Download or read book Nuove regole sul lavoro dopo il jobs act written by Manuela Rinaldi and published by . This book was released on 2016 with total page 94 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book Le nuove regole del lavoro dopo il jobs act written by M. Tiraboschi and published by . This book was released on 2016 with total page 632 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book Labour Law and Welfare Systems in an Era of Demographic Technological and Environmental Changes written by Anthony Forsyth and published by Cambridge Scholars Publishing. This book was released on 2019-06-19 with total page 287 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: The book discusses how labour law and welfare systems will be affected by the ongoing transformation of work. The first section considers demography from two different perspectives. On the one hand, it focuses on chronic diseases and their impact on work, emphasising the role and the regulation of welfare systems. On the other, attention is given to youth unemployment and to those forms of employment which might have an impact on young people. Section II touches upon the relationship between the environment and industrial relations, while the third part broaches the topic of the impact of technology in the context of the Fourth Industrial Revolution, also known as Industry 4.0. As such, this volume provides an exhaustive picture of the changes currently underway, considering all the aspects which will affect work now and in the future.
Download or read book Regulating the Platform Economy written by Lourdes Mella Méndez and published by Routledge. This book was released on 2020-03-09 with total page 216 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: This book analyses novel and important issues relating to the emergence of new forms of work resulting from the introduction of disruptive technologies in the enterprises and the labour market, especially platform work. The first part of the book examines the platform economy and labour market, to address the more general challenges that the recent labour platforms pose for employment and the labour market, while the second part of the book considers the implications of the rise of different ways of work in the enterprises due to the incorporation of technology in a global context. Providing a rich analysis and evaluation of the numerous theoretical and practical regulatory problems arising from constantly developing technology, this book makes important and informed suggestions on how to solve the numerous problems which have arisen. The collection of chapters in this volume are varied and are dealt with from different disciplinary angles, and from a diverse range of countries and legal systems to create an interesting and unique global picture on the topics studied therein. With an international perspective, the book will be of interest to students and scholars of economy and technology law.
Download or read book Jobs act e le nuove regole del licenziamento Primo decreto attuativo della riforma del lavoro Con CD ROM written by Rocchina Staiano and published by Maggioli Editore. This book was released on 2015 with total page 252 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book Jobs act written by Studio Trifirò & Partners and published by Corriere della Sera. This book was released on 2015-03-09T00:00:00+01:00 with total page 108 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Un cantiere riaperto. È questa l’immagine che meglio rappresenta la regolamentazione del mercato del lavoro dopo l’approvazione del Jobs Act. Dall’introduzione dei nuovi contratti a tutele crescenti, che attenuano le tutele previste in caso di licenziamento, all’eliminazione dei rapporti di co.co.co e co.pro, dalla revisione degli ammortizzatori sociali alle nuove regole sull’apprendistato, agli interventi a favore della maternità: è in arrivo una piccola rivoluzione. Il Jobs Act ha disegnato una cornice che dovrà essere riempita da una serie di decreti di attuazione. Ecco una mappa per orientarsi. E per capire i nuovi diritti, e i nuovi doveri, di dipendenti e datori di lavoro.
Download or read book Il diritto del lavoro dopo il jobs act cosa cambia written by Rinaldi Manuela and published by Key Editore. This book was released on 2014-12-13 with total page 34 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Il presente testo ha quale scopo quello di affrontare, in modo semplice e lineare (ed in attesa dei decreti delegati che , presumibilmente, verranno emanati nei primi mesi del 2015) ciò che i provvedimenti del 2014 (ovvero il decreto legge n. 34/2014, conv. nella legge n. 78/2014 ed approvati in via definitiva il 3 dicembre 2014. Nello specifico si parla di licenziamenti e tutele (!!!) per il lavoratore in caso di illegittimità (sicuramente più attenuate rispetto alla già “poco tutelata” posizione del lavoratore dopo la riforma fornero del 2012), di demansionamento e mansioni del lavoratore e di controllo (potenziamento dei mezzi a disposizione del datore di lavoro in seguito anche al progresso tecnologico) dello stesso sul posto di lavoro, fino ad arrivare all’assicurazione sociale per l’impiego e alla cassa integrazione guadagni (sostegno al reddito per il lavoratore in caso di cessazione del rapporto di lavoro). Non poteva, inoltre, non essere affrontato l’argomento dei contratti di lavoro (a termine e apprendistato) ed al contratto di lavoro (indeterminato) a tutele crescenti.
