Download or read book Management strat gique de l emploi written by Eric VATTEVILLE and published by Éditions EMS. This book was released on 2003-05-17 with total page 256 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Projet global de recherche: l'intégration des finances, des ressources humaines et de l'environnement dans un calcul managérial unique. La maîtrise de l'emploi est aujourd'hui une des composantes clefs de la politique générale de toute entreprise. Les postes de travail se créent et se détruisent dans les unités de production. Les directeurs des ressources humaines sont devenus des stratèges de l'emploi, remodelant continuellement le périmètre des effectifs qu'ils gèrent. Cet ouvrage fait un examen critique des moyens permettant de réguler dans la durée l'utilisation des ressources humaines. Il aborde ce problème délicat avec des outils simples. Les instruments de gestion sont là pour réduire les difficultés et non pour les accroître. Il s'agit d'inciter le lecteur à poser les bonnes questions et non de lui inculquer des recettes ne mettant en jeu que les capacités d'automate qui sont en lui.
Download or read book Management de la comp titivit et emploi written by Roland Pérez and published by Editions L'Harmattan. This book was released on 2004 with total page 380 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: L'actualité se fait périodiquement l'écho de décisions de restructurations industrielles se traduisant par des plans sociaux de plus ou moins grande ampleur. Les décisions en ce sens sont le plus souvent motivées par les exigences de maintien - ou de restauration - de la compétitivité des entreprises et unités concernées, contrainte prenant la forme d'une amélioration de la productivité du travail nécessitant une adaptation des effectifs employés. L'ouvrage ci-après approfondit cette question et, plus largement, analyse les relations entre management de la compétitivité et emploi. Il rend compte d'un programme de recherche mené, sur ces thèmes, depuis plusieurs années, par un collectif de recherches interdisciplinaires, à l'initiative de l'ERFI Montpellier (Equipe de recherche sur la firme et l'industrie). Les analyses s'appuient sur des observations et études de cas menées sur des terrains variés, tant au niveau de groupes multinationaux que de PME, en France et dans plusieurs autres pays. Les résultats de cette recherche collective font apparaître que, si le modèle standard de management de la compétitivité utilisant l'emploi comme variable d'ajustement reste dominant, il est critiquable à plusieurs titres. D'autres voies sont expérimentées et doivent être approfondies pour favoriser le développement conjoint des entreprises et des ensembles sociaux dans lesquels elles s'insèrent ; ces voies mettent en avant des critères de qualité et d'innovation, elles reposent sur des conditions de coopération et de confiance entre acteurs, gages de la compétitivité à long terme des organisations concernées.
Download or read book Repenser Les Institutions Pour Le Travail Et L emploi written by Canadian Industrial Relations Association. Meeting and published by Presses Université Laval. This book was released on 2002 with total page 436 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book La gestion pr visionnelle de l emploi et des ressources humaines written by Louis Mallet and published by Editions Liaisons. This book was released on 1991 with total page 200 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book Gestion de l emploi et d veloppement de l entreprise written by Renaud Sainsaulieu and published by . This book was released on 1987 with total page 196 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book The Management of Living Beings or Emo management written by Delphine Van Hoorebeke and published by John Wiley & Sons. This book was released on 2018-07-27 with total page 192 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: This book is based on the author's research carried out over the last ten years in terms of emotional management. It establishes the intervention of emotions at all levels of management: the Littré definition, management being the art of the possible, "the art of guiding, managing, handling, motivating ... even resolving and arranging". Emotion is a subject studied particularly in management in English speaking countries and has become a topic of growing interest in organizational behavior. E-motion is, in this book, considered based on its etymological origin (ex-movere: put into action by the external factors). The objective is to demonstrate a new vision of responsible management and to confront the current challenges in motion. In this way, the latter tends to take into consideration the 'living', i.e. the psychobiological, neurological and sociological aspects of people in business.
Download or read book L Emploi dans la strat gie conomique de l entreprise written by Développement et emploi (France). and published by . This book was released on 1983 with total page 176 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book Employabilit et politiques manag riales dans l entreprise written by Dominique Baruel Bencherqui and published by Editions L'Harmattan. This book was released on 2005-02-01 with total page 272 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Cette étude a révélé l'existence, dans les entreprises, de politiques de gestion des ressources humaines favorisant le développement de l'employabilité des salariés. Si les entreprises ne peuvent plus garantir l'emploi à vie à leurs salariés contre leur reconnaissance, elle vont lui proposer un nouveau contrat : employabilité contre performance. Cette recherche va donc étudier les politiques managériales favorisant le développement de l'employabilité dans l'entreprise au travers du recrutement, de la formation, de la gestion des compétences et de l'entretien d'évaluation annuel.
