Download or read book El c digo del nuevo l der written by Dave Ulrich and published by Editorial Almuzara. This book was released on 2009-11 with total page 143 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Ulrich, Smallwood y Sweetman identifican las cinco reglas principales que rigen la actuación de los grandes líderes empresariales.
Download or read book Lider de 360 cuaderno de ejercicios written by John C. Maxwell and published by Thomas Nelson Inc. This book was released on with total page 272 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book PRESENT ACCI N written by Casado Giménez, Fermí and published by Editorial UOC. This book was released on 2016-11-06 with total page 85 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: ¿Qué mejor técnica para subir a un escenario que la utilizada por los actores desde hace miles de años? La oratoria es la forma de comunicación más próxima al hecho teatral, y eso me ha llevado a desarrollar una nueva forma de abordar la tarea. En este manual encontrarás los planteamientos, ideas y consejos más útiles para aplicar la técnica del actor a tus presentaciones. Aquí descubrirás: - Cómo mostrarte más seguro, creíble, convincente y profesional. / - Dónde poner tu atención para comunicarte de forma más viva, más espontánea y más humana. / - Lo que nadie te ha enseñado sobre las presentaciones en público. ¿Te vienes?
Download or read book Menos l deres m s liderazgo written by Pedro Gioya and published by Editorial Almuzara. This book was released on 2008-09 with total page 178 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Pedro Gioya y Juan Rivera presentan los métodos e instrumentos para el crecimiento de un liderazgo verdaderamente efectivo y productivo. Con prólogo de Peter Hug.
Download or read book Liderazgo transformador written by Virginio Gallardo and published by Editorial Almuzara. This book was released on 2009-04 with total page 271 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Virginio Gallardo propugna un estilo de dirección que acelera el potencial creativo y rompe con la cultura de las empresas sin alma.
Download or read book Trabajando Juntos Comprometidos Con La Accion Conjunta written by and published by IICA Biblioteca Venezuela. This book was released on 2003 with total page 76 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book Mujeres en claves written by Miriam Mejía and published by Lulu.com. This book was released on 2010-03-23 with total page 110 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Mujeres en claves surgió en el proceso de lectura colectiva del libro de Marcela Lagarde. Es contentivo de un proceso interesante entre mujeres feministas que han realizado un esfuerzo intelectual de autonombramiento, base esencial para nutrir liderazgos diferentes y no autoritarios. Cada una de las catorce historias, engloban un mundo de esfuerzos, desafíos, logros, tristezas, alegrías, solidaridades, complicidades, de donde emerge contundente el legado que han dejado otras mujeres en sus vidas. Este libro contiene además una selección aleatoria de algunas de las claves feministas analizadas por Lagarde en su libro, mi libro. Es una forma de seguir compartiendo con las mujeres de nuestro entorno esos aportes tan significativos y que son definitivamente una herramienta útil para el logro de "avances posibles en la vida de cada una". Luego de su lectura no lo guardes, compártelo con otras mujeres, para continuar tejiendo las maravillas de nuestras propias claves.
Download or read book Leader And Party In Latin America written by Ernest A. Duff and published by Routledge. This book was released on 2019-04-03 with total page 222 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Tracing the development and decay of political parties in Latin America, this book suggests that the sociological or environmental explanations of political parties are inadequate in explaining why institutionalized political parties develop in some societies and not in others.
Download or read book Human Resource Management written by Gary Dessler and published by Pearson Educación. This book was released on 2000 with total page 750 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: For Human Resource Management (HRM) and Personnel courses. The #1 best-selling HRM book in the market, Dessler's Human Resource Management provides a comprehensive review of personnel management concepts and practices in a highly readable form. This edition focuses on the high-performance organization building better, faster, more competitive organizations through HR; while continuing to offer practical applications that help all managers deal with their personnel-related responsibilities.
