Download or read book Les emplois types des assurances written by Centre d'études et de recherches sur les qualifications (France). and published by . This book was released on 1975 with total page 62 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book Les Emplois types des assurances et des banques written by and published by . This book was released on 1988 with total page 98 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book R pertoire fran ais des emplois written by Centre d'études et de recherches sur les qualifications (France). and published by . This book was released on 1975 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book Emplois types des assurances written by and published by . This book was released on 1975 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Career profile comprising job descriptions of insurance occupations in France - includes brief descriptions of occupations such as insurance salesperson, actuary, etc.
Download or read book L avenir du travail en Afrique written by Jieun Choi and published by World Bank Publications. This book was released on 2021-10-11 with total page 300 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: L‘avenir du travail en Afrique se penche sur deux questions fondamentales : comment créer des emplois productifs et comment subvenir aux besoins des laissés-pour-compte. Le rapport met en lumière comment l’adoption des technologies numériques, conjuguée à d’autres phénomènes mondiaux, transforme la nature du travail en Afrique subsaharienne et pose un défi en même temps qu’elle crée de nouvelles possibilités. Les auteurs montrent que les nouvelles technologies ne sont pas simplement synonymes de destruction d’emplois, comme on le craint généralement, mais qu’elles peuvent permettre aux pays africains de construire un monde du travail inclusif et offrir des opportunités aux travailleurs les moins qualifiés. Pour exploiter ces opportunités, cependant, il est indispensable de mettre en place des politiques publiques et de réaliser des investissements productifs dans quatre domaines principaux. Il faudra notamment promouvoir des technologies numériques inclusives, développer le capital humain d’une main-d’oeuvre jeune, globalement peu qualifiée et qui s’accroît rapidement, augmenter la productivité des entreprises et des travailleurs du secteur informel et élargir la couverture de la protection sociale pour atténuer les risques liés aux bouleversements du marché du travail. Le présent rapport, prolongement du Rapport sur le développement dans le monde 2019 de la Banque mondiale, aborde en conclusion d’importantes questions de politique publique qui viendront alimenter de futurs travaux de recherche permettant de guider les pays africains sur la voie d’une croissance plus inclusive.
Download or read book Les m tiers de l assurance written by Association pour l'emploi des cadres (France). and published by . This book was released on 2004 with total page 134 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book Les syst mes de mise en uvre de la protection sociale written by Kathy Lindert and published by World Bank Publications. This book was released on 2023-01-13 with total page 727 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Le Manuel de référence sur les systèmes de mise en œuvre de la protection sociale synthétise les expériences et les leçons apprises des systèmes de mise en œuvre de la protection sociale à travers le monde. Il adopte un concept de la protection sociale large, qui couvre différentes populations telles que les familles pauvres ou à faible revenu, les chômeurs, les personnes handicapées et les personnes confrontées à des risques sociaux. Il analyse différents types d’interventions des gouvernements pour la protection des individus, des familles ou des ménages, au travers de programmes spécifiques allant de programmes ciblant la pauvreté, aux prestations et services en faveur de l’emploi, et aux prestations et services au bénéfice des personnes handicapées et d’autres services sociaux. Ce Manuel de référence cherche à répondre à différentes questions pratiques soulevées au cours de la mise en œuvre, en particulier : • Comment les pays mettent-ils en œuvre les prestations et services de protection sociale ? • Comment le font-ils avec l’efficacité et l’efficience voulues ? • Comment assurent-ils une inclusion dynamique, en particulier celle des personnes les plus vulnérables et les plus défavorisées ? • Comment favorisent-ils une meilleure coordination et intégration non seulement entre les différents programmes de protection sociale mais aussi avec les programmes mis en œuvre par d’autres acteurs gouvernementaux ? • Comment peuvent-ils répondre aux besoins des populations ciblées et assurer une meilleure expérience client ? Le cadre de mise en œuvre des systèmes de protection sociale précise les principaux éléments de cet environnement opérationnel. Il se décline en différentes phases qui s’échelonnent tout au long de la chaîne de mise en oeuvre. Ces phases sont les lieux d’interactions entre différents acteurs, parmi lesquels des personnes et des institutions. La communication, les systèmes d’information et la technologie facilitent ces interactions. Ce cadre peut s’appliquer à la mise en œuvre d’un ou plusieurs programmes ainsi qu’à la mise en place d’une protection sociale adaptative. Le Manuel de référence des systèmes de mise en œuvre de la protection sociale s’articule autour de huit principes clés qui constituent le code de conduite de la mise en œuvre : 1. Les systèmes de mise en œuvre ne suivent pas un modèle unique, mais tous les modèles partagent des points communs qui forment le coeur du cadre de mise en œuvre des systèmes de protection sociale. 2. La qualité de la mise en œuvre a une grande importance et la faiblesse de l’un des éléments constitutifs de la chaîne de mise en œuvre affectera négativement l’ensemble de celle-ci et réduira les impacts du ou des programmes qui lui sont associés. 3. Les systèmes de mise en œuvre évoluent dans le temps, de manière non linéaire et leur point de départ est important. 4. Dès le début de la mise en œuvre, des efforts devront être déployés pour « garder les choses simples » et pour « bien faire les choses simples ». 5. Le premier segment de la chaîne, à savoir l’interface entre les futurs bénéficiaires et l’administration, est souvent son maillon le plus faible. Son amélioration peut nécessiter des changements systémiques, mais ceux-ci contribueront considérablement à l’efficacité globale et atténueront les risques d’échec de cette interface. 6. Les programmes de protection sociale ne fonctionnent pas dans le vide et, par conséquent, leur système de mise en œuvre ne doit pas être développé en vase clos. Des opportunités de synergies entre institutions et systèmes d’information existent et les saisir peut améliorer les résultats des programmes. 7. Au-delà de la protection sociale, ces systèmes de mise en œuvre peuvent aussi améliorer la capacité des gouvernements à fournir d’autres prestations ou services, comme les subventions à l’assurance maladie, les bourses d’études, les tarifs sociaux de l’énergie, les allocations logement et l’accès aux services juridiques. 8. L’inclusion et la coordination sont des défis omniprésents et permanents. Pour les relever, il faut donc améliorer de façon continue les systèmes de mise en œuvre à travers une approche dynamique, intégrée et centrée sur la personne.