Download or read book Strat gies de gestion de l emploi public et flexibilit en Grande Bretagne et en France written by Jean-Philippe Fons and published by . This book was released on 2004 with total page 841 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Le développement de la flexibilité et les mutations des formes d'emplois dans les sociétés française et britannique depuis les années soixante-dix ont été abondamment décrites et analysées. L'emploi public - en tant que secteur d'activité et employeur d'une grande partie de la main d'œuvre des sociétés où prédominent les activités du tertiaire - et les modes de flexibilisation de l'emploi ont encore été peu analysés.Replacé dans le cadre plus large des services publics fournis et gérés par les collectivités locales britanniques, le secteur de l'emploi éducatif nous permet d'illustrer les formes que revêt la flexibilité de l'emploi, ainsi que l'avènement des préceptes néolibéraux. Il est particulièrement intéressant de mettre en relation, d'une part les diverses théorisations du marché du travail et les verrous d'action qui agissent sur ce dernier, et, d'autre part l'introduction de logiques de marché et des concepts structurants de la gestion des ressources humaines au sein du service public d'éducation. Nous proposons d'associer la diversité des points de vue à la pluridisciplinarité qui caractérise la civilisation en tant que discipline de recherche. Bien qu'institutionnellement marquées, les frontières scientifiques et épistémologiques de disciplines voisines (sciences politiques et sociales, sciences économiques, sociologie du travail, etc.) s'effaceront afin de faciliter l'accès aux outils méthodologiques les plus pertinents. Il s'agit d'inscrire ces outils dans une problématique pluridisciplinaire puis d'en dégager la pertinence dans le cadre de ce travail de recherche.
Download or read book Managing Competences written by Benoit Grasser and published by Taylor & Francis. This book was released on 2021-04-21 with total page 287 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Managing Competences: Research, Practice, and Contemporary Issues draws together theoretical and practical research in competence management. It provides a wealth of knowledge concerning emerging and contemporary issues, such as the multilevel approach to competence, the development of collective competence, the strategies of competence management, and the tools for managing competences as well as the organizational dynamics of competences. Moreover, the book provides a critical approach to research and practitioners’ continued engagement in competence management research and practice. Research in competence management has more recently entered an era more open to doubt and questioning: Is there a solid theoretical foundation that supports the concept of competence? What is the contribution of research on employees’ competences to human resources management in particular, and more generally to management? Is there not a risk of diluting the concept of competence by considering it at the individual, collective, organizational, and strategic levels? Today, is it still possible to manage competences in a world where the boundaries of the organizations are more and more porous? These questions, and many others, probably explain why a field that seemed well-identified and well-structured yesterday, has given way today to new, highly diverse analyses of competences by researchers and practitioners. This contributed volume seeks to answer these pressing issues and is a collective means for responding to them. The book brings together multiple streams of research in the field about emerging and contemporary issues, including multidimensional HRM systems, the rise of forms of collaborative management, the intensification of the use of digital and robotic technologies, the rise of the regime of remote and networked operations, the increasing heterogeneity of the status of workers, and changes in regulations concerning work and its recognition.
Download or read book Gestion de l emploi et d veloppement des ressources humaines written by France.Délégation à l'emploi and published by . This book was released on 1985 with total page 354 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book Sauver l emploi et d velopper les comp tences written by Patrick Loquet and published by Editions L'Harmattan. This book was released on 1992 with total page 209 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book Le Sch ma directeur des emplois et des ressources humaines written by Guy Le Boterf and published by . This book was released on 1988 with total page 233 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book Gestion de l emploi et valuation des comp tences written by Patrick Gilbert and published by . This book was released on 1990 with total page 207 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book Gestion du personnel et march interne de l emploi written by Roland Guillon and published by . This book was released on 1978 with total page 81 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book Mali written by International Monetary Fund. African Dept. and published by International Monetary Fund. This book was released on 2013-05-08 with total page 414 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Mali’s territorial integrity is threatened, questioning its internal capacity to face challenges and especially to ensure the physical safety of goods and individuals. The government is committed to implement all measures to overcome this situation. More specifically, it will increase political and diplomatic actions for a quick and successful crisis outcome, maintain peace and security, revive economic activity, maintain social gains and target the poorest populations, fight against corruption and financial crime, and improve revenue mobilization to reduce dependence on aid.
Download or read book La gestion pr visionnelle des emplois et des comp tences written by Jean-Pierre Ledoux and published by . This book was released on 2008 with total page 230 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) est une authentique innovation ! Véritable boussole du management stratégique, elle permet de réduire de façon efficace l'écart entre les besoins de l'entreprise et ses ressources humaines. Elle va donc accompagner les projets de développement de l'organisme. Fort d'un retour d'expérience de plusieurs entreprises, l'auteur, praticien en GPEC, a rassemblé les outils stratégiques propres à ce concept. Ce livre unique, approche la GPEC comme un projet. Il va vous permettre de générer une véritable dynamique de la gestion des compétences. L'auteur a recueilli les outils conçus et utilisés par des experts qui ont mis en place la GPEC dans leur entreprise et qui vous confient de véritables " kits ", afin de : faire l'inventaire des compétences, définir les contributions, gérer les écarts, dynamiser les compétences. Dans cette " boîte à outils " précieuse, les tableaux de bord ne sont bien sûr pas oubliés. Cet ouvrage deviendra rapidement indispensable pour les responsables des ressources humaines, les formateurs et les consultants.
