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Book Pouvoir  leadership et autorit   dans les organisations

Download or read book Pouvoir leadership et autorit dans les organisations written by Pierre Collerette and published by PUQ. This book was released on 2011-04-22T12:14:41-04:00 with total page 242 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: L'auteur propose dans cet ouvrage une approche essentiellement descriptive des phénomènes de pouvoir dans les organisations. Les concepts de leadership et d'autorité, au lieu d'être vus comme des réalités antagonistes, sont présentés comme les deux modes naturels et légitimes de l'exercice du pouvoir.

Book Le pouvoir dans les organisations

Download or read book Le pouvoir dans les organisations written by Henry Mintzberg and published by Editions Eyrolles. This book was released on 2011-07-07 with total page 688 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: L'ouvrage de Henry MINTZBERG est une des plongées les plus convaincantes dans les réalités du pouvoir dans les entreprises. Il y met en lumière l'imbrication de l'autorité, de l'idéologie, de la compétence et de la politique pour définir six m

Book Pouvoir et autorit   dans les organisations

Download or read book Pouvoir et autorit dans les organisations written by José Alberto Valente Carvalhais De Sousa and published by . This book was released on 1987 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Book Pouvoir et autorit   dans les organisations

Download or read book Pouvoir et autorit dans les organisations written by José Alberto Valente Carvalhais De Sousa and published by . This book was released on 1987 with total page 1120 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Cette thèse porte sur les conditions de la démocratie dans les organisations. Dans le premier chapitre sont abordées les questions épistémologiques soulevées par l'articulation de l'individuel et du social et sont avancées les raisons d'une approche psychosociologique de l'organisation. Le deuxième chapitre est consacré aux problèmes relatifs à la conceptualisation du pouvoir : la relative autonomie locale des relations de pouvoir, les rapports entre pouvoir, conscience, conflit et intérêt, la discussion sur les conceptions du pouvoir en tant que jeu à somme nulle. Le troisième chapitre porte sur l'articulation des notions de pouvoir et d'autorité au sein de l'organisation, sur le rôle politique de la structure d'autorité et sur le rapport entre les concepts d'organisation et d'institution. Dans le quatrième chapitre sont abordées les questions de la légitimité du pouvoir prédominant dans l'organisation et le processus de légitimation dans les entreprises capitalistes. Le cinquième chapitre porte sur la légitimité du pouvoir dans les organisations technocratiques. Les trois chapitres suivants sont consacrés à la construction du modèle de l'organisation démocratique, à l'analyse de l'environnement économique et social de l'entreprise démocratique dans les sociétés capitalistes modernes et à l'étude à la fois des modalités de participation dans les organisations non démocratiques et des limites à la participation dans le cadre de la démocratie organisationnelle. Le dernier chapitre correspond à une étude réalisée auprès de coopératives de production du secteur des arts graphiques à Porto (Portugal), ayant pour but de saisir les conditions de la pratique de la démocratie dans l'entreprise.

Book Pr  sentation du pouvoir

Download or read book Pr sentation du pouvoir written by Gilad James, PhD and published by Gilad James Mystery School. This book was released on with total page 87 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Le pouvoir fait référence à la capacité d'un individu ou d'un groupe à influencer le comportement des autres. Le pouvoir existe sous diverses formes, telles que le pouvoir social, économique, politique et physique. C'est un élément essentiel des relations humaines qui façonne les interactions entre les personnes dans différents contextes sociaux. Le pouvoir peut être considéré comme un outil utilisé pour atteindre certains objectifs, soit dans l'intérêt de l'individu ou du groupe qui le possède, soit dans l'intérêt de la communauté au sens large. La répartition du pouvoir dans la société peut également avoir des effets importants sur la justice sociale et l'égalité. Par conséquent, une meilleure compréhension du pouvoir est essentielle pour que les individus puissent naviguer efficacement dans leur environnement social et politique. L'étude du pouvoir a été au cœur des préoccupations des sciences politiques, de la sociologie et de la psychologie. Les théories du pouvoir tentent d'expliquer comment le pouvoir fonctionne dans différents contextes et comment il façonne les relations sociales. Le concept de pouvoir est souvent associé à des concepts tels que l'autorité, la domination et le contrôle. Les chercheurs ont également exploré la dynamique du pouvoir dans les relations interpersonnelles, les organisations et les institutions, et comment le pouvoir peut être utilisé pour obtenir des résultats positifs, tels que le changement social et l'action collective. Il est essentiel de reconnaître que le pouvoir n'est pas nécessairement négatif ou nuisible, mais qu'il peut également être mis au service du bien public.

