Download or read book Les salaires des femmes cadres written by Association pour l'emploi des cadres (France). and published by . This book was released on 2008 with total page 35 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book Les salaires des femmes cadres written by Association pour l'emploi des cadres (France) and published by . This book was released on 2009 with total page 27 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book Les salaires des femmes cadres written by Association pour l'emploi des cadres (France) and published by . This book was released on 2013 with total page 27 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book Les carts de salaires entre hommes et femmes cadres written by Association pour l'emploi des cadres (France) and published by . This book was released on 2010 with total page 11 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book Les femmes au pi ge de la n gociation salariale written by Laurence Dejouany and published by Editions L'Harmattan. This book was released on 2012-03-01 with total page 126 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Pourquoi, quand il s'agit de leurs augmentations de salaire, bien des femmes répondent-elles : « Je ne veux pas demander, je veux être reconnue pour mes mérites, ce n'est pas dans mes valeurs », quand les hommes mettent un point d'honneur à négocier, âprement parfois, ces mêmes augmentations ? Ces comportements différents creusent pour partie les écarts de rémunération entre hommes et femmes. Comment s'est construite notre histoire avec l'argent, notre rapport, en tant que femmes, au salaire et au travail ? Š
Download or read book Les femmes valent elles moins cher que les hommes written by Annie Batlle and published by Belin éditeur. This book was released on 2017-03-06T00:00:00+01:00 with total page 63 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Si on compare les salaires des femmes à ceux des hommes - à poste égal, par niveau de responsabilité, par secteur, par métier, par âge, par diplôme - force est de constater que leur valeur sur le marché de l'emploi est moindre. Les femmes qui accèdent à des emplois de bon niveau sont moins payées que les hommes. Les temps partiels, le sous-emploi, qui concernent surtout des femmes, font sombrer les moins qualifiées dans la pauvreté. L'objet de ce livre est de démonter les ressorts de ces paradoxes et de mettre en évidence les bénéfices individuels et collectifs de l'égalité salariale.
Download or read book Le travail des femmes domicile written by F. J. Combat and published by . This book was released on 1916 with total page 96 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book Le salaire des femmes toutes choses in gales written by Rachel Silvera and published by La Documentation Française. This book was released on 1996 with total page 175 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Les inégalités de salaire entre hommes et femmes se situent autour de 30 % dans l'ensemble des pays occidentaux. Cette étude explique les discriminations salariales à la lumière d'expériences étrangères, notamment en Suède, en Australie ou encore au Canada, par des facteurs comme le cadre économique, des variables sociologiques, le contexte institutionnel, des variables organisationnelles.
Download or read book Un quart en moins written by Rachel Silvera and published by La Découverte. This book was released on 2014-03-06 with total page 135 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Malgré les lois, discours, et chartes, le salaire des femmes reste inférieur d'un quart à celui des hommes. Portant un nouveau regard sur cet écart, Rachel Silvera montre qu'il est possible de gagner sur ce front. Des femmes l'ont fait, elles témoignent ici très largement. Malgré les lois, discours et autres chartes, en France, le salaire des femmes reste inférieur d'un quart à celui des hommes. Comment expliquer cet écart persistant ? Au XIXe siècle, on considérait qu'il n'était pas vital pour une femme de travailler. Pouvant compter sur " monsieur Gagnepain ", celle-ci ne pouvait prétendre qu'à un " salaire d'appoint ". De manière insidieuse, ce modèle pèse encore aujourd'hui. Les salariées semblent piégées, entre " plancher collant " et " plafond de verre ". Pourtant, ces dernières années, des femmes ont décidé de se battre et ont obtenu gain de cause. Rachel Silvera leur donne largement la parole. Parce qu'elles ont eu des enfants, sont passées à temps partiel, ou simplement parce qu'elles sont femmes, Maria, Flora et les autres n'ont eu aucune augmentation de salaire, ou très peu, au cours de leur carrière. Les juges ont reconnu qu'elles étaient victimes de discrimination et devaient obtenir réparation à travers un rappel de salaires et une requalification. À jour de la jurisprudence la plus récente, ce livre donne de nouveaux moyens pour en finir avec des inégalités d'un autre âge. Au-delà, il plaide pour une autre façon d'évaluer les compétences, celles des femmes restant trop souvent perçues comme relevant de qualités " innées ".
