Download or read book Les strat gies de conciliation travail famille written by Stéphanie Chasserio and published by . This book was released on 1999 with total page 230 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book Les strat gies de conciliation travail famille des femmes entrepreneures de la Capitale Nationale written by Yarledis Coneo and published by . This book was released on 2016 with total page 154 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La sphère familiale et l'entrepreneuriat sont interreliés et complémentaires. Cependant les exigences élevées de part et d'autre brisent l'harmonie. Les enjeux de conciliation entrepreneuriat-vie familiale sont particulièrement importants pour les femmes. Par ailleurs, la littérature sur la conciliation travail-famille (CTF) a documenté les répercussions du conflit entre ces deux sphères ainsi que les moyens pour pallier ces défis. Cependant, la plupart des recherches portent sur les personnes en emploi. Cette recherche qualitative vise à identifier les stratégies de CTF utilisées par les femmes entrepreneures de la Capitale-Nationale, à comprendre les facteurs influençant leur choix de stratégies et à analyser les effets de ces dernières. L'analyse de contenu et le développement de cas individuels ont permis de répertorier dix-neuf (19) stratégies et de les catégoriser selon la typologie de Neal et Hammer (2007) : comportementales, cognitives et affectives. Selon l'analyse, il n'y aurait pas de stratégie parfaite. Cependant, certaines caractéristiques chez les entrepreneures, leur sphère famille et leur entreprise peuvent être des facilitateurs ou des contraintes lors du choix et de la mise en place des stratégies de CTF. Mots-clés : stratégies de conciliation travail-famille, conciliation travail-famille, entrepreneuriat féminin, femmes, méthode qualitative.

Download or read book Les pratiques de conciliation travail famille des employeurs de choix written by Nancy Emmanuelle Tabi Nseng and published by . This book was released on 2016 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Les études menées depuis quelques décennies sur les pratiques de conciliation travail-famille mettent en relief les difficultés que vivent les employés à concilier leurs exigences professionnelles avec leurs responsabilités familiales. Les organisations avant-gardistes en matière de gestion des ressources humaines aussi appelées «employeurs de choix» accordent une importance primordiale à la nécessité de remédier au problème de conciliation travail-famille. C'est dans ce cadre que se situe notre étude. En effet, la conciliation travail-famille est un concept qui a peu à peu pris une grande place dans la gestion des ressources humaines des organisations canadiennes. La recension des lectures contemporaines concernant la conciliation travail-famille nous révèle qu'il existe une forte demande d'explication approfondie sur le sujet et sous l'angle des causes et des conséquences de l'adoption de pratiques de conciliation travail-famille. Dans un contexte où le recrutement et la rétention du personnel sont des enjeux importants, les grandes organisations commencent à porter une attention singulière aux besoins des employés afin d'éviter certains problèmes organisationnels tels que l'absentéisme, un rendement médiocre et une démotivation des travailleurs. Cependant, malgré les efforts normatifs et les stratégies opérationnelles, la conciliation travail-famille demeure un problème majeur au sein de la société canadienne. Les solutions se trouveraient-elles dans les pratiques des employeurs de choix? Notre étude propose, d'une part, une description des pratiques de conciliation travail-famille adoptées par les employeurs de choix et, d'autre part, une analyse des facteurs explicatifs et des conséquences de l'adoption des pratiques de conciliation travail-famille chez les employeurs de choix. Cette étude a été réalisée en analysant les données secondaires provenant du concours sur les 100 meilleures entreprises canadiennes des années 2013 et 2014. Les résultats de cette analyse indiquent que les pratiques les plus adoptées par les employeurs de choix sont celles sur les congés et sur l'aménagement du temps de travail. D'après nos résultats, nous pouvons confirmer que ce sont les organisations les plus anciennes et les employeurs de choix du secteur public qui ont le plus adopté des pratiques de conciliation travail-famille. De plus, on constate que celles-ci ont un pourcentage élevé d'employés à temps partiel et une moyenne d'âge du personnel relativement élevée. De surcroit, l'adoption de pratiques de conciliation travail-famille au sein de ces organisations permettrait d'être reconnus comme étant les meilleurs en matière de conciliation travail-famille. Cette recherche aura permis en fin de compte de décrire la situation des employeurs de choix au Canada. Les résultats de cette recherche pourront aider les gestionnaires d'entreprise à mieux comprendre les pratiques de conciliation travail-famille de ces « meilleurs » employeurs et saisir les facteurs de contingence de même que les avantages qui en résultent. Mots-clés : Conciliation travail-famille, pratiques de conciliation travail-famille, employeurs de choix.