Book Le Pouvoir dans les organisations

Download or read book Le Pouvoir dans les organisations written by Henry Mintzberg and published by . This book was released on 1986 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Book Organisations et mouvements politiques ou religieux

Download or read book Organisations et mouvements politiques ou religieux written by Association internationale de science politique and published by . This book was released on 1992 with total page 398 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Book Pouvoir  influence et habilet  s politiques dans les organisations   4e   dition

Download or read book Pouvoir influence et habilet s politiques dans les organisations 4e dition written by Pierre Lainey and published by Editions JFD. This book was released on 2024-07-30 with total page 380 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Les organisations, qu’elles soient de petite, de moyenne ou de grande envergure, existent dans la mesure où les gens qui y travaillent unissent leurs efforts dans la poursuite d’un objectif commun. Sous l’impulsion d’un leader, les personnes sont censées subordonner leurs intérêts à ceux de l’organisation dont ils font partie afin de réaliser un projet collectif. Cette conception de l’organisation ne doit pas occulter une autre réalité organisationnelle, celle selon laquelle cette harmonie relative entre les personnes est souvent négociée, voire imposée, à travers des « jeux de pouvoir ». L’organisation devient alors une arène politique au sein de laquelle s’affrontent divers intérêts qui font l’objet de tractations entre les membres de l’organisation. Celles et ceux qui disposeront de plus de pouvoir pourront faire faire aux autres membres ce qu’ils souhaitent et obtiendront leur contribution à la réalisation des objectifs organisationnels. C’est alors que l’on pourra constater quels sont les individus qui ont le plus d’influence, c’est-à-dire celles et ceux qui amèneront les autres à adopter les comportements souhaités. Certains seront plus habiles que d’autres à utiliser leur pouvoir et à exprimer l’influence qui en découle, et obtiendront ainsi plus facilement les résultats souhaités. C’est ainsi que la dynamique du pouvoir, de l’influence et des habiletés politiques (les habiletés à utiliser efficacement son pouvoir pour exercer son influence) se déploie au sein des organisations. Cette quatrième édition de l’ouvrage, considérablement revue et augmentée, décrit les dynamiques du pouvoir au sein des organisations, les facteurs qui en sont à l’origine et qui les soutiennent, ainsi que les stratégies pour gagner le pouvoir, pour en donner, pour le conserver et pour le retirer à celles et ceux qui en font un usage délétère pour l’organisation et ses membres. Conçu dans le but de rendre accessibles ces notions souvent mal comprises et abstraites, il vise à outiller le lecteur des moyens nécessaires pour utiliser habilement et efficacement son pouvoir au sein des organisations. Enfin, cet ouvrage a une visée prescriptive dans la mesure où il procure des conseils afin de jouer le jeu politique... pour gagner !

Book Le pouvoir dans les organisations

Download or read book Le pouvoir dans les organisations written by Henry Mintzberg and published by . This book was released on 2016 with total page 688 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Book G  rer le pouvoir dans les entreprises et les organisations

Download or read book G rer le pouvoir dans les entreprises et les organisations written by Yves-Frédéric Livian and published by Esf Editeur. This book was released on 1987 with total page 114 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Book Pouvoir et autorit   en   conomie

Download or read book Pouvoir et autorit en conomie written by Pierre Dockès and published by Economica, Editions (FR). This book was released on 1999 with total page 212 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Book Pouvoir  influence et habilet  s politiques dans les organisations