Download or read book Offre de travail et salaires f minins written by Gilbert Colletaz and published by Presses Universitaires de France - PUF. This book was released on 1988 with total page 208 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book Femme Et Les Relations Professionnelles written by International Institute for Labour Studies and published by International Institute for Labour Studies. This book was released on 1980 with total page 260 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Volumen donde se presentan los documentos que sirvieron como base de discusion del simposio "women and indutrial relations" organizado por el international institute for labour studies en relacion con el gobierno de austria en 1978. Los documentos se presentan en tres idiomas: Ingles, frances y aleman. El contenido de los temas tratados abunda en la representacion de la mujer y sus intereses en las asociaciones, patronales y sindicatos y en la legislacion colectiva. Los documentos forman parte del programa "women, work and society" del insternational institute for labour studies"
Download or read book La loi du 10 juillet 1915 sur le salaire minimum des femmes dans l industrie du v tement domicile et ses r sultats written by Renée Espinasse and published by . This book was released on 1925 with total page 112 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book Women in Management written by Marilyn J Davidson and published by SAGE. This book was released on 2000-01-26 with total page 321 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Praise for the First Volume: `This is a really important book for anyone who wants to find research references on equal opportunities for women in management′ - Management in Education `I commend this book to managers of both sexes in the public and private sectors. There is much to stimulate effective action. Hopefully researchers will also heed the call for further studies′ - Women in Management Review `I must first of all commend this volume as a very useful resource for women who are actually grappling with being managers, and for researchers in the field′ - International Review of Women and Leadership The second volume of the successful Women in Management: Current Ressearch Issues provides an up-to-date review of findings pertaining to women in management, reflecting recent global changes. An international group of contributors examines a broad range of contemporary issues facing women in management, as well as the individual, organizational and governmental consequences of these changes. Key topics covered include: global perspectives on women in busines career development issues including discussions of highflyers, networking and leadership; race and gender; the future of the glass ceiling; the increasingly popular ′management of diversity′ approach; masculinity of management issues; future organizational and governmental initiatives on women in management.
Download or read book Un cadre d investissement pour la nutrition written by Meera Shekar and published by World Bank Publications. This book was released on 2017-07-26 with total page 272 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: L'ouvrage Un cadre d'investissement pour la nutrition: atteindre les cibles mondiales en matiere de retard de croissance, d'anemie, d'allaitement maternel et d'emaciation estime les couts et les impacts des differents scenarios de financement qui permettraient l'atteinte des cibles mondiales de nutrition adoptees par l' Assemblee mondiale de la sante en matiere de retard de croissance, danemie chez la femme, d'allaitement matemel exclusif et de mise a I'echelle du traitement de I'emaciation severe chez le jeune enfant. 11 faudra, pour atteindre ces quatre cibles, proceder a des financements mondiaux de 70 milliards de dollars sur lOans, ceci dans des interventions specifiques a la nutrition a fort impact. Ces investissements auraient toutefois des retornbees substantielles : 65 millions de cas de retard de croissance et 265 millions de cas danemie chez la femme auraient ete evites en 2025 comparati vement a I' annee de reference 2015. En outre, sur 10 ans, au moins 91 millions d' enfants supplementaires auraient ete traites pour emaciation severe et 105 millions de nourrissons additionnels auraient ete beneficiaires d'un allaitement matemel exclusif au cours de leurs premiers six mois de vie. L'atteintede l'ensemble de ces cibles permettrait d'eviter au moins 3,7 millions de mortalites infantiles. Chaque dollar investi dans ce paquet d'interventions genererait des rendements econorniques de4 a 35 dollars, ce qui fait du financement de la nutrition precoce l'une des interventions de developpement les plus rentables. Certaines des cibles - particulierement celles qui sont axees sur la reduction du retard de croissance chez l'enfant et de I'anemie chez la femmeparaissent ambitieuses et demanderont des efforts concertes de financement, de mise a l' echelle et d' engagement continu; toutefois, l' experience tiree de plusieurs pays indique que leur atteinte reste possible. Les investissements au cours des 1000 premiers jours decisifs de la petite enfance sont inalienables, transportables et porteurs de retombees tout au long de la vie - non seulement pour les enfants directement concernes, mais aussi pour nous tous - sous forme de societes plus robustes, qui agissent comme moteur des economies a venir.
Download or read book Women in Management Worldwide written by Ronald J Burke and published by CRC Press. This book was released on 2016-02-17 with total page 415 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: 'Excellent', 'Outstanding' and 'Inspirational' were words used to describe the highly acclaimed and award winning first edition of Women in Management Worldwide. Edited by two of the world's most eminent researchers into the role of women in work and management, their findings from around the world confirmed that the glass ceiling was still firmly in place, and there were few women directors or CEOs of large corporations, indeed few in any posts at the top level of private sector organizations. For the second edition of Women in Management Worldwide: Progress and Prospects, Professors Davidson and Burke have assembled over 30 experts replete with facts, figures and analysis, to ensure this expanded and updated edition provides a genuinely cross-cultural global assessment of women in management. This important book examines what has and has not changed, and provides evidence that an understanding of the values, norms and cultural issues bearing on the progress or otherwise of women in organizations is becoming ever more necessary. There is a looming crisis in organizational leadership, with demographic factors and globalization leading to an international talent war. Against that background, continuing bias against women seeking leadership responsibilities means organizations are failing to develop available talent, and when corporations experience economic difficulties the consequences bear disproportionately on women managers. With findings from a broader and more representative range of countries, the editors have arranged this second edition country by country to enable comparisons of the data both between countries and regions and between past, present, and likely futures. Researchers, policy makers, legislators and officials needing an understanding of women's status and progress, as well as those teaching or studying international, cross-cultural and human resources management will need to read this book.
Download or read book Planning and Developing Open and Distance Learning written by Reginald F. Melton and published by Routledge. This book was released on 2004-08-02 with total page 251 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: This book is aimed at those who are considering, or just starting to plan open and distance learning courses. It offers practical advice on how to find your students, expand your audience and become cost-effective without compromising quality. The main areas covered are: basic principles and different approaches to ODL different types of self-study materials, media, and student support from your institution building quality assurance into the development process With a wide range of practical, tried-and-tested examples and case studies, the book provides a complete guide to setting up ODL courses.
