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Book Gesti  n de recursos laborales  formativos y an  lisis de puestos de trabajo para la inserci  n sociolaboral de personas con discapacidad

Download or read book Gesti n de recursos laborales formativos y an lisis de puestos de trabajo para la inserci n sociolaboral de personas con discapacidad written by and published by . This book was released on 2015 with total page 364 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Book Entrenamiento de habilidades laborales  UF0801

Download or read book Entrenamiento de habilidades laborales UF0801 written by Reyes Pérez Urquía and published by TUTOR FORMACIÓN. This book was released on 2015-10-18 with total page 78 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Este Manual es el más adecuado para impartir la UF0801 "Entrenamiento de habilidades laborales" de los Certificados de Profesionalidad, y cumple fielmente con los contenidos del Real Decreto. Puede solicitar gratuitamente las soluciones a todas las actividades y un examen final con sus soluciones en el email [email protected] (a partir de una compra mínima de 16 manuales). Capacidades que se adquieren con este Manual: Entrenar las habilidades laborales para el apoyo al desempeño en el puesto de trabajo: - Determinar el método a emplear para obtener información sobre el puesto - Identificar las técnicas aplicables para el entrenamiento de hábitos, habilidades y tareas específicas del puesto de trabajo. - Seleccionar y aplicar la técnica que corresponda atendiendo a las características definidas. - Determinar las medidas que aseguran el cumplimiento de las normas de seguridad e higiene, de tal forma que permita su comprensión por parte del usuario, supervisando y promoviendo su cumplimiento durante la jornada laboral. - En un supuesto práctico, seleccionar la información sobre la normativa específica sobre seguridad e higiene de la empresa, para transmitirla de manera accesible y adecuada a las necesidades y características del usuario. - Analizar las técnicas y recursos que permiten la estructuración de la jornada laboral, asegurando la adaptación a las necesidades del usuario. - Reconocer y seleccionar las técnicas y recursos que permiten la estructuración y señalización de los espacios físicos del entorno laboral, para asegurar la adaptación a las necesidades del usuario, favoreciendo el desplazamiento independiente y la orientación espacial del mismo. - Determinar las estrategias que permiten estructurar la secuencia de actividades de una tarea, y los materiales y herramientas a utilizar, favoreciendo el desempeño de la actividad laboral de manera independiente. Índice: Introducción 1. Habilidades de apoyo a la inserción sociolaboral de personas con discapacidad -La accesibilidad en el entorno laboral. · Conceptos básicos y normativas -Barreras y facilitadores de la accesibilidad de los usuarios con discapacidad en el entorno laboral: · Accesibilidad física · Accesibilidad sensorial · Accesibilidad cognitiva Resumen Autoevaluación 2. Estrategias de Promoción de la accesibilidad en entornos laborales -Ayudas técnicas y adaptación de equipos de trabajo. -Acceso a la comunicación y a las tecnologías de la información. · Acceso a equipos informáticos · Acceso a medios audiovisuales · Accesibilidad en la web -Acceso al conocimiento. · Concepto de "fácil lectura" y elaboración de documentos. Resumen Autoevaluación 3. Normativa de seguridad e higiene en entornos laborales y prevención de riesgos laborales - Normativa básica de prevención de riesgos laborales. - Detección y prevención de riesgos laborales. · Técnicas, medidas y equipos de prevención -Afrontamiento de situaciones de riesgo en el entorno laboral. · Protocolos de actuación · Formación básica en primeros auxilios Resumen Autoevaluación Conclusión Test de Evaluación Final Glosario Bibliografía

Book Itinerarios de inserci  n laboral

Download or read book Itinerarios de inserci n laboral written by Asunción Moya Maya and published by . This book was released on 2005 with total page 302 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Colección de estudios y experiencias de inserción laboral en personas con discapacidad, incluyendo orientación profesional y laboral, alternativas formativas, etc.