Download or read book Conciliation travail famille written by and published by . This book was released on 2009 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: L'Institut est une organisation bénévole nationale où il enseigne la gestion de la performance, la gestion qui se consacre à la promotion du bien-être des familles des ressources humaines, le design des organisations, la canadiennes par le biais de la recherche, de publications, dotation, et le développement des habiletés de gestion. [...] En nous appuyant principalement sur les écrits scientifi ques, cet article a comme objectif de mettre en lumière (1) les causes fondamentales du confl it travail-famille, (2) de démontrer les impacts de ce déséquilibre sur la famille et les organisations, (3) de discuter des défi s auxquels font face les familles et de (4) présenter des stratégies possibles pour améliorer la situation. [...] Il s'agit par exemple de production juste à temps, de systèmes de gestion de performance et des mesures de résultats,. [...] La nécessité d'étendre ses heures de travail en empiétant sur les heures familiales, l'obligation de travailler sous pression et d'accepter une surcharge de travail, l'ambigüité des rôles au travail, l'absence de rétroaction adéquate, l'inquiétude quant à la sécurité de son emploi, l'insuffi sance de formation adéquate au travail et la nécessité de travailler selon un horaire différent du conjoint [...] IMPACT SUR LA VIE DE FAMILLE Les recherches soutiennent qu'un travail stressant augmente le risque de disfonctionnement familial et d'insatisfaction quant à la vie de famille et affecte la performance comme parent57 L'épuisement, la surcharge et la dépersonnalisation au travail débordent sur la vie de famille.

Download or read book Canada s Changing Families written by Kevin McQuillan and published by University of Toronto Press. This book was released on 2006-01-01 with total page 321 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: In recent years, two significant trends have had a substantial impact on Canadian families. First, Canadian families have been dramatically altered by high rates of separation and divorce, declining fertility, greater popularity of alternative family arrangements such as cohabitation, and increasing involvement of women in paid labour. Second, changes occurring in the economy and the larger society have brought new pressures to bear on families. In Canada's Changing Families, editors Kevin McQuillan and Zenaida R. Ravenera explore how these developments have altered family life. Using data collected in recent surveys by Statistics Canada, contributors to this volume illustrate how transformed conditions in the labour market have forced families to alter their routines and the division of responsibilities within the household. At the same time, the government, striving to maintain or increase the competitive position of the economy, has moved to control spending, restrain taxes, and reduce deficits. The result has been new demands on the family to provide or supplement services that might otherwise be provided by the state. Canada's Changing Families is an eye-opening study and one of great contemporary relevance.

Download or read book La conciliation emploi famille dans le contexte de la monoparentalit f minine written by Céline Séguin and published by . This book was released on 1996 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book Concilier travail et famille written by Marie-Agnès Barrère-Maurisson and published by PUQ. This book was released on 2009-04-21T00:00:00-04:00 with total page 468 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Enfin, en conclusion, Marie-Agnès Barrère-Maurisson et Diane-Gabrielle Tremblay proposent des éléments visant à soutenir l'idée d'une plate-forme en matière de conciliation travail-famille. Alors que d'autres objectifs (diversité, égalité des genres) sont parfois mis de l'avant et que l'on prétend parfois qu'ils incluent la problématique de la conciliation, les auteures avancent l'idée que la conciliation doit vraiment faire l'objet de préoccupations et d'une plate-forme distincte, à défaut de quoi elle risque d'être négligée. Il faut noter que ce point de vue était également partagé par un bon nombre d'acteurs ayant participé au programme de recherche, et notamment aux visioconférences d'échanges entre partenaires de la recherche.