Download or read book Pouvoir influence et habilet s politiques dans les organisations written by Pierre Lainey and published by Amazon Digital Services LLC - Kdp. This book was released on 2017 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Les organisations, qu'elles soient de petite, de moyenne ou de grande envergure, existent dans la mesure où les gens qui y travaillent unissent leurs efforts dans la poursuite d'un objectif commun. Sous l'impulsion d'un leader, les personnes sont censées subordonner leurs intérêts à ceux de l'organisation dont ils font partie afin de réaliser un projet collectif. Cette conception de l'organisation ne doit pas occulter une autre réalité organisationnelle, celle selon laquelle cette harmonie relative entre les personnes est souvent négociée, voire imposée, à travers des jeux de pouvoir . L'organisation devient alors une arène au sein de laquelle s'affrontent divers intérêts qui font l'objet de tractations entre les membres de l'organisation. Ceux qui disposeront de plus de pouvoir pourront faire faire aux autres membres ce qu'ils souhaitent. C'est alors que l'on pourra constater quels sont les individus qui ont le plus d'influence, c'est-à-dire ceux qui amèneront les autres à adopter les comportements souhaités. Certains seront plus habiles que d'autres à utiliser leur pouvoir et à exprimer l'influence qui en découle, et obtiendront ainsi plus facilement les résultats souhaités. C'est ainsi que la dynamique du pouvoir, de l'influence et des habiletés politiques (les habiletés à utiliser efficacement son pouvoir pour exercer son influence) se déploie au sein des organisations. Cet ouvrage décrit la dynamique du pouvoir, de l'influence et des habiletés politiques au sein des organisations. Conçu dans le but de rendre accessibles ces notions souvent mal comprises et abstraites, il vise à outiller le lecteur des moyens nécessaires pour utiliser habilement et efficacement son pouvoir au sein des organisations. Enfin, cet ouvrage a une visée prescriptive dans la mesure où il procure des conseils afin de jouer le jeu politique... pour gagner!

Book Dirigeants et cadres d entreprise dans l exercice du pouvoir et de l autorit

Download or read book Dirigeants et cadres d entreprise dans l exercice du pouvoir et de l autorit written by Agnès Briquet Solelhac and published by . This book was released on 2003 with total page 124 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Book ELEMENTS POUR UNE COMPREHENSION DES FORMES D AUTORITE ET DE POUVOIR DANS LA SOCIETE MODERNE   EXEMPLES DE L INSTITUTION SCOLAIRE ET DE L ENTREPRISE

Download or read book ELEMENTS POUR UNE COMPREHENSION DES FORMES D AUTORITE ET DE POUVOIR DANS LA SOCIETE MODERNE EXEMPLES DE L INSTITUTION SCOLAIRE ET DE L ENTREPRISE written by FREDERIC.. COUTY and published by . This book was released on 1992 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: LE POUVOIR ET L'AUTORITE NE S'ETABLISSENT ET NE S'EXERCENT PAS DE NOS JOURS DE LA MEME FACON QU'IL Y A CINQUANTE ANS. L'AUTORITE, MOINS LIEE A LA TRADITION ET AUX INSTITUTIONS, DEVIENT PLUS CHANGEANTE ET PLUS MULTIPLE ; ELLE EST SANS CESSE COMBATTUE ET SANS CESSE RETABLIE. LES ESPACES OU ELLE FONCTIONNE DEVIENNENT PLUS ETENDUS ET DE VASTES RESEAUX DE POUVOIR SE DEVELOPPENT. LES FORMES MODERNES DE POUVOIR METTENT EN JEU DES INSTRUMENTS DE GESTION CONTINUE ET DE TRANSFORMATION DOUCE DES POPULATIONS. ON REMARQUE QUE DE NOMBREUX SYSTEMES DE TRIAGE ET D'ORIENTATION DES POPULATIONS SE SONT MIS EN PLACE. CES SYSTEMES PERMETTENT DE FAIRE PASSER EN DOUCEUR LES INDIVIDUS D'UNE INSTITUTION A UNE AUTRE, EN EVITANT LES CONFLITS PRODUITS PAR DES TRANSFORMATIONS BRUTALES. AU SEIN DES ENTREPRISES AINSI QU'AU SEIN DE L'ENSEIGNEMENT SECONDAIRE EN FRANCE, CE SONT TOUS LES SYSTEMES FONCTIONNELS DE GESTION DES POPULATIONS SALARIEES ET SCOLAIRES QUI SONT ANALYSES CONFORMEMENT A NOS HYPOTHESES.

Book D  finition du concept de pouvoir dans les organisations

Download or read book D finition du concept de pouvoir dans les organisations written by Adélai͏̈de Henaut and published by . This book was released on 1988 with total page 92 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Book Recherche sur le pouvoir dans les organisations

Download or read book Recherche sur le pouvoir dans les organisations written by Laboratoire de changement social (Paris). and published by . This book was released on 1976 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Book Les Ph  nom  nes de pouvoir dans les organisations

Download or read book Les Ph nom nes de pouvoir dans les organisations written by Yves Gilbert (compositeur).) and published by . This book was released on 1974 with total page 128 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: