Download or read book Les Technologies de L Information et des Communications TIC le capital humain les changements organisationnels et la performance des PME manufacturi res written by Mohamed Kossaï and published by . This book was released on 2013 with total page 320 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Les TIC sont un facteur clé de performance dans les pays développés. Cette thèse s’intéresse à l’adoption des TIC et leur impact sur la performance des PME manufacturières d’un pays en développement. A la suite d’une première partie qui présente le cadre théorique et conceptuel, le reste de la thèse est organisé en trois études empiriques. La première étude propose une modélisation Probit afin d’identifier les déterminants d’adoption des TIC. Le capital humain est la variable explicative la plus significative. Se basant sur la régression linéaire à variables muettes, la causalité de Granger, le test de Kruskal-Wallis et le test de l’ANOVA de Welch, suivis des tests post-hoc correspondants, la deuxième étude met en évidence l’existence d’un fort lien statistique significatif entre le niveau d’adoption des TIC et la rentabilité. Dans une troisième étude, plusieurs modélisations Probit (simple, ordonné et multivarié) ont été testées sur différentes mesures de performance. Nous montrons, premièrement, que les TIC ont un impact positif sur la productivité, la rentabilité et la compétitivité. Deuxièmement, les TIC, le capital humain et la formation sont les déterminants de la performance globale. Enfin, la contribution des TIC à la performance globale est forte lorsqu’elles sont combinées au capital humain qualifié. En définitive, nos résultats empiriques ont montré un effet positif des TIC, du capital humain et du changement organisationnel sur la performance des PME.

Download or read book Les TIC et la performance des PME manufacturi res written by Mohamed Kossaï and published by Presses Academiques Francophones. This book was released on 2013 with total page 424 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Les TIC sont un facteur cle de performance dans les pays developpes. Cet ouvrage s'interesse a l'adoption des TIC et leur impact sur la performance des PME manufacturieres d'un pays en developpement. Il a pour objectif d'identifier les interactions entre TIC, changements organisationnels, capital humain et performance. A la suite d'une premiere partie, qui presente une revue de litterature complete ainsi que le cadre theorique et conceptuel, une deuxieme partie est organisee en trois etudes empiriques basees sur un echantillon de PME du secteur electronique et electrique tunisien. La premiere etude propose une modelisation Probit afin d'identifier les determinants d'adoption des TIC. Le capital humain est la variable explicative la plus significative. A l'aide de plusieurs tests econometriques avances, la deuxieme etude met en evidence l'existence d'un lien significatif entre le niveau d'usage des TIC et la rentabilite economique. Dans la troisieme etude, plusieurs modelisations Probit (simple, ordonne et multivarie) montrent des complementarites et un impact positif des TIC, du capital humain et de la formation sur l'indice de performance globale des PME.

Download or read book Six cl s pour la transformation num rique de votre entreprise l re de l industrie 4 0 written by Louis Raymond and published by PUQ. This book was released on 2023-01-25T00:00:00-05:00 with total page 155 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Le but de cet ouvrage est de préparer le lectorat à faire de la transformation numérique un élément clé de la stratégie de son entreprise. Il sera ainsi amené à comprendre, à anticiper et à évaluer les répercussions de l’utilisation des technologies associées à l’industrie 4.0. Cet ouvrage s’adresse ainsi aux dirigeants de PME et à ceux qui les appuient pour leur offrir des pistes de réflexion sous forme de « clés » interreliées.

Download or read book Management des nouvelles technologies et e transformation written by Michel Germain and published by . This book was released on 2006 with total page 292 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Quinze années de " webisation " progressive - autrement dit de déploiement constant des dispositifs internet, intranet et extranet - ont conduit les organisations du travail à un stade de pré-maturité. Deux traits principaux le caractérisent. D'une part, l'acculturation des utilisateurs de ces technologies crée un niveau d'exigence à l'égard des solutions proposées et change les pratiques comme les usages. D'autre part, l'accent se trouve désormais placé sur la recherche de l'efficience individuelle et collective, à travers la formalisation des processus, des procédures et des bonnes pratiques qui conditionnent la performance. La e-Transformation en est la résultante. Après l'attention accordée au " hardware " et au " software " semble donc venu le temps du " peopleware ". Il consacre le retour de l'attention - en matière de nouvelles technologies - vers l'utilisateur, ses pratiques et ses besoins, au coeur de l'entreprise en réseau. Communautés de pratiques, réseaux sociaux, travail à distance, personnalisation des interfaces, interactivité sont quelques dimensions d'un nouveau paysage modelé par les perspectives de l'Internet 2.0.Au-delà de ces évolutions s'affirme la nécessité au sein des entreprises d'une gouvernance globale des TIC, dans une approche systémique qui intègre les dimensions techniques et humaines des dispositifs mis en place. Cet ouvrage vise deux publics. Il s'adresse aux professionnels (responsables éditoriaux et techniques) en charge de sites internet ou intranet, comme aux managers confrontés au déploiement de ces technologies. Il concerne aussi les étudiants et les chercheurs désireux de mieux comprendre leurs impacts.