Download or read book Handbook of Research on Entrepreneurship and Organizational Resilience During Unprecedented Times written by Aloulou, Wassim J. and published by IGI Global. This book was released on 2022-08-12 with total page 770 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Managerial, organizational, and entrepreneurial scholars across disciplines have discussed the topic of resilience from developed economies, yet much remains unknown on its practice during modern times and the crises that have recently affected daily lives, business, and workplaces. Moreover, few experiences of economic instability have been reported from emerging countries, where global competition, economic, social, environmental, and sanitary concerns remain as real challenges. It is essential that both researchers and practitioners explore new perspectives and tools to study resilience at many diverse levels and contexts. The Handbook of Research on Entrepreneurship and Organizational Resilience During Unprecedented Times explores experiences in different managerial, organizational, and entrepreneurial issues, particularly from the perspective of emerging countries. By investigating different levels with interdisciplinary approaches and integrative frameworks, it advances new perspectives for future research. Covering topics such as employee creativity, economic crisis, and supply chain management, this major reference work is an indispensable resource for entrepreneurs, business leaders and executives, marketing managers, human resource managers, organization behavior specialists, consultants, government officials, politicians, librarians, students and faculty of higher education, researchers, and academicians.

Download or read book La Conciliation Travail Famille Au Qu bec written by Nathalie St-Amour and published by . This book was released on 2009 with total page 17 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book La conciliation de la vie professionnelle et familiale written by Nadège Hoël and published by . This book was released on 2010 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Depuis une quarantaine d’années, en France, des évolutions importantes ont marqué les pratiques familiales du fait de changements démographiques, sociaux et institutionnels. Concilier une activité professionnelle avec une vie familiale est donc devenu un enjeu majeur pour les parents. Or, les exigences du travail et de la famille peuvent être vécues avec difficultés par les individus et semblent alors susceptibles d’avoir un impact sur la santé globale de ces derniers. Les différentes études menées sur cette thématique ont mis en avant que les caractéristiques même de l’emploi occupé sont déterminantes. Le métier d’infirmière et le cadre temporel qu’impose cette profession accentuent les contraintes au déroulement de la vie familiale et sociale. Une enquête de terrain menée selon une approche sociologique qualitative auprès de seize infirmières a été menée à l’aide d’entretiens semi-structurés afin de recueillir leurs vécus à un moment particulier de leur biographie : l’accès à la parentalité. Nous avons ainsi pu constater la réalité des difficultés rencontrées et bien que les stratégies pour articuler ces deux temps de vie soient multiples, on retrouve cependant de nombreuses similitudes de vécus. Nous avons également tenté de mettre en lumière les facteurs humains et environnementaux susceptibles d’influencer ces différences de ressentis. Une réflexion a finalement été menée autour du rôle de chacun des acteurs de nos sociétés (état, collectivité, entreprise, cellule familiale). En effet, la conciliation de la vie familiale et professionnelle est à mettre au cœur des stratégies de part ses répercussions sur l’efficacité économique du pays et afin de développer une société plus équilibrée.

Download or read book Conciliation Travail famille Attention Travaux written by and published by . This book was released on 2013 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book Relation entre les pratiques d aide la conciliation travail famille et la perception des employ s quant leur capacit concilier le travail et la famille written by Sylvie Brochier and published by . This book was released on 1998 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book Relation entre les pratiques d aide la conciliation travail famille et la perception des employ s quant leur capacit concilier le travail et la famille written by and published by . This book was released on 1998 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book La difficult de concilier travail famille ses impacts sur la sant physique et mentale des familles qu b coises written by Institut national de santé publique du Québec. Direction du développement des individus et des communautés and published by . This book was released on 2005 with total page 30 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book Les strat gies employ es par les couples double carri re pour concilier travail et famille written by Joëlle Boisvert and published by . This book was released on 2005 with total page 108 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book Les pratiques d affaires des employeurs en mati re de conciliation travail famille written by and published by . This book was released on 2017 with total page 170 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book Conciliation travail famille written by and published by . This book was released on 2010 with total page 42 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: