When asked to define the ideal leader, many would emphasize traits such as intelligence, toughness, determination, and vision—the qualities traditionally associated with leadership. Often left off the list are softer, more personal qualities—but they are also essential. Although a certain degree of analytical and technical skill is a minimum requirement for success, studies indicate that emotional intelligence may be the key attribute that distinguishes outstanding performers from those who are merely adequate. Psychologist and author Daniel Goleman first brought the term "emotional intelligence" to a wide audience with his 1995 book of the same name, and Goleman first applied the concept to business with a 1998 classic Harvard Business Review article. In his research at nearly 200 large, global companies, Goleman found that truly effective leaders are distinguished by a high degree of emotional intelligence. Without it, a person can have first-class training, an incisive mind, and an endless supply of good ideas, but he or she still won't be a great leader. The chief components of emotional intelligence—self-awareness, self-regulation, motivation, empathy, and social skill—can sound unbusinesslike, but Goleman found direct ties between emotional intelligence and measurable business results. The Harvard Business Review Classics series offers you the opportunity to make seminal Harvard Business Review articles a part of your permanent management library. Each highly readable volume contains a groundbreaking idea that continues to shape best practices and inspire countless managers around the world—and will have a direct impact on you today and for years to come.
Download or read book A psicologia na assist ncia social convivendo com a desigualdade written by Luane Neves Santos and published by Cortez Editora. This book was released on 2015-09-25 with total page 131 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: O livro é uma produção que indica as limitações e as dificuldades que a Psicologia tem enfrentado em sua prática na assistência social. A desigualdade social está posta em primeiro plano com um aspecto que exige uma psicologia crítica. A convivência com a desigualdade se dá em vários planos e de várias formas. A autora fala da formação, da prática, das técnicas de trabalho, da vida profissional e dos sentimentos e sofrimentos que cada psicólogo(a) vivencia, quando se ousa estar nestes espaços. Espaços públicos que podem fazer a diferença no desenvolvimento do projeto do compromisso social da psicologia.
Download or read book Passion for Work written by Robert J. Vallerand and published by Oxford University Press, USA. This book was released on 2019-07 with total page 585 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Passion is a pervasive concept in the work domain. Workers aspire to be passionate in the hope of finding meaning and satisfaction from their professional life, while employers dream of passionate employees who will ensure organizational performance. Does passion for work matter ? Does passion invariably bring about the anticipated positive outcomes or is there a darker side to passion for work that can also lead to negative outcomes for individuals and organizations? The goal of this book is to address these issues. This volume reviews major theories of work passion, focusing specifically on the dominant theory: the Dualistic Model of Passion. This theory distinguishes between two types of passion-harmonious and obsessive- and their associated determinants and consequences. This volume provides a comprehensive understanding of passion for work by addressing the origin of the concept and its theoretical issues: how can passion for work be developed, what are the consequences to be expected at the individual and organizational levels, and how can passion for work shed new light on contemporary issues in the workplace. Passion for Work: Theory, Research, and Applications synthesizes a vast body of existing research in the area, provides insights into new and exciting research avenues, and explores how passion for work can be cultivated in work settings in order to fulfill both workers' and employers' hopes for a productive and satisfying work life.
Download or read book The Psychosocial Work Environment written by Bertil Gardell and published by Routledge. This book was released on 1991 with total page 335 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Dedicated to the late Bertil Gardell, a Swedish Social Scientist, this text comprises of 18 essays that shares a common vision - the impact of work on the interconnected processes of stress and disease.
Download or read book Revista brasileira de ling stica aplicada written by and published by . This book was released on 2009 with total page 668 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book Economia gest o written by and published by . This book was released on 2004 with total page 916 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