Download or read book Les transformations digitales l preuve de l activit et du travail written by Marc-Eric Bobillier Chaumon and published by ISTE Group. This book was released on 2021-10-01 with total page 302 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: L’accélération du rythme des changements technologiques (IA, cobots, réalité immersive, objets connectés, etc.) exige une profonde remise en cause des modalités d’exercice de l’activité. De nouvelles façons de penser, de faire, d’organiser ou encore de collaborer, sont ainsi requises pour mener à bien les tâches médiatisées par les technologies. Face à de telles incidences, les sciences humaines jouent un rôle primordial pour concevoir et déployer ces projets de transformations digitales. Elles participent au développement de dispositifs habilitants et capacitants, c’est-à-dire de systèmes qui soient réellement au service de l’humain et de son activité, qui soutiennent le pouvoir d’agir des professionnels et qui soient aussi des opérateurs de santé au travail. Cet ouvrage porte un regard pluridisciplinaire original (en psychologie du travail, ergonomie, sociologie des usages, sciences de gestion) sur les enjeux de ces transformations digitales et offre des éclairages épistémologiques, méthodologiques et empiriques pour mieux comprendre ces mutations.

Download or read book L entreprise mobile written by Charles-Henri Besseyre des Horts and published by Pearson Education France. This book was released on 2008 with total page 226 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Depuis l'avènement d'Internet, les technologies de l'information et de la communication (TIC) tiennent une place considérable dans le développement des entreprises. Téléphone et ordinateur portables, réseau sans fil et Internet haut débit permettent aujourd'hui aux salariés de travailler sans contrainte de lieu ni de temps. Or, cette évolution ne va pas sans un profond bouleversement des modes de fonctionnement de l'entreprise. Fruit de trois années de recherche, ce livre analyse avec précision les conséquences organisationnelles et humaines du développement des TIC mobiles. Il en décrit dans un premier temps les avantages évidents - autonomie et flexibilité, réduction des " temps morts ", rationalisation des processus opérationnels, diminution des coûts de structure, etc. - pour nous dévoiler dans un second temps l'inévitable revers de la médaille : remise en cause des valeurs traditionnelles de l'entreprise, dégradation de la qualité des processus de décision, éclatement progressif du collectif, rupture des frontières entre travail et non-travail... Charles-Henri Besseyre des Horts montre combien il est important, dans un processus de changement vers l'entreprise mobile du futur, de mettre en place une stratégie claire de développement des nouvelles technologies, tant pour les organisations que pour les individus.

Download or read book Technologies de l information et de la communication approches crois es written by Alain Rallet and published by Presses Univ. du Mirail. This book was released on 2003-06-17 with total page 216 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La place et le rôle des technologies de l'information et de la communication au sein de l'économie et de la société sont devenues des objets centraux d'analyse pour les Sciences humaines et sociales. D'une part, ces technologies accompagnent et sont porteuses de changements, d'autre part, autour d'elles s'organisent des phénomènes d'apprentissage, de coordination, de réorganisation, d'innovation, d'usages... En raison de l'importance des enjeux scientifiques, technologiques et sociaux, il importe de mener une réflexion sur les manières dont les Sciences humaines et sociales peuvent structurer leurs efforts. Le Centre national de la recherche scientifique (CNRS) a pris acte de cette situation en créant, en octobre 2000, le Département " STIC ", et au sein de celui-ci, le GDR " Technologies de l'information et de la communication et société ". Dans cette livraison, Sciences de la Société a laissé la parole à quelques animateurs et participants des journées doctorales organisées à Paris en octobre 2002 par le GDR, en privilégiant le croisement des regards disciplinaires, théoriques et thématiques.