Download or read book International Labour Documentation written by and published by . This book was released on 1978 with total page 626 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book National Accounts written by and published by . This book was released on 1985 with total page 596 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Includes for each country: final consumption expenditures, capital formation, government outlays, social security funds, and accounts for state and local government.
Download or read book Annuaire des statistiques du travail written by International Labour Office and published by International Labour Organization. This book was released on 2006 with total page 536 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book Les m tiers de l assurance written by and published by . This book was released on 1997 with total page 104 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: L'image de l'assurance auprès du grand public a considérablement évolué et ce, de façon positive. C'est une activité économique de premier plan, fortement évolutive et marquée par de nombreux particularismes. Les politiques de recrutement des entreprises d'assurance varient en fonction de leur taille et de leurs spécificité, mais en règle générale, on observe une hausse du niveau de qualification des personnes recrutées. Cet ouvrage propose une approche complète du secteur. Il dresse tout d'abord un panorama de l'assurance, avec les principales branches et types de risques, l'évolution économique récente, les enjeux pour demain puis présente de manière détaillée les principaux métiers en distinguant les fonctions spécifiques des généralistes. Comme dans chaque titre de cette collection, le lecteur trouvera plusieurs fiches métiers : juriste-conseil,. actuaire, inspecteur entreprises IARD, chargé d'études techniques, chargé de règlement IARD, inspecteur commercial... Si l'assurance des années 90 offre des opportunités aux jeunes diplômés et aux cadres confirmés, elle exige polyvalence, autonomie, adaptabilité aux nouvelles techniques et capacité à évoluer vers d'autres fonctions.
Download or read book Concilier Flexibilit Du Travail Et Coh sion Sociale written by Council of Europe and published by Council of Europe. This book was released on 2007-01-01 with total page 220 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Although the work place has become significantly more flexible in the former socialist countries of central and eastern Europe, the realities of their social institutional systems must be taken into account in any development strategies that aim to unite flexibility and security objectives. This volume seeks to contribute to a pan-European reflection on the concepts and issues of labour flexibility and social cohesion.
Download or read book Employment Glossary written by Estelle Beauregard and published by Travaux publics et services gouvernementaux Canada = Public Works and Government Services Canada. This book was released on 1997 with total page 808 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: This glossary, which contains approximately 6,000 entries including over 1000 new ones, is a revised edition. The Termium terminology bank and some existing terminological works in the fields of labour relations, education, economics, administration and finance were consulted in order to review the entire base list. This employment glossary contains the main official titles and the vocabulary in use at Human Resources Development Canada. Also included are equivalents taken from manuals and other departmental publications, as well as from departmental translation files.
Download or read book Les m tiers des assurances written by Pays de la Loire. Echelon régional de l'emploi et du travail and published by . This book was released on 1970 with total page 142 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book National Accounts Statistics written by Organisation for Economic Co-operation and Development and published by . This book was released on 1982 with total page 326 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Some vols. vary in years of coverage.
Download or read book The Impact of Electronic Data Processing on Office Workers Skills in France and the Federal Republic of Germany written by and published by . This book was released on 1984 with total page 124 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Research report, case studies of the impact of EDP on travel agents and insurance office workers' skills in France and Germany, Federal Republic - describes the research methodology used; investigates the working conditions, and mental stress caused by new work organization using visual display units; covers work attitudes, occupational aspirations, employees attitudes to EDP, and vocational training. Questionnaire, references.