Download or read book Tutto Jobs Act written by Pierluigi Rausei and published by IPSOA. This book was released on 2015-12-17 with total page 734 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: TUTTO JOBS ACT offre al lettore una pratica guida operativa sul complesso intervento riformatore che va sotto il nome di “Jobs Act”, avviato dalla delega legge n. 183/2014, ed attuato con ben otto decreti legislativi delegati. Il volume suddiviso in otto parti segue la struttura dei decreti legislativi che sono entrati in vigore tra marzo e settembre e che hanno riguardato il lavoro subordinato a tempo indeterminato, il ridisegno delle tipologie contrattuali, le nuove politiche attive del lavoro e il coordinamento unitario dell’ispezione del lavoro, il nuovo quadro sanzionatorio e le misure di semplificazione amministrativa ed infine per concludersi con il quadro delle tutele genitoriali e al riassetto degli ammortizzatori sociali. La PARTE I è dedicata al lavoro a tutele crescenti, al quale tende tutta la legislazione riformatrice attraverso il nuovo rapporto di lavoro subordinato a tempo indeterminato, oltre agli interventi su mansioni e controlli a distanza, ma soprattutto su licenziamenti e tutele. La PARTE II, si incentra sul riordino delle singole tipologie contrattuali, esaminando dapprima i lavori autonomi (il nuovo regime delle collaborazioni, le collaborazioni coordinate e continuative, e le partita IVA), seguono poi i lavori a orario modulato e flessibile (part-time e intermittente e ripartito), quindi il lavoro a tempo determinato e l’apprendistato, infine la somministrazione di lavoro e il lavoro accessorio. La PARTE III è dedicata alla nuova Agenzia Nazionale per le Politiche Attive del Lavoro (ANPAL) quella Rete di servizi per le politiche del lavoro ove di dovrebbe realizzare un sistema di “collocamento” che sappia orientare verso una concreta occasione di lavoro operando un efficace incontro tra domanda e offerta di lavoro. La PARTE IV illustra il nuovo quadro sanzionatorio relativamente alle sanzioni civili, amministrative e penali. La PARTE V tratta il tema delle semplificazioni attraverso un mix di interventi che riguardano lavoro dei disabili e assunzioni obbligatorie, Libro unico del lavoro e collocamento, sicurezza sul lavoro e infortuni, riposi, ferie, malattia, dimissioni e risoluzioni consensuali, pari opportunità. La PARTE VI affronta una delle misure più controverse che hanno portato all’istituzione del nuovo Ispettorato del Lavoro, con l’obiettivo di raccogliere sotto una unica “regia” tutta l’attività ispettiva e di vigilanza in materia di lavoro e di legislazione sociale, riunificando sul piano funzionale i servizi ispettivi di Ministero del Lavoro, Inps e Inail. La PARTE VII si occupa dell’analisi delle novità introdotte dal d.lgs. n. 80/2015 in materia di conciliazione delle esigenze di cura, di vita e di lavoro, estendendo le tutele genitoriali per maternità e paternità, con particolare riguardo ai tempi e alle modalità di fruizione dei congedi parentali. Infine, la PARTE VIII è dedicata interamente al nuovo sistema degli ammortizzatori sociali, sia per quanto attiene agli istituti di sostegno in caso di disoccupazione individuale (NASpI, che sostituisce ASpI e mini-ASpI, DIS-COLL, che sostituisce l’indennità vigente per i parasubordinati ma per il solo 2015), e ASDI nuovo strumento di assistenza sociale dedicato agli ammortizzatori in costanza di rapporto di lavoro, inoltre la disciplina del trattamento di integrazione salariale ordinario e straordinario, i fondi di solidarietà bilaterali e i contratti di solidarietà. Il volume si completa con il quadro normativo completo degli otto decreti delegati e l’indice sistematico introduttivo.