Download or read book Les dilemmes de l conomie num rique written by Laurent Gille and published by FYP editions. This book was released on 2009 with total page 200 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Société de la communication, société de l'information, société de la connaissance, depuis trente ans ces qualificatifs mettent l'accent sur les incidences économiques et sociales des technologies d'information et de communication (TIC). L'irruption des TIC dans la société a modifié non seulement les processus de production, mais également les processus de consommation, et donc le quotidien d'une grande partie des habitants de la planète. Leur introduction soulève des interrogations liées à l'ambivalence de leurs effets. En modifiant parfois en profondeur nos mécanismes économiques et sociaux, les TIC suscitent adhésion et répulsion, imposent de nouvelles régulations, de nouveaux apprentissages, de nouvelles façons de vivre et transforment libertés et solidarités, valeurs et communautés. Fin 2008, la crise financière a montré que l'innovation touche aussi les mécanismes économiques et financiers (modèles d'affaires, outils comptables, instruments financiers, etc.) en diffusant des effets nocifs. Selon leur mode de déploiement, les TIC peuvent apporter ou non des toxicités ou des irradiations économiques et sociales aux effets dévastateurs. Et pourtant, nul ne peut plus se passer de ces technologies qui permettent d'automatiser les traitements informationnels. Comment le progrès des sciences et des techniques peut-il conduire au progrès des économies et des sociétés qui l'adoptent ? Fruit du travail d'une dizaine de contributeurs, parmi les meilleurs chercheurs et spécialistes de l'Institut Télécom, cet ouvrage propose de manière complète et accessible une exploration pas à pas des articulations délicates entre les TIC et le progrès économique. Au travers d'une réflexion éthique sur les TIC, il offre une vision globale des enjeux de la transformation de nos économies : modification des notions de valeur, de propriété, d'innovation, de compétitivité, de matérialité, de croissance, de territoire, de médiation. Lire Les Dilemmes de l'économie numérique, c'est rester vigilant dans la façon d'introduire et d'utiliser les technologies d'information et de communication au service du développement économique et humain. [Source : 4ème de couv.]

Download or read book Fran ois Bergeron et Louis Raymond written by Bénédicte Geffroy and published by Éditions EMS. This book was released on 2018-11-06 with total page 18 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Les recherches de François Bergeron et de Louis Raymond s’inscrivent dans le débat qui anime depuis le départ la communauté académique en management des Systèmes d’Information et les praticiens à savoir celui de la contribution SI/TIC (Systèmes d’Information/Technologies de l’Information et de la Communication) à la performance (Desq et al., 2007). L’un comme l’autre se positionne comme chercheur et expert-conseil auprès des entreprises publiques et privées. Tous deux ont pour objectif de faire avancer les connaissances et de développer des outils, des méthodes permettant aux entreprises d’être plus compétitives et performantes. Si leurs travaux se positionnent sur un champ somme tout classique en management des SI (MSI) à savoir celui de l’évaluation, en revanche la perspective adoptée et le cadre d’analyse constituent leur marque de fabrique.

Download or read book Piloter les syst mes d information written by Jean-Luc Deixonne and published by Dunod. This book was released on 2012-11-14 with total page 124 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Les systèmes d’information représentent des vecteurs de changement essentiels dans les entreprises, ils sont l’ossature opérationnelle des entreprises et doivent assurer des niveaux de services sans faille au prix le plus bas. Entre stratégie et commodité c’est un grand écart continuel. Le management des systèmes d’information passe par la compréhension des grands courants technologiques, ce qu’ils représentent et les impacts pour l’entreprise. Au delà de ces aspects stratégiques, le management des SI se doit d'être opérationnel avec la mise en œuvre par les DSI des choix et orientations donnés par le DSI sous la direction du chef d'entreprise. Didactique cet ouvrage présente comment les SI et DSI vont aider à la transformation des entreprises.

Download or read book Impact des TI sur la performance des PME written by Louis Raymond and published by Québec : Faculté des sciences de l'administration de l'Université Laval, Direction de la recherche. This book was released on 1999 with total page 16 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book Le travail dans la soci t de l information written by Guillaume Duval and published by . This book was released on 2000 with total page 196 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Le développement de la société de l'information bouleverse l'organisation de notre vie sociale et des repères nouveaux sont nécessaires pour analyser les mutations en cours. Voit-on réellement se dessiner une nouvelle économie ? Que sont devenus les contours de l'entreprise ? Quelles transformations des organisations productives ? Quels emplois supprimés ? Quels nouveaux métiers créés ? En définitive, la société de l'information ouvre-t-elle des opportunités pour le travail et l'emploi ou est-elle davantage une menace pour les salariés, et au-delà, pour les citoyens ? Après avoir défini les concepts de base des nouvelles technologies d'information et de communication (NTIC) et caractérisé l'économie basée sur la gestion des connaissances, les auteurs invitent, à partir de nombreux exemples, en France et à l'étranger, à parcourir l'entreprise -organisation du travail, ERP, conditions de l'activité - et son environnement -système de formation, territoire, citoyenneté - pour analyser les mutations sociales actuelles. En montrant les paradoxes de la société de l'information, ses risques comme ses opportunités, ils rejettent tout déterminisme et proposent des repères d'analyse et des pistes d'action pour que cette société de l'information serve à la fois la croissance économique et le développement humain.