Download or read book Lifelong Action Learning and Research written by and published by BRILL. This book was released on 2015-01-01 with total page 216 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: This tribute to Ortrun Zuber-Skerritt is a celebratory Festschrift of her learning/research action-packed life. Colleagues around the world reflect on their own learning, research and professional development, with and through Ortrun, in action learning and action research (ALAR). Four Parts identify focus areas in Ortrun’s work and interests over the last 40 years. Higher Education is the site for most of Ortrun’s work experience since 1974 when she joined Griffith University in Australia. Organisations is a context where Ortrun has actively explored processes of learning, leadership and development in management education. Communities of Practice characterise Ortrun’s work throughout her career, particularly through participatory action learning and action research (PALAR) in communities. Futures focusses Ortrun’s recent writing advocating for PALAR as a flexible and effective methodology for responding to rapid change. Here we see why Ortrun is a quintessential international scholar. And an ALAR practitioner/advocate. Her world view, understandings of knowledge and personal qualities naturally orient her along this path of inclusive, purposeful action. This is why Ortrun is a vital energy in shaping the evolution of the ‘Action’ family of scholarship, now including PALAR and LAL (Lifelong Action Learning). No wonder her life and pioneering work are an adventure story—not just of learning and research, but also of passion and action. This tribute opens windows onto that story.
Download or read book Action Learning and Action Research written by Ortrun Zuber-Skerritt and published by BRILL. This book was released on 2009-01-01 with total page 235 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: These songlines’sing' into history the personal story of Action Learning and Research (ALAR) by an ALAR founder, Ortrun Zuber-Skerritt. Revealed through a collection of interviews conducted by scholars from six countries, these engaging, informative, intimate stories record her ALAR journey to document history and, more importantly, to help develop skills and innovation in workplace/community and lifelong learning for everyone, including the disadvantaged and poorest. Reviewers comments: This book is a must read for action researchers of all stripes and experience levels. Ortrun Zuber-Skerritt, a principal architect of ALAR who has pushed the boundaries of AR conceptually and methodologically, has now created a unique book built out of orchestrated interviews that provide us with much insight into who she is, why and how to learn from her, and invitation to collaborate in further developing our practice for the benefit of everyone. Davydd Greenwood, PhD, Goldwin Smith Professor of Anthropology, Cornell University, USA.
Download or read book Don Eugenio Garza Sada Ideas acci n legado written by Gabriela Recio Cavazos and published by Editorial Digital del Tecnológico de Monterrey. This book was released on 2017-02-20 with total page 290 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: “Una enseñanza maravillosa para cualquiera que aspire a ser emprendedor. Este es un libro de la historia de un hombre que supo superar los problemas de su época”. -Fernando Elizondo Barragán “Las páginas de este libro nos muestran las distintas facetas de un hombre que fue capaz de transformar vidas, empresas, instituciones e influir en la vida de su comunidad y país”. -Juan Gerardo Garza Treviño “Don Eugenio Garza Sada fue un humanista, pero no en el sentido de los libros, por las letras clásicas o por la pintura, es humanista en el sentido pleno del tiempo, le interesaba el Hombre. La diferencia entre Garza Sada y los políticos es que él era un hombre de gestión y de pocas palabras, y la mayoría de los políticos son de muchas palabras y de poca acción”. -Javier Garciadiego Dantán
Download or read book Organization Development written by Wendell L. French and published by Pearson Educación. This book was released on 1995 with total page 394 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: French and Bell explore the improvement of organizations through planned, systematic, long-range efforts focused on the organization's culture and its human and social processes. They present a concise but comprehensive exposition of the theory, practice and research related to organization development. The Fifth Edition reflects recent developments, advances and expansions, and research.
Download or read book Visi n Cumplida written by Juan Lajarin Cano and published by Circulo Rojo . This book was released on 2021-06-16 with total page 926 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: ¿Te cuesta llevar a cabo tus estrategias y gestionar el caos organizativo? ¿Tienes la sensación de no controlar tu proyecto de organización en el día a día? ¿Te gustaría ganar consciencia, enfoque y claridad en tu liderazgo? ¿Te gustaría vivir tu vida personal y profesional de forma más libre? A todas estas cuestiones te doy respuesta en este libro. Este libro es para todos aquellos que buscan dejar de ser empujados por una inercia que no controlan, y con ello tomar las riendas de sus visiones, para llevarlas al campo de la acción. Es para todos aquellos que buscan la libertad, la coherencia y la presencia en la gestión. Es para todos aquellos que quieren abrir definitivamente su vida y sus organizaciones a una nueva forma de percibir, de pensar, de sentir, de hacer y de ser. Una nueva forma de liderar más consciente, más organizada, más constante en su esfuerzo, más enfocada, más saludable, y al final, más rentable. Menos estresada y sufrida. En este libro te propongo el Modelo Ejecutivo de Liderazgo, el primer modelo diseñado desde el conocimiento neuropsicológico de la inteligencia ejecutiva y sus funciones. En este libro te desvelo las claves para entender la parte ejecutiva de la inteligencia humana, y el cómo aplicarlo al día a día de liderar. Porque necesitamos un conjunto de competencias nuevas, que nos ayuden a dirigir la inteligencia en todas sus funciones: desde la percepción, hasta el paso a la acción. Doce funciones para liderar un futuro mejor. Visión Cumplida es para todas aquellas personas que desean transformar la inteligencia de sus organizaciones, y convertirlas en sistemas que evolucionan y se preadaptan a las necesidades de su contexto interno y externo actuales y futuros. La inteligencia de los líderes nunca antes se ha enfrentado a una complejidad, volatilidad y multiplicidad de opciones de pensamiento y acción como las actuales. Y, en medio de todo esto, tiene un gran reto: construir y seguir una visión mejor. Solo construyendo mejores visiones, y moviéndonos hacia ellas, conseguiremos evolución. Este fue siempre el fin último de la inteligencia.