Download or read book Il lavoro dopo il covid 19 written by Aa.vv. and published by Gruppo 24 Ore. This book was released on 2020-07-06T00:00:00+02:00 with total page 136 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Le condizioni eccezionali verificatesi nei mesi scorsi, e in parte esistenti tuttora, hanno fatto emergere l'esigenza, ma anche la già esistente capacità del mondo del lavoro, di garantire flessibilità nelle regole e nelle modalità di esecuzione della prestazione. Sempre in questi mesi, però, sono continuate ad arrivare, questa volta in ambito giurisprudenziale, indicazioni che avvicinano il lavoro autonomo a quello dipendente, mentre quest'ultimo, con lo smart working, si contamina con il primo. Nella guida descriviamo questo cambiamento, fornendo al contempo delle chiavi di lettura e degli strumenti, guardandolo attraverso le lenti delle regole in continua evoluzione (aggiornate al 1° luglio) e degli adempimenti che aziende e professionisti addetti ai lavori devono rispettare e applicare ogni giorno.
Download or read book Jobs Act Tutte le novit dei decreti attuativi written by Rocchina Staiano and published by Fisco e Tasse. This book was released on 2015-07-01 with total page 75 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La ratio del presente lavoro è quello di analizzare: le modifiche che il d.l. 20 marzo 2014, n. 34, convertito, con modifiche, in l. 16 maggio 2014, n. 78, c.d. Jobs Act, recante “Disposizioni urgenti per favorire il rilancio dell’occupazione e per la semplificazione degli adempimenti a carico delle imprese”, apporta al diritto del lavoro. Nel d.l. 34/2014 (entrato in vigore il 21 marzo 2014), convertito, con modifiche, con la l. n. 78/2014, entrata in vigore il 20 maggio 2014, tra le misure che mette a punto, troviamo semplificazioni sul lavoro a termine, sul contratto di somministrazione a tempo determinato e sul contratto di apprendistato, nonché in materia di Durc. Infine, verranno analizzate le modifiche con tabelle sintetiche e con approfondimenti che metteranno in luce tutti gli aspetti critici e le incongruenze, vista la mancanza di una disciplina transitoria; le novità introdotte dalla Legge Delega (l. 10 dicembre 2014, n. 183), recante “Deleghe al Governo in materia di riforma degli ammortizzatori sociali, dei servizi per il lavoro e delle politiche attive, nonché in materia di riordino della disciplina dei rapporti di lavoro e dell’attività ispettiva e di tutela e conciliazione delle esigenze di cura, di vita e di lavoro”, entrato in vigore il 16 dicembre 2014. Tale legge delega ha emanato i primi due decreti attuativi, ossia il d.lgs. 4 marzo 2015, n. 22, recante “Disposizioni per il riordino della normativa in materia di ammortizzatori sociali in caso di disoccupazione involontaria e di ricollocazione dei lavoratori disoccupati” ed il d.lgs. 4 marzo 2015, n. 23, con le “Disposizioni in materia di contratto di lavoro a tempo indeterminato a tutele crescenti”. I due decreti legislativi sono entrati in vigore dal 7 marzo 2015. Ai lettori lasciamo giudicare se le norme della l. 78/2014 e dei decreti attuativi (d.lgs. n. 22/2015, n. 23/2015, n. 80/2015 e n. 81/2015) della l. 10 dicembre 2014, n. 183, c.d. Jobs Act, vanno ad investire sulla forzalavoro o portano i diritti dei lavoratori all’800.