Download or read book Transformation digitale Quels d fis pour quels enjeux written by Ouvrage Collectif and published by Editions Le Manifeste. This book was released on 2022-11-20 with total page 484 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Aujourd’hui, le sujet de la digitalisation semble avoir le vent en poupe. Indubitablement, la digitalisation demeure d’ores et déjà un enjeu majeur et considérable qui s’impose comme étant un facteur clé de succès d’une entreprise, d’une économie, ou plus largement, d’une nation. Certes, La digitalisation est aujourd’hui une des tendances clés au sein des organisations publiques et privées. Elle est désormais considérée comme un atout potentiel d’efficacité et gage d’amélioration de la qualité du service rendu aux usagers/citoyens. Ainsi, elle est devenue une réalité incontournable et une nécessité pour le développement des sociétés. Face à un tel contexte, une véritable réflexion scientifique et académique autour de la digitalisation s’impose afin d’aider les nations et les entreprises à mieux comprendre les évolutions socio-économiques et à s’adapter aux nouvelles donnes de la compétitivité internationale. Pour Erhard Friedberg (2005), une organisation renvoie à la fois à un état et à une dynamique. Une organisation est un état puisqu’elle « renvoie à un objet social (...) : les entreprises, les administrations, les associations, etc. La dynamique d’une organisation renvoie aux processus par lesquels les individus ajustent leurs comportements et coordonnent leurs conduites dans la poursuite d’une action collective » (Cabin, 2005, p. 41). Pour Emile Blanc (2016, p.5) « tout changement organisationnel implique un changement culturel », et l’introduction des nouvelles technologies et de la digitalisation d’une manière générale a fortement contribué au changement organisationnel et culturel des entreprises. Le présent appel à contribution essaiera d’enrichir le débat sur la question de la digitalisation et la transformation digitale dans toutes ses facettes afin de créer un espace de réflexion et d'échanges entre les chercheurs sur le thème de la digitalisation et de son impact sur le développement de la société moderne et les organisations.

Download or read book TIC et innovation organisationnelle written by Françoise Armand and published by Presses des Mines via OpenEdition. This book was released on 2013-04-12 with total page 324 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Cet ouvrage rend compte des travaux proposés par des chercheurs et des experts, au cours de la troisième édition des journées d’études du Management des Technologies Organisationnelles, organisées par la Chambre Professionnelle du Conseil Languedoc-Roussillon, le Groupe Sup de Co. Montpellier Business School et l’Ecole des Mines d’Alès les 17 et 18 mars 2011 sur le site de Nîmes de l’Ecole des Mines d’Alès. Ces travaux soulignent l’enjeu du Management des Technologies Organisationnelles pour les entreprises et les organisations. Ils montrent comment celui-ci opère sur la combinaison originale des innovations et contribue à l’ouverture des modèles d’innovation. La première partie de l’ouvrage donne carte blanche à des membres du Comité Scientifique pour initier le débat. La deuxième partie présente la sélection des meilleurs textes qui ont fait l’objet d’une communication par leurs auteurs au cours de ces journées, au carrefour des sciences de gestion et des sciences et technologies de l’information et de la communication. La troisième partie est dédiée aux communications valorisant un retour d’expérience d’experts ou de professionnels. Cette troisième édition des journées MTO permet de souligner la fécondité de la réunion de scientifiques, d’experts et de professionnels de différentes disciplines qui contribuent à produire et promouvoir les contenus du Management des Technologies Organisationnelles.

Download or read book Les technologies de l information et l organisation written by Benoit Aubert and published by . This book was released on 1997-01 with total page 255 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Le contenu de cet ouvrage permet de comprendre comment les technologies peuvent s'inserer dans les organisations pour permettre une meilleure gestion et une transformation des methodes de travail. Le volume met l'accent sur l'utilisation des technologies et leur potentiel plutot que sur leur aspect strictement technique.

Download or read book PME Technologies et d veloppement written by Académie des technologies and published by Editions Le Manuscrit. This book was released on 2010 with total page 178 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book Plateforme et intelligence collective written by Antoine Henry and published by ISTE Group. This book was released on 2021-01-01 with total page 158 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Les organisations, privées et publiques, évoluent désormais dans une « société de l’information » mondialisée que la numérisation a accélérée. Elles se trouvent entraînées dans une spirale de transformations nourrie par l’incessante réinvention des technologies de l’information et de la communication (TIC) qui modifient usages et pratiques numériques. Ce mouvement transforme, par l’action médiatrice des TIC, les activités du travail et les situations d’action associées. Plateforme et intelligence collective analyse une déclinaison spécifique de l’organisation devenue irréversiblement réticulaire : « l’organisation plateforme ». Le réseau, au coeur de cette nouvelle conception, propose un modèle agençant cybernétique et informatique. L’organisation ainsi outillée s’appréhende comme une interface de contact, via ses systèmes d’information, des salariés ou des citoyens, quels que soient leurs espaces géographiques. Dans l’optique de dépasser le technocentrisme et le déterminisme technologique, cet ouvrage associe intelligence collective et sociotechnique à la plateforme pour aboutir à la notion « d’expérience organisation ».