Download or read book The Leadership Challenge Workshop 3rd Edition Revised Participant s Workbook Spanish written by James M. Kouzes and published by John Wiley & Sons. This book was released on 2007-10-16 with total page 174 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: EL LIDERAZGO ES UN ASUNTO DE TODOS ?Esta listo para aprovechar las oportunidades que llevan a obtener resultados extraordinarios? ?Esta listo para inspirar a los demas a so?ar, alentar su participacion activa y estar a su lado cuando las cosas se tornen dificiles? ?Esta listo para liderar? Mas que nunca, nuestras familias, nuestras organizaciones, nuestras naciones y nuestro mundo necesitan personas que esten dispuestas a aceptar este duro desafio. El Taller The Leadership Challenge? (El desafio del liderazgo) le brinda la posibilidad de hacerlo--de tomar la iniciativa, aprovechar las oportunidades y marcar la diferencia. Respaldado por mas de 20 a?os de investigacion original, el Taller The Leadership Challenge? es un proceso de descubrimiento unico e intenso creado por los autores de exitos de ventas, Jim Kouzes y Barry Posner. El Taller desmitifica el concepto de liderazgo y lo aborda como un conjunto de comportamientos que pueden aprenderse. En otras palabras, olvidese de los cargos, los puestos, la jerarquia o la experiencia laboral. El liderazgo esta relacionado con lo que usted hace. Este Libro de tareas del participante esta dise?ado para acompa?arlo en un viaje apasionante para el descubrimiento de uno mismo. Basadas en el celebre modelo Five Practices of Exemplary Leadership? (Las cinco practicas de liderazgo ejemplar) de Kouzes y Posner, las paginas interactivas lo ayudan a descubrir el significado mas profundo de: A medida que avance en este Libro de tareas, pronto descubrira que la experiencia del Taller The Leadership Challenge? es mas que una tipica sesion de capacitacion. Incluso, podria cambiar su vida. LOS AUTORES James M. Kouzes y Barry Z. Posner se encuentran entre los especialistas y educadores mas buscados en la materia del liderazgo y el desarrollo del liderazgo. Han estado trabajando, escribiendo y ense?ando en esta area valiosa por mas de treinta a?os.
Download or read book Los mitos de Silvia written by Jorge Cagigas and published by Editorial Almuzara. This book was released on 2012-12 with total page 228 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: El mundo de los Recursos Humanos está plagado de generalizaciones que traen de cabeza a los responsables de esta área de negocio. Tanto es así que en más de una ocasión preguntas como si es mejor contar con gente leal a la hora de elegir un equipo o no, si la experiencia es la condición básica a la hora de incorporar a alguien a una empresa, si pedir una cláusula de blindaje es una muestra de desconfianza hacía el candidato, cómo elaborar un código de conducta o cuál es la mejor forma de medir el impacto en la formación de un empleado, resuenan en sus adentros cual dilema indescifrable. Con el fin de arrojar luz sobre dichas dudas o situaciones, los diez autores de Los mitos de Silvia (Plácido Fajardo, Ignacio Mazo, Carlos Espinosa, Aránzazu Montes, Jorge Cagigas, Eugenio de Andrés, Juan Pablo Ventosa, Amparo Díaz-Llairó, Javier Martín de la Fuente y Carlos Sánchez) han elaborado un ameno y sencillo manual que, a buen seguro, ayudará a más de un profesional a tener la respuesta adecuada en diferentes situaciones o a valorar si la decisión que se toma es la mejor.