Download or read book IL JOBS ACT IN 100 DOMANDE written by Studio Trifirò & Partners and published by Corriere della Sera. This book was released on 2015-12-17T00:00:00+01:00 with total page 135 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Il Jobs Act è stato completato e la riforma comincia a dare i suoi primi frutti. Dall'introduzione dei nuovi contratti a tutele crescenti, che attenuano le garanzie previste in caso di licenziamento, all'eliminazione dei rapporti di collaborazione, dalle revisione degli ammortizzatori sociali ai controlli a distanza, dalle nuove regole sull'apprendistato agli interventi a favore della maternità. Una guida completa, sotto forma di domande e risposte, al Jobs Act. Una mappa di facile lettura per orientarsi. E per capire i nuovi diritti, e i nuovi doveri, di dipendenti e datori di lavoro.
Download or read book La nuova ispezione del lavoro dopo il jobs act written by Iunio V. Romano and published by . This book was released on 2016 with total page 70 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book Processo e diritto del lavoro dopo il Jobs Act written by and published by . This book was released on 2016 with total page 505 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book Il nuovo sistema ispettivo e il contrasto al lavoro irregolare dopo il Jobs Act written by Stefano Bellomo and published by G Giappichelli Editore. This book was released on 2017-07-03 with total page 202 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book Jobs act i nuovi contratti di lavoro written by Paolo Stern and published by Maggioli Editore. This book was released on 2015 with total page 276 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book Jobs Act e semplificazioni written by Alfredo Casotti and published by IPSOA. This book was released on 2016-06-22 with total page 294 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Il presente volume JOBS ACT E SEMPLIFICAZIONI affronta il tema della semplificazioni e razionalizzazione della disciplina lavoristica a seguito dei cambiamenti introdotti dal Jobs Act che ha riformato molte parti del rapporto di lavoro. La trattazione parte dal contratto di lavoro a tempo indeterminato a tutele crescenti, che nei confronti dei nuovi assunti limita la reintegra a pochi e circoscritti licenziamenti illegittimi, vengono poi esaminati gli interventi diretti alla revisione dei contratti di lavoro e delle tutele in costanza di rapporto di lavoro in particolare i diritti collegati alla tutela della maternità e della paternità, infine sono analizzate le misure volte ad esercitare i controlli a distanza sui dipendenti nel rispetto e i rapporti con i principi della privacy. La struttura del volume è suddivisa in tre parti: semplificazioni in entrata, semplificazione nella gestione del rapporto di lavoro e flessibilità in uscita, ne completa la trattazione l’appendice normativa dei decreti legislativi e la prassi di riferimento in attuazione dei interventi operati. La struttura si articola nelle seguenti 3 parti Parte Prima – Semplificazioni in entrata Parte seconda - Semplificazioni nella gestione del rapporto di lavoro Parte terza – Flessibilità in uscita
Download or read book Le semplificazioni procedurali le sanzioni e le pari opportunit nel Jobs Act written by Livia Di Stefano and published by G Giappichelli Editore. This book was released on 2018-01-18 with total page 225 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: I contributi raccolti in questo volume si propongono l’obiettivo di analizzare le materie affrontate dal decreto legislativo n. 151 del 2015, costituente, come noto, una delle fonti attuative del Jobs Act. Si tratta di tematiche profondamente eterogenee, il cui minimo comune denominatore fondamentale è costituito dalla volontà del legislatore di razionalizzare e semplificare alcuni adempimenti in materia di lavoro, a carico delle imprese e dei cittadini. Rientrano in questo ambito: il collocamento mirato dei disabili; il deposito dei contratti collettivi aziendali e territoriali; le banche dati e le politiche del lavoro; il lavoro all’estero; il collocamento della gente di mare; la sicurezza sul lavoro, gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali; i riposi, le ferie e la reperibilità; le dimissioni volontarie e la risoluzione consensuale del rapporto.Vengono inoltre trattate la revisione delle sanzioni in materia di lavoro e legislazione sociale e le novità introdotte in materia di pari opportunità.Altri nuclei argomentativi del decreto n. 151 del 2015 sono esaminati nei due volumi di questa Collana curati da Marco Esposito e da Patrizia Tullini. Francesco Basenghi, professore ordinario di Diritto del lavoro nell’Università di Modena e Reggio Emilia.Alberto Levi, professore associato di Diritto del lavoro nell’Università di Modena e Reggio Emilia